တစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်ဖွံ့ဖြိုးဆဲ

မူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်ထဲမှာ, အလုပ်ရှင်ခြေလှမ်းများခေါ်ဆောင်န်ထမ်း, ရောင်းချသူနှင့်ဖောက်သည်မဟုတ်သေချာစေရန်မူဝါဒများအစပျိုးပေးခဲ့သည်:

• တာသို့မဟုတ်အရက်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးသုံးပြီး
• မူးယစ်ဆေးဝါးများ, ဒါမှမဟုတ်ရောင်းချ
• Non-အလုပ်အချိန်ကာလအတွင်းအလုပ်ခွင်ပြင်ပအရက်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးကျူးလွန်၏ပြီးနောက်ဆိုးကျိုးများကြောင့်ထိခိုက်။

ထို့အပြင်သူတို့အစဉ်အလာကိုတီထွင်ခဲ့ကြသကဲ့သို့မူးယစ်အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်၏ရည်မှန်းချက်, ကုသမှုရှာအံ့သောငှါ recover နှင့်အလုပ်ပြန်သွားဖို့ပစ္စည်းဥစ္စာအလွဲသုံးစားမှုပြဿနာနှင့်အတူတစ်ဦးဝန်ထမ်းအားပေးဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ဣန္ဒြေစောင့်ခြင်းအစီအစဉ်များကိုအဆိုပါ Ford Motor Company ကအစောပိုင်း 1914 အဖြစ်စတင်ခဲ့ကြသည်နှင့်နှစ်အတွင်းအများအပြားပုံစံမျိုးစုံနှင့်ပုံစံများကိုယူကြပြီ။ ရော်နယ်အောင်နိုင်ရေဂင်နှစ်ဦးစလုံးနှင့်ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းများအတွက်တာဝန်ချွတ်မူးယစ်ဆေးဝါးများ၏အသုံးပြုမှုကိုပိတ်ပင်ထားကြောင်းဥပဒအလုပ်အမှုဆောင်အမိန့် 12564 သို့လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့်အခါတစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်၏အယူအဆစတင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာ 1988 ခုနှစ်၏မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်အက်ဥပဒေခဲ့သည်။

ကနျြးမာရေးနှင့်လူ့န်ဆောင်မှုများမူးယစ်ဆေး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင် Programs ကို, "ဒီနေ့၏အမေရိကန်ဦးစီးဌာနအညီ, '' မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင် '' ၏အယူအဆကြီးမားသောနှင့်အလတ်စား-size ကိုအလုပ်ရှင်များနှင့်အတူစံဖြစ်လာသည်။ ကြိုးစားအားထုတ်မှုများအစဉ်မပြတ်ဖက်ဒရယ်, ပြည်နယ်ကလုပ်နေကြတယ် နှင့်သေးငယ်အလုပ်ရှင်များ၏ကြီးမြတ်သောရာခိုင်နှုန်းဖို့မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံကိုရောက်စေဖို့လူထုနှင့်လူထုအဖွဲ့အစည်းများ။ "

သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိအရက်နှင့်မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှု၏သက်ရောက်မှုကိုစိတ်ဝင်စားပါသလား? အရက်နှင့်မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲမှုနှင့် ပတ်သက်. ဤရွေ့ကားစာရင်းဇယားသည်သင်၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုဖမ်းသင့်ပါတယ်။

သင်တစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်ကိုသင့်မြတ်လျော်ကန်သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိလိုအပ်ရှိမရှိထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသကဲ့သို့ဤမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်ကိုရှိခြင်းများအတွက်အကြောင်းပြချက်ဖြစ်ကြသည်။

ငါသည်လည်းန်ထမ်းတစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်ကိုကန့်ကွက်ဘယ်ကြောင့်အဓိကအကြောင်းပြချက်ထည့်သွင်းခဲ့ကြသည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ငါအောင်မြင်သောမူးယစ်ဆေး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းများကိုစာရင်းပြုစုထားပါပြီ။

အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ်ထူထောင်?

သင်တို့သည်ဤအကြောင်းပြချက်များအတွက်မူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင် program ကိုဖွင့် setting ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုပေမည်။

• သင်သည်သင်၏န်ထမ်းအားလုံး၏ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုတန်ဖိုးထား။ သငျသညျအရက်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်စေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်မဆိုအလုပ်သမားကိုယ်တော်တိုင်သို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းထိခိုက်နိုင်ကြောင်းစိုးရိမ်ပူပန်ကြသည်။
• သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဆေးဝါးနှင့်အာမခံကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ကျန်းမာရေးနဲ့မညီညွတ်တဲ့ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံရွေးချယ်မှု၏သက်ရောက်မှုနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်ကြသည်။
• သငျသညျအဆိုးအနေနဲ့ဝန်ထမ်း၏ဘဝ၌ရှိသမျှသောရှုထောင့်အရက်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးချို့ယွင်းသက်ရောက်မှုကယုံကြည်ကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောကျိုးပဲ့မိသားစုများကဲ့သို့ဤဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှု, ကူညီပေမယ့်အလုပ်ခွင်သို့ကူးစီးဆင်းနှင့်ပျက်ကွက်, နိမ့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်ပျက်စီးသွားသောဆက်ဆံရေးအဖြစ်မှုကိုထငျရှားစလို့မရပါဘူး။
• သငျသညျအလုပျမှာပါချို့ယွင်းသူမဆိုအလုပ်သမားများ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအပျက်သဘောထိခိုက်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။
• အခြို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့, မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်များကိုပြဌာန်းထားပါသည်။
• အခြို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက်, ထုတ်ကုန်ကိုအလွယ်တကူခိုးယူရောင်းချကြပါတယ်အထူးသဖြင့်အခါ, ပစ္စည်းဥစ္စာအချိုးဖောက်ဆုံးထုတ်ကုန်ဆုံးရှုံးမှုကြီးတစ်ခုဘို့အကောင့်လိမ့်မည်။
• နောက်ဆုံးအနေနဲ့, သင်သည်နှင့်အလုပျမှာကိုမထောက်ပံ့ကြောင်းအပြုအမူအကြောင်းကိုအားလုံးန်ထမ်းတစ်ဦးအစွမ်းထက် Message ပေးပို့ချင်တယ်။ သင့်ရဲ့ Non-အလွဲသုံးစားလုပ်န်ထမ်းကဒီထောက်ခံမှုကိုရထိုက်ပါတယ်။

ဘာဘက်စုံမူးယစ်ဆေး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ်ပါဝငျ?

ထိရောက်တဲ့ဆေးအခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်ကိုရှယ်ယာအများဆုံးထိရောက်သောအလုပ်ခွင်အစပျိုးဝေမျှသောလက္ခဏာများ။

ရလဒ်တွေကိုလိုက်လျောကြောင်းအလုပ်ခွင်အားထုတ်မှုများကို:

• မန်နေဂျာနှင့်အခြားကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များက active, မြင်နိုင်သောခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ထောက်ခံမှု;
• ရှင်းနေသည်မှာတိကျမ်းစာ၌လာသည်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများထုတ်ပြန်ထားတဲ့ဖြစ်ကြောင်း, လေ့ကျင့်သင်ကြားနှင့်တစ်ပုံစံတည်းအားလုံးန်ထမ်းမှအသုံးချ; ကောင်းစွာလေ့ကျင့်သင်ကြားနှင့်အတူ မန်နေဂျာများ , ကြီးကြပ်ရေးမှူး ၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍ, အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများနားလည်သောသူ, ပြည်ထောင်စုကိုယ်စားလှယ်များနှင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းများ,
• အဆိုပါမူဝါဒနှင့်အစီအစဉ်၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကိုယ်စားပြုအလုပ်ခွင်ထဲမှာကုမ္ပဏီတလွှားကနေန်ထမ်းများ၏ Cross-အပိုင်းနှင့်ပြည်ထောင်စုပါဝင်ပတ်သက်မှုကနေပါဝင်ပတ်သက်မှု,
• အရက်နှင့်မူးယစ်ဆေးဝါးအလွဲသုံးမှုများ၏အန္တရာယ်များအတွက်န်ထမ်းများအတွက်အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေး;
• ဆန္ဒအလျောက်သူတို့တစ်တွေပစ္စည်းဥစ္စာအလွဲသုံးစားမှုပြဿနာရှိတယ်ဝန်ခံသူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်အကူအညီများနည်းလမ်းများ;
• ပစ္စည်းဥစ္စာအလွဲသုံးစားမှုကုသမှုမှဝင်ရောက်ခွင့်နှင့်ပြဿနာများရှိခြင်းအဖြစ်ဖော်ထုတ်ခဲ့ကြသူဝန်ထမ်းများအတွက်-Up အတိုင်းလိုက်;

• ရှင်းနေသည်မှာတစ်ဦးဝန်ထမ်း, ဒါမှမဟုတ်အဘယ်သူ၏လုပ်ရပ်များအလုပ်ခွင်မူဝါဒများချိုးဖောက်နေကြသည်အလုပ်ခွင်ထိခိုက်ကြောင်းပြဿနာတစ်ခုနှင့်အတူအကူအညီရရှိရန်ပျက်ကွက်လျှင်ခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည်သောစည်းကမ်းအရေးယူမှုနှင့် ပတ်သက်. မူဝါဒများဖော်ပြထား; နှင့်
• အပါအဝင်အရက်, မူးယစ်ဆေး, သို့မဟုတ်အခြားပစ္စည်းဥစ္စာအလွဲသုံးစားမှုပြဿနာများနှင့်အတူလူကိုသိရှိနိုင်ဖို့နည်းလမ်းတွေ, မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်း ။ မူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်၏ရည်မှန်းချက်, အလုပျသမားကုသမှုရရှိရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းများကိုသူတို့၏ပစ္စည်းဥစ္စာအလွဲသုံးစားမှုကိစ္စရပ်များအားကျော်လွှားနှင့်အလုပ်ပြန်သွားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ဤအအတိုင်းအတာတချို့အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အတူ, သင်သည်သင်၏န်ထမ်းအားလုံးအတှကျကျန်းမာ, မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်တည်ထောင်ရန်နှင့်မြှင့်တင်ရန်နိုင်ပါတယ်။

တစ်ဦးမူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ် Downside

မူးယစ်ဆေးဝါး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်အဓိကကျဘက်ကိုန်ထမ်းအများစုကိုအစီအစဉ်များအတွက်ပစ္စုပ္ပန်သောကျပန်းမူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်းအစိတ်အပိုင်းကန့်ကွက်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်းအစိတ်အပိုင်း execute ဖို့ရွေးချယ်သူကိုအလုပ်ရှင်များအရှိဆုံးန်ထမ်းကျူးကျော်ဝင်ရောက်လာသောနှင့်အလုပ်ရှင်ယုံကြည်မှုမရှိခြင်း၏သက်သေအထောက်အထားအဖြစ်မူးယစ်ဆေးဝါးစမ်းသပ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအချက်မှအထိခိုက်မခံဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

• မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်း၏ပြိုင်ဘက်သည် non-ပစ္စည်းဥစ္စာအချိုးဖောက်ဆုံးဖြစ်သောကြောင့်အနည်းငယ်န်ထမ်းများ၏လုပ်ရပ်များမကောင်းကြောင်း-ကုသမှုအကြောင်းမဲ့ဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။
• ဝန်ထမ်းများမိမိတို့၏ privacy ကိုကျူးကျော်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့အလုပျ၏အပြင်ဘက်သို့ပွုသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမဟုတ်ကြောင်းလျက်ရှိသည်ခံစားရပေမည်။
• မူးယစ်ဆေးဝါးစမ်းသပ်ပျက်ကွက်သူတို့စမ်းသပ် check လုပ်ထားသောအချိန်သတ်မှတ်ချက်ဘောင်အတွင်းပစ္စည်းဥစ္စာကိုသုံးမယ့်အကြောင်း, အလုပျသမားအလုပ်မှာချို့ယွင်းခဲ့ဟုမဆိုလိုပါ။ တဖန်အသုံးပြုမှုသမျှကသူတို့အလုပ်ကိုစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်မျှသက်ရောက်မှုရှိခဲ့နိုင်ဘူး။
• ဝန်ထမ်းအလုပ်အပေါ်တ္ထုများစော်ကားသူဝန်ထမ်းမှလျှောက်ထားမည်ဖြစ်ကြောင်းအဖြစ်မူးယစ်ဆေးသို့မဟုတ်အရက်၏ချွတ်-အလုပ်အသုံးပြုမှုအနေနဲ့ဝန်ထမ်းမှတူညီအကျိုးဆက်များဆောင်ကြဉ်းအံ့သောငှါစိုးရိမ်နေကြသည်။
• မူးယစ်ဆေးဝါးစမ်းသပ်ဖို့ပြိုင်ဘက်မူးယစ်ဆေး testing အတွက်ဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းရှိပါတယ်စဉ်အလုပ်ရှင်များမူးယစ်ဆေးဝါးစမ်းသပ်အသုံးပြုနည်းလမ်းများထိန်းညှိသို့မဟုတ်ကြီးကြပ်မပြည်နယ်နှင့်ဒေသခံတရားစီရင်မှုရာပေါင်းများစွာရှိတယ်လို့ယုံကြည်ပါတယ်။

သင်သည်သင်၏မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့အလုပ်ခွင်အစီအစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုစမ်းသပ်ကျပန်းမူးယစ်စေကျင့်ကိုကျင့်လျှင်အကျိုးဆက်, သင်တို့ကိုဂုဏ်သိက္ခာနှင့်ရိုသေလေးစားမှုနှင့်သင်၏န်ထမ်းဆက်ဆံပါနဲ့သူတို့ရဲ့ privacy ကိုဂုဏ်ပြုတဲ့အသေချာပါစေ။

အဆိုပါမူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ရေးမူဝါဒအသုံးပြုသောမူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်းအမျိုးအစား, မူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်း၏ကြိမ်နှုန်းနှင့်, ဝန်ထမ်းစမ်းသပ်ပြီးပါလိမ့်မည်သည့်အဘို့တ္ထုများများ၏အမည်များကိုသတ်မှတ်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါမူးယစ်ဆေးစမ်းသပ်ခြင်းမူဝါဒကမူးယစ်ဆေး testing အတွက်ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ရေးတို့အတွက်တရားမျှတပြီးတသမတ်တည်းနည်းလမ်းများပေးသင့်ပါတယ်။