သင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးယောဘသည်များအတွက်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့ကိုဘယ်လို
ကုမ္ပဏီများပြန်လည်လျှောက်ထားရန်န်ထမ်းကိုမေးပါအဘယ်ကြောင့်
အလုပ်ရှင်များကိုဖဲကြိုးဖြတ်တစ်ဦးပေါင်းစည်းသို့မဟုတ်ဝယ်ယူပြီးနောက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်ပြန်လည်လျှောက်ထားဖို့သူတို့ရဲ့လက်ရှိဝန်ထမ်းများအားလုံးသို့မဟုတ်အချို့မေးရန်အဘို့အဒါဟာအဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါဟာအစကုမ္ပဏီအခါဖွစျနိုငျ downsizing , layoffs စီစဉ်ထားကြသည်နှင့်အသစ်ရာထူး၏ကန့်သတ်အရေအတွက်ကရှိရလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, လက်ရှိဝန်ထမ်းမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်သောအလုပ်အဖွင့်များထဲမှအဘို့ယှဉ်ပြိုင်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်။
ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်န်ထမ်းမေးမြန်းခြင်းများအတွက်နောက်ထပ်အကြောင်းရင်းတစ်ခုအလုပ်ရှင်တစ်ဦးပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးကာလအတွင်းအချို့သောန်ထမ်းများနှင့်မဟုတ်အခြားသူတွေကိုစောင့်ရှောက်ရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်ဖြစ်ပေါ်နိုင်ကြောင်းခွဲခြားဆက်ဆံမှုကိစ္စရပ်များကိုမရှိချေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ rehiring နှင့်အတူကျော်စတင်ခြင်းအားလုံးလက်ရှိန်ထမ်းလျှောက်ထားရန်အခွင့်အလမ်းပေးရန်ကုမ္ပဏီဖွနှင့်သီအိုရီအတွက်ဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်အကောင်းဆုံးအရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကုမ္ပဏီနိုင်ပါတယ်။
Reapplying ကိုငျတှယျဖို့ကိုဘယ်လို
အသုံးအများဆုံးတုံ့ပြန်မှုအလုပျသမားအဖြစ်အမျက်ဒေါသ, စိတ်ပျက်သို့မဟုတ်မယုံဖြစ်ပါသည်, သို့သော်သင်သည်သင်၏ဟောင်းများကိုအလုပ်ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအသစ်တခုတ reapplying အပေါ်စီစဉ်ထားလျှင်ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏တုံ့ပြန်မှုကိုမျှဝေဖို့အရေးကြီးတယ်မဟုတ်ပါဘူး။ ဤတွင်ကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်တဲ့ထုံးစံ၌ဤခက်ခဲတဲ့အခြေအနေကိုင်တွယ်တချို့အကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:
- အဖြစ်မကြာခဏအလုပ်၏အပြင်ဘက်တွင်အဖြစ်လိုအပ်သောတနာတစ်ဦး, မိတ်ဆွေသို့မဟုတ်တိုင်ပင်နှင့်သင်၏နားလည်ခံစားချက်တွေကိုမျှဝေပါ။
- အလုပ်လုပ်နေစဉ်အချိန်အတွင်းဖြစ်စေတစ်ခုပေးခြင်းသို့မဟုတ်သိမ်မွေ့လမ်းအတွက်မည်သူမဆိုနှင့်သင်၏မကျေနပ်မှုလေဖို့သတိထားပါဖြစ်လိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးရှိသည်လိမ့်မယ်သူကိုဝန်ထမ်းမျက်နှာသာပါလိမ့်မယ် အပြုသဘော နှင့်အသစ်သောဖွဲ့စည်းမှုပုံစံအတွက်စိတ်ဓာတ်အဖွဲ့ add ပါလိမ့်မယ်။
- သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားလုံးသင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုအကြောင်းကိုသိတယ်မယူဆပါနဲ့။ သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေကိုတချို့ကရေဒါအောက်မှာဖြစ်ပွားခဲ့သည်ခဲ့ကြပေမည်နှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်တကွသင်ပါဝင်ပတ်သက်မသိသောသူအသစ်ကဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများရှိပေမည်။
- သငျသညျအလုပျရပါလိမ့်မယ်ယူဆပါတယ်မထားပါနဲ့။ အဖွင့်တဲ့ကန့်သတ်အရေအတွက်ကရှိကောင်းရှိနိုင်ပါသည်နှင့်မသက်ဆိုင်သင့်အခြားအလုပ်တစ်ခုမှာလုပ်ခဲ့တယ်ဘယ်လောက်ကောင်းကောင်း၏, သငျသညျသစ်ကိုတဦးတည်းအဘို့အရွေးချယ်ထားသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်လိမ့်မည်မျှအာမခံချက်လည်းမရှိ။
- သငျသညျအမြိုးမြိုးသောအောင်မြင်မှုကနေတဆင့်ကုမ္ပဏီမှဆက်ပြောသည်ပြီတန်ဖိုးတခုတခုအပေါ်မှာအလေးထားနှင့်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တည်ဆောက်ရန်။ အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှ, သင့်ရလဒ်များကိုတွက်ချက်နှင့်ထိုအောင်မြင်မှုများ generate ရန်သင့်အား enabled ရသောကျွမ်းကျင်မှု, ဗဟုသုတနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုသတိပြုပါ။ ဤတွင်မယ့် တစ်ဦးကိုပစ်မှတ်ထားကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးသားဖို့ဘယ်လောက် ။
- အလုပ်အဘို့သင့် core ကိုပိုင်ဆိုင်မှုများကိုထောက်ပြခြင်းနှင့်ရှင်းရှင်းလင်းလင်း reconfigured အဖှဲ့အစညျးနှငျ့ဆက်လက်အဘို့သင့်စိတ်အားထက်သန်ဖော်ပြသည့်အသေးစိတ်ဖုံးအက္ခရာကိုရေးပါ။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးရေးသားဖို့ကိုဘယ်လိုဖွင့် ပစ်မှတ်ထားဖုံးအက္ခရာ ။
- အလုပ်သင့်လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍကနေကွဲပြားခြားနားသည်ဆိုပါက, အသစ်သောတာဝန်များကိုဆွဲဆောင်မှုများနှင့်သင့်လျော်သောများမှာဘယ်လိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းပါစေ။ ဒါ့အပြင်သူတို့ကိုသင်ကိုင်တွယ်ရန်အရည်အချင်းပြည့်မီဘယ်လိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လိမ့်မည်။
- ထိုခဏခြင်းတွင်ထိုကဲ့သို့သောနှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သို့မဟုတ်သင့်ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ်များနှင့်အပြုသဘောသက်သေပြပါလိမ့်မယ်တဲ့စိန်ခေါ်မှုစီမံကိန်းများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖြစ်အပိုဘာမှလုပ်နေတာကိုစတင်ပါ။
- သင့်ရဲ့အလုပ်သစ်၌သင်တို့ကိုကြီးကြပ်ကွပ်ကဲဖို့လိုင်းရှိစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်မဆိုမန်နေဂျာနှင့်အတူဆက်ဆံရေးခိုင်မြဲစေပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအတွင်းကဤဆက်သွယ်မှု rehired တဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ကူညီနိုင်သည်။
- သငျသညျနောက်ဆုံးမှာသစ်ကိုတည်ဆောက်ပုံသည်သင်၏အကြိုက်မှမဟုတ်ပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့စွန့်ခွာဖို့စီစဉ်ရင်တောင်သင်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ကွာဟမှုမရှိဘဲသင်၏အချိန်ကိုက်မှအပေါ်ကိုရွှေ့နိုင်အောင်, ထိုဖျောပွမဟာဗျူဟာများလိုက်နာပါ။
ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်မဆုံးဖြတ်
ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျအခြို့သောကိစ္စများတွင်ထိုသို့ခဲယဉ်းခံစားချက်တွေကိုကျော်ရရန်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏နှင့်တစ်ဦးအပြုသဘောအလင်းထဲမှာ၌သင်တို့၏အခန်းကဏ္ဍသစ်ကိုတွေ့မြင်ရန်ခက်ခဲစေနိုင်ပါတယ်, ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်တာဝန်ရှိသည်ဟုနှင့်ကြသည်မဟုတ်။
သို့သျောလညျး, သင့်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးဆွဲဆောင်မှုကမ်းလှမ်းရင်တောင် အများအပြားအထုပ် သင်လျင်မြန်စွာပိုကောင်းတဲ့အလုပ်အကိုင်အရှာတွေ့နိုင်ပါသည်ယုံကြည်ထားပါတယ်သင်သည်ကောင်းသောဝေါဟာရများအပေါ်ထားခဲ့ပါကြောင်းသေချာပါစေ။