လစာတိုးမြှင့်ပေးရန်ဆုံးဖြတ်ချက်အရှိဆုံးမန်နေဂျာပေါ့ပေါ့တန်တန်လုပ်တစ်ခုမဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့ကသင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြကိုစဉ်းစားရန်အဖွဲ့အစည်းနှင့်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းပေါ်တွင်သင်၏တိုးတက်မှုကိုအကဲဖြတ်ဖို့, သင်အဖွဲ့အစည်းစေပြီပံ့ပိုးမှုများကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့အချိန်လိုပါတယ်။
သူတို့ကအစကသူတို့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဘတ်ဂျက်ဟာလစာတိုးလိုက်လျောညီထွေနိုင်ပါတယ်ရှိမရှိကြည့်ဖို့ကုမ္ပဏီဘဏ္ဍာရေးပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
နှင့်သင့်ရွယ်တူချင်းရန် - - နောက်ဆုံးအနေနဲ့သူတို့သင်တို့ဆီသို့မပို့မည်ဖြစ်ကြောင်းနောက်ခံမက်ဆေ့ခ်ျကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်သူတို့ကသင့်ရဲ့တောငျးဆိုခကျြပေးသနားသင့်ပါတယ်။ Rais မျှသာပိုက်ဆံအကြောင်းကိုမဟုတ် - သူတို့အနေနဲ့အလုပ်ရှင်အနေနဲ့အလုပ်သမားတန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်၎င်းတို့ကိုထိန်းသိမ်းထားရန်လိုလားကြောင်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအတည်ပြုချက်ကိုဖြစ်ကြသည်။ ဒီတော့အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကသင်၏အလုပ်သမိုင်းနှင့်ပံ့ပိုးမှုများ၏ပုံစံအပေါ်မှာအခြေခံ, သင်သည်ဤကတိကဝတ်တန်ဖိုးရှိရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရပါလိမ့်မယ်။
သူတို့ကအစသင်တစ်ဦးလစာတိုးလုပ်ခတိုးအခြားဝန်ထမ်းများကအစုလိုက်အပြုံလိုက်တောင်းဆိုမှုများကိုဦးတည်သွားစေပါလိမ့်မယ်ဆု၎င်းတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိမရှိမျှော်လင့်ရန်ရှိသည်။ သည်အခြားပုဂ္ဂိုလ်များမှတိုးပြီးငြင်းပယ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေလျှင်, သူတို့သည်ထို့နောက်အနုတ်လက္ခဏာစိတ်ဓာတ်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ရှိသည်လိမ့်မည်နည်း
သင့်ရဲ့လုပ်အားခဆွေးနွေးရန်အစည်းအဝေးတစ်ခုအဘို့အအီးမေးလ်တစ်စောင်တောင်းဆိုချက်ကို, သင့်တောင်းဆိုချက်ကိုစဉ်းစားပါလိုအပ်ပါက, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်သို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူစစ်ဆေးနှင့်သင်တစ်ဦးလစာလစာတိုးပေးဖို့ဖြစ်နိုင်မယ့်လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးအချိန်ပေးရမယ့်စမတ်နည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်အီးမေးထဲမှာရေးထားမှ
သင့်ရဲ့မက်ဆေ့ခ်ျကိုပါဝင်သည်သင့်ပါတယ်:
- (ထိုသတင်းစကားများ၏ဘာသာရပ်လိုင်းအတွက်) ဆွေးနွေးရန်အစည်းအဝေးတစ်ခုအဘို့တစ်ဦးကတောငျးဆိုခကျြ
- သင်တစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်ထိုက်အဘယ်ကြောင့်
- သင်သည်သင်၏အခန်းကဏ္ဍများတွင်ပေါ်ယူကြပြီနောက်ထပ်ဘယ်အရာကိုတာဝန်ဝတ္တရား
- သငျသညျကိုငှားရမ်းထားကြောင်းကတည်းကဝယ်ယူကြမဆိုကျွမ်းကျင်မှုသို့မဟုတ်အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်
ဒါဟာသင်သည်သင်၏အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ကိုင်ပျော်မွေ့မည်မျှအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များထည့်သွင်းရန်လည်းကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။ သငျသညျအလုံအလောက် paid သည်မဟုတ်သူတစ်ဦး disgruntled န်ထမ်းအဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာချင်ကြပါဘူး။ ဒါ့အပြင်ကိုယ့်ကိုပိုပြီးပိုက်ဆံမမေးကြဘူး။ ဒါဟာလစာတိုးဆွေးနွေးရန်အခွင့်အလမ်းများအတွက်မေးမြန်းဖို့ထက်ရိုးရိုးပိုကြီးတဲ့လစာများအတွက်မေးမြန်းဖို့ပိုကောင်းတဲ့နည်းဗျူဟာပါပဲ။
မက်ဆေ့ခ်ျရေးသားသည့်အခါ, သင့်မန်နေဂျာသင်တို့အပေါ်မှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်အရာအားလုံးကိုသိတယ်ယူဆပါတယ်ပါဘူး။ ပြည်သူ့အလုပ်များ get အမြဲတမ်းသူတို့ရဲ့န်ထမ်းအပေါ်ယူကြပြီဘယ်လောက်အလုပ်သတိထားနေကြသည်မဟုတ်။ ဒါဟာသင်ကိုင်တွယ်ခဲ့ကြခြင်းနှင့်သင်အလုပ်စတင်ကတည်းကဘယ်လိုသင့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍပြောင်းလဲသွားပြီဘယ်အရာကိုဖော်ပြရန်အဆင်ပြေပါသည်။
တစ်ဦးအတွက်တရားဝင်သတင်းစကားရေးပါ စံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပုံစံ ။ သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူဖော်ရွေအသုံးအနှုန်းများအပေါ်များမှာလျှင်ပင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြောင့်ထားပါ။ သင့်အီးမေးလ်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအခြားသူများပေးပို့နိုင်ပါသည်။
အီးမေးလ်မက်ဆေ့ခ်ျကို format နဲ့ပါဝင်သည်သငျ့သညျ:
မည်သို့အပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အီးမေးလ်မက်ဆေ့ခ်ျကို format သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်စာပေးစာယူများအတွက်မွမ်းမံထားဖို့လိုပါလျှင်။
တစ်ဦးမွေးမြူရေးအဘို့အမေးနမူနာအီးမေး
ဒီနေရာမှာတစ်ဦးလစာတိုးမြှင့်ဆွေးနွေးရန်မန်နေဂျာနှင့်အတူအစည်းအဝေးတစ်ခုတောင်းခံအီးမေးလ်မက်ဆေ့ခ်ျတစ်ခုဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
subject: အစည်းအဝေးတောင်းဆိုခြင်း
ချစ်ခင်ရပါသောမစ္စတာ Matthews,
ငါ XYZ အကျိုးအမြတ်မယူသောအဘို့ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီညှိနှိုင်းရေးမှူးအဖြစ်သင်တို့အဘို့အလုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်ကျေးဇူးတင်တယ်။
လွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ်ကျော်, XYZ မှာငါ့အတာဝန်များကိုသိသိသာသာစိုက်ပျိုးကြပါပြီ, ငါတသမတ်တည်းသောဤတာဝန်ဝတ္တရားများအားလုံးဖြည့်စွက်မသာပေမယ့်ကျွန်မအလုပ်တစ်ခုခြွင်းချက်အရည်အသွေးနှင့်အတူဒါလုပ်ပါ။ ငါထို့ကြောင့်တူလေးလေးစားစားငါ၏အလစာပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့အစည်းအဝေးတစ်ခုကိုတောင်းဆိုလိမ့်မယ်။
သင်သိသကဲ့သို့ငါ 20XX အတွက်ငှားရမ်းထားကတည်းက, ငါ့လစာအတူတူပင်ကျန်ရစ်ခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ. ကျွန်မပျော်ရွှင်စွာငါ့ကို ပို. ပင်ကုမ္ပဏီ၏အထောက်အကူပြုဖို့ခွင့်ပြုခဲ့သောငါ၏ပမာဏမှတာဝန်တစ်ခုအရေအတွက်ကဆက်ပြောသည်ပါပြီ။ ဥပမာအားဖြင့်, ငါသုံးလပတ်သတင်းလွှာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းများနှင့်စာအရေးအသား၏တာဝန်ခံလက်ရှိဖြစ်ကြောင်းကို, ပုံစံ, နှင့်စာအုပျ၏ပုံနှိပ်ခြင်း။ သင်သိသကဲ့သို့ငါသည်လည်းမကြာသေးမီကထောက်ပံ့ငွေအရေးအသားအတွက်ဘွဲ့ရလက်မှတ်အစီအစဉ်ကိုပြီးစီးခဲ့သည်။
ငါသည်ငါ့ကုမ္ပဏီရဲ့မှပံ့ပိုးမှုများတိုးပွားလာသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်နှင့်ငါ၏အသစ်သောအရည်အချင်းများတစ်ဦးလစာလစာတိုးတရားမျှတ။
ငါသည်ငါ့လစာအတွက်လစာတိုးဆွေးနွေးရန်သငျနှငျ့အတူဖြည့်ဆည်းရန်အခွင့်အလမ်းကိုချစ်လိမ့်မယ်။ သင့်ဆီမှအကြောင်းပြန်ချက်ကိုမျှော်လင့်နေပါတယ်။
ရိုးသားစွာ,
FIRSTNAME Lastname
ဖွံ့ဖြိုးရေးညှိနှိုင်းရေးမှူး
XYZ အမြတ်အစွန်းအတွက်မရည်ရွယ်သော
123 အရှေ့လမ်း
စင်စင်နာတီ, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များ
တစ်ဦးမွေးမြူရေးအဘို့အမေးပါဖို့ကိုဘယ်လို
တစ်ဦးမွေးမြူရေးတောင်းဆိုပေးစာနမူနာ
ထိပ်တန်း 10 လုပ်ရန်နှင့်မလုပ်ရန်တစ်ဦးမွေးမြူရေးအဘို့အမေးအဘို့