တစ်ဦးလေတပ်အလုပ်ခန့်ဖြစ်လာခြင်း

by USAF ၏ပြန်ကြားရေး Courtesy

တစ်ဦးလေတပ််ထမ်းရှာဖွေသူဖြစ်လာသငျသညျအစဉျအမွဲရပါလိမ့်မယ်အရှိဆုံးစိန်ခေါ်မှုနှင့်ဝမ်းမြောက်စေပြီးအလုပ်ရှိနိုင်ပါသည်။ သာအကောင်းဆုံးလိုအပ်ချက်သက်ဆိုင်ပါသည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အမျိုးသားကာကွယ်ရေးဖွဲ့စည်းမှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုယနေ့နှင့်မနက်ဖြန်လေတပ်အတွက်လိုအပ်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအလုံးအရင်းဖျော်ဖြေဖို့အလွန်အမင်း-အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းနှင့်လှုံ့ဆော်မှုလုလင်တို့နှင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးမှန်မှန်စီးဆင်းလိုအပ်သည်။

်ထမ်းခေါ်ယူမှုဆီအကူအညီတောင်းနှင့်၎င်းတို့၏လေတပ်အလုပ်အကိုင်များကိုစတင်သူကိုလူပျိုတို့နှင့်အမျိုးသမီး၏နံပါတ်နှင့်အရည်အသွေးတာဝန်ရှိသည်။

အနည်းငယ်အလုပ်အကိုင်များလေတပ်အတွက်ပိုစိန်ခေါ်မှုကျေနပ်စရာနှင့်လေတပ်ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးအဖြစ်အကြိုးရှိပါတယ်။ တစ်ဦးကပိုပြီးအရေးပါသောအစစ်သားစုဆောင်းရေးအလုပ်အကိုင်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုလေတပ်အတွက်မတည်ရှိပါဘူး။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလယ်ကွင်းအမျိုးမျိုးကနေထိပ်တန်းပုဂ္ဂိုလ်များစုဆောင်းရေးတာဝန်အတွက်ရွေးချယ်နေကြသည်။ အဆိုပါစံပြလျှောက်ထားသူတစ်ဦးထမ်းရှာဖွေသူဖြစ်စိတ်ရင်းမှန်နဲ့လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်ပြီးမည်သည့်ပထဝီနယ်မြေကိုလက်ခံရန်ဆန္ဒရှိသူသည်တစ်ဦးလေတပ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သို့သျောကြှနျုပျတို့အများအပြားလျှောက်ထားတိကျတဲ့ပထဝီဧရိယာထဲမှာဒါမှမဟုတ်သူတို့လက်ရှိအစေခံရှိရာဧရိယာနှင့်အတူမကျေနပ်မှုများကအစေခံတစ်ဦးအလိုဆန္ဒတို့ကအဓိကအားဖြင့်လှုံ့ဆော်နေကြသည်ကိုငါသိ၏။ ပထဝီဦးစားပေးကနဦးတာဝန်ကျတဲ့ပွဲအောင်များတွင်အသုံးပြုပထမဦးဆုံးစံသတ်မှတ်ချက်ရှိပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမသင့်လျော်သောစေတနာ့ဝန်ထမ်းရှိပါတယ်လျှင်, အများဆုံးရထိုက်ခွင့် Non-စေတနာ့ဝန်ထမ်း AFPC ရွေးချယ်ရေးစံနှင့်အညီရွေးကောက်တော်မူလိမ့်မည်။

်ထမ်းခေါ်ယူမှုအဘို့အ Duty ၏ခရီးစဉ်

စုဆောင်းရေးတာဝန် 3 နှစ်, ထိန်းချုပ်ထားခရီးစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ စုဆောင်းရေးတိုးချဲ့မှုအစီအစဉ်အရ, ရှာဖွေစုဆောင်းနေတဲ့အချိန်က 1 နှစ်များအတွက်တိုးချဲ့ဖို့ option ကိုရှိသည်။

တည်ငြိမ်မှုစုဆောင်းရေးတာဝန်များ၏ဆွဲဆောင်မှုအရှိဆုံး features တွေထဲကတစ်ခုဖြစ်သော်လည်းဆက်စပ်သတ်ရှိပါတယ်။

တစ်တည်ငြိမ် status ကိုထားပြီးတာနဲ့တစ်ဦးချင်းစီပုံမှန်တစ်ခုလုံးကိုခရီးစဉ်ပြီးစီးသည်အထိကြောင်း status ကိုတည်။ ,
တည်ငြိမ် status ကိုအတွက်နေစဉ်, ရှာဖွေစုဆောင်းလျှောက်လွှာစီစဉ်ထားလည်ပတ်နဲ့အတူတိုက်ဆိုင်သည့်အခါ မှလွဲ. ပင်လယ်ရပ်ခြားတာဝန်ကျတဲ့နေရာ, ပြန်လေ့လာခြင်း, နည်းပညာကျောင်း, စသည်တို့ကိုများအတွက်လုပ်အားပေးဖို့အရည်အချင်းမပြည့်မှီဖြစ်ကြသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရလျှင်ရှာဖွေစုဆောင်းလူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု reassignment, ဥတု, ဒါမှမဟုတ်အငြိမ်းစားများအတွက်မှတပါးခရီးစဉ်ပြီးစီးမတိုင်မီရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုထဲကတာဝန်ပေးအပ်ကြသည်မဟုတ်။

တစ်ဦးကထမ်းရှာဖွေသူရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုအတွင်းတယောက်ကိုတယောက်တည်နေရာကနေပြောင်းရွှေ့နိုင်ပါသည်။ ထိုသို့သောပြည်တွင်းရေးရွေ့လျားကြောင့်အစီအစဉ်ကိုအပြောင်းအလဲပြန်လည်ဖွဲ့စည်းနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကိုထပ်တိုးသို့မဟုတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုရာထူးမှတာဝန်ကျမှလိုအပ်သောဖြစ်ကြသည်။ ဘူတာရုံ၏ပုံမှန်လေတပ်အမြဲတမ်းအပြောင်းအလဲ (PCs) သို့မဟုတ်တာဝနျကို၏အမြဲတမ်းအပြောင်းအလဲ (PCA) လမ်းညွှန်ချက်သက်ဆိုင်ပါသည်။

ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး Duty ၏ဘဏ္ဍာရေးရှုထောင့်

commissary, လဲလှယ်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့်အခြားအစိုးရအဆောက်အဦအလွယ်တကူရရှိနိုင်မဟုတျပါရှိရာအရပ်ဘက်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းထဲမှာနေထိုင်နေကြကာလေတပ်အခြေစိုက်စခန်းပေါ်တွင်သို့မဟုတ်အနီးဖြစ်ခြင်းထက်ပိုစျေးကြီးသည်။ ်ထမ်းခေါ်ယူမှုအထူးတာဝန်တာဝန်ကျတဲ့လစာ (- တစ်လလျှင် $ 375,00 SDAP) လက်ခံရရှိသည်။ သို့သော်ဤလစာအခြေစိုက်စခန်းပယ်နထေိုငျနှင့်အတူဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုထေမိဖို့ဒီဇိုင်းမပေးပါ။ SDAP စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းတာဝန်များ၏တာဝန်ဝတ္တရားမှ NCOs ဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းထားဖို့အခွင့်အာဏာများနှင့်သာရည်ရွယ်ပါသည်။ ဒါ့အပြင်စုဆောင်းရေးအလုပ်နှင့်ဆက်စပ်လုပ်ပိုင်ခွင့် Out-of-အိတ်ကပ်ကုန်ကျစရိတ်အချို့ကန့်သတ်နိုင်ဖို့ငွေကြေးပြန်လည်ဖွင့်ကြသည်။ မည်သည့်စုဆောင်းရေးရုံးခန်းမှတာဝန်ပေးအပ်ရှာဖွေစုဆောင်းဘို့ off-တာဝန်အလုပ်အကိုင်တင်းကြပ်စွာတားမြစ်သည်။ အလားအလာရှာဖွေစုဆောင်း၎င်းတို့၏စစ်တပ်လစာအပေါ်ဝမ်းစာနိုင်ဖြစ်ရပါမည်။

သငျသညျယခုဘဏ္ဍာရေးပြဿနာများရှိခြင်းနေတယ်ဆိုရင်, စုဆောင်းရေးတာဝန်ကြိုးစား recover ဖို့ရာအရပျမဟုတျပါဘူး။

အလုပ်ခန့်မြျှောလငျ့

စုဆောင်းရေးအရောင်းအလုပ်အကိုင်သောကွောငျ့, စုဆောင်းရေးအလားအလာလျှောက်ထားခြင်းနှင့်အသိုင်းအဝိုင်းသြဇာ၏ရရှိမှုမှနေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုများလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရပါမည်။ ဤသည်ကိုမကြာခဏအိမ်ကနေမမှန်နာရီနှင့် TDY အချို့ကိုကာလလိုအပ်သည်။ ဥပမာတစ်ခုလျှောက်ထားသင်တစ်ဦးတင်ပြချက်စေရန်မိမိတို့၏အိမ်သို့လာရန်လိုပေမည်။ အဆိုပါလျှောက်ထား၏မိဘများလည်းသတင်းအချက်အလက်ကိုနားထောငျခငျြစေခြင်းငှါ, 8:30 pm အချိန်ကိုအကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်ပါတယ်လျှင်, သင်လိုက်လျောညီထွေရန်မျှော်လင့်နေကြသည်။ ထို့အပြင်အများအပြားလျှောက်ထားမှသာနင်္ဂနွေရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်, သင်အရမ်း, ထို့နောက်မရရှိနိုင်ဖြစ်ရပါလိမ့်မယ်။

ကြီးမားသောပထဝီဒေသများဖုံးအုပ်အခြားအချိန်ကိုစုပ်ယူသည်။ အချို့ကိစ္စများတွင်ဖုံးလွှမ်းပိုင်နက်ကျနော်တို့အနေနဲ့ခရီးစဉ်ရုံးကိုခေါ်အရာကို TDY လိုအပ်သောကြောင်းသို့မှသာကြီးမားသည်။

ရိုးရှင်းစွာပြုလုပ်ထားရန်တစ်ဦးလေတပ််ထမ်းရှာဖွေသူအဖြစ်သင်တို့ရှိသမျှအချိန်တိုင်း "ကိုယ်ပိုင်မတိုင်မီ Service ကို" ၏လေတပ် core ကိုတန်ဖိုးများကိုအသကျရှငျဖို့လိုလိုလားလားရှိရပါမည်။ သို့သော်ဤသာထားပျဉ်းဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျလညျး, လူထုနှင့်လူထုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူအပြန်အလှန်ကျောင်းကအရာရှိများနှင့်အဆင်ပြေတည်ထောင်ရန်နှင့်ထိရောက်သောကျောင်းကဆုံးမခြင်းကိုခံရသောအစီအစဉ်ကိုညွှန်ကြားရန်မျှော်လင့်ပါလိမ့်မည်။ တချို့ကသည်အခြားစိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်လှုပ်ရှားမှုများ, စစ်ရေးပြနှင့်အခြားအထူးဖြစ်ရပ်များအတွက်ပါဝင်အသိုင်းအဝိုင်းအသိအမြင်အတွက်နှင့်လေတပ်၏မြှင့်တင်ရေးအတွက်ဒေသခံမီဒီယာကနေအကူအညီတောင်းခံခြင်းများပါဝင်သည်။

ရည်မှန်းချက်များ (မဲခွဲတမ်း)

အောင်မြင်စွာလစဉ်စုဆောင်းရေးရည်မှန်းချက်များတွေ့ဆုံလေတပ်မစ်ရှင်မှအရေးကွီး၏။ ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာလေတပ်အတွက်အခြေခံစစ်တပ်နှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာသင်တန်းအစီအစဉ်များမှကျူးလွန်ဖြစ်ကြသည်။ လေတပ််ထမ်းလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ရန်လုံလောက်သောအရည်အသွေးကိုတပ်သားသစ်နှင့်အခြားလျှောက်ထားရယူစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အခြားလက်နက်ကိုင်န်ဆောင်မှုအနေဖြင့်ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍစိတ်အားထက်သန်သည်, ရှာဖွေစုဆောင်းသူတို့ရဲ့တာဝန်ပေးအပ်စုဆောင်းရေးရည်မှန်းချက်များမှီရန်ခက်ခဲအလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်စုဆောင်းရေးတာဝန်များအတွက်လျှောက်ထားတိယူဆချက်ကိုတားဆီးဖို့ရည်မှန်းချက် system ကိုနားလည်ရန်အရေးကြီးပါသည်။

လေတပ််ထမ်းလိုအပ်ချက်များကိုလေတပ် Reserve အရာရှိသင်တန်း Corps များအတွက်စစ်သားစုဆောင်းရေး Access (EA) အများအတွက်အစီအစဉ်ကိုရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်လိုင်းအရာရှိများ (အရာရှိသင်တန်းကျောင်း), ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကျွမ်းကျင်သူများ (ဆေးသမား, သူနာပြုများ, etc), လျှောက်ထား၏ပုံစံအတွက်ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေး Service ကိုအားပေးပြီးမှနေကြတယ် (AFROTC) ပညာသင်ဆုနှင့်အခြားသူများလိုအပ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

်ထမ်းခေါ်ယူမှုကဤပရိုဂရမ်တစ်ခုသို့မဟုတ်တစ်ခုထက်ပိုသောတစ်ဦး, လစဉ်သုံးလတစ်ကြိမ်နှင့်နှစ်စဉ်အခြေခံပေါ်မှာရည်မှန်းချက်များတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။ လျှောက်ထားသူအရည်အသွေးကိုအလွန်အရေးကြီးပါသည်, နှင့်, စိတ်ပိုင်းရုပ်ပိုင်းနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားအရည်အချင်းများအထူးသဖြင့်အားလုံးအသစ်ကရှာဖွေစုဆောင်း start ရှိရာစစ်သားစုဆောင်းရေး်နိုင်ရေးအစီအစဉ်တွင်မြင့်မားဖြစ်ကြသည်။

ထုတ်လုပ်မှုရည်မှန်းချက်များစုဆောင်းရေးရဲ့တာဝန်ပေးဧရိယာ၏အသေးစိတ်စျေးကွက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအပေါ်အခြေခံပြီးနှင့်တတ်နိုင်သမျှတရားမျှတပြီးသာတူညီမျှဖြစ်ကြ၏။ လစဉ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုဂရုတစိုက်ဆန်းစစ်နှင့်အကဲဖြတ်သည်။ တိုင်းထမ်းရှာဖွေသူသူသို့မဟုတ်သူမ၏တာဝန်ပေးအပ်ရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန်လုံလောက်သောစျေးကွက်ရှိပါတယ်။ ရည်မှန်းချက်များဖြည့်ဆည်းသို့မဟုတ်ကျော်လွန်သူကိုထမ်းခေါ်ယူမှုစနစ်တကျအသိအမှတ်ပြုနေကြပြီး, ရည်မှန်းချက်လိုအပ်ချက်များကိုအောင်မြင်ရန်ရန်ပျက်ကွက်တဲ့သူတွေကိုအကြောင်းပြချက်ဆုံးဖြတ်ရန်အကဲဖြတ်ပြီးတော့လိုအပ်သောအဖြစ်အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။

လူကြိုက်များယုံကြည်ချက်, ်ထမ်းရှာဖွေသူရဲ့စစ်သားစုဆောင်းရေးစွမ်းဆောင်ရည်အစီရင်ခံစာများ (EPR ရဲ့) ဆန့်ကျင်တစ်ခုတည်းကိုသာတာဝန်ပေးအပ်ပန်းတိုင်ဆည်းအပေါ်အခြေခံပြီးကြသည်မဟုတ်။ အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးနှင့်အကူအညီများအများကြီး reassignment ကျော်ပိုမိုနှစ်သက်ပြီးအစားထိုးရတဲ့နေကြသည်။ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအကဲဖြတ်စုဆောင်းရေးအားထုတ်မှုမရှိခြင်းကြောင့်အလုပ်လုပ်နေတာမဟုတ်ပါပြသလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ပြီးတော့သင့်လျော်သောကယ်ဆယ်ရေးလုပ်ရပ်များယူနိုင်ပါသည်။ စုဆောင်းရေးမန်နေဂျာအသုံးပြုသောအဆိုပါရည်မှန်းချက်တာဝန်ကျတဲ့စနစ်ကပိုပြီးနီးနီးကပ်ကပ်အများဆုံးကိုအခြားလေတပ်အထူးများတွင်အသုံးပြုအလုပ်ကိုခွဲဝေစနစ်များထက်စောင့်ကြည့်နေပါတယ်။ တောင်မှဒီရည်မှန်းချက်အလေးပေးအတူအဘယ်သူမျှမကအခြားလေတပ်အလုပ်အလားတူတစ်ဦးချင်းစီကတခြား NCOs နှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်မှာသူတို့ရဲ့ဆွေမျိုးအောင်မြင်မှုတည်ထောင်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။

ဒါဟာအမှန်တကယ်စိန်ခေါ်မှုနှင့်လန်းဆန်းအတွေ့အကြုံကိုဖြစ်ပါတယ်။ စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းကိုစီစဉ်နေပါတယ်, ပြီးတော့ဒီအစီအစဉ်ကိုအလုပ်ဖြစ်တယ် - တိုက်ရိုက်ကြီးကြပ်မှုများသောအားဖြင့်အလွန်ကန့်သတ်သည်။

အရည်အချင်းပြည့်မီ

တစ်ခုလျှောက်ထားမဖြစ်မနေ:

MSgt thru SRA Be နှင့်ဝန်ဆောင်မှု (TIS) တွင် 17 သို့မဟုတ်ထို့ထက်နည်းနှစ်ပေါင်းအချိန်ရှိသည်။ အားလုံးလျှောက်ထားမသက်ဆိုင်လေတပ်အထူးကုဒ် (AFSC) သို့မဟုတ်တာဝန်ကျတဲ့ status ကို၏, အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျူးလွန်ဖြစ်ရမည်။
သူသို့မဟုတ်သူမ၏ AFSC အတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းရှိလော့။ မဆို "3" (ဒါမှမဟုတ်ဒီထက်နည်း) သည်လွန်ခဲ့သောသုံးအစီရင်ခံကာလအတွင်းစွမ်းဆောင်ရည်အစီရင်ခံစာများ (EPRs) ဗျောလံတီရှိသည်မဟုတ်ရပါမည်။
မလျှောက်ထားမီဘူတာရုံ (TOS) အပေါ်သင့်လျော်တဲ့အချိန်ရှိသည်။ သို့သော်စွန့်လွှတ် CONUS တာဝန်ကျအဘို့အခွင့်အာဏာရှိပါသည်။ ပြည်ပအဖွဲ့ဝင်များကလျှောက်ထားရန်ထူထောင် DEROS ၏တစ်နှစ်အတွင်းဖြစ်ရပါမည်။
တစ်ဦး 2-2-2-2-2-1 ၏နိမ့်ဆုံးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပရိုဖိုင်းနဲ့ II ၏နိမ့်ဆုံးသွားခွဲခြားရှိသည်။ မဆိုစွန့်လွှတ်မေတ္တာရပ်ခံနှင့်အပြည့်အဝမှတ်တမ်းတင်ရမည်ဖြစ်သည်။
ပုံပန်းသဏ္ဌာန်, စစ်ရေးဖြစ်စေသောစပါး, အကငျြ့နှင့်အတိတ်စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်ထူးချွန်ဖြစ်လိမ့်မည်။ စသည်တို့ကိုထူးချွန်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသွင်အပြင်, ရိတ်စွန့်လွှတ်မှ detract ကြောင်းအခြေအနေများအဘို့အစွန့်လွှတ်, ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။ တစ်ဦးကခန္ဓာကိုယ်အဆီအတိုင်းအတာ (BFM) စွန့်လွှတ်တစ်ဦးချင်းအခြေခံပေါ်မှာစဉ်းစားလိမ့်မည်။ လေတပ်ရှာဖွေစုဆောင်း afi 36-2903 စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်သို့မဟုတ်ကျော်လွန်ရပေမည်။
ခိုင်လုံသောပြည်နယ်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ရှိသည်။

ရွေးချယ်ရေး၏ Method ကို

်ထမ်းခေါ်ယူမှုနှစ်ခုအရင်းအမြစ်, စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့် selectees ကနေရှေးခယျြထားနေကြသည်။ စေတနာ့ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ရေး၏ဦးစားပေးနည်းလမ်းရှိပါတယ်။ AFPC သည်ဤလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့အများဆုံးရထိုက်ခွင့်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကို select ကြောင်းသို့သော်လိုအပ်ချက် unfilled ဖြစ်နေဆဲလျှင်, အလုပ်ခန့်ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ပျပိုငျခှငျ့။ သငျသညျအထကျပါအပိုင်းတွင်ကိုးကားရထိုက်ခွင့်စံနှုန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်နှင့်ဘူတာရုံအပေါ်ထက်ပိုမို 8 နှစ်ပါပြီ အကယ်. AFPC အားဖြင့် "ရွေးချယ်ရေး" အတွက်အားနည်းချက်ရှိပါသည်။

စုဆောင်းရေးစစ်ဆေးခြင်းအဖွဲ့စုဆောင်းရေးတာဝန်အားလုံးကို applications များပေးပါသည်။ ဤသည်စိစစ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တခုလေတပ်အလုပ်ခန့်အဖြစ်အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သောလူတစ်ဦး / အလုပ်ပွဲစဉ်များနှင့်အောင်မြင်မှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုသေချာစေရန်ဒီဇိုင်း, ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဖြင့်တိကျခိုင်မာစွာနှင့်ကျယ်ပြန့်သည်။ ဤဖြစ်စဉ်ကိုအဖွဲ့ဝင် / မိသားစု၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့လျှောက်လွှာ, EPR သမိုင်း, အကြွေးစစ်ဆေးမှုများ, AMJAM စစ်ဆေးမှုများ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများပြန်လည်သုံးသပ်, ယူနစ်တပ်မှူးရဲ့ထောက်ခံချက်နှင့်ကျယ်ပြန့်အင်တာဗျူး / အကဲဖြတ်လုပ်ငန်းစဉ်၏သုံးသပ်ချက်ကိုပါဝင်သည်။ အလားအလာလျှောက်ထားသည့်စိတ်ခံစားမှုလဒ် Inventory နှင့်စုဆောင်းရေးတာဝန်များအတွက်အလားအလာကျွမ်းကျင်မှုပွဲစဉ်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်အောင်မြင်သောရှာဖွေစုဆောင်း၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကိုဆန့်ကျင်သွင်းယူလိမ့်မည်သည့်စိတ်ခံစားမှုလဒ်အင်တာဗျူး, အုပ်ချုပ်လိမ့်မည်။

တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှု preference ကိုမိမိတို့ဒေသများအတွက်ရွေးချယ်ထားသည့်လျှောက်ထားထားပါစေပါလိမ့်မည်။ သို့သော်ဤအာမခံချက်မရပါ။ သင်တစ်ဦးစေတနာ့ဝန်ထမ်းနေလျှင်ထို့အပြင်, သင်သည်သင်၏သဘောတူညီချက်မပါဘဲတစ်ဦးတည်နေရာမှတာဝန်ပေးအပ်မည်မဟုတ်ပါ။ အဘယ်သူမျှမအခြေအနေမျိုးမှာမဆို PCs စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း AFPC အားဖြင့်အရာရှိတဦးတာဝန်ကျတဲ့အကြောင်းကြားစာသည်အထိလုပ်ရပါမည်။

စုဆောင်းရေးကျောင်း

တစ်ဦးစုဆောင်းရေးတာဝန်ကျတဲ့အတှကျရှေးခယျြထားလျှောက်ထား Lackland လေတပ်အခြေစိုက်စခန်းကို, တက္ကဆက်မှာ 7-အပတ်ကရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးကျောင်းဖို့ TDY အဘို့အမိန့်များပါဝင်သည်ဖို့, ၎င်းတို့၏ MPF မှတစ်ဆင့်တာဝန်ကျတဲ့ညွှန်ကြားချက်လက်ခံရရှိသည်။ စုဆောင်းရေးသင်တန်း၏အောင်မြင်သောပြီးစီးအပေါ်သို့အသစ်ရှာဖွေစုဆောင်းပုံမှန် PC များပြောင်းရွှေ့ဘို့မိမိတို့တာဝန်ဘူတာနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်ပြန်လာပါလိမ့်မယ်။

စုဆောင်းရေးကျောင်းအကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက, http://www.rs.af.mil/ မှာ၎င်းတို့၏ web site ကိုမှစုဆောင်းရေးသင်တန်းကိုသွားလေတပ်အတွက်အများဆုံးစိန်ခေါ်မှုသင်တန်းများတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်အပိုအားထုတ်မှုနဲ့စိတ်ရင်းဆန္ဒလိုအပ်သည်။ စုဆောင်းရေး School မှာစံချိန်စံညွှန်းမြင့်မားတဲ့ဖြစ်ကြသည်။ သင်တန်း၏ Duration: 7 ရက်သတ္တပတ် (8 နာရီတစ်ရက်, 5 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်) ဖြစ်ပါသည်။

အိမ်စာနှင့်လေ့လာမှုတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ ညွှန်ကြားချက်လေတပ်အကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့ရပိုင်ခွင့်, အစီအစဉ်ကိုရွေးချယ်ရေးစံ, ကြော်ငြာနှင့်မြှင့်တင်ရေး, အသိုင်းအဝိုင်းဆက်ဆံရေး, မိန့်ခွန်းများနှင့် salesmanship ပါဝင်သည်။ ကျမ်းစာ၌ရေးထားစာမေးပွဲ, မိန့်ခွန်းများနှင့်အရောင်းတင်ပြချက်များအပါအဝင်အများအပြားအဆင့်အလိုက်သတ်မှတ်ထားသောလေ့ကျင့်ခန်းရှိပါတယ်။ အရောင်းတင်ပြချက်များ, ကျောင်းသားစုဆောင်းရေးနှင့်နည်းပြဆရာဟာအလားအလာကလေးစစ်သားတဖြစ်သည့်အတွက် simulated အခြေအနေများအချိန်ကုန်ဆုံးရသည်။ မိန့်ခွန်း 8 မှ 12 မိနစ်ခန့်ဖြစ်ကြပြီးယင်းကဲ့သို့လူထုအဖွဲ့များနှင့်အထက်တန်းကျောင်းသားများအတွက်အဖြစ် simulated ပရိသတ်တွေမှာညွှန်ကြားထားနွဲ့တင်ဆက်ဖြစ်ကြသည်။