တစ်ဦးရပ် Group မှရေခဲပြင်တနေ့ယူပါ

တစ်ရပ်ကိုယူမှပါဝင်အားပေးပါရန်အမျိုးမျိုးသောကိစ္စများကိုသုံးပါ

တစ်ဦးရပ် Group မှကိုယူ ရေခဲပြင်တနေ့ တစျခုထက်ပိုနည်းလမ်းအစည်းအဝေးတစ်ခု, အဖွဲ့ကအဆောက်အဦးသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေး session တစ်ခုထဲတွင်ရေခဲချိုးတော်မူ၏။ သင်သည်သင်၏အုပ်စုသည်စဉ်းစားတွေးခေါ်ရသင်တန်းသားများကိုခုခံကာကွယ်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်လိမ့်မယ်, ဒါပေမဲ့သင့်ရဲ့အုပ်စုသည်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာရွေ့လျားရကိစ္စရပ်များတွင်တစ်ဦးရပျတညျကြဘူးမသာ။

အများဆုံးရေခဲအနိုင်အထက်လိုပဲ, သငျသညျကိုကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်ဒီအဖွဲ့ကိုရေခဲအနိုင်အထက်၏မူကွဲသာသင့်ရဲ့စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကကျဉ်းနေကြသည်။

အဆိုပါရပ်တည်အုပ်စုသည်ရေခဲအနိုင်အထက်ယူဦးဆောင်လမ်းပြရန်, သင်တန်းနည်းပြအစည်းအဝေးမှပြဿနာများကိုဆောင်ခဲ့ရမည်။ သင်တစ်ဦးရပျတညျမှသင်တန်းသားများကိုမေးပါရာနဲ့ပတ်သက်တဲ့ကိစ္စရပ်များကိုအစည်းအဝေးခေါင်းစဉ်နဲ့ဆက်စပ်နေတာပါလျှင်အဆိုပါရေခဲအနိုင်အထက်ထိရောက်မှုအရှိဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

တစ်ဦးကဆက်စပ်ကိစ္စကိုသင်သင့်လျော်သောအချိန်တွင်ဆက်စပ်ဆွေးနွေးမှုနဲ့ content သို့ segue ခွင့်ပြုပါတယ်။ ထိုကိစ္စ၏ခေါင်းစဉ်အခြားသင်တန်းသားများနှင့်အတူစကားပြောအဆင်ပြေဖြစ်လာနေချိန်မှာသင်တန်းသားများကိုသင်တန်း session တစ်ခုသို့မဟုတ်အစည်းအဝေး၏ခေါင်းစဉ်ကိုစဉ်းစားကူညီပေးပါမည်။

အဆိုပါရပ်တည်အုပ်စုသည်ရေခဲအနိုင်အထက်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိသောအုပ်စုများနှင့်သူစိမ်းတွေနဲ့ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်တယ်ယူပါ။ တန်ဖိုးများအကြောင်းကိုအလားတူအုပ်စုသည်ရေခဲအနိုင်အထက်၏ကျွန်မရဲ့ပထမဦးဆုံးအတွေ့အကြုံကိုတဲ့ professional အသင်းအဖွဲ့အစည်းအဝေးတွင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အဘယ်သူမျှမပိုင်ခွင့်သို့မဟုတ်မှားယွင်းတဲ့အဖြေကိုရှိပါတယ် - ပြဿနာကိုအကြောင်းကိုပဲထင်မြင်ချက်များနှင့်ခံစားချက်များကို။

အဆိုပါရပ်တည်အုပ်စုသည်ရေခဲအနိုင်အထက်ယူနှင့်အတူ, အရေးအပါဆုံးခြေလှမ်း Division အငြင်းပွားဖွယ်ဖြစ်ခြင်းမရှိဘဲအငြင်းပွားဖွယ်ဖြစ်ကြောင်းကိစ္စများရွေးချယ်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။

နိုင်ငံရေး, ဘာသာရေး, လူမျိုး, လိင်အမျိုးအစား, အချို့သောကျား, မများနှင့်အသက်အရွယ်ကိစ္စများနှင့်မူရင်းနိုင်ငံသားဆက်စပ်ကြောင်းခေါင်းစဉ်များမရှိသလောက်သင်သည်သင်၏ရည်ရွယ်ချက်ပြီးမြောက်ကူညီပေးပါမည်။

ကိုသတိရပါ, ဒီရေခဲအနိုင်အထက်နှင့်ရည်မှန်းချက်အဆင်ပြေစကားလက်ဆုံအားပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျသင်တန်းသားများကိုနှိမ့်ချပိတ်ဘဲ, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှတက်မဖွင့်ချင်ပါတယ်။

ငါနေတဲ့ရပ်တည်ချက်အုပ်စုသည်ရေခဲအနိုင်အထက်ယူလွယ်ကူချောမွေ့ရန်ခြေလှမ်းများအောက်ပါနမူနာအကြောင်းအရာများလေ့လာစူးစမ်း။

တစ်ဦးရပ် Group မှရေခဲပြင်တနေ့ခြေလှမ်းများကိုယူ

1. မတိုင်မီကပါဝင်သူများ၏ဆိုက်ရောက်ရန်, အုပ်စုစည်းရုံးရေးမှူးအဖြစ်, သင်ကစဉ်ဆက်သို့သင့်ရဲ့ကွန်ဖရတဲ့အခန်းကိုဖွင့်ချင်ပါတယ်။ အခန်း၏တစ်ဦးချင်းစီအဆုံးအပေါ်နိမိတ်လက္ခဏာကိုဆွဲထားဖွငျ့ဤလုပ်ပါ။ တဦးတည်းသောနိမိတျလက်ခဏာလို့ပြောသင့်ပါတယ်: လုံးသဘောတူ - 100% ။ အခန်း၏အခြားအဆုံးအပေါ်နိမိတ်လက္ခဏာလို့ပြောသင့်ပါတယ်: လုံးဝသဘောမတူ - 0% ။
   
   50% - ကြားနေသို့မဟုတ် Undecided: အခန်းထဲမှာကာအလယ်ပိုင်းမှာပြောပါတယ်တဲ့တတိယနိမိတ်လက္ခဏာကိုချိတ်ဆွဲထားတယ်။ ဤသည်ကိုသူတို့အုပ်စုရေခဲအနိုင်အထက်အတွက်ရပျတညျလာသောအခါရပ်တည်ရန်ရှိရာအကြောင်းကိုလမ်းညွှန်မှုနှင့်သင်၏သင်တန်းသားများကိုပေးပါသည်။
2. သင့်ရဲ့သင်တန်းသားများကိုရောက်လာတဲ့အခါသူတို့ကပုံမှန်အားဖြင့်သင့်ရဲ့အစည်းအဝေးသို့မဟုတ်လေ့ကျင့်ရေး session များအတွက်လိုအဖြစ်ထိုင်ခုံကိုယူစေခြင်းငှါမေးကြည့်ပါ။
3. ဒီအဖွဲ့ကိုရေခဲအနိုင်အထက်များတွင်ပါဝင်သူကြီးအုပ်စုတွင်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ သင်အုပ်စုရေခဲအနိုင်အထက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတင်ပြမှီတိုငျအောငျသူတို့ကိုထိုင်ပါစေနိုငျသညျ။ အဆိုပါအုပ်စုတွင်သင်တန်းနည်းပြကဤလမ်းညွှန်ချက်များတွေ့ရမယ်။
   
   --The သင်တန်းနည်းပြဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ, ထုတ်ပြန်ချက်များ, ဒါမှမဟုတ် conundrums တစ်စီးရီးနှင့်အတူအုပ်စုတင်ပြပါလိမ့်မယ်။
   
   --Group အဖွဲ့ဝင်များကကိုယ်ထိလက်ရောက်တစ်နေရာရာမှာသင်တန်းနည်းပြနေသူများကဖန်တီးသောစဉ်ဆက်တစ်လျှောက်ရပျတညျနေဖြင့်ကြေညာချက်နှင့်အတူ၎င်းတို့၏သဘောတူညီချက်သို့မဟုတ်သဘောထားကွဲလွဲများ၏ဒီဂရီအရိပ်ကိုအားဖြင့်တင်ပြကြေညာချက်တုံ့ပြန်ကြမည်။
   
   --Once အားလုံးသင်တန်းသားများကိုကိုယ်ထိလက်ရောက်အကောင်းဆုံးရှုထောသူတို့ရဲ့အမှတ်ကိုကိုယ်စားပြုသောတည်နေရာသို့ပြောင်းရွှေ့ပြီ, သင်တန်းနည်းပြသင်တန်းသားများကိုသူတို့အားအနီးရပ်နေသောလူတို့နှင့်အတူသူတို့ရဲ့ကျိုးကြောင်းဆင်ခြင် share ကြောင်းအကြံပြုသင့်ပါတယ်။
   
   အဆိုပါသင်တန်းနည်းပြထို့နောက်သူတို့ ယူ. ရပ်တည်ချက်ယူဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုအမျိုးမျိုးသောသင်တန်းသားများတို့၏အကြံအစည်ထုတ် drawing အားဖြင့်စစ်ရေးလေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုခြုံငုံ debrief လုပ်ပေးသင့်ပါတယ်။ ဒုတိယမေးခွန်းမှာတော့အုပ်စုစည်းရုံးရေးမှူးအခန်းထဲမှာမည်သူမဆိုသို့မဟုတ်ဘာမှသင်တန်းသားများကိုယူသောရပ်တည်ချက်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်. မေးလျှောက်သင့်ပါတယ်။

အဆိုပါတစ်ရပ် Group မှရေခဲပြင်တနေ့ကိုယူဘို့နမူနာခေါင်းစဉ်များ

သင်လွယ်ကူချောမွေ့သည့်အုပ်စုများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ရန်ဤအဖွဲ့ကိုရေခဲအနိုင်အထက် customize နှင့်ဦးဆောင်လမ်းပြရန်ဖြစ်ပါသည်မည်မျှလွယ်ကူသောမြင်ကြသည်မဟုတ်လော ဤတွင်ဘုံအဖွဲ့ကိုရေခဲအနိုင်အထက်အကြောင်းအရာများအဘို့အစိတ်ကူးများဖြစ်ကြသည်။

အလုပ်

• ငါဒီထက်တာဝန်သိအနေအထားမှ demoted ခံရဖို့ကိုမေးမြန်းလျှင်အကြှနျုပျ၏အလုပ်ရှင်ငါ့ကိုလျော့နည်းထင်လိမ့်မယ်။
• ငါသည်ငါ့လက်ရှိအလုပ်မှာလည်းအကောင်းဖြစ်ကြောင်းကိုလျှင်, ငါတစ်မြှင့်တင်ရေးသို့မဟုတ်လက်ခံရရှိရန်လျော့နည်းဖွယ်ရှိဖြစ်ကြောင်းကို တစ်ဦးနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြောင်းအရွေ့ ။
• ကြီးကြပ်နှင့်ကိုယ်ကို ingratiate သူတွေကိုအပိုအခွင့်ထူး, မျက်နှာသာကုသမှုနှင့်ခံယူ ပရိုမိုးရှင်း ။

ရေးအဖွဲ့အဆောက်အအုံ

• ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်ဖြစ်ပါတယ် အုပ်စုကိုစံချိန်စံညွှန်းသို့မဟုတ်လမ်းညွှန်ချက်များဖွံ့ဖြိုးဆဲ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရဲ့အောင်မြင်မှုနည်း
• အဖွဲ့ရဲ့အောင်မြင်မှုအတွက်အသင်းစပွန်ဆာ၏အခန်းကဏ္ဍကိုဘယ်လိုသော့ချက်ဖြစ်သနည်း

အလုပ်ခွင်အပြုအမူနှင့် Etiquette

• ဆေးလိပ်သောက်လွန်းအချိန်မီးခိုးဖို့အားလပ်ချိန်ယူဖြုန်းတီး။

လူ့အင်အားအရင်းအမြစ်

• လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းသူတို့ဝန်ထမ်းထောက်ခံသူများဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကိုဂရုမစိုက်ထက်အလုပ်ရှင်ရဲ့မူဝါဒများကိုပြဋ္ဌာန်းအကြောင်းပိုမိုဂရုစိုက်။

ပိုများသောရေခဲပြင်အနိုင်အထက်

ရေခဲပြင်အနိုင်အထက်အသုံးပြုခြင်းအကြောင်းကပို

• အဖွဲ့အဆောက်အအုံလှုပ်ရှားမှုများအောင်မြင်သော Make လုပ်နည်း
• ပိုများသောအသင်းအဆောက်အအုံလှုပ်ရှားမှုများနှင့်ရေခဲခွဲသင်္ဘော
• တစ်ဦးရေခဲပြင်တနေ့တိုးမြှင့်ဖို့ကိုဘယ်လို