တစ်ဦးမကောင်းပါစွမ်းဆောင်ရည်ဆန်းစစ်ခြင်းမှတုံ့ပြန်ရန်ကဘယ်လို

အဘယ်အရာကိုတစ်ခုသင်အကဲဖြတ်ခံစားရပါလျှင်လုပ်ပါမှမတရားဘူးသို့မဟုတ်တိဖြစ်ပါသည်

အတော်များများကအလုပ်ရှင်များနှစ်စဉ်ကျင်းပ စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း သူတို့ရဲ့အလုပျသမားမြား၏။ သငျသညျလူအမြားစုကကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏လြှငျ, ဤသူသည်သင်တို့ဖြစ်ကောင်းကြောက်တစ်ခုခုပါပဲ။ တစ်ဦးကအပြုသဘောအကဲဖြတ်ကြီးမြတ် feeling ကိုသင်စွန့်ခွာနိုင်ပေမယ့်အပျက်သဘောဆောင်သောတဦးတည်းကိုသင်ဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်စိုးရိမ်ပူပန်စေနိုင်သည် သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဆုံးရှုံး တွေအများကြီးဖြစ်ပေါ်စေပါလိမ့်မယ်အရာ, စိတ်ဖိစီးမှု ။

သင့်ရဲ့ကြောက်ရွံ့သောသဘောသည်အခြေအမြစ်မရှိမဖွစျနိုငျသညျ။ အမြားအပွားကိစ္စများတွင်, သို့သော်, မကောင်းတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်အလွန်အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေနိုင်ပါတယ်။

သင်ကနေအများကြီးသင်ယူနိုင်ပါတယ် တုံ့ပြန်ချက် နှစ်ဦးစလုံးကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်သင့်သူဌေးအကြောင်း။ ဒါဟာသင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့ဘယ်လောက်ထွက်တွက်ဆကိုကူညီနိုင်ပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့သူဌေးကိုနှစ်သက်ဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးရှိမရှိသင်ပြောပြနိုင်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်မကောင်းတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရလျှင်သင်အဘယ်သို့ပြုနိုင်သည်ဖြစ်ပါသည်:

သင်ကတုံ့ပြန်ခင်မှာစောင့်ဆိုင်း

မကောင်းတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက်, သင်ဝမ်းနည်းသို့မဟုတ်ပင်အမျက်ထွက်ခံစားရပေမည်။ သငျသညျစိတျကဒီပြည်နယ်ထဲမှာရှိနေစဉ်သင့်ရဲ့သူဌေးကိုတုံ့ပြန်ရန်သတိပြုပါ။ သင့်ရဲ့စိတ်ခံစားမှုကိုသင်နောက်ပိုင်းမှာနောင်တရလိမ့်မယ်သင့်ရဲ့သူဌေးမှတစ်ခုခုပြောစေလိမ့်မည်။ သင်ပြုမတိုင်မီအနည်းဆုံးလာမယ့်နေ့တိုင်အောင်ပယ် Hold သို့မဟုတ်ဘာမှမပြောပါ။

ယင်းကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းဖတ်ရန်နှင့် Analyze

ဂရုတစိုက်သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့အကဲဖြတ်စဉ်းစားရန်မှာအနည်းဆုံး 24 နာရီကိုယူပါ။ တုံ့ပြန်ချက်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ကြိုးစားပါ။ သူသို့မဟုတ်သူမအပ်ပေးသည်ကိုသင်တို့အတွက်ဝေဖန်မှုများအမှန်ပင်မတရားမှုဖွရှိလျှင်သို့မဟုတ်သင်ရုံကမှားနေလျှင်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးပါ။ သင့်ရဲ့ခံစားချက်တွေကိုရည်မှန်းချက်ဖြစ်ခြင်း၏လမ်းရဖို့, ဒါကြောင့်သူတို့ကိုဘေးဖယ်ထားဖို့ကြိုးစားလိမ့်မည်။

သင်ကသင့်ရဲ့သူဌေးကနှင့်အတူတွေ့ဆုံသင့်ပဲဖြစ်ဖြစ်ဆုံးဖြတ်

သူသို့မဟုတ်သူမကလိုအပ်ပါတယ်မဟုတ်လျှင်, သင်သည်သင်၏ပြန်လည်သုံးသပ်ကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက်သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်တွေ့ဆုံရန်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး, ဒါပေမယ့်သင်ကဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ဒါဟာလုပ်နေတာထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။

သင်သည်သင်၏သူဌေးရဲ့တုံ့ပြန်ချက်နှင့်အတူသဘောမတူလျှင်, မကျြနှာကို-to-မျက်နှာဆွေးနွေးချက်ကိုသင်ရှုမြင်သင့်ရဲ့မှတ်မျှဝေဖို့အခွင့်အလမ်းကိုငါပေးမည်။ သငျသညျမိမိအဝေဖန်မျှတဖြစ်ပါတယ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့လျှင်, သင်သည်သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန်အစီအစဉ်တစ်ခုဖန်တီးရန်အခွင့်အလမ်းကိုသုံးနိုင်သည်။ သငျသညျအစည်းအဝေးကာလအတွင်းဝေမျှနိုင်ပါတယ်ကြောင်းကိုသင်၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အတွေးအခေါ်များနှင့်အတူတက် လာ. ကွ။

ရက်ချိန်း

ကိုယ့်သူဌေး၏ရုံးခန်းသို့လမ်းလျှောက်ခြင်းနှင့်အစက်အပြောက်အပေါ်ဖြည့်ဆည်းဖို့တောင်းဆိုမထားပါနဲ့။

သငျသညျသူမ၏လုပ်ငန်းအသွားအလာနှောင့်အယှက်လိမ့်မယ်, ဒီအကျင့်ကိုကျင့်အစည်းအဝေးတစ်ခုမကောင်းတဲ့သေံထားမည်။ အဲဒီအစားသင့်ရဲ့လုပ်ငန်းခွင်ရှိ protocol ကိုအောက်ပါရက်ချိန်းအချိန်စာရင်း။

သင့်ရဲ့ဖြစ်ရပ်မှန်သို့မဟုတ်သင့်ရဲ့အစီအစဉ်ကိုတင်ပြ

သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်တွေ့ဆုံရန်အခါ, သင်သဘောမတူအဘယ်ကြောင့်မိမိအအကဲဖြတ်နှင့်အတူရှင်းပြသို့မဟုတ်, သင်ကတရားမျှတသည်ထင်လျှင်, သင်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်အောင်ဘို့သင့်အစီအစဉ်တင်ဆက်ဖို့ဖြစ်စေလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ သင်ကသင်ကမျှော်လင့်ထားထက်ရှိရာသို့အလျင်အမြန်ဖြစ်ပျက်ပဲအမှု၌သင်၏အချိန်းအချိန်စာရင်းမီကပင်ဤအဆင့်အဘို့ပြင်ဆင်ပါ။ ဤတွင်သုံးစွဲဖို့မဟာဗျူဟာပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်အစည်းအဝေး၏ရည်မှန်းချက်သင့်ရဲ့အမြင်ပေါ်မူတည်ပြီးဖြစ်ကြသည်။

သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူစည်းဝေး၏ရည်မှန်းချက်သည်သူ၏တောင်းဆိုမှုများကိုချေပရန်အတွက်သည်ဆိုပါက, ဒီမှာသင်ပြုသင့်တယ်ဘယ်အရာကိုဖွင့်:

• သင်ခိုင်လုံသောဖြစ်ပါတယ်ခံစားရနှင့်သင်တိုးတက်မှုစေမည်ကိုဘယ်လိုအကြောင်းပြောဆိုမည်သည့်ဝေဖန်မှုအသိအမှတျပွုသငျ့သညျ။
• ထိုအခါသင်သည်သစ္စာကိုဖျက်ဖြစ်ကြသည်ထင်အချက်များဆောင်ခဲ့။ သငျသညျရှင်းရှင်းလင်းလင်းဥပမာသုံးစွဲဖို့သေချာအောင်ကြောင်းလမ်းခံစားရဘာဖြစ်လို့ရှင်းပြပါ။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်ဆင်းရဲသားကိုအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်ပြောပါတယ်သည်မှန်လျှင်, ဥပမာ, သင်ပြုသောအသက်သေများကိုပေးစွမ်းအမှန်ပင်, သတ်မှတ်ရက်တွေ့ဆုံရန်။ ပစ္စုပ္ပန်ကိုအီးမေးလ်နှင့်သင့်ထုတ်ပြန်ချက်များ back up လုပ်ထားဖို့အခြားမည်သည့်ကွန်ကရစ်သက်သေအထောက်အထား။
• ဒီအစည်းအဝေးအတွင်းမှာသင်ရရှိမဆိုတုံ့ပြန်ချက်နေရပ်လိပ်စာနှင့်တိုးတက်မှုများအတွက်အကြံပြုချက်များအဘို့အမေးပါ။

သငျသညျမကောငျးသောစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ကြောင်းနိဂုံးထံသို့လာကြလျှင်, တကယ်တော့, ခိုင်လုံသောဒီမှာသင်ပြုသင့်တယ်ဘယ်အရာကိုဖွင့်:

• သင်သည်သင်၏သူဌေးရဲ့ရမှတ်ကိုနားလည်ကြောင်းဝန်ခံ။
• သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေမယ့်အစီအစဉ်ကိုတင်ပြ။
• သင်ပြုပါကကူညီမှအကြံပြုချက်များများအတွက်သူမ၏မေးကြည့်ပါ။

သင့်ရဲ့အစည်းအဝေးကာလအတွင်းအောက်ပါအရာမဆိုလုပ်မရသေချာပါစေ:

• နေပါစေသင်ခံစားရပုံကိုအမျက် ထွက်. သင့်ရဲ့ဒေါသကိုမဆုံးရှုံးပါစေနဲ့။
• မသက်ဆိုင်သင်ဘယ်လောက်ဝမ်းနည်း၏မငိုပါစေနဲ့။
• သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်အပြစ်မတင်ပါနဲ့။
• ဆင်ခြေလုပ်မထားပါနဲ့။

နောက်ဆက်တွဲ

သင့်ရဲ့သူဌေးတစ်ဦး Send အီးမေးလ်က သင်သည်သင်၏အစည်းအဝေးတွင်ဆွေးနွေးသောအရာတို့ကိုအချို့ကိုအမေရိကန်ကထပ်မံပြောဆိုပါ။ သငျသညျတီထွင်တိုးတက်မှုအစီအစဉ်ပြန်လုပ်ပါ။ ဒါကြောင့်အီးမေးလ် Print သင်ပိုကောင်းတဲ့အလုပ်အကိုင်အလုပ်ဖို့အားလုံးညာဘက်ခြေလှမ်းယူပြီးဖြစ်ကြောင်းသက်သေအထောက်အထားမလိုအပ်ကိစ္စတွင်အတွက်ဘေးကင်းလုံခြုံရာဌာန၌စောင့်ရှောက်လော့။