တစ်ဦးတစ်ဦးက 's Page ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးထားလုပ်နည်း
ယေဘုယျအားဖြင့်အများစုကအလုပ်ရှင်ဆိုတဲ့စကားလုံးမလိုတော့ဘူးသတင်းအချက်အလက်အများကြီးမရှိဘဲစုံစုံကိုယ်ရေးရာဇဝင်ချင်တယ်။ သူတို့ကသာကသုံးသပ်စက္ကန့်သုံးဖြုန်း, ဒါကြောင့်ပိုကျစ်လစ်သိပ်သည်းခြင်း, ပိုမိုလွယ်ကူကပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ငှားရမ်းမန်နေဂျာသို့မဟုတ်ထမ်းရှာဖွေသူအဘို့ဖြစ်လိမ့်မည်။
ထို့ပြင်များစွာသောအလုပ်ရှင်များဒီတော့သေချာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သင်တို့အဘို့လျှောက်ထားပါတယ်အလုပ်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်တာဖြစ်ပါတယ်အောင်သင်ကအင်တာဗျူးဘို့ရွေးကောက်ရကူညီပေးပါမည်, screen ကိုအလုပ်လျှောက်လွှာပစ္စည်းများမှ software ကိုသုံးပါ။
အချို့ကိစ္စများတွင်တစ်ဦးမဟုတ်တော့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်နိုင်ရန်အတွက်ဖြစ်ပေလိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာများသို့မဟုတ်အမြင်အာရုံအနုပညာရှင်တစ်ဦးပုံကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖန်တီးခြင်းမှအကြိုးခံစားစေခြင်းငှါ, နှင့်ပညာရှင်များ, သုတေသီများ, ဒါမှမဟုတ်ကာလကြာမြင့်စွာအချိန်အမှုဆောင်အရာရှိသူတို့ရဲ့အတှေ့အကွုံအနံဖမ်းဆီးဖို့တစ်ဦးထက်ပိုစာမျက်နှာလိုအပ်နိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်, ကပေါ်နှင့်အပေါ် drags တစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အတူအလုပ်ရှုပ်နေရှာဖွေစုဆောင်း overburdening ရှောင်ရှားရန်အကောင်းဆုံးပါပဲ။
ဘယ်လို Long ကအလုပ်ရှင်များ Be မှပြန်လည်စတင်မည်စေချင်
ဤတွင်ကုမ္ပဏီများမှကြိုက်တတ်တဲ့အရာပေါ်အသေးစိတ်တစ်ဦး Saddleback ကောလိပ်ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းစစ်တမ်းပေါ်တွင်အခြေခံဖြစ်ကြ၏:
- one-စာမျက်နှာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း - 47,7%
- Two-စာမျက်နှာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း - 11.4%
- ရာထူးအဆင့်ပေါ်မှာမူတည်ပါတယ် - 34,1%
- အဘယ်သူမျှမ preference ကို - 6.8%
တစ်ဦးတစ်ဦးက 's Page ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ
သင်တစ်ဦးကြီးမားသောကုမ္ပဏီမှလျှောက်ထားပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မျိုးစုံကပြန်လည်သုံးသပ်ခံရဖို့ထွက်ပုံနှိပ်, သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးအီလက်ထရောနစ် shared မည်ဖြစ်ကြောင်းမြင့်မားဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါတယ်။
တိုတောင်းတဲ့နဲ့စုံစုံကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရှိခြင်းငှားရမ်းမန်နေဂျာအပေါ်လွယ်ကူစေသည်များနှင့်လည်းထွက်ရပ်နေသင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးပွားစေပါသည်။
သငျသညျအတိအလင်းရိုးရှင်းတဲ့, တစ်ခုတည်းစာမျက်နှာကပ်ကြောင့်ဒေါင်းလုပ်လုပ်ခံရနိုင်ပါလိမ့်မည်ကြောင်းသေချာစေရန်တစ်ဦး surefire နည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အမျိုးအစားတင်သွင်းဖို့တောင်းနေကြသည်မဟုတ်လျှင် - သို့မဟုတ်အထဲကပုံနှိပ် - ကမှာကြည့်ရှုရန်လိုအပ်သည်သူမည်သူမဆိုအားဖြင့်ပြန်လည်သုံးသပ် ။
က multi-စာမျက်နှာစာရွက်စာတမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ထက်ဒါဟာတစ်ခုတည်းသောစာမျက်နှာကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုဖတ်ရှုဖို့အများကြီးပိုလွယ်ပါတယ်။
တစ်ဦး Multi-စာမျက်နှာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအသုံးပြုနည်းလိုက်တဲ့အခါ
ရာထူးအတှေ့အကွုံလိုအပ်ပါတယ်မဟုတ်လျှင်အထက်စစ်တမ်းအရအများစုအလုပ်ရှင်များတစ်စာမျက်နှာကိုယ်ရေးရာဇဝင်ချင်တယ်။ အလုပ်တစ်ခုကျယ်ပြန့်အတွေ့အကြုံနှင့်အတူတစ်ဦးဝန်ထမ်းလိုလားလျှင်သင်နှင့်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်တွင်သင်၏သက်ဆိုင်သောအတွေ့အကြုံအားလုံး (အများဆုံးအလုပ်ရှင်များလျှောက်ထားထက်ပိုမိုထည့်သွင်းရန်မလိုချင်ကြဘူးပေမယ့်တို့ပါဝင်သည်သင့်တယ်နိုင်ပါတယ် အတွေ့အကြုံ 10-15 နှစ်အထိ ) ။
တ-စာမျက်နှာကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှခြွင်းချက်ဖြစ်ကြောင်းအချို့အသက်မွေးဝမ်းလည်းရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ပညာရှင်များ, ဆေးပညာ, နိုင်ငံတကာအလုပ်အကိုင်များအတွက်တစ်ဦးသင်ရိုးညွှန်းတမ်း Vita အများကြီးပိုရှည်တဦးတည်းစာမျက်နှာထက်မကြာခဏဖြစ်ပါတယ်။ ဂရပ်ဖစ်ဒီဇိုင်နာများသို့မဟုတ်အမြင်အာရုံအနုပညာရှင်တွေလည်းတဦးတည်းစာမျက်နှာကျော်လွန်စေခြင်းငှါ, အရာတခုပုံဥပမာသို့မဟုတ်ဂရပ်ဖစ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်, ဖန်တီးပေလိမ့်မည်။ သို့သော်ဤအသက်မွေးဝမ်းတစ်စာမျက်နှာကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကောင်းဆုံးသောယေဘုယျစည်းမျဉ်းဖို့ချွင်းချက်ရှိပါသည်။
ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း Cut နဲ့ချုံ့ဖို့ကိုဘယ်လို
သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ပါဝင်သည်အရာအားလုံးကိုချသင့်ရဲ့စကားလုံးရွေးချယ်မှုရန်, ရာထူးမှသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ပါတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ အများအပြားအလုပ်ရှင်များအနေနဲ့အသုံးပြုနိုင်သည်ဆိုသောကြောင့် လျှောက်ထားသူခြေရာခံသည့်စနစ် အလုပ်အကိုင်အလျှောက်လွှာပစ္စည်းများမျက်နှာပြင်မှ (ATS), သုံးစွဲဖို့ကြိုးစားကြ သော့ချက်စာလုံးများ သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်လျှောက်လွှာကနေ။ ဤသည်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၏ပထမဦးဆုံးပတ်ပတ်လည်အတိတ်ကအောင်သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။
- သင်တဦးတည်းစာမျက်နှာရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုဆင်း pare ဖို့ရုန်းကန်နေခဲ့လျှင်, သင့်အောင်မြင်မှုနှင့်အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုစာရင်းအတွက်စတင်ပါ။ သင့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အကြီးအသေးစိတျ၌သင်တို့၏အောင်မြင်မှုများစာရင်းပြုစုပါ။ သင့်ရဲ့စာရင်းစာရွက်စာတမ်းအဖြစ်အများအပြားသုံးအဖြစ်သို့မဟုတ်လေးခုစာမျက်နှာများ span ပေလိမ့်မည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအခန်းကဏ္ဍများတွင်အောင်မြင်မှုများမှဦးဆောင်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားရောင်စဉ်ထည့်သွင်းရန်ကြိုးစားပါ။
- သငျသညျစဉ်းစားကြသည်တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်အထူးသဖြင့်အနေအထားများအတွက်လိုအပ်ချက်များအများဆုံးနီးကပ်စွာကိုက်ညီသောထုတ်ပြန်ချက်များကိုပတ်။ အပိုင်းအစအတူတူသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တစ်ဦးတိုတောင်း, ပစ်မှတ်ထားဗားရှင်းသို့အများဆုံးသက်ဆိုင်ရာထုတ်ပြန်ချက်များ။
- ပထမဦးဆုံးမူကြမ်းတဦးတည်းစာမျက်နှာထက်ပိုရှည်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ ဒီတော့လျှင်, သင်ချတစျခုစာမကျြနှာမရသည်အထိ, သင်သည်အခန်းကဏ္ဍကိုတန်ဖိုးပေါင်းထည့်မယ်လို့မည်သို့မည်ပုံနှင့် ပတ်သက်. လျော့နည်းသိသာထင်ရှားသောသက်သေအထောက်အထားများကိုထုတ်ပြန်ချက်များဖယ်ရှားပစ်ရန်ကြိုးစားပါ။ သငျသညျစာရင်းပြုစုခြင်းနှင့်သင်သည်သင်၏စာဖြင့်ရေးသားနိုင်သကဲ့သို့စုံစုံဖြစ်သတင်းအချက်အလက်များနှင့်အတူတတ်နိုင်သမျှတိကျဖွစျဖို့ကြိုးစားပါ။
- တစ်ဦး bulleted စာရင်းကိုသုံးပါနှင့်စုံစုံသင့်ရဲ့အလုပ်ဖော်ပြချက်စောင့်ရှောက်လော့။ သင့်ရဲ့အောင်မြင်မှုအာရုံစိုက်မဟုတ်ဘဲသင့်ရဲ့နေ့စဉ်တာဝန်ဝတ္တရား။
- မည်သည့်အပိုနှစ်ပေါင်းထွက်ခုတ်ဖြတ်။ သင်တစ်ဦးအတွေ့အကြုံရကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှာရင်တောင်, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်အတွေ့အကြုံပိုမ 10 ထက်သို့မဟုတ် 15 နှစ်ပါဝင်ပါသည်သငျ့သညျ။
- ပညာရေးအပိုင်းကိုချုံ့။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းပိုကောင်းစေပါတယ်မဟုတ်လျှင်သင်ဟာအထက်တန်းပညာရေးသို့မဟုတ်ဆက်လက်ပညာရေးအတန်းထည့်သွင်းရန်မလိုအပ်ပါ။
- အဆိုပါကိုးကား Skip ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေါ်တွင် "တောင်းဆိုမှုကိုအပျေါမှာရရှိနိုင်ညွှန်းဆို" ပြောမလိုအပ်ပါပဲ။ ဒါဟာသင်ပေးလိမ့်မည်ဟုနားလည်သဘောပေါက်ရဲ့ ကိုးကား ရန်လိုအပ်သည်ဆိုပါကအလုပ်လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်, ။
နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်အွန်လိုင်းများကို
ဟုတ်ပါတယ်, သင့်ရဲ့နောက်ခံများနှင့်အရည်အချင်းများတစ်ပိုကြီးရုပ်ပုံချင်တဲ့သူများဆက်သွယ်မှုသို့မဟုတ်ငှားရမ်းမန်နေဂျာများအတွက်နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များရရှိနိုင်ရှိသည်ဖို့အမြဲအကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။
သင်အွန်လိုင်းနောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များပံ့ပိုးခြင်းအားဖြင့်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ချောမွေ့နိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့ LinkedIn တို့ပရိုဖိုင်းသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးက်ဘ်ဆိုက်မှလင့်များအပါအဝင်သင်သည်အာကာသချွေတာ, သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏ချွတ်သတင်းအချက်အလက်မှထွက်ခွာခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်။
ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏အောက်ခြေပေါ်မှာကြေညာချက်, Include "နောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်, အကြံပြုချက်များနှင့် www.linkedin.com/in/yourname မှာရရှိနိုင်အစုစုကိုနမူနာ။ " သင်သည်သင်၏အတိုကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်အတူတစ်ထမ်းရှာဖွေသူ၏အကျိုးစီးပွားဖြစ်စေခဲ့သည်ကြလျှင်, သူသည်သင်၏နောက်ခံအကြောင်းပိုမို In-depth သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းရန်လှုံ့ဆော်ပါလိမ့်မည်။