တစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများအဘို့အမေးပါဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ

တစ်ဦးတောင်းဆိုခြင်းပေးစာမူကြမ်းရေးဆွဲရေးထဲသို့ဝိပဿနာ Get နှင့်ပို

မိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများ မသက်မသာဖြစ်ကြသည်။ အခွင့်အလမ်းတွေကိုတစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများရှာကြံတစ်စုံတစ်ဦးကအချို့သောအချိန်များအတွက်မပျော်ဖြစ်တော်မူကြောင်းကိုဖြစ်ကြသည်။ မျှော်လင့်, ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးနောက်တစ်အတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများရှာဆုံးဖြတ်ချက်ကိုလာ သည်အခြားရွေးချယ်စရာ အလုပ်တာဝန်ချိန်ညှိဒါမှမဟုတ်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြောင်းအရွှေ့လိုက်စားလိုပဲ။

အဆိုပါလျှင်မူကား ဆိုင်းဘုတ်များ တစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများမှညွှန်ပြခဲ့ကြနှင့်အခြားရွေးချယ်စရာမတည်ရှိပါဘူး, ဒါကြောင့်တစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများအဘို့အမေးရန်အချိန်ဖြစ်ပါသည်။

သင်စိတ်ပိုင်းထွက် check လုပ်ထားဖူးတဲ့အထင်အမြင်ပေးချင်ကြပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီလုပ်နေတာလှည်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်အဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးရှိသောနေနှင့်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသို့မဟုတ်ယခင်အခန်းကဏ္ဍချရပါမည်ကိုပြသချင်တယ်။ တစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများတောင်းသည့်အခါဤအကြံပြုချက်များကိုလိုက်နာပါ။

ရိုးသားပါ

တစ်တောင်းတဲ့အခါသင်ရိုးသားသူဖြစ်ရမည် မိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများ ။ သင်ကစားပွဲပေါ်မှာပေါ်မှာရှိသမျှကိုသင့်ကတ်များကို တင်. နှင့်သင့်မန်နေဂျာနှင့်အတူအိတ်ဖွင့်စကားလက်ဆုံရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျဆင်းချင်သောအကြောင်းပြချက်များနှင့် ပတ်သက်. ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနှင့်တိတိကျကျရှိစေသတည်း။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာသင်နှင့်သင်ဘာလုပ်ချင်အနှောက်အယှက်ဘာကိုသိလိုလျှင်, သင့်မန်နေဂျာကိုသင်တည်ရှိမသိရပါဘူးရွေးချယ်စရာပူဇော်နိုင်ကြပေမည်။ အဘယ်သူမျှမကအခြားရွေးချယ်စရာရှိပါတယ်ရင်တောင်သင့်ရဲ့မန်နေဂျာကိုသင်ပညာရှင်ပီသစွာဖြစ်ချင်ဘယ်မှာသင်ရတဲ့အတွက်သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးမဟာမိတ်ဖြစ်သင့်သည်။

ရိုးသားဖြစ်ခြင်းနေစဉ်, အကင်းပါးသောရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျရက်စက်စွာရိုးသားဖြစ်ခြင်းမပါဘဲရိုးရိုးသားသားရှိနိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာပြဿနာရဲ့အစိတ်အပိုင်းတခုဖြစ်တယ်ဆိုရင်, သင်ဖြစ်ကောင်းအခြေအနေကထပ်မံဆိုးရွားစေခြင်းမရှိဘဲဒါပြောနိုင်ပါတယ်။

သင်တို့သည်လည်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ badmouth ချင်ကြဘူး။ သငျသညျလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များဆောင်ခဲ့ဖို့လိုအပ်ခဲ့လျှင်, သူတို့ရဲ့အပြုအမူတွေမဟုတ်ဘဲသူတို့ရဲ့စရိုက်အာရုံစိုက်ပါ။ သင်သည်သင်၏အခွအေနေအဘို့ထိုသူတို့အပြစ်တင်နေကြသည်ကဲ့သို့သင်တို့အသံပါဘူးသေချာအောင်လုပ်ပါ။

သင်ကပြောပါမှ Going နေအဘယျသို့ပြင်ဆင်ပါ

သင်ရှုတ်ချမှုများနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့သူဌေးကိုချဉ်းကပ်လာသောအခါတက်အေးခဲချင်ကြဘူး။

သငျသညျပြောတာပေါ့အဘယျသို့ကြိုတင်စီစဉ်ထားပါ။ သင်ကိုဖုံးလွှမ်းချင်အပေါငျးတို့သအချက်များအပေါ်မထိနိုင်အောင်အချို့ကိုသင်မှတ်စုရေးချသင့်ပါတယ်။

သင်သည်အဘယ်သို့ဆိုရမယ့်နေကိုတောင်တစ်မိန့်ခွန်းမဖြစ်သင့်သောကြောင့်, သင့်ရဲ့မိန့်ခွန်းအလွတ်ကျက်မထားပါနဲ့။ သင့်ရဲ့စိတ်ကူးစိတ်သန်းဟာသင်နှင့်သင့်မန်နေဂျာသင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်လိမ့်မည်ဟုရှေးခယျြစရာရှာအံ့သောငှါအဘယ်အရပ်စကားပြောဆိုမှု, သင့်အဖွဲ့နှင့်အဖွဲ့အစည်းတို့အချင်းများသငျ့သညျ။ အဆိုပါစကားပြောဆိုမှုသို့ Going သင်သည်သင်၏လိုချင်တပ်သိသင့်နှင့်မည်သို့သင်တို့အကြားပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သင်ကဲ့သို့ကောင်းစွာနားထောင်ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်ရပါမည်။

အဆိုပါရှုတ်ချမှုများတောင်းဆိုနေတဲ့ပေးစာရေးဆွဲ

သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနှင့်အတူစကားလက်ဆုံအဘို့သင့်ပြင်ဆင်မှုတစိတ်တပိုင်းအဖြစ်, သင်ဖဲကြိုးဖြတ်ရှုတ်ချမှုများတောင်းခံစာတစ်စောင်ရေးဆွဲသင့်ပါတယ်။ သင်တို့တွင်တနှစ်ခုသည်အခြားရွေးချယ်စရာအတူတက်လာစေခြင်းငှါဘာလို့လဲဆိုတော့သင်ဟာဖြစ်ကောင်းအစည်းအဝေးကာလအတွင်းသင့်ရဲ့သူဌေးကမပေးစားပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာသင်သတ်မှတ်ကူညီခြင်းနှင့်သင်သည်သင်၏ရှုတ်ချမှုများနှင့်အတူပြီးမြောက်ချင်သောအရာကိုရှင်းလင်းသည်သင်တို့အားတရားဝင်သင်လုပ်ချင်တဲ့အနေအထား၌သင်တို့ကိုရဖို့ဖြစ်ပျက်ဖို့လိုအပ်သောလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များဖြစ်စဉ်များကိုချွတ်ကန်ကိုကူညီနိုင်ပါလိမ့်မယ်။

အစိုးရထဲမှာနဲ့တခြားအလုပ်အကိုင်အခြေအနေများတွင်ကသင့်ရဲ့မန်နေဂျာသို့မဟုတ်သင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ရုံးကလက်ခံလိုက်ပါသည်တစ်ချိန်ကမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများစာတစ်စောင်ပြန်ရုပ်သိမ်းရန်ခက်ခဲဖြစ်အံ့သောငှါသတိပြုပါ။ သင်တစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများသင်လိုချင်သောအရာဖြစ်တယ်နှငျ့သငျအဖှဲ့အစညျးသငျသညျပေးရန်ဆုံးဖြတ်သည်အခန်းကဏ္ဍကိုလကျခံဖို့လိုလိုလားလားရှိကြောင်းလုံးဝအချို့ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်အဆိုပါစာ၌လှည့်ခြင်းမပြုမီ။

အဆိုပါစကားပြောအချိန်စာရင်း

သငျသညျအပေါငျးတို့သငျသညျလုပျနိုငျပြင်ဆင်နေပြုသောအမှုဖွင့်ပြီးတာနဲ့သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနှင့်အတူစကားလက်ဆုံအချိန်စာရင်း။ သငျသညျပွငျဆငျခွငျးမီအချိန်စာရင်းပါဘူးအကြောင်းပြချက်သင်အချိန်စာရင်းကြိုးစားသည့်အခါသင့်ရဲ့မန်နေဂျာတစ်ဦးလက်တန်းစကားပြောဆိုမှုအကြံပြုမယ်ဆိုရင်ဒါကြောင့်သင်ကိုယ်ရံတော်ကိုချွတ်ဖမ်းမိရကြဘူးဖြစ်ပါတယ်။

သင်ရက်ချိန်းအချိန်စာရင်းတဲ့အခါမှာသင်ဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများရှာကြံနေတိကျစွာပြောမရှိကြပါဘူး။ သင်အလုပ်ကြီးထွားမှု, သင့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားသို့မဟုတ်သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုအကြောင်းပြောဆိုချင်ပြောနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကြောင်းပြောနေတာများအတွက်ဇာတ်စင် set ကြောင့်အသင်ဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများဆောင်ခဲ့သည့်အခါသင့်ရဲ့မန်နေဂျာလုံးဝကိုယ်ရံတော်ကိုချွတ်ဖမ်းမိမည်မဟုတ်ပါ။

အကြံပြုချက်များမှပွင့်လင်း Be

သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာနှင့်အတူစကားလက်ဆုံအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံပြီးတာနဲ့နားထောင်ပါ။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာပိုကောင်းသင့်လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍကိုင်တွယ်ဘို့အကွံဉာဏျရှိနိုင်ပါသည်။ အဲဒီအကြံပေးချက်ကိုစွန့်ခွာသို့မဟုတ်အနေအထားနေရန်သင့်အလိုဆန္ဒအကြားခြားနားချက်ကိုလုပ်လိမ့်မည်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်တစ်ခုရှုံးသောအခါအလုပ်ကိုဘဝချိန်ခွင်လျှာကြုံနေရနိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင် 8:00 တစ်ဦးချင်းစီသည်ညဦးတိုင်အောင်ရုံးမှာတည်းခိုနေသင်သည်သင်၏အလုပ်ပိုမြန်ပြုတဲ့အပေါ်အကြံပေးချက်များပေးနိုငျသညျ။

သင့်ရဲ့မန်နေဂျာကြီးမားသောမှာအဖွဲ့အစည်းဟုလူသိများကြသည်မဟုတ်ကြောင်းလာမည့်အခွင့်အလမ်းများ privy ဖြစ်နိုင်သည်။ ပိုကောင်းသငျသညျ status ကိုသို့မဟုတ်လစာတက်ပေးခြင်းမရှိဘဲယူနိုငျကွောငျးသငျသညျကိုက်ညီမယ့်အခန်းကဏ္ဍရှိပါတယ် may ။ အဖွဲ့အစည်းသစ်တစ်ခုအနေအထားကိုဖန်တီးဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်စေခြင်းငှါ, ဒါမှမဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးအတွက်ချန်ထားစေခြင်းငှါ လွတ် ။

အကူအညီ Be

သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်ထဲကရဖို့ itching စေခြင်းငှါနေစဉ်, သင်သည်သင်၏သူဌေးများအတွက်တတ်နိုင်သမျှအဖြစ်အမှုအရာအဖြစ်လွယ်ကူသောပါစေ။ တစ်သငြ်ကူးေူပာင်းမြကာလအဘို့သင့်လက်ရှိအလုပ်အကိုင်အနေငှေပါ။ သင်ပြန်ပိုအဆင်ပြေတစ်ခုခုသို့ခြေလှမ်းအနေဖြင့်သင့်ရဲ့အလုပ်လုပ်နေသင့်ရဲ့သူဌေးစွန့်ခွာချင်ကြဘူး။ သင့်ရဲ့အခွအေနေဆိုထားသည်ကဲ့သို့သောအခြားအထောကျအကူကမ်းလှမ်းမှုလုပ်ပါ။ တစ်ဦးကမိမိဆန္ဒအလျောက်ရှုတ်ချမှုများပါဝင်ပတ်သက်လူတိုင်းအတွက်အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်ဘာလုပ်နေလဲအကြောင်း, ဒါကြောင့်လူကြီးမင်းတခြားသူတွေကိုကူညီမယ့်နည်းလမ်းတွေရှာဖွေပါ။