ဒီဆကျသှယျအလုပ်လား? သိမ်မွေ့မေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့်ထွက်ရှာမည်
ကုမ္ပဏီအထူးသတဲ့အနေအထားဖော်ပြချက်ထဲတွင်တစ်ဦးဆကျသှယျအလုပ်အကိုင်အဆိုမပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်အများဆုံးဖြစ်ဖွယ်ရှိကတိုက်ရိုက်ဆကျသှယျငှားရမ်းရန်ရည်ရွယ်မထားဘူး။ ထိုတော်တော်လေးဘုံပါပဲ။ ဆကျသှယျမကြာခဏအနေနဲ့ဝန်ထမ်းရုံးရှိသူ၏သို့မဟုတ်သူမ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားသက်သေပြခဲ့သည်ပြီးနောက်ခွင့်ပြုတဲ့အခွင့်အရေးဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါဆုံးဖြတ်ချက်မကြာခဏကုမ္ပဏီတစ်ခုဆကျသှယျရေးမူဝါဒရှိပါတယ်ရင်တောင်တစ်ဦးချင်းစီမန်နေဂျာများကဖန်ဆင်းသည်။
သင်တစ်ဦးဆကျသှယျအလုပ်မဟုတ်ဘူးတဲ့အနေအထားကိုလက်ခံမှာမဟုတ်ဘူးလျှင်, သငျသညျဆကျသှယျဒီအနေအထားအတွက်ဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုလျှင်ဖြောင့်ထွက်မေးခြင်းအားဖြင့်ဆုံးရှုံးဖို့အနည်းငယ်သာရှိသည်။
သင်တို့မူကားဖြစ်နိုင်ပါသေးကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုလုပ်သို့မဟုတ်ဆိုင်းငံ့ခံခဲ့ရသည်သည်အထိစောင့်ဆိုင်းချင်ချင်ပါတယ်။
သို့သျောလညျးပဲကုမ္ပဏီတစ်ခုဆကျသှယျငှားရမ်းပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တိုက်ရိုက်အနာဂတ်အတွက်ဆကျသှယျအလုပ်ဖြစ်လာမယ့်အနေအထားမရှိဖြစ်နိုင်ခြေရှိဟုမဆိုလိုပါ။ သင်ဆဲအဘယ်သူမျှမဆကျသှယျခွင့်ပြုခဲ့ရင်တောင်အလုပ်လိုလျှင်, သင်တစ်ဦးကုမ္ပဏီ၏ဆကျသှယျမူဝါဒအကြောင်းအထဲကရှာတွေ့သိမ်မွေ့ဖြစ်ရပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးဆိုပါက ကုမ္ပဏီ telecommute-friendly မဟုတ်ပါ, ဆကျသှယျအကြောင်းကိုမေးမြန်းခြင်းအလေးအနက်ထားအလုပ်ဆိုတော့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဆကျသှယျအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်စပါးကျန်ကိုကောက်ဖို့ခြေလှမ်း-by-step ချဉ်းကပ်နည်းယူပါ။
ပထမဦးစွာသုတေသန
သငျသညျ (ထိုငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်ပတ်သက်မဟုတ်သူ) ကကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်တယ်သူမည်သူမဆိုသိလျှင်, telecommute-ဖော်ရွေဘယ်လိုကြောင့်မေးကြည့်ပါ။ သူသို့မဟုတ်သူမ telecommutes သူမည်သူမဆိုကိုသိသလား သို့ဆိုလျှင်မည်မျှမကြာခဏ? တစ်ဦးဆကျသှယျရေးမူဝါဒရှိပါသလား?
သင်သည်မည်သည့်သတင်းအရမသိလျှင်, အလုပ်-ဘဝပြဿနာများကိုဆီသို့၎င်း၏သဘောထားကိုတစ်အဓိပ္ပာယ်ရရန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသုတေသန။
ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. သတင်းပုံပြင်များကိုဖတ်ပါ။ ဆကျသှယျ-ဖော်ရွေကုမ္ပဏီတွေရဲ့စာရင်းထွက်စစ်ဆေးပါ။ အလုပ်ဖော်ပြချက်အတွက်သဲလွန်စရှာဖွေပါ။ အဲဒါကို "ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်" သို့မဟုတ်အခြားအလုပ်-ဘဝအကြိုးခံစားခှငျ့ဖော်ပြထားခြင်းပါသလား?
သို့သော်ကုမ္ပဏီအချို့ဆကျသှယျခွင့်ပြုရုံသောကွောငျ့သင်တို့အဘို့လျှောက်ထားနေသောအနေအထား telecommuted နိုင်မဆိုလိုပါဆိုတာကိုသတိရ။
သွယ်ဝိုက်မေးခွန်းများမေးပါ
နာရီနှင့်ရုံးတည်နေရာနှင့် ပတ်သက်. မေးလျှောက်။ (ဒီရုံးမှာရှိတဲ့အနေအထားရှိပါသလား? အလုပ်ရဲ့နာရီဘာတွေလဲ?) အဲဒီသတင်းအချက်အလက်အချို့ကိုလိုက်လျောအံ့သောငှါဗလာမေးခွန်းများကိုဖြစ်ကြသည်။ အလုပ်-ဘဝပြဿနာများကိုပေါ်တွင်သင်၏အင်တာဗျူး '' သဘောထားများနှင့် ပတ်သက်. သိမ်မွေ့သဲလွန်စကောက်ဖို့ကြိုးစားပါ။ သူတို့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှနာရီဖွင့်ထားပုံရသည်ပါသလား
နိမိတ်လက္ခဏာတို့ကို (နှစ်ဦးစလုံးဟာဆကျသှယျသဘောထားတွေပေါ်နှင့်သင်တစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုရတဲ့အတွက်) ကောင်းသောမှန်လျှင်, သင်ကုမ္ပဏီ၏ဆကျသှယျ / flextime မူဝါဒအကြောင်းယေဘုယျမေးခွန်းတွေမေးနေဖြင့်အနည်းငယ်ပိုတိုက်ရိုက်အကြောင်းကိုဖြစ်ချင်တယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်။ ဆကျသှယျပေမယ့်တစ်ခုသာကိစ္စတွင်-by-ကိစ္စတွင်အခြေခံပေါ်မှာခွင့်ပြုခဲ့လျှင်, သင်ဒီမှာရပ်တန့်ဖို့လိုပေမည်။ သငျသညျတဖနျဆကျသှယျဆောင်ခဲ့ခဏတစ်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အမှာဖြစ်ပါတယ်သည်အထိစောင့်ပါ။
တိုက်ရိုက်မေးပါ, သင်ဝံ့လျှင်
ကုမ္ပဏီ-ဖော်ရွေ telecommute မဟုတ်ပါနှင့်သင်တိုက်ရိုက် telecommuting အကြောင်းကိုမေးမြန်းလျှင်, သင်ဖြစ်ကောင်းအလုပ်ရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ဒါကြောင့်သင်ကမှာအားလုံး telecommute မနိုင်လျှင်သင်အလုပ်ချင်တယ်ဘယ်လောက်ပေါ်မှာဤလိုက်စားဘယ်လောက်ပေါ်တွင်သင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုအခြေခံထားပါသည်။
သင်အနေအထားတစ်ခုဆကျသှယျအလုပ်ဖြစ်လာနိုင်လျှင်မေးရန်ဆုံးဖြတ်ကြပါလျှင်တစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဖန်ဆင်းထားသည်တိုင်အောင်, စောင့်ပါ။ စသည်တို့ကိုသည်အသွားအပြန်ဖျက်သိမ်းရေးသင်ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေလိမ့်မည်ဟု, ကရုံးအာကာသကယ်တင်မယ်လို့ဆိုလိုသည်မှာကုမ္ပဏီများအတွက် telecommuting အပေါ်အပြုသဘောလှည့်ဖျားထားရန်ကြိုးစားပါ
ဒါကြောင့်အလုပ်ရုံးအတွက်အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအခြို့သောငွေပမာဏကိုအပြီး telecommuted စေခြင်းငှါထွက်လှည့်နေလျှင်ဖတ်သင့်အစေးဝေးလံခေါင်ဖျားသွားပါစေရှေ့မှာဤအရင်းမြစ်များထင်: