ယင်းဖိအားကိုင်တွယ်ရန်နည်းဗျူဟာ
အဘယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များစိတ်ဖိစီးမှုအင်တာဗျူးများကိုသုံးပါ
အဆိုပါယုတ္တိဗေဒသင်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းစိတ်ဖိစီးမှုအောက်မှာကိုတုံ့ပြန်လမ်းကိုသင်အလုပ်အပေါ်အလားတူအခြေအနေများကိုင်တွယ်လိမ့်မယ်လမ်းညွှန်ပြတာဖြစ်ပါတယ်။
တစ်ဦးစိတ်ပိုင်းဖရိုဖရဲ setting ကို Creating သူတို့က, crack အေးဆေးတည်ငြိမ်ရှိနေဆဲ, ဒါမှမဟုတ်ပင်ဖိအားအောက်တွင်ရှင်သန်ကြလိမ့်မည်ဆိုပါကကြည့်ဖို့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစိတ်ဖိစီးမှုအောက်မှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုထည့်လေ့မရှိ။
သူတို့ကလျှောက်ထားသူနှင့်အကြားတစ်ဦးအထိခိုက်မခံခြင်းနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားမှုစွဲချက်ဆက်ဆံရေးမျိုးဖန်တီးသောကွောငျ့စိတ်ဖိစီးမှုအင်တာဗျူးများအငြင်းပွားဖွယ်နိုင်ပါတယ် ငှားရမ်းမန်နေဂျာ နှင့်ဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏။ တခါတလေတောင်မှအအောင်မြင်ဆုံးလျှောက်ထား၏သဘောသဘာဝအကောင့်တခုတခုအပေါ်မှာကမ်းလှမ်းမှုကိုဆင်းဖွင့်ပါလိမ့်မယ် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်း တစ်ဦးတည်း။
စိတ်ဖိစီးမှုအင်တာဗျူးသို့ချဉ်း ကပ်.
တစ်ဦးကသမ္မတလောင်းထပ်ခါတလဲလဲခက်ခဲသို့မဟုတ်ထင်ရသောမသင့်လျော်ဟုမေးစေခြင်းငှါ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို , စမ်းသပ်ခြင်းအကြောင်းမဲ့, ရင်ဆိုင်ရ မျိုးစုံအင်တာဗျူး တစ်ပြိုင်နက်သို့မဟုတ် sequential အင်တာဗျူးတွေ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးရှည်လျားသောချောင်းမြောင်းမှဘာသာရပ်သို့မဟုတ်ရိုင်းစိုင်းဖို့ပြောပြီခံရ။ ဤတွင်အချို့သောအပိုဆောင်းနည်းလမ်းများနေသောခေါင်းစဉ်:
- မေးခွန်းများခြိမ်းခြောက်: "အဘယ်ကြောင့်သင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်ကနေပစ်ခတ်ခဲ့ကြသလဲ" "သင်ကိုင်တွယ်ရန်အဘို့အလွန်းသင်၏ယခင်အလုပ်လား" ဤရွေ့ကားရန်လိုမေးခွန်းများကိုပွဲချင်းပြီးပေါ်တွင်သင်ထားရန်ရည်ရွယ်လျက်ရှိသည်။
- ရန်လိုအပြုအမူ: ဥပမာတစ်ခုမြင်ကွင်းလျှောက်ထားသူအခန်းထဲသို့သွားလာရသောတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်မိမိမျက်နှာကိုမိုတက်ရရှိထားသူတစ်ဦးကသတင်းစာဖတ်နေချိန်တွင်အင်တာဗျူးဟာစားပွဲခုံပေါ်တက်သူ့ခြေရင်းနှင့်အတူထိုင်သည်။ အင်တာဗျူးတောင်းဆိုချက်များကို ", ငါ့အာရုံကိုရယူလိုက်ပါ" ။
- မမျှော်လင့်ဘဲတုံ့ပြန်ချက်: အင်တာဗျူးသူသို့မဟုတ်သူမမေ့သို့မဟုတ်သင်နားလည်မှုသူသို့မဟုတ်သူမ၏မရှိခြင်းမှာပိုပြီးစိတ်ပျက်ကြီးထွားအဖြစ်သင့်အဖြေကိုနားမလည်ခဲ့ဘူးကြောင်းဟန်ဆောင်, တူညီတဲ့မေးခွန်းတစ်ခုကိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာမေးပါလိမ့်မည်။
- Brainteasers: "နယူးယောက်စီးတီးရှိရှိပါတယ်ဘယ်နှစ်ယောက်ကြွက်?" "ဘယ်လိုက New York ရဲ့အမှိုက်သရိုက်များတာကိုသူတို့စားသုံးကြဘူး" သင်သည်သင်၏ဦးခေါင်းထိပ်ချွတ်သိရန်မျှော်လင့်ထားပါဘူးနေစဉ်, သငျသညျကိုဘယ်လိုရှင်းပြရန်သင့်စွမ်းရည်သရုပ်ပြဖို့လိုအပ်ပါတယ်? သငျသညျအဖြေကိုသုတေသနချင်ပါတယ်။
တစ်ဦးစိတ်ဖိစီးမှုအင်တာဗျူးကိုငျတှယျဖို့ကိုဘယ်လို
ဤလုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့်ရတဲ့သော့ချက်အင်တာဗျူးတစ်လျှောက်လုံးအေးဆေးနှင့် unemotional ဆက်လက်တည်ရှိဖို့ဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်တော်ကိုနှိုးဆော်သို့မဟုတ် disrespected တဲ့အခါမှာလူများအဘို့, တစ်ဦးအဆင့်ကိုဦးခေါင်းစောင့်ရှောက်ခြင်းကြောင့်အသံစခွေငျးငှါသကဲ့သို့လွယ်ကူသည်မဟုတ်။ ဒါ့အပြင်သင်နေကြတယ်ဆိုတာကိုသတိရ ကုမ္ပဏီတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း သူတို့သည်သင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းဖြစ်ကြောင်းအဖြစ်တာအဖြစ်။ ဤတွင် employ အချို့နည်းဗျူဟာနေသောခေါင်းစဉ်:
- မေးခွန်းရှင်းလင်းခြင်းနှင့်ဒါလုပ်နေတာနဲ့ပတ်သက်ပြီးမည်သည့်မဆိုင်းမတွသို့မဟုတ်အရှက်မခံစားရဘူး။ ဤသည်သင်နှင့်အမှတ်ကသင်ကထုတ်ဖေါ်ခြင်းမပြုမီထင်နှင့်သင့်အဖြေကိုစီစဉ်ရန်အချိန်အနည်းငယ်ဝယ်ယူနေသည်၏မျှော်လင့်ထားရဲ့အရာဖြစ်တယ်။
- အသေးစိတ်တောင်းဆိုခြင်း။ အမည်မသိသို့မဟုတ်ပျောက်ဆုံးသတင်းအချက်အလက်ရှိပါတယ်လျှင်, သင်၏အဖြေနှင့်အတူဆက်လက်မလုပ်ဆောင်ခင်ပီပီအဘို့အမေးပါ။
- သင့်ရဲ့ပြဿနာ-ဖြေရှင်းရေးနည်းလမ်းဖော်ပြမယ့်အစားတစ်ဦးမှန်ကန်သောအဖြေကိုအကြံကိုကြံဖို့ကြိုးစားနေအာရုံစိုက်ပါ။
- သင့်ရဲ့မှတ်စေသည်ပုံပြင်တစ်ပုဒ်ပြောပြပါ - အစားမှန်သောစကားကိုပြန်ပြောရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားနေကျနှံများ၏တုံ့ပြန်မှုသို့သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်ထူးခြားမှုထိုးသွင်း။
- ခြိမ်းခြောက်သို့မဟုတ်၌လည်းကြောက်မက်ဘွယ်သောမရကြဘူး - ဒီချဉ်းကပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်သင့်အင်တာဗျူးအလွန်ကောင်းစွာလူတစ်ဦး၏တစ်ဦးအပူအပင်ကင်းပြီးမျိုးဖြစ်မည်အကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်,