တစ်ဦးယောဘပွဲစဉ်ဖြစ်ပါတယ်သေချာတာပေါ့ပြုလုပ်ခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ
သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုသင်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်နေသောနဲ့အတူနှင့်သင့်တဲ့လူနေမှုဘဝပုံစံတွေနဲ့ကြင်ကိုက်ညီသောအနေအထားလုံခြုံမှဖြစ်သင့်သည်။
အလုပ်အဖြစ်ဖြစ်တဲ့အခါ ဒါဟာလဲဖြစ်နိုင်ပါတယ်အဖြစ်စုံလင်သောပွဲစဉ်မှအနီးကပ် , ကသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မျှော်မှန်းချက်နှစ်ခုလုံးနှင့်အတူ mesh ပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးယောဘကောင်းနဲ့ Fit လျှင်ဆုံးဖြတ်လုပ်နည်း
ဘယ်လိုသင်အလုပ်တစ်ခုအတွက်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုလက်ခံသင့်လျှင်သင်မည်သို့သိနိုင်သလဲ, ပို. ပင်အရေးကြီးအလုပ်လျှောက်ထားရန်ကောင်းတစ်ဦးအတွက်လုံလောက်သောပွဲစဉ်ရှိမရှိပြောပြခြင်းနှင့်နိုင်ပါတယ် မည်သည့် ironclad အာမခံချက်ရှိဘယ်တော့မှမဖြစ်ကြပေမဲ့လည်းစဉ်းစားဟန်ဖြင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုအောက်ပါအသံဆုံးဖြတ်ချက်မချသင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။
သင်ကယောဘကိုအတွက် Want ကဘာလဲတဲ့စာရင်း Make
အရေးပါသောပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းကိုသင်အလုပ်တစ်ခုအတွက်ရှာဖွေနေနေကြတယ်ဆိုတာကိုများ၏စာရင်းကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်တပ်မက်လိုချင်သောအလုပ်လူတိုင်းရဲ့ပရိုဖိုင်းကိုကွာခြားပေမယ့်ဒီနေရာမှာသင်သည်သင်၏စာရင်းကို compile အဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အချက်အချို့ကိုပါလိမ့်မယ်:
ယောဘသည်အကြောင်းအရာ - အလုပ်နှင့်အတူသင့်ရဲ့စိတ်ကျေနပ်မှုနေ့စဉ်တာဝန်များကိုလှုံ့ဆော်ဖို့ဘယ်လိုနေဖြင့်ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းအတွက်ဆုံးဖြတ်ပါလိမ့်မည်သင်တို့အဘို့ဖြစ်ကြ၏။ သငျသညျအလုပျမမွေ့ကြပါလျှင်တောင်မှအမြင့်ဆုံးပေးဆောင်ခြင်းသို့မဟုတ်အရှိဆုံးဂုဏ်သတင်းကြီးသောအလုပ်လျင်မြန်စွာဟောင်းများကိုရနိုင်။
အလုပ်နှင့်အတူပါဝင်တာဝန်များကိုသင်တို့သည်ဤမျှသငျသညျအလုပျခွငျးအားဖွငျ့စတေဲ့အတှကျဝါသနာတူမည်ဖြစ်ပြီးရာထူးအတွက်အောင်မြင်မှုရဖို့ပိုပြီးဖြစ်နိုင်ခြေအသုံးချဖို့ပျော်မွေ့ကျွမ်းကျင်မှုထိတွေ့ဆက်ဆံပါလိမ့်မယ်ဆိုပါကကိုယ့်ကိုကိုယ်မေးကြည့်ပါ။ သင့်ရဲ့အများဆုံးစာရင်းတစ်ခုထားပါ အရေးကြီးသောကျွမ်းကျင်မှု နှင့်သင်အရှိဆုံးအတိတ်အလုပ်အကိုင်များ, စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်, လှုပ်ရှားမှုများနှင့်ပညာရေးဆိုင်ရာစီမံကိန်းများကိုဖို့လျှောက်ထားခံစားခဲ့ကြရသောသူတွေကိုပတ်။
သငျသညျအလုပျဖျောပွခကျြကိုဖတျရှုနှင့်အင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များမှတဆင့်အနေအထားကိုဆွေးနွေးဖို့သကဲ့သို့, အလုပ်အကိုင်အသင်အသုံးပြုနေတဲ့ကြိုက်တတ်တဲ့ကျွမ်းကျင်မှုများ၏စာရင်းနှင့်အတူတက်ကိုက်ညီဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းမှန်း။
လစာ - သင်လျော်ကြေးငွေသင့်ရဲ့ Level ဖြင့်မပျော်လျှင်တောင်မှဘာအကောင်းဆုံးအလုပ်တူသောအသံပျက်ကြနိုင်ပါတယ်။ ဝင်ငွေနှင့်, သင်သည်မလိုအပ်ချင်နဲ့ထိုက်တန်တဲ့အရာအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏အဆင့်ကိုသတိထားပါ။ သုတေသန လစာပျမ်းမျှ သင့်ရဲ့လယ်ကွင်းများနှင့်တည်နေရာအဘို့ဤမျှလောက်သင်မယ့်နှုန်းကိုငါသိ၏။ သငျသညျအလုပျကိုစတငျပြီးနောက်သင်သည်သင်၏ရွယ်တူချင်းနှိုင်းယှဉ်နညျးလှနျးဖြစ်ကြောင်းထွက်ရှာဖွေခြင်း demoralizing နိုင်ပါတယ်။
သူဌေးက - သင်တို့အဘို့အကောင်းဆုံးမန်နေဂျာကိုစဉျးစားနဲ့သေသေချာချာသင်တစ်ဦးပစ်မှတ်အနေအထားတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်းဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူတစ်ဦးအကဲဖြတ်ရန်။ ထိုကဲ့သို့သောသင်တစ်ဦးလက်ပေါ်သူဌေးသို့မဟုတ်အလွန်လွတ်လပ်စွာလုပ်ကိုင်ဖို့သငျသညျစွန့်ခွာမည်သူတဦးတည်းကိုပိုနှစ်သက်ခြင်းရှိမရှိအဖြစ်အချက်များစဉ်းစားပါ။ သင့်ရဲ့ဖြစ်နိုင်တဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုစတိုင်ကိုဖော်ပြရန်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဥစ္စာနှင့်အတူရောနှောနေခြင်းမယ်လို့ဘယ်လိုနှုတ်နဲ့ Non-နှုတ်တွေကိုနှစ်ဦးစလုံးအဘို့အကြည့်ဖို့အလားအလာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုမေးပါ။ ဤတွင်ရဲ့ ညာဘက်သူဌေးရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လို ။
တိုးဘို့အခွင့်အလမ်း - သင်သည်သင်၏လယ်ကွင်းအတွင်းတက်ရွေ့လျားစိတ်ဝင်စားလျှင်, သင်ပစ်မှတ်အလုပ်ရှင်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သူတွေကိုရာထူးများကဲ့သို့ဖြစ်စေခြင်းငှါမှာရာထူးတိုးနိုင်ပုံကိုအခါဆုံးဖြတ်ရန်ချင်ပါလိမ့်မယ်။
ပရိုမိုးရှင်းများအတွက်ပျမ်းမျှလစာတိုးမြှင်စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်။
တည်နေရာ - အလုပ်တည်ရှိရာအများအပြားတစ်ဦးချင်းစီသည်အလွန်အရေးကြီးသည်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အနုပညာ, ယဉ်ကျေးမှု, အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများ, တောင်ကြီး, သမုဒ်ဒရာ, မိသားစု, သူငယ်ချင်း, ကောင်းသောကျောင်းများမှ Proximity အားလုံးအချက်များရှိနိုင်ပါသည်။ တဦးတည်းရဲ့အသွားအပြန်၏အရှည်နှင့်သဘာအလုပ်တစ်ခုအဖြစ်ကောင်းစွာဖြစ်လိမ့်မည်ကိုမည်သို့အရေးပါတယ်လို့သြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်။
အဖွဲ့မစ်ရှင် - သင်အလားအလာအလုပ်ရှင်၏ပန်းတိုင်များကိုလက်ခံနိုင်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်အလွန်အနည်းဆုံးထုတ်ကုန်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများထောက်ပံ့သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကောက်ယူသောလမ်းဖြင့်ကှာကြသည်မဟုတ်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, အများပြည်သူကောင်းသောတိုးတက်အပေါ်သူ၏မူလတန်းတန်ဖိုးများစင်တာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ကောင်းမသက်ဆိုင်အလုပ်နှင့်လစာမဟုတ်ရင်သူတို့ကိုကိုက်ညီဘယ်လောက်ကောင်းကောင်း၏ဆေးရွက်ကြီးထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်ကြောင်းကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ပျော်ရွှင်လိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
အဖွဲ့ယဉ်ကျေးမှု - လူအတော်များများအလုပျသမားမြားအတှကျသူတို့အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. ခံစားရပုံကို၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းဖြစ်ပါတယ် အလုပ်ရှင်၏ယဉ်ကျေးမှု သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးများနှင့်လူနေမှုပုံစံစတဲ့အတူရောက်ပြီး။
စားဆင်ယင် code ကိုဘယ်လိုတရားဝင်သို့မဟုတ်အလွတ်သဘောပါသလဲ အဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးကိုဆန်းသစ်တီထွင်မှုပါသလား ဆုံးဖြတ်ချက်များချထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကနေစီးဆင်း, ဒါမှမဟုတ်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုပိုမိုဒီမိုကရေစီဖြစ်ပါတယ်သလား? အလုပ် / ဘဝဟန်ချက်အားပေးတိုက်တွန်းတာဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်န်ထမ်းတစ်ပတ်ကို 60 နာရီအလုပ်လုပ်ရန်မျှော်လင့်ထားကြသလဲ အဖွဲ့အစည်းသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်လား? သူတို့အသိုင်းအဝုိင်းဝန်ဆောင်မှုဖျော်ဖြေဖို့ဝန်ထမ်းအားပေးပါသလား
ယောဘသည်လုံခြုံရေး - ဤသို့သောအလုပ်ရှင်ဟာသူတို့ရဲ့စျေးကွက်ဝေစုတိုးမြှင့်သို့မဟုတ်လျော့ကျလာ, သူတို့၏အလုပ်အမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးကိုသင်မဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်မှာပယ်ထားကြ၏စေခြင်းငှါ၎င်းအခွင့်အလမ်းတွေကို impact နိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်စေ, တစ်ဦးကြီးထွားလာသို့မဟုတ်ကျဆင်းနေစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ရှိမရှိအဖြစ်အချက်များ။
ဂုဏ်သိက္ခာ - သင်အခြားသူများကိုသင်ကြည့်ရှုဘယ်လောက်စိုးရိမ်ပူပန်နေကြသည်ဆိုပါကတစ်ဦးအလုပ်ရှင်နှင့်အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အများ၏အခြေအနေကိုသင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသြဇာလွှမ်းမိုးလိမ့်မယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဘယ်လို Macy ရဲ့များအတွက်နှိုင်းယှဉ် Walmart များအတွက်မန်နေဂျာအဖြစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်အကြောင်းကိုခံစားရမလဲ
ယောဘနှင့်အလုပ်ရှင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ
သင်သည်သင်၏စံနှုန်းများကိုရှေးခယျြခဲ့ကြပြီးတာနဲ့သင်ကအလုပ်သင့်ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းစတိုင်ပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ရဲ့သတ်မှတ်ချက်များကိုက်ညီဘယ်လောက်ကောင်းကောင်းဆုံးဖြတ်ဘို့ options နှစ်ခုရပါလိမ့်မယ်။ သင်တစ်ဦးအလိုလိုသိ type ကိုရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျရိုးရှင်းစွာသင်အနေအထားနှင့်ပတ်သက်ပြီးသိပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်သင်ကသင့်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံခံစားရပုံကိုကောင်းစွာအပေါ်ရောင်ပြန်ဟပ်ပါလိမ့်မယ်။ သင့်ရဲ့အူနီးပါးအမြဲမှန်သည်, ဒါကြောင့်အလုပ်အကိုင်အယူဟုင့်လျှင်, listen to - ဒါမှမဟုတ်အလုပ်မယူကြဘူး။
သင်ပိုမို Analytics သို့မဟုတ် quantitative oriented ရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင်ဒြပ်စင်သည်သင်ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်အပေါ်အခြေခံပြီး 10 တစ်စကေးပေါ်တွင်သင်၏စံစီအချက်တစ်ခုအလေးချိန်သတ်မှတ်နိုင်သည်။ သငျသညျစဉ်းစားနေသောအလုပ်အကိုင်အသငျသညျကမ်းလှမ်းဘယ်လိုတစ်ခုချင်းစီကိုအချက်အတော်များများက 10 တစ်စကေးအပေါ်ထိုအခါနှုန်းသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာသင်သည် 10 ၏အရေးပါမှုရှိပြီးတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အအလုပ်ကို၏အကြောင်းအရာ 8 ၏အဆင့်ကိုကမ်းလှမ်းမယ်ဆိုရင်ဥပမာ, ထို့နောက်သင်အချက် 80 မှတ်စုစုပေါင်း assign လိမ့်မယ်။ ဥပမာ 10 ဦးထဲက 8, ဒါပေမယ့်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်လျော်ကြေးငွေ 6 ၏အဆင့်မှာဖြစ်ပါသည်, သို့ဖြစ်လျှင်ကိုယ်တော်သည်လစာများအတွက် 48 မှတ်ခဲ့ပေသည် - အကယ်. လစာအဖြစ်အရေးမပါခဲ့သညျ။
သို့ဖြစ်လျှင်သင်သည်သင်၏အအချက်များအသီးအသီးအဘို့ရမှတ်တက် add ပြီးစုစုပေါင်းရမှတ်ရရှိနိုငျသညျ။ သငျသညျရမှတ်အများဆုံးဖြစ်နိုင်သောရမှတ်ဖို့လုံလောက်တဲ့အနီးကပ်ဖြစ်ပြီး, အလုပ်သငျသညျမှလက်ျာဘက်ခံစားရကြောင်းထင်လျှင်, ဒါကြောင့်ဖြစ်ကောင်းကောင်းတစ်လျောက်ပတ်သည်။
တစ်ခုခုကိုကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်သည်မည်သည့်အနေအထားမသင့်လျော်ပါစေလိုသဘောတူညီမှုအနိုင်အထက်သို့မဟုတ်အချက်များခွဲခြားသတ်မှတ်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ ဥပမာ, အသွားအပြန်ဝေးလွန်းခြင်း, လစာလည်းနိမ့်သည်စေခြင်းငှါ, သူဌေးကသင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်လိုသူတစ်ဦးဦးမဟုတျပါဘူး, သို့မဟုတ်နာရီသင့်မိသားစုတာဝန်တွေကိုနဲ့ fit မဟုတ်ဘူး။
အမှတ် (ကျေးဇူးတင်ပါသည်) လို့ပွောဖို့ကွောကျဖြစ်မနေပါနဲ့
ငွေကိုအလုပ်အကဲဖြတ်သောအခါငါဆိုးကျိုးအဖြစ်ကိုမြင်လျှင်အဘယ်အရာကိုကျော်လွှားရန်မလုံလောကျသောကွောငျ့ငါတစ်ချိန်ကပိုပိုက်ဆံထပ်ကမ်းလှမ်းမှုပြီးနောက်အလုပ်အကိုင်အဆင်းလှည့်။ ငါအလုပ်ရှိရာတည်နေရာတွင်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီအားဖြင့်တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်အလုပ်လုပ်ချင်ခဲ့ပါဘူး။ ငါ၏အအူ "no" ဆိုတဲ့ပြောတယ်ကြောင့်နားထောင်ပြီးတန်ဖိုးရှိခဲ့ပါတယ်။ ငါအကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်မဟုတ်ခဲ့သောတဦးတည်းငြင်းဆိုခဲ့သည်မကြာမီပြီးနောက်ပိုကောင်းတဲ့အလုပ်အကိုင်အဘို့ကမ်းလှမ်းတယ်။
သငျသညျဟုတ်ကဲ့ဟုအကြောင်းကိုမဆိုမဆိုင်းမတွရှိပါကထိုလက္ခဏာတို့သည်ဆိုးကျိုးထင်ရှားသောဘူးလျှင်, သို့မဟုတ်, မလျှောက်ထားမီနှစ်ကြိမ်ထင်ပါတယ်။ ကျိန်းသေတဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံမတိုင်မီနှစ်ကြိမ်ထင်ပါတယ်။ အဲဒါကိုကဆင်းလှည့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်ထက်ထွက်အလုပ်မလုပ်သောအလုပ်အကိုင်အစွန့်ခွာဖို့အများကြီးပိုခက်ပါပဲ။
အဘယ်သူမျှမပြောပါရန်တဲ့အခါမှာ
သင်ကဆင်းလှည့်ရန်အလုပ်တစ်ခုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ပါတယ်သည်အထိစောင့်ဆိုင်းရန်မရှိကြပါဘူး။ သင်အသုံးချခဲ့ကြပြီးနောက်ပြန်လည်စဉ်းစားကြလျှင်, အဲဒါကိုလက်ခံနိုင်မယ့် အလုပ်များအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမှရုတ်သိမ်း ။ သင့်အနေဖြင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များတွင်မည်သည့်အချက်မှာလုပ်နိုင်ပါတယ်။ သူတို့သည်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအတွက်အချိန်ပိုမိုနှင့်စွမ်းအင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမတိုင်မီတကယ်တော့သင်ကထိပ်တန်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းခဲ့ကြပေမည်သော်လည်းအလုပ်ရှင်သင်သည်နုတ်ထွက်ဝမျးသာဖြစ်လိမ့်မည်။ ငှားရမ်းမန်နေဂျာလည်းဖြစ်ကြောင်း ကိုအကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းမထိုက်မတန်ရှာဖွေနေ ။
သငျသညျပြီးသားကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုရှိပါက ဤနေရာတွင်ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးကကျဆင်းဖို့ဘယ်လိုရဲ့ ။
Related ဆောင်းပါးများ: ဘယ်လိုယောဘသည်များအတွက်စဉ်းစားထံမှငွေထုတ်ရန် | တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲလုပ်နည်း | တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက် Down Turn မှလိုက်တဲ့အခါ | တစ်ဦးက New ယောဘသည်များအတွက် Start ကိုနေ့စွဲညှိနှိုင်းဖို့ကိုဘယ်လို