ရှေ့နေနီအလံများ
အလုပ်အကျင့်
ရှေ့နေရဲ့အလုပ်အလေ့အထအရည်အချင်းကို၏အကြီးဆုံးညွှန်းကိန်း၏တဝတည်းဖြစ်ကြ၏။
အောက်ပါအနီရောင်အလံကအသစ်ကဥပဒေရေးရာကိုယ်စားပြုမှုကိုရှာဖွေဖို့အချိန်ရဲ့ညွှန်ပြလိမ့်မည်။
Unreturned ဖုန်းခေါ်ဆိုမှု - မှာအားလုံးတစ်ဦးကတစ်ဦးအချိန်မီထုံးစံ၌ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုပြန်သွားဖို့ပျက်ကွက်တဲ့သူရှေ့နေ, သို့မဟုတ်, client ကို service ကိုအပေါ်တစ်ဦးပရီမီယံနေရာမပေးပါဘူး။ သူကသင့်အမှုသို့မဟုတ်လုံးဝသင့်ရဲ့ကိစ္စလျစ်လျူရှုနှင့်အတူရှေ့ဆက်ဖို့ဘယ်လိုအတူအခြားဖြစ်ရပ်များနှင့်အတူမရေမရာအရမ်းအလုပ်များဖြစ်နိုင်သည်။
အဖြေမရတဲ့အီးမေးလ်များကို - ဖြေအီးမေးလ်များကိုရှေ့နေသိပ်အလုပ်ရှုပ်ကြောင်းညွှန်ပြနိုင်ပါတယ်ဖြေဖုန်းခေါ်ဆိုမှု, ကဲ့သို့ပင်စိတ်ဖိစီးမှုသို့မဟုတ်သင့်အမှုကိုင်တွယ်ရန်လွှမ်းမိုးသို့မဟုတ်သင့်ကိစ္စဦးစားပေးလုပ်မပေးပါ။
လွတ်သွားသောသတ်မှတ်ရက် - ပျောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်, အထူးသဖြင့်တရားရုံးပုံစံတင်ပို့ရန်နောက်ဆုံးရက်, အလေးအနက်ထားသင့်အမှုကိုပျက်စီးစေနိုင်ပါတယ်။ ရှေ့နေတသမတ်တည်းသတ်မှတ်ရက်လွဲချော်ပါကဆက်ဆံရေးအဆုံးသတ်ခြင်းနှင့်ပေါ်ရွှေ့ဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
ညံ့ဖျင်းသောသဘောထားက - တစ်, တှေလုပျဆောငျနိုငျခဲ့တာဟာ uncommunicative, ရိုင်းစိုင်း, စိတျမရှညျသို့မဟုတ်မဟုတ်ရင်ဆင်းရဲသောသူတို့သည်သဘောထားကိုနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ခက်ခဲဖြစ်မည်အကြောင်းပြသတဲ့သူတစ်ဦးကရှေ့နေ။ ဆင်းရဲသားရှေ့နေ-client ကိုကြားဆက်ဆံရေးပဋိပက္ခ, တင်းမာမှုများနှင့်ဖျားနာ-အလိုတော်ဖန်တီးလိမ့်မည်။
သငျ့လျြောသော Calendar စနစ်၏မရှိခြင်း - တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချရသော, ဖွဲ့စည်း Calendar စနစ်အားသတ်မှတ်ရက်တွေ့ဆုံနှင့်မျိုးစုံတာဝန်ဝတ္တရားဦးစားပေးဖို့အရေးကြီးသည်။ သင့်လျော် Calendar စနစ်၏တစ်ဦးမရှိခြင်းလွဲချော်သတ်မှတ်ရက်များနှင့်အခြားဘေးအန္တရာယ်ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။
တရားရုံးအောင်ပွဲသို့မဟုတ်အောင်မြင်သောရလဒ်ဂတိ - တစ်ရှေ့နေနေပါစေကြောင်းရလဒ်ကိုဖြစ်နိုင်သည်ကိုမည်သို့ဖွယ်ရှိ, တိကျတဲ့ရလဒ်သည်သူ၏ client ကိုကတိပေးဘယ်တော့မှသငျ့သညျ။
တစ်သေချာ-မီးအောင်ပွဲ၏ကတိတော်များကိုသတိထားရှိစေသတည်း။
ကိုးကားများကိုငြင်းဆန် - ညွှန်းဆိုပေးဒါမှမဟုတ်သင်အတိတ် clients များနှင့်အတူစကားပြောပါစေရန်တစ်ဦးကငြင်းဆန်ရှေ့နေသူသည်သင်တို့နှင့် ပတ်သက်. သိလိုမဟုတျကွောငျးအတိတ် clients များနှင့်အတူပြဿနာများရှိခဲ့ကြောင်းဖော်ပြသည်။
အလုပ်ဥပစာ
အဆောက်အဦးတည်နေရာနဲ့အပြင်ပန်းကနေဧည့်ခံတဲ့အခန်း, ညီလာခံကအခန်းနှင့်ရုံးရှေ့နေတစ်ဦးရဲ့အလုပ်ဝုဏ်, ရှေ့နေရဲ့အလုပ်အလေ့အကျင့်များနှင့်ဖောက်သည်အကြောင်းကို volumes ကိုမပြောတတ်နိုင်ပါတယ်။ အောက်တွင်အားလုံးကောင်းစွာမဟုတျကွောငျးအနည်းငယ်လက္ခဏာများဖြစ်သည်။
Office ကိုပျက်စီးယိုယွင်း၏ပြည်နယ်အတွက်အာကာသ - ဆင်းရဲသောသူသည်ပျက်စီးယိုယွင်းအတွက် Office ကိုအာကာသသို့မဟုတ်ပိုင်ဆိုင်မှုရှေ့နေများ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အပေါ်ဘဏ္ဍာရေးပြဿနာများအချက်ပြနိုင်ပါတယ်။
အချည်းနှီးသောရုံးများ၏အကြီးစားအရေအတွက်ကို - ဗလာရုံးများ၏တစ်ဦးကမြင့်မားတဲ့အရေအတွက်ကသိသိသာသာဝန်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်လွန်း-လျင်မြန်စွာကြီးထွားသို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးပြဿနာများအချက်ပြနိုင်ပါတယ်။
ရောက်မည်ကိုစိုးရိမ်သည်, မတရားစွာရုံး - တစ်ဦးကရှုပ်ထွေး, ရှုပ်ပွနေအောင်ရုံးစနစ်တကျနှင့်စွမ်းရည်ညံ့ဖျင်းခြင်းအဘို့အအနီရောင်အလံဖြစ်ပါတယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ရှေ့နေပရမ်းပတာအတွက်သီးများစွာသီးတတ်ပေမယ့်သင်တစ်ဦးနောက်ဆုံးနေ့အရေးကြီးသောစာရွက်စာတမ်းဆုံးရှုံးသို့မဟုတ်ပျောက်ဆုံးအန္တာရာယ်ချင်ပါသလဲ?
unfiled စာတမ်းများသို့မဟုတ် unopened မေးလ်များ stack - ဖိုင်တစ်ဖိုင်၏ backlog သို့မဟုတ် unopened မေးလ်ရှေ့နေလျော်သောထောက်ခံမှုန်ထမ်းများကင်းမဲ့သို့မဟုတ်စနစ်တကျ unmotivated သို့မဟုတ်လွှမ်းမိုးကြောင်းညွှန်ပြလိမ့်မည်။
ရှေ့နေရဲ့န်ထမ်း
တစ်ဦးကရှေ့နေရဲ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များမှာကြည့်နှင့်မည်သို့သူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်သည်သူ၏ထိရောက်မှု, အရည်အချင်းကို, ယုံကြည်စိတ်ချရနှင့်ကျင့်ဝတ်ဖို့သဲလွန်စပေးနိုင်ပါသည်။
မပျော်န်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များ - မကျေနပ်တဲ့န်ထမ်းသို့မဟုတ်အနိမ့်အလုပျခှငျစိတ်ဓာတ်ဆင်းရဲသောသူသည်ရှေ့နေ-န်ထမ်းဆက်သွယ်ရေး, တင်းမာနေဆက်ဆံရေးနှင့်ဂရုစိုက်တတ်တဲ့တစ်ဦးမရှိခြင်းအချက်ပြနိုင်ပါတယ်။ သူရှေ့နေ န်ထမ်းများညံ့ဖျင်းဆကျဆံ - အနိုင်ကျင့်, နှုတ်အလွဲသုံးစားမှုစာတွေအစားရိုင်းစိုင်းတဲ့နှင့်အခြားအပြုအမူမှတဆင့် - ပဋိပက္ခ, တင်းမာမှုများနှင့်ဖျားနာ-အလိုတော်လောင်စာနိုင်ပါတယ်။ ရှေ့နေကောင်းကောင်းကသူ၏န်ထမ်းဆက်ဆံဖို့ပျက်ကွက်လျှင်, ကောင်းစွာ clients များကုသရန်ကြမည်နည်း
အမြင့်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်မှုနှုန်း - မြင့်မားသောဝန်ထမ်း attrition အထူးယေဘုယျအတွက်ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ရှေ့နေနှင့်အတူမကျေနပ်မှုအချက်ပြနိုင်ပါတယ်။ ကျူးလွန်ခြင်းနှင့်စိတ်ကျေနပ်မှုန်ထမ်းမသက်ဆိုင်လစာသို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်များ, တစ်ဦးကုမ္ပဏီတခုနှင့်အတူဆက်ရှိနေဖို့ပိုများပါတယ်။
ဝန်ထမ်းများမရှိခြင်း - လုံလောက်သောထောက်ခံမှုန်ထမ်းများကင်းမဲ့သောသူတစ်ဦးကရှေ့နေနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ခက်ခဲဖြစ်နိုင်သည်သို့မဟုတ်ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲများကြုံနေရနိုင်ပါသည်။
ငွေတောင်းခံအလေ့အကျင့်
ရှေ့နေတစ်ဦးရဲ့ ငွေတောင်းခံအလေ့အကျင့် လည်းအနီရောင်အလံမြှင့်နိုင်ပါ။
အောက်တွင်အနည်းငယ်ရှိပါတယ် စောင့်ကြည့်ဖို့ငွေတောင်းခံအလေ့အကျင့် ။
Overbilling သို့မဟုတ်အလွန်အကျွံငွေတောင်းခံ - Overbilling ရှေ့နေသို့မဟုတ်ရှေ့နေအကူကြောင့် ( "padding ကိုအချိန်" အဖြစ်လူသိများ) မှာတာဝန်ဖျော်ဖြေဖို့ ယူ. အချိန် inflating သောနိမိတ်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။
ဝိုးတဝါးငွေတောင်းခံ - သင်၏ဥပဒေရေးရာဥပဒေကြမ်းအသေးစိတ်အတွက်သူတို့ကိုဖျော်ဖြေအခါသူဖျော်ဖြေသည့်တာဝန်များကို, ရှင်းပြသင့်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဖုန်းခေါ်ဆိုခသူတို့တောင်းဆိုခဲ့ကြသောအရာကိုပါတီခေါ်ဆိုမှု, ဒီကိစ္စကိုနှင့်ခေါ်ဆိုခများ၏ကြာချိန်၏သဘောသဘာဝဖန်ဆင်းတော်မူသောအဖြစ်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်သငျ့သညျ။
ဥပဒေရေးရာကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ဝန်ပို - တချို့ကဥပဒကုမ္ပဏီများအမြတ်အစွန်းအဆင့်ဆင့်မြှင့်တင်မယ့်လမ်းကဲ့သို့သောကူးယူသို့မဟုတ်စာပို့ခစရိတ်အဖြစ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကုန်ကျစရိတ်တစ်ခုဝန်ပိုထည့်ပါ။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်, ထိုကဲ့သို့သောစွဲချက်မသင့်လျော်ခြင်းနှင့်သိက္ခာမဲ့ဖြစ်ကြသည်။
hidden ကုန်ကျစရိတ် - အစပိုင်းမှာဒါမှမဟုတ်အခကြေးငွေသဘောတူညီချက်သို့မဟုတ် retention ကိုသဘောတူညီချက်အတွက်ထုတ်ဖော်မခံခဲ့ရကြောင်းဝှက်ထားသောကုန်ကျစရိတ်များအတွက် Watch ။