လစာအဘယျသို့ဆိုလိုသနညျး
လစာန်ထမ်းပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦး, ပုံမှန်အစည်းအဝေး bi-အပတ်စဉ်သို့မဟုတ်လစဉ်လစာစစ်ဆေးမှုများအားဖြင့်ပေးဆောင်ရသည်။ လစာန်ထမ်းကိုမကြာခဏလည်းအဖြစ်လူသိများကြသည် ကင်းလွတ်ခွင့် ကို Fair အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) အရန်ထမ်း။
ကင်းလွတ်ခွင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်, သငျသညျတစ်ပတ်ကိုအနည်းဆုံးအား $ 455 ($ 23,600 / နှစ်) စေရန်ရှိသည်, တစ်ဦးလစာလက်ခံရရှိနှင့် FLSA နေဖြင့်သတ်မှတ်အဖြစ်အထူးတာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်။ ထို့အပြင်အချို့သောပြည်နယ်များအချိန်ပိုဥပဒေများပြဋ္ဌာန်းပါပြီ။ သူတို့အားနေရာ, ကိုမဆိုစံ (ဖက်ဒရယ်သို့မဟုတ်ပြည်နယ်) ကိုပိုမိုမြင့်မားသောငွေပမာဏသက်ဆိုင်ပေးဆောင်လိမ့်မယ်။
ဥပမာအားဖြင့်, ကနေကင်းလွတ်ခွင့်အဖြစ်လစာဝန်ထမ်းခွဲခြားနိုင်ရန်အတွက်ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ အချိန်ပိုလိုအပ်ချက်များကို , အလုပ်ရှင်အလုပ်သမားတစ်နှစ်လျှင်အနည်းဆုံးအား $ 45.760 ပေးဆောင်ရပါမည်။ အားလုံးကတခြားဝန်ထမ်းအလိုအလြောကျမသက်ဆိုင်အလုပ်တာဝန်ဝတ္တရား၏အချိန်ပိုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီပါလိမ့်မယ်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, Non-ကင်းလွတ်န်ထမ်းတစ်နာရီကို $ 11 သို့မဟုတ်တစ်နာရီကို $ 16.5 အနည်းဆုံး 1.5 ဆကယ်လီဖိုးနီးယားနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခညီမျှအချိန်ပိုလုပ်အားခပေးချေရမည်ဖြစ်သည်။
New York မှာ, နောက်ဥပမာအတိုင်း, 2018 NYS လစာတံခါးခုံတစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီအခြေခံပေါ်မှာပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အချိန်ပိုလစာလက်ခံရရှိခံရဖို့နှစ်စဉ် $ 40.560 အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဝင်ငွေတဲ့သူအများစုကိုန်ထမ်းလိုအပ်သည်။
သင့်ရဲ့ဧရိယာထဲမှာနောက်ဆုံးပေါ်အချိန်ပိုပြဌာန်းချက်အဘို့ကြိုးစားအားထုတ်သင့်ရဲ့ပြည်နယ်၏ဦးစီးဌာနအဘို့နှင့်အတူစစ်ဆေးပါ။
တစ်ဦးကလစာဝန်ထမ်းရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုမကြာခဏနှင့်အတူဖြည့်ဆည်းနေကြသည် အခပေးအားလပ်ရက်, အားလပ်ရက်, ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့် ။
လစာဝန်ထမ်းများ vs. နာရီအလိုက်န်ထမ်း
အများကြီးရှိပါတယ် တဲ့လစာဝန်ထမ်းများနှင့်တစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီဝန်ထမ်းများအကြားခြားနားချက်များ။ တစ်ဦးလစာဝန်ထမ်းကငွေတစ် fixed ငွေပမာဏအားလက်ခံတွေ့ဆုံစဉ်ပထမဦးစွာအနေနဲ့အလုပ်ချိန်နာရီဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီတစ်နာရီတစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခအလုပ်လုပ်ခဲ့လက်ခံ၏။
ထို့ကြောင့်, ကင်းလွတ်ခွင့်န်ထမ်းအဖြစ်စံတွေ့ဆုံရန်သူကိုလစာလုပ်သားများအလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းလုပ်ပေးသောလမ်းအတွက်သူတို့ရဲ့နာရီကြာခြေရာခံစောင့်ရှောက်ရန်မလိုပါ, ဥပမာအားဖြင့်, သူတို့တစ်တွေနေ့စဉ်အချိန်စာရွက်လက်မှတ်ထိုးရန်မလိုပါ။
အများစုမှာကင်းလွတ်ခွင့်လစာန်ထမ်းကိုကမ်းလှမ်းကြသည်မဟုတ် အချိန်ပိုလစာ ။ လစာန်ထမ်းမသက်ဆိုင်သူတို့တစ်တွေ Workweek ကာလအတွင်းအလုပ်လုပ်မည်မျှနာရီသူတို့ရဲ့လစာပေးဆောင်နေကြပါတယ်။
ဤသည်အများအပြားအမြင့်ဆုံးပေးဆောင်ရာထူးထိုကဲ့သို့သော 40 နာရီတစ်ပတ်ကျော်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဘို့အချိန်နှင့်တတစ်ဝက်အဖြစ်အပိုလုပ်ခမခံမယူကြဘူးဆိုလိုသည်။ သို့သော်အချို့နိမ့်လစာရာထူးနေဆဲပြည်နယ်နှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများအပေါ်အခြေခံပြီးအချိန်ပိုလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်ကြသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်, အလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းပုံမှန်အားအချိန်ပိုအလုပ်အမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှနာရီအဘို့မိမိတို့အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခ၏အချိန်နှင့်တတစ်ဝက်ကိုလက်ခံရရှိရန်တတ်နိုင်ကြသည်။ ဒီမဖြစ်မနေမဟုတ်ပါဘူးပေမယ့်တချို့ကအလုပ်ရှင်များပင်, အားလပ်ရက်များအတွက်နှစ်ဆအချိန်ပေးဆောင်။
ဒါ့အပြင်အများဆုံးလစာန်ထမ်းအဖြစ်ယူဆနေကြသည် ကင်းလွတ်ခွင့် အများဆုံးအလုပ်ချိန်နာရီန်ထမ်းထည့်သွင်းစဉ်းစားနေစဉ်, ဝန်ထမ်း nonexempt န်ထမ်း။ ဤနည်းဥပဒေအချို့ခြွင်းချက်သို့သော်ရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, (ထိုကဲ့သို့သောကွန်ပျူတာနည်းပညာရှင်ကဲ့သို့သောအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်အခကြေးငွေကိုရရှိသောသူတို့က, ကဲ့သို့) salaried ကြသည်မဟုတ်သူအချို့ကင်းလွတ်န်ထမ်းရှိပါတယ်။ အဲဒီမှာ salaried ကြသူအချို့ nonexempt န်ထမ်းလည်းရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့အလုပ်သူတို့တာဝန် nonexempt ၏အဓိပ္ပါယ်အောက်မှာလဲကြ။
တစ်ဦးလစာရာထူးဖို့အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အားနည်းချက်များဘာတွေလဲ?
တစ်ဦးလစာအနေအထားအချို့ဖြစ်နိုင်သောအားနည်းချက်များရှိနေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ပုံမှန်အားအချိန်ပိုဝင်ငွေနိုင်ကြသည်မဟုတ်။ ဒါကသင်မကြာခဏအဘယ်သူမျှမပိုလစာများအတွက်အပိုနာရီအလုပ်လုပ်ဆိုလိုသည်။
ဒါဟာအစအိမ်တွင်းခွဲခြားခြင်းနှင့်သင်တစ်ဦးလစာအနေအထားရှိသည့်အခါဘဝအလုပ်လုပ်ရန်ခက်ခဲသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးလစာအနေအထားအတူသင်မကြာခဏသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသက်ရှင်ခြင်းသို့ဖြတ်နိုင်သည့် (အပိုလစာမပါဘဲ) တာဝန်များကို, ဖြည့်စွက်ဖို့အပိုနာရီလုပ်ကိုင်ဖို့မျှော်လင့်ထားကြပါတယ်။
ကပြောသည်ခံရကြောင်း, တစ်ဦးလစာအနေအထားမှများစွာသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုရှိပါတယ်။ လစာရာထူးအတိအကျကိုတစ်ဦးအားကိုးအာမခံနှင့်တစ်ဦးချင်းစီလစာအပေါ်ငွေပမာဏကိုမျှော်မှန်းထားသည်။ ဒါကလစာဝန်ထမ်းလုံခြုံရေးတစ်အသိပေးနိုင်ပါသည်။
သင်တို့သည်လည်းအထူးသဖြင့်တစ်ဦးတစ်ဦးလစာအနေအထားအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများကိုလက်ခံရရှိရန်ကပိုများပါတယ် အချိန်ပြည့် လစာအနေအထား။ ဤရွေ့ကားအကျိုးကျေးဇူးများကိုမကြာခဏအနားယူပံ့ပိုးမှုများကိုထည့်သွင်းရန်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုထက် ကျော်လွန်. သွားနှင့်အားလပ်ရက်ပေးဆောင်။
လစာရာထူးမကြာခဏပိုပြီးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထင်ရမယ့်မြင့်မားတဲ့ရိပ်မိ status ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်ခေါင်းစဉ်ရှိသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်ခေါင်းစဉ်င်တစ်ဦးကအလုပ်သမိုင်းအနာဂတ်ပညာရှင်ပီသစွာ oriented အလုပ်အကိုင်များများအတွက်တစ်ဦးထက်ပိုဈေးကွက်အခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။
တစ်ဦးလစာရာထူးငါ့အဘို့ညာလျှင်အဘယ်သို့ငါသိပါသလား?
သင်တစ်ဦးကိုပုံမှန်လစာ၏လုံခြုံရေးကိုတန်ဖိုးထားလျှင်, လစာအနေအထားသင်တို့အဘို့စံပြဖြစ်နိုင်သည်။ သင်တို့သည်လည်းသင်ပိုမိုကျယ်ပြန့်အကျိုးခံစားခွင့်ချင်တယ်ဆိုရင်လစာရာထူးများအတွက်ရှာဖွေချင်ပေမည်။ အလုပ်၏သရုပ် status ကိုသင်တို့အဘို့အရေးပါတဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအချက်ဖြစ်ပါတယ်လျှင်သင်တစ်ဦးလစာအလုပ်ပိုနှစ်သက်ပေလိမ့်မည်။
သို့သျောလညျးသငျသညျတနျဖိုးထားလျှင်အလုပ်နှင့်အိမ်ကဘဝအကြားရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ခွဲခြာစောင့်ရှောက်ခြင်း, သင်မပါအပိုလစာများအတွက်အပိုနာရီအလုပ်လုပ်များ၏စိတ်ကူးမကြိုက်ပါလျှင်, သင်ထားတဲ့ပိုနှစ်သက်စေခြင်းငှါ, အလုပ်ချိန်နာရီအနေအထား ။