ထိခိုက်မခံတဲ့ပြဿနာများဖြေရှင်းမှနည်းဗျူဟာ
ဟယ်လို,
ငါစိတ်ရှုပ်စရာအလုပ်ဝန်ထမ်းများသောကိစ္စကိုင်တွယ်တဲ့အကင်းပါးသောလမ်းကိုရှာဖွေနေပါတယ်။ တစ်ခုမှာအထူးသဖြင့်ဝန်ထမ်းတသမတ်တည်းအသုံးပြုမှုပြီးနောက်အိမ်သာရှင်းလင်းရန်မထားဘူး။
ငါဘယ်လိုအပြုသဘောရလာဒ်များရရှိရန်တလေးတစားနှင့်လိမ္မာပါးနပ်စွာဤပြဿနာကိုချဉ်းကပ်နိုင်သလဲ ငါအရှုံးမှာဖြစ်ကြောင်းကိုအဖြစ်သင့်အကူအညီနဲ့တန်ဖိုးထားလိမ့်မည်။ သင့်ရဲ့စိတ်ကူးများမျှော်လင့်နေပါတယ်။
တုန့်ပြန်:
OK ကို ... ဟုတ်ကဲ့, ဒီကိုင်တွယ်ရန်မဟုတ်ဘဲမသက်မသာရှိနိုင်ပါသည်သောသူတို့ကိုဘာသာရပ်များတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပထမဦးစွာပယ်, ငါသည်အသင်ဤအပြုအမူအချို့နေခန့်မှန်းတယ်တိကျတဲ့န်ထမ်းများလူတစ်ဦးကနေနဲ့ဒီတစ်ယူဆချက်ဒါမှမဟုတ်ဘာလူတိုင်းယုံကြည်နေမဟုတ်ပါဘူး။
သငျသညျ 100 ရာခိုင်နှုန်းအချို့မဟုတ်ပါဘူးလျှင်, အလုပ်ခွင်ထဲမှာသန့်ရှင်းရေးနှင့် shared ဒေသများအကြောင်းကိုအားလုံးန်ထမ်းတစ်ဦးယေဘုယျသတိပေးချက်ကောင်းတစ်ဦးပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်လိမ့်မည်။ သငျသညျ 100 ရာခိုင်နှုန်းအချို့ဖြစ်ကြသည်လျှင်, ငါအကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်နည်းကိုတိုက်ရိုက်လိုက်ဖို့နှင့်တတ်နိုင်သမျှကြားနေဖို့ဖြစ်ပါတယ်တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
ဒါဟာရှိသည်ဖို့လွယ်ကူသောစကားပြောဆိုမှုရဲ့အသိအမှတျပွု။ သငျသညျဆှေးနှေးဖို့အတှကျအခွအေနကေိုနူးညံ့သိမ်မွေ့သော, မသက်မသာဖြစ်ပါသည်, နှင့် / သို့မဟုတ်မနှစ်မြို့ဖွယ်လျှင်သကဲ့သို့သင်တို့ကိုဖြတ်ပြီးလာလျှင်မည်သို့ပင်ဆို, ထို့နောက်ဝန်ထမ်းများအဖွဲ့ဝင်ခုခံကာကွယ်ဖြစ်လာစေရန်နှင့်ပိတ်ပစ်ပိုမိုဖြစ်နိုင်ဖွယ်ရှိလိမ့်မည်။
(သင်တန်း) တံခါးပိတ်ဒီဆွေးနွေးမှုရှိသည်နှင့်အစည်းအဝေးများအတွက်အကြောင်းပြချက်နှင့် ပတ်သက်. ခြုံပတ်ပတ်လည်ရိုက်ပါဘူး။ "မင်္ဂလာပါ ___________ ကျနော်တို့အလုပ်ခွင်ထဲမှာယေဘုယျအားသန့်ရှင်းရေးအကြောင်းပြောဆိုရန်လိုအပ်ပါတယ်ငါသည်ဤရှိသည်ဖို့လွယ်ကူသောဟောပြောပွဲမကျမည်အကြောင်းငါသိ၏။ ဒါဟာန်ထမ်းအိမ်သာအသုံးပြုမှုကိုအပြီးမှုများကိုထည့်သွင်းတွက်ချက်ခံရမဟုတ်ကြောင်း, ငါ့အာရုံကိုမှလာပါတယ်။
အဘယ်အရာကိုသင်ဤကိစ္စကိုအကြောင်းငါ့ကိုပြောပြနိုင်မလား? "(ငါတိုင်ကြားချက်တွေအများကြီးရှိခဲ့ပါတယ်င့်ကိုငါမပြောခဲ့ပါဘူးကြောင်း ကျေးဇူးပြု. သတိပြုပါ" ။ "သူကထွက်ဒေါ်ခင်မျိုးသက်ကတင်ပြထားပါတယ်ခံစားရဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကအကောင်းဆုံးကို set up မဟုတ်ငါတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ )
ကိုယ့်ဖို့အမိန့်ပြန်တမ်းပို့ဆောင်ဆန့်ကျင်ကြောင့်လူတစ်ဦးရဲ့တုံ့ပြန်ချက်အရအကောင်းတစ်စိတ်ကူးင်ငါတွေ့ပြီ "ကရပ်တန့်!" အလုပျသမားတို့သည်အဘယ်ကြောင့်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အပြုအမူများအတွက်ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်လျှင်, သင်ပြီးတော့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပြဿနာဖြေရှင်းလုပ်ဖို့သူတို့ကိုပဲ့ပြင်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ ပတ်ဝန်းကျင်-ရေ-မှလွင်ပြင်ဟောင်းကိုမေ့လျော့ဖို့ ... ရှင်းလင်းသောလက်နှင့်အိမ်သာလီဗာထိအတူဖြစ်ကောင်းပြဿနာ wastes မှတစုံတခုဖြစ်ဖို့အကြောင်းပြချက်များအတွက်အဆင်သင့်ရှိပါ။
နောက်တဖန်ထိုသူတို့အားသင်နှင့်ကုမ္ပဏီဤပြဿနာကိုဖြေရှင်းအတွက်အောင်မြင်ဖို့ကူညီခြင်းဆီသို့ဦးတည်အချို့ဖြေရှင်းချက်အကြံကိုကြံစည်ရှိသည်။ သူတို့ကိုကူညီနေပြီးနောက်ဖြေရှင်းချက်ထပ်လောင်းအတည်ပြု။ သို့ဖြစ်လျှင်ဤအကျဉ်းချုပ်နှင့်အတူပြုလုပ်တက်ခြုံ:
"သင်၏အချိန်နှင့်ဤကိစ္စကိုအပေါ် input ကိုကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ငါသည်သင်တို့ကိုရုံးအဖွဲ့၏အခြုံငုံကျန်းမာရေးနှင့်စိတ်ဓာတ်အဘို့, ဒီအလေ့အကျင့်ကိုဆက်လက်မပေးနိုငျကွောငျးတှေ့မွငျနိုငျထင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ XYZ လုပ်ဖို့တာပေါ့, သင် ABC ရုပ်သံလုပ်နေပါလိမ့်မယ်, နှင့် သောပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်ပါလိမ့်မယ်။ ငါသည်သင်တို့ကိုဤဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်ဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်ပြုပါနိုင်သလား? "
နှစ်ပေါင်းများစွာကွဲပြားခြားနားသောတစ်ကိုယ်ရေသန့်ရှင်းရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်. န်ထမ်းများနှင့်အတူဆွေးနွေးပွဲများဤမျိုးရှိခဲ့ပွီးမှ, ငါကပျော်စရာမဟုတ်ဘူးသိကြပြီးရိုးရှင်းတဲ့နဲ့တူပုံရသည် "အပစ်အခတ်ရပ်စဲရေးနှင့်ရပ်တန့်" လုံလောက်သောပါလိမ့်မယ်။
သို့သော်န်ထမ်းများအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးရဲ့တုံ့ပြန်ချက်ရရန်အချိန်ယူပြီးအသုံးပြုပုံအုပ်စုများထံမှစစ်ကြောစီရင်သို့မဟုတ်ဝိုင်းပယ်ထားသကဲ့သို့တစ်ဦးချင်းခံစားမိပါဘူး, သင်မှတဆင့်သတင်းစကားရတဲ့၏ပိုကောင်းတဲ့အခွင့်အလမ်းရရှိပါသည်ထို့ကြောင့်ဝန်ထမ်းပိုပြီးအောက်မေ့ဖြစ်လာငါတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ် ။
ဆက်ဖတ်ရန်:
- တစ်ခက်ခဲ, Conversation Hold လုပ်နည်း
- နှောင့်အယှက်ထမ်းအလေ့အထများနှင့်ကိစ္စများကိုင်တွယ်ရန်ကဘယ်လို
- အားလုံးဆူမေးခွန်းများနှင့်အဖြေများမေးပါ
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်:
Susan Heathfield တိကျမှု, ဘုံ-အသိ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် နှစ်ဦးစလုံးသည်ဤ website တွင်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်မှအကွံဉာဏျ, ဤ website ကနေချိတ်ဆက်ပေမယ့်သူမရှေ့နေမဟုတ်ပါဘူး။ site ပေါ်တွင်အဆိုပါအကြောင်းအရာ, သော authoritative နေစဉ်, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။
အဆိုပါ site ကိုကတိုင်းသင့်ရဲ့အလုပ်ခွင်မှပြတ်သားလမ်းညွှန်မှုမပူဇော်နိုင်အောင်ကမ္ဘာ-ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများ, ပြည်နယ်ကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားခြားနားပါတယ်။
သံသယအတွက်, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။ ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များကိုသာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။