တစ်ဦးမီဒီယာယောဘကိုမေးမြန်းချက်အဘို့ကိုယ်ကိုပြင်

by Glenn Halbrooks

အောင်မြင်မှုရရှိရန်အတွက်နှင့်ယောဘကိုရယူခြင်း 8 ခြေလှမ်းများ

တစ်ဦးကမီဒီယာအလုပ်အင်တာဗျူးသင့်ရဲ့နောက်ခံ, ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ရည်မှန်းချက်နဲ့အလားအလာသူဌေး dazzle ဖို့အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သင်အနေအထားကမ်းလှမ်းခဲ့သည်နှင့်တစ်ဦး၏သားကောင်ဖြစ်လာမယ့်သူတဦးတည်းဖြစ်လိမ့်မယ်ဒါကြောင့်ဒါပေမယ့်လည်းကြိုတင်မဲအတွက်အိမ်စာမှာများစွာသောသဘောတူညီချက်လိုအပ်သည် မကောင်းတဲ့အလုပ်အင်တာဗျူး ။ မီဒီယာအလုပ်အကိုင်အအင်တာဗျူးအဘို့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြင်နှင့်သင်၏ယှဉ်ပြိုင်မှုကနေထွက်ရပ်တယ်။ ရိုးရှင်းစွာအသငျသညျကိုထိရောက်စွာကိုယ့်ကိုယ်ကိုရောင်းဖို့အချိန်ရှိသည်ဖို့အဆင်သင့်ပါပဲဒါကြောင့်သင်ကမေးလိမ့်မည်မေးခွန်းများကိုအဘယ်အမျိုးအစားများကိုသိ သင့်ကိုယ်ပိုင်မေးခွန်းများမေး ။

သင့်ရဲ့မီဒီယာယောဘကိုအင်တာဗျူးခြင်းမပြုမီသူဌေးကအကြောင်းလေ့လာပါ

ဒါဟာသင်ရေခဲကိုချိုးဖျက်နှင့်သင့်အာရုံကြောငြိမ်သက်နေတဲ့အမြန်လမ်းပေးသည်။ သူမ၏ယခင်သူမနေထိုင်ခဲ့ရဲ့ဘယ်မှာရာထူးနှင့်မဆိုထွက်ရှာရန်အင်တာနက်ကိုသုံးပါ မီဒီယာဆု သူမကအနိုင်ရခဲ့ပါတယ်။ အဆင်မပြေတိတ်ဆိတ်ရှောင်ရှားရန်ဘာမှမ - ဒီတစ်ခါလည်းသင်သူမ၏စားပွဲခုံပေါ်သတိထားမိသူမ၏ poodle ၏ဓာတ်ပုံကိုချီးမွမ်းနိုင်ပါတယ်။

ပြည်သူ့သူတို့ကိုယ်သူတို့အကြောင်းပြောနေတာပျော်မွေ့။ ဒါကအင်တာဗျူးတစ်ဦးထက်ပိုအလွတ်သဘောမှတ်ချက်အပေါ်စတင်ခဲ့ရသင့်အလားအလာသူဌေးအားလုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်သို့မဟုတ်အချို့သောအသေးစားဆွေးနွေးချက်အတော်ပင်ရှိမရှိကြည့်ရှုကြကုန်အံ့ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးကိုသင် share အကျိုးစီးပွားများသို့မဟုတ်အခြားကွန်နက်ရှင်ရှိပါကဖော်ပြထားပါတယ်။ ဒါကြောင့်သင်ကတူညီတဲ့ပြည်နယ်နေထိုင်ခဲ့ပါတယ်ဟုသကဲ့သို့ရိုးရှင်းသောရဲ့ရင်တောင်သူကသွားစကားပြောဆိုမှုအရရန်လုံလောက်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ၏နောက်ခံသမိုင်းကိုသိ

အများစုမှာအလားအလာအကြီးအကဲတွေနေရာတိုင်းလျှောက်ထားပါတယ်သူတို့ရထားတဲ့အလုပ်လျော့နည်းဂရုမစိုက်နိုင်ဘူးတဲ့သူအလုပ်လျှောက်ထားသူသတိထားဖြစ်ကြသည်။ မီဒီယာကုမ္ပဏီ၏နောက်ခံသင်ယူခြင်းအားဖြင့်သင်အချို့သောသုတေသနပြုပါတယ်ကွောငျးတငျပွကပေးဆောင်ရုံအဘယ်အရာထက်အနေအထားအကြောင်းပိုမိုသိရန်စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။

The New York Times သတင်းစာနှင့်နယူးယောက်ပို့စ်သတင်းစာကြီးက Apple ကိုဖုံးလွှမ်းနှစ်သတင်းစာများဖြစ်ကြသေးသူတို့ရဲ့ချဉ်းကပ်မှုကအလွန်ကွဲပြားခြားနားပါသည်။ သင့်အနေဖြင့်ကုမ္ပဏီရိုးရာသို့မဟုတ်ဖြတ်တောက်ခြင်း-အစွန်းရှိမရှိသတိထားရပါမည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံကို dictate မည်ကိုမည်သို့သင်ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်သင့်ပါတယ်။

စစ်ဆင်ရေးရှင်သန်မည်မဟုတ်အန္တရာယ်များရှိနိုင်ပါသည်သော်လည်းတစ်ဦးက start-up, ကုမ္ပဏီ, သင်ပိုမြန်တိုးဘို့အခွင့်အလမ်းတွေကိုပေးပေလိမ့်မည်။

တစ်ဦးကအစဉ်အဆက်ဟောင်းမီဒီယာထွက်ပေါက်စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်ဖွဲ့စည်းပုံပိုမိုအလွှာရှိစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သူကပိုပြီးတည်ငြိမ်မှုနှင့်ရေရှည်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပူဇော်ပါလိမ့်မယ်။

လက်ရှိပွဲများကိုလေ့လာ

သင်တစ်ဦးထိပ်တန်း 40 ဖြစ်ဖို့လျှောက်ထားမယ်ဆိုရင်ဒါဟာအရေးမပါဘူး ရေဒီယိုကွေညာသူ သို့မဟုတ်တစ် ဒေသခံတီဗီသတင်းထောက် , သင်သည်သင်၏စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်. နောက်ဆုံးပေါ်သတင်းအချက်အလက်ကိုသိရန်မျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်။ ပင်ပစ္စုပ္ပန်ပေါ့ပ်ဟာသူတို့ရဲ့အသိပညာစမ်းသပ်ဖို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန် quizzes အချို့ကမီဒီယာမန်နေဂျာများ။

ရာထူးပေါ် မူတည်. အဆိုပါဖျော်ဖြေပွဲမြင်ကွင်းပေါ်တွင်သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးပေါ်အီလက်ထရောနစ်ပြပွဲမှာကွန်ဂရက်တွင်မယ့်အရာကိုရှာပါ။ သငျသညျလက်ရှိဖြစ်ရပ်များအကြောင်းကိုတိုက်ရိုက်မတောင်းနေရင်တောင်သင်သတင်းအတူတက်စောင့်ရှောက်ပြသရန်စကားပြောဆိုမှုမှာသူတို့ကိုဆောင်ခဲ့နိုင်ပါလိမ့်မယ်။

အလုပ်အခွင့်အလမ်းကိုအခြားမြို့သို့မဟုတ်ပြည်နယ်ထဲမှာတည်သည်မှန်လျှင်, ထိုဒေသတွင်၏ကိစ္စရပ်များကိုများအတွက်ခံစားရဖို့ဒေသခံသတင်း website ကထွက်စစ်ဆေးပါ။ မီဒီယာမန်နေဂျာများနှိပ်စက်တာဘယ်တော့မှမ၎င်းတို့၏သစ်ကိုဝန်ထမ်းခန့်ထားမှုများကိုမြို့တော်ဝန်သို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာအားကစားအဖွဲ့သည်အကြောင်းကိုအပြေးနှင့်အ သိ. မြေပြင်ကိုထိချင်တယ်။

သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုစမျးသပျဖူးမျှော်လင့်

သငျသညျလက်ရှိဖြစ်ရပ်များအကြောင်းကိုသိရွတ်ဆိုခြင်းထက်သင်ပိုမိုပြုပါရန်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ တစ်အရေးအသားအနေအထားတစ်ခုလျှောက်ထားသူအချို့မိတ္တူပေးအပ်နှင့်ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်သို့ re-ရေးက 15 မိနစ်ပေးထားနိုင်ပါသည်။

စိုးရိမ်ထိတ်လန်မထားပါနဲ့။ သင့်ရဲ့အရေးအသားကိုသင်အင်တာဗျူးရဖို့လုံလောကျကောငျး, ဒါကြောင့်တစ်စုံတစ်ယောက်ကြောင့်ကြိုက်နှစ်သက်ခဲ့ကြရသည်။

သင့်ရဲ့စိုးရိမ်ပူပန်ဖန်တီးမှုရေးသားခြင်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့စုံစမ်းစေခြင်းငှါမှန်ကန်သောပုဒ်ဖြတ်ပုဒ်ရပ်နှင့်အတူရှင်းရှင်းလင်းလင်း, နားလည်စာကြောင်းများရေးသားဖို့သင့်ရဲ့စွမ်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။

သင်တစ်ဦးမဂ္ဂဇင်းဓာတ်ပုံဆရာသို့မဟုတ် On-ဝေဟင်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးပါပဲပဲဖြစ်ဖြစ်, ပွဲချင်းပြီးလုပ်ဆောင်ဖို့တောင်းလျှင်, သင်အခြေခံသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်စွာသရုပ်ပြသေချာပါစေ။ သငျသညျကိုငှားရမ်းနေကြပြီးနောက်သင်ကကုမ္ပဏီရဲ့စတိုင်လေ့လာသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့လက်ရှိယောဘသည်အကြောင်းပြောဆိုဆွေးနွေးနိုင်ဖို့ပြင်ဆင် Be

ဒါဟာသင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်နှင့်အဘယ်ကြောင့်သင်တို့ကိုစွန့်ခွာချင်အကြောင်းမေးပါလိမ့်မယ်ကြောင်းလွှဲမရှောင်သာဖြစ်ပါတယ်။ သင်ရှည်လျားနာရီ, အနိမ့်လစာနှင့်သင့် obnoxious Co-လုပ်သားများကိုမုန်းပြောစုံစမ်းသွေးဆောင်ခြင်းကိုခံစေခြင်းငှါ။ မှန်ပါတယ်ဖြစ်နိုင်သည်နေစဉ်, ပိုသတိထားပြီးဤမေးခွန်းကိုဖြေဆိုရန်ပိုကောင်းတယ်။

သငျသညျစိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေချင်သို့မဟုတ်သင်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များကိုသင်ယူဖို့အလိုရှိကြသည်ဟုမှားဘာမျှရှိပါတယ်။ သငျသညျအပြုသဘောအသံလို့ပြောသမျှလုပ်ပါ။ ဝန်ထမ်းထိပ်မီဒီယာများအတွက်အသစ်တစ်ခုကိုမြို့နှင့်အလုပ်တွေ့ကြုံခံစား, ပိုကြီးတဲ့စျေးကွက်မှတက်ရွှေ့ချင်မှအဘို့အဒါဟာမီဒီယာလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင်ဘုံပါပဲ။

သငျသညျရိုးရိုးချင်လျှင် သင့်မီဒီယာအသက်မွေးမှုအလုပ်များတိုးတက် ရုံမီဒီယာအလုပ်အင်တာဗျူးအတွက်ဒါပြောကြပါတယ်။

သင်သည်သင်၏လက်ရှိကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်သူဌေးတစ်ဦးပွတ်ဆွဲယူလျှင်သို့သော်လည်း, ထိုအဆိုးမြင်စိတ်တွေသင်တစ်ဦးပြဿနာဝန်ထမ်းဖြစ်အံ့သောငှါစိုးရိမ်ပူပန်အင်တာဗျူးထားခဲ့နိုင်သည်။ အဘယ်သူသည်သိတော်မူ၏ - သူသည်သင်၏လက်ရှိသူဌေးနှင့်အတူအကောင်းဆုံးမိတ်ဆွေဖြစ်နိုင်ပါသည်နှင့်သင့်စကားသည်သင်စိတ်ထိခိုက်ဖို့ပြန်လာလိမ့်မည်။

သငျသညျအလုပျထဲကဆိုရင် Candid Be

မီဒီယာများတွင်အလုပ်ထဲကဖြစ်ခြင်းတစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်စက်မှုလုပ်ငန်း၏အကျိုးဆက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့အများစုမှဖြစ်ပျက်, ပင်တဦးတည်းအချိန်ကသင့်ရဲ့အလားအလာသူဌေးမှဖြစ်ပျက်ခဲ့ကြပေမည်။

သငျသညျကိုချွတ်ထားကြ၏လြှငျ, ဒါကြောင့်ပြောနေမအရှက်ကွဲစရာပါပဲ။ ဝင်ငွေစီမံချက်များမကိုက်ညီသည့်အခါဤအစီးပွားရေးကြိမ်မှာတော့ကြီးကြပ်ရေးမှူးအောက်ဆုံးလိုင်းနှင့်ကုန်ကျစရိတ်-ဖြတ်တောက်ပျပိုငျခှငျ့အပေါ်သစ်ကိုအာရုံကောင်းစွာသတိပြုမိကြသည်။

သငျသညျကြသည်မှန်လျှင် အခြားအကြောင်းပြချက်ရပ်စဲ သည်အသေးစိတ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်းမရှိဘဲအခြေအနေနှင့်ပတ်သက်ပြီးရိုးသားဖြစ်လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့အခွအေနေတဲ့အချိန်ကြာမြင့်စွာ Wind ရှင်းပြချက်တွေနဲ့အင်တာဗျူးချဆွဲယူဖို့မလိုအပ်ရှိပါတယ်။ သင့်ကုမ္ပဏီထွက်ဝယ်ခဲ့ပြီးသစ်ကိုပိုင်ရှင်တွေဦးတည်ချက်တစ်ခုပြောင်းလဲမှုလိုအပ်မယ့်သောသူအပေါင်းတို့သည်ဖြစ်နိုင်သည်စေချင်ကြောင်းဟု။

သင်က Make လိုနေကိုဘယ်လိုပြောရမယ်ဆိုရင်ကတိသစ္စာ၏ဆုံးဖြတ်

သင်တစ်ဦးမီဒီယာမန်နေဂျာအသစ်သည်န်ထမ်းများငှားရမ်းချစ်သောသူထင်ပေလိမ့်မည်။ အမှန်တရားအများဆုံးမဟုတ်ဘဲသူတို့ရှိသည်လူတွေကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုတည်ဆောက်မယ့်အစားအသစ်တခုမျက်နှာတွေနဲ့ခြစ်ရာကနေစတင်ပါလိမ့်မယ်ဖြစ်ပါတယ်။

သင်ကုမ္ပဏီစေဖို့အဆင်သင့်ပါပဲကတိကဝတ်ဘယ်လိုမေးမွနျးစေခြင်းငှါအဘယ်ကြောင့်ပါပဲ။ တစ်ဦးကသူဌေးတစ်ဦးကဒီမှာ-ယနေ့-and သွားပြီ-မနက်ဖြန်အလုပ်သမားချင်ပါဘူး။

သင်အဲဒီမှာနှစ်နှစ်, နိမ့်ဆုံးဖြစ်လိမ့်မယ်ဟုပြောဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ပထမနှစ်တွင်အစိုင်အခဲထုတ်လုပ်သူဖြစ်သငျသညျတစျနှစျပေးသောလေ့ကျင့်ရေးကတက်ယူလိမ့်မည်။

သင်အဲဒီမှာကြာကြာဖြစ်ချင်ရိုးရိုးသားသားပြောနိုင်လျှင်သင်ဆန္ဒရှိနေကြောင်းအလေးအနက် ရေရှည်စာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုး ။ သငျသညျသူမတစ်ဦးအနေဖြင့်အဘို့ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြန်လုပ်ရန်ရှိသည်မည်မဟုတ်ဟုသိမှတ်သင့်ရဲ့သူဌေးစိတ်ငြိမ်းချမ်းရေးပေးခြင်းပါပဲ။

မေးခွန်းများစကားတွေမျှော်လင့်

တချို့ကအလားအလာအကြီးအကဲတွေသင့်အကြောင်းပိုမိုတွေ့ရှိရန်ကြိုးစားရန်စံမေးခွန်းများကိုကျော်လွန်သွားပါလိမ့်မယ်။ "ဘာသင်ဖတ်ပြီးခဲ့သည့်စာအုပ်ခဲ့တာလဲ" သို့မဟုတ် "သင်သည်အဘယ်သို့အစဉ်အဆက်ကိုဖန်ဆင်းအကြီးမားဆုံးအမှားဖြစ်ခဲ့သည်?" တစ်ခါတစ်ရံဟုမေးနေကြသည်။

သင်ရင်ဆိုင်ရလိမ့်မယ်အဘယ်အရာကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးနေစဉ်, မေးခွန်းများကိုစကားတွေအဘို့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပွငျဆငျ။ သင်ဤကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ချင်အဘယ်ကြောင့်ဒီအအနေအထားကိုအတွက်စဉ်းစားကြည့်ပါ, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုသင်ပြီးမြောက်ချင်တယ်။ အဖြေကိုသင်အင်တာဗျူးကိုပြောပြရာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်နိုင်ပါသည်။

အနည်းငယ်အကြီးအကဲတွေမီးအောက်မှာသင့်ရဲ့ကျေးဇူးတရားကိုစမ်းသပ်ဖို့သင်တက် trip ဖို့ကြိုးစားနေနိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးအစီရင်ခံအလုပ်လျှောက်ထားမယ်ဆိုရင်ပြီးနောက်ရှိသမျှသည်သင်တို့ကိုဤတူညီသောကျွမ်းကျင်မှု set ကိုအသုံးပြုရပါလိမ့်မယ် ခက်ခဲတဲ့မေးခွန်းတွေမေး သင့်ကိုယ်ပိုင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်း။ သို့သော်အလားအလာအကြီးအကဲတွေရဲ့အများစုပဲသင်သိရချင်တယ်။ သင်ထိုသူတို့သည်မိမိတို့အငှါးမည်သူမဆိုအတူအန္တရာယ်ယူပြီးနှငျ့သငျနှစျခုစလုံးမှန်ကန်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးပျော်ရွှင်, တန်ဖိုးရှိရှိအနာဂတ်ရှိသည်ဖို့ချင်သောနေသဘောပေါက်အခါသင်ခံစားရပေမည်သည့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြေလျှော့ပါလိမ့်မယ်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။