သင်ကသင့်ရဲ့ပထမဦးစွာအခွင့်အလမ်းကိုရယူလိုက်ပါမှသိပါဖို့လိုအဘယ်အရာကို
သင့်ယောဘသည်ကောင်းပြီသလား
ဘယ်သူမှသင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်မပွုနိုငျပါလျှင်တာဝန်ခံ၌သင်တို့ကိုထားသွားခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်လေယာဉ်ဆင်းသက်ဆီသို့ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းတစ်ခုလုပ်နေတယ် ကောင်းသောအလုပ် သငျသညျရှိသည်အလုပ်အကိုင်အမှာ။ သင်ကအကောင်းဆုံးဖြစ်ရန်မလိုပါ, သင်မူကားကောင်းသောအဖြစ်ဖို့ရှိသည်ပါဘူး။ ကုမ္ပဏီအတွက်အကောင်းဆုံးပရိုဂရမ်မာတစ်ဦးကောင်းလုပ်မပေးစေခြင်းငှါ ဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ Manager ကို ။ သူသို့မဟုတ်သူမအစားစီမံခန့်ခွဲမှု၏တာဝနျမြားအပျေါတာ၏ code ကိုရေးဖို့ပိုနှစ်သက်လိမ့်မည်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့ဖွံ့ဖြိုးရေး Manager ကိုအကောင်းတစ်ဦးပရိုဂရမ်မာဖြစ်ဖို့အသုံးပြုတဲ့လုံခြုံလောင်းဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့အိမ်စာလုပ်ပါ
မန်နေဂျာများအဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုထွက်ရှာပါ။ (ကြည့်ရှုပါ စီမံခန့်ခွဲမှု 101 အခြေခံဘို့။ ) သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်မန်နေဂျာ Watch နှင့်သူတို့အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုမြင်သူတို့ကအဘယ်သို့ရှိနေသည်ကို။ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုအပေါ်စာအုပ်တွေကိုဖတ်ပါ (မှာအချို့ကောင်းသောသူမြားရှိပါတယ် ထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှုစာအုပ်များ ) နှင့်မပြုဘာလုပ်ဖို့နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သင်ယူကြသည်။ သင်သိမန်နေဂျာ၏မေးခွန်းများကိုမေးပါ။
ပြည်သူ့ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုး
မည်သည့်မန်နေဂျာများအတွက်တစ်ခုတည်းသောအရေးအပါဆုံးကျွမ်းကျင်မှုကလူကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။
လူများ, ထင်တုံ့ပြန်များနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောပြင်ပတွင်တပ်ဖွဲ့တွေနဲ့ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့ရတဲ့အခါမှာအလုပ်လုပ်ပုံကိုလေ့လာပါ။ လူတို့အဘို့လေးစားမှုဖွံ့ဖြိုးတောင်မှသင့်ထံမှကွဲပြားခြားနားသောသူတို့အား။ လူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်, ပြီးတော့သင်သည်သူတို့၏အပြုအမူကိုသြဇာလွှမ်းမိုးဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူနိုင်ပါတယ်လေ့လာပါ။ သငျသညျကလူကိုစီမံခန့်ခွဲမရနိုင်မယ်ဆိုရင်ဘယ်သူမှတစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားကိုရန်သင့်အားမြှင့်တင်ရန်ပါလိမ့်မယ်။
တစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားရရှိသွားတဲ့နှင့်လူကိုစီမံခန့်ခွဲမရနိုငျတဲ့သူမည်သူမဆိုပျက်ကွက်ဖို့ခြောဖြစ်ပါတယ်။
Show ကို Initiative
သင့်ရဲ့စားပွဲခုံမှာထိုင်နှင့်သင်တစ်ဦးလက်တစ်စုံတစ်ဦးကိုစောင့်ဆိုင်းမနေပါနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ် ။ ပဏာမသရုပ်ပြပါ။ တစ်ခုမှာ key ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုစီစဉ်ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့သူဌေးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်စုဆောင်းသောအားဖြင့်နှစ်စဉ်ဘတ်ဂျက်များကို ပြင်ဆင်. ကိုကူညီလုပ်အားပေးနေသည်။ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းမှသစ်ကိုဖြည့်စွက်ကုန်ကျမည်အဘယ်အရာကိုများခန့်မှန်းအတူတူထားကူညီဖို့ကမျးလှမျးခကျြ။ သင့်ရဲ့ဦးစီးဌာန (စသည်တို့ကို, ဒါမှမဟုတ်ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးကော်မတီက HR လေ့လာမှုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့) ကိုကုမ္ပဏီပျော်ပွဲစားများအတွက်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းကော်မတီကတစ်စုံတစ်ဦးကိုပေးပို့ဖို့ရှိပါတယ်ဆိုရင်, တာဝနျကိုများအတွက်လုပ်အားပေး။ (အထက်တွင်ဆွေးနွေးထားတဲ့အတိုင်းသင်တို့သည်လည်းတန်ဖိုးရှိသောလူတွေစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များသင်ယူရလိမ့်မယ်။ ) အပျက်သဘောသင့်ရဲ့အဓိကအလုပ်သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုထိခိုက်ခြင်းမရှိဘဲဘာပဲသင်သည်တတ်နိုင်အပေါ်ကိုယူပါ။
လေ့လာသင်ယူနှင့်အလေ့အကျင့်လုပ်ဖို့နောက်ထပ်အလွန်ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်း စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များ နှင့်ပထမဦးဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်အကိုင်အများအတွက်ပိုကောင်းတဲ့အနေအထားအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထား. , အဘယ်သူ၏အကြောင်းမရှိသငျသညျကိုထောကျပံ့ဒေသခံ non-profit အဖွဲ့အစည်းမှာလုပ်အားပေးရန်ဖြစ်ပါသည်။ သင်အနေဖြင့်ရရှိသည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတွေ့အကြုံက စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ် သငျသညျအလုပျမှာပထမဦးဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်ဆင်းသက်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါစေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်သည်လည်းသင်တို့ကိုငှားရမ်း, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောကုမ္ပဏီတစ်ဦးပထမဦးဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်သို့, ၎င်းတို့၏သူဌေးသငျသညျကိုငှားရမ်းအကြံပြုစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်အခြားသူများအားသငျသညျဖျောထုတျ။
မေးမြန်း
သင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားကိုစဉ်းစားခံရဖို့ချင်တယ်ဆိုရင်နောက်ဆုံးအနေနဲ့, ထိုသို့မေးကြည့်ပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးကလာနှင့်သင်ဖို့ကပူဇော်ရန်အဘို့အစောင့်ဆိုင်းမနေပါနဲ့။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုချဉ်းကပ်ခြင်းနှင့်သင်သည်သူတို့၏ဥပမာအတိုင်းလိုက်နာခြင်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုသို့ရွှေ့ချင်ပါတယ်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ပြောပြပါ။ စိတျထဲမှာသူတို့တစ်တွေကော်မတီကတက်ခေါင်းတစ်ခုသို့မဟုတ်သေးငယ်တဲ့အဖွဲ့သို့မဟုတ်အလားတူတစ်ခုခုဦးဆောင်လမ်းပြရန်တစ်စုံတစ်ဦးကိုလိုအပ်လာမည့်အချိန်ကိုသင်စောင့်ရှောက်ရန်သူတို့ကိုမေးကြည့်ပါ။ သူတို့သည်သင့်စိတ်ဝင်စားနှငျ့သငျတခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိစောင့်ရှောက်မည်ကိုသိသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ သူတို့သည်သင့်သေးငယ်သောအရာတို့ကိုကိုင်တွယ်ထိန်းသိမ်းနိုင်ကိုမြင်သောအခါ, သူတို့ကနောက်ဆုံးမှာတစ်ကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားမှဦးဆောင်ပိုကြီးတဲ့အမှုအရာလွှဲအပ်ရန်စတင်ပါလိမ့်မယ်။
ပိုကြီးတဲ့အဖွဲ့အစည်းများမှာ HR ဌာနကုမ္ပဏီ၏အင်ထရာနက်ပေါ်ပွင့်လင်းရာထူးများစာရင်းကိုထိန်းသိမ်းထားသည်။ သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများရုံစာစောင်ဘုတ်ပေါ်တွင်စာရင်း post လိမ့်မည်။ စာရင်းတခုတခုအပေါ်မှာမျက်စိစောင့်ရှောက်လော့။ သငျသညျစာရင်းတခုတခုအပေါ်မှာ entry ကိုအဆင့်ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားကိုမြင်သောအခါထိုသို့သက်ဆိုင်ပါသည်။
သငျသညျ, ကောင်းစွာသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အပြုမိသည်သင်၏အိမ်စာပြုသောအမှုနှင့်, လူတွေကကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု၌သင်တို့၏သူဌေးသင့်ရဲ့စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသကြပါသောအရာကိုမန်နေဂျာသင်ယူကြလျှင်, သင့်သူဌေးဖြစ်နိုင်သင်၏လျှောက်လွှာကိုထောကျပံ့မညျဖွစျသညျ။
next ကိုခြေလှမ်းများ
သငျသညျစီမံခန့်ခွဲမှုဆုံးဖြတ်လျှင်သင်အဘို့ကြီးသောမဟုတ်ပါဘူး။ ငါတို့ရှိသမျှသည်အုပ်စုများအတွက်ပါရမီလူတွေလိုပါတယ်။ သင်ကဆင်းစတင်ချင်ကြဘူးဆုံးဖြတ်ထားလျှင် စီမံခန့်ခွဲမှုလမ်းစဉ်ကို စတင်စီမံခန့်ခွဲမှု, ကိုယ့်အထဲကစတင်မန်နေဂျာများအတွက်အထောက်အကူဖြစ်စေသတင်းအချက်အလက်ဒီစာမျက်နှာနှင့်အတူစတင်ပါ။