တစ်ဦးကနယူးယောဘကိုသင်ယူခြင်းအချိန်ယူ
တစ်ဦးစတင်ခြင်း အလုပ်သစ် စိတ်လှုပ်ရှားစရာနှင့်ပျော်စရာဖြစ်ပေမယ့်နေပါစေသင်သည်သင်၏အလုပ်အကိုင်အတွက်ဘယ်လောက်ကျွမ်းကျင်, မည်သည့်အလုပ်သစ်တစ်ခုသင်ယူမှုကွေးနှင့်တကွကြွလာနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအလုပ်သစ်ထဲသို့အခြေချခြင်းနှင့်ပြီးပြည့်စုံသောနားလည်မှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အသစ်သောတာဝန်များကိုကျွမ်းကျင်ဖို့သုံးခြောက်လမှလအတွင်းအများဆုံးလုပ်သားတွေကြာပါသည်။ ဒီသင်ယူမှုကွေးအဆင့်စဉ်အတွင်း, သင်ရုံကသင်၏အလုပ်လုပ်ဖို့ကိုဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူကြဘူး, သင်မူကားလည်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့အတူရပုံကိုလေ့လာ, နှင့် "ရုံးလူမိုက်ကံကောင်းပုံကို" အဘို့အကောင်းတစ်ဦးခံစားဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်ကြောင်း - နှစ်သက်ဘွယ်သောအရာကိုနှင့် အဘယ်အရာကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသတ်သေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
တစ်စုံတစ်ဦးကိုသင်အချိန်ကိုချွတ်ယူသည့်အခါသင်တို့အဘို့အတွက်ဖြည့်စွက်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်အထူးသဖြင့်ဆိုရင် - ဒါဟာသင်သည်သင်၏အလုပ်ကျွမ်းကျင်နှင့်သင့်အလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောမည်သည့်လေ့ကျင့်ရေးပြီးစီးသည်အထိအချိန်ကိုချွတ်မေးမြန်းဖို့ယေဘုယျအားဖြင့်အကောင်းတစ်စိတ်ကူးမဟုတ်ပါဘူး။ သင့်ကုမ္ပဏီမှာအသစ်အခကိုရခြင်းဟာ probationary ကာလလည်းမရှိလြှငျ, အဲဒါကိုအရေးပေါ်ဖြစ်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သင်အလုပ်မလုပ်ဖို့သိပ်နေမကောင်းဖြစ်ကြသည်မဟုတ်လျှင်ချွတ်ဘယ်အချိန်မဆိုတောင်းဖို့မ သာ. ကောင်း၏။
အားလပ်ရက်အချိန်တစ်အခွင့်အရေး Is - မသင့်ဥပဒေရေးရာညာ
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အားလုံးကိုတရားမျှတမှုအတွက်, သင်အလုပ်အပေါ်ကိုယ့်ကိုယ်သက်သေပြနိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးသော, ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်အထောက်အကူပြုရန်သင့်စွမ်းရည်ကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှကြွလာသည့်အခါအလုပ်ရှင်အပေါငျးတို့သဘဏ္ဍာရေးအန္တရာယ်ကြာခဲ့သည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်, သင်တန်းပေးခြင်းများကုန်ကျစရိတ်သမုတ်သောသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရေးနှင့်အများဆုံးဖွယ်ရှိသငျသညျအပြည့်အဝမြန်နှုန်းအထိပင်ရှေ့၌သင်တို့အပြည့်အဝမှုနှုန်းမှာသငျသညျပေးဆောင်လိမ့်မည်။
တစ်ပါတ်အဘို့အရှည်လျားအားလပ်ရက်အချိန်ကိုချွတ်ယူ၏အကျိုးကိုတောင်းမီ, သငျသညျအားလပ်ရက်အချိန်တစ်ခုရပိုင်ခွင့်အခွင့်အရေးကိုစဉ်းစားသင်၌သင်၏အလုပ်ရှင်ရဲ့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတန်ဖိုးထားနှင့်မသင့်ပါသည်။ ထိုပြည်၌သင်တို့သည်ပေးရမဆိုအလုပ်ရှင်လိုအပ်သည် (US မှာ) မရှိ, တရားပေတည်း အားလပ်ရက်အချိန် paid - သို့မဟုတ်ပင်ယူပယ်အချိန် လစာမပါဘဲတစ်ဦးအားလပ်ရက် ။ အလုပ်ရှင်များကိုငှားရမ်းသည့်အခါအလုပ်လျှောက်ထားသူရေကူးကန်အတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုဆက်လက်တည်ရှိတို့အားဤသို့သောအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုဆက်ကပ်။
နယူးငှားရမ်းတွင်အဆိုပါအလုပ်ရှင်ရဲ့အမြင်
ကလူတဦးတည်းအလုပ်မှာနေဖို့ပျမ်းမျှအချိန်ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်နှစ်နှစ်ပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းရာထူးတိုးသို့မဟုတ် latterly ပြောင်းရွှေ့ခံရသဖြင့်လည်းကောင်းအလုပ်အကိုင်များပြောင်းလဲနေတဲ့သို့မဟုတ်အခြားကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်မထွက်ခွာမီဖြစ်ပါတယ်။ ဤအကြောင်းများကြောင့်အများဆုံးကုမ္ပဏီများန်ထမ်းလိုအပ်ကြောင်းမူဝါဒများရှိ အားလပ်ရက်လောကအတွက် (နှင့်ဖျားနာ) အချိန်နှင့်အမျှစွန့်ခွာခြင်းထက်သူတို့ကိုအချိန်အကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦးကြိုတင်မဲပေးပါတယ်။ တစ်ဦးချင်းကုမ္ပဏီမူဝါဒများကျယ်ပြန့်ကွဲပြားပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်, အားလပ်ရက်များအတွက်ချထားပေးအချိန်တစ်ဦးအပေါ်ရရှိခဲ့ပြီးဖြစ်ပါတယ် လိုလားသူ rated အခြေခံ, သို့မဟုတ်, အလုပ်အကိုင်အများ၏အရှည်အပေါ်အခြေခံပါတယ်။ ဥပမာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းနှစ်စဉ်တစ်ဦးအခြို့သောငွေပမာဏမှအလုပ်အကိုင်အတက်၏တစ်လလျှင်တနေ့ဝင်ငွေပေလိမ့်မည်။ (အထူးသဖြင့်ဘယ်မှာကုမ္ပဏီတချို့ကအလုပ်ရှင်များ အလုပ်သမားလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် မြင့်မားသည်) ဝန်ထမ်းအလုပ်အကိုင်ခြောက်လ probationary ကာလပြီးနောက်သည်အထိလောကအတွက်မှစတင်ခွင့်ပြုမည်မဟုတ်ပါ။
ဒါဟာက start ကနေဆက်ကပ်အပ်နှံန်ထမ်းအခွင့်အရေးအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမြဲမြံစေရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဤအကြောင်းကြောင့်, ကအနည်းဆုံးခြောက်လများအတွက်ရှည်အားလပ်ရက် (ထက်ပိုမိုနှစ်ရက်ချွတ်) ကိုမယူသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကျိုးစီးပွားအတွက်များသောအားဖြင့်ဖြစ်၏ ပင်ပိုကောင်း - သင်အားလပ်ရက်အချိန်ယူပြီးရှေ့၌သင်တို့အလုပ်သစ်မှာသင့်ရဲ့ပထမနှစ်တွင်ပြီးစီးသည်အထိစောင့်ပါ။
ကြိုတင်ခုနှစ်တွင်ကြိုတင်စီစဉ်ထားရန်အိုကေဒါဟာ Is
သင့်ကုမ္ပဏီကြိုတင်မဲအတွက်တစ်ဦးအားလပ်ရက်အချိန်စာရင်းရန်သင့်အားလိုအပ်တယ်ဆိုလျှင်ပင်သစ်ကိုဝန်ထမ်းအချိန်ထွက်ပိတ်ဆို့နိုင်ရန်အတွက်အဲဒီလိုလုပ်ဖို့အခမဲ့ခံစားရသင့်တယ်။ ဒါဟာကြိုတင်သူတို့ရဲ့အားလပ်ရက်အချိန်စာရင်း၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်မေးရန်ပင်သစ်ကိုအခကိုရခြင်း, ဒဏ်ငွေဖြစ်ပါသည်။ သင်သည်သူတို့သင်တို့အဘို့အတွက်ဖြည့်စွက်ရန်တစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာတွေ့မှ, ဒါမှမဟုတ်, တဦးတည်းအချိန်ကသိပ်အများကြီးန်ထမ်းများထွက်ရှိခြင်းကိုရှောင်ကြဉ်ဖို့လိုအပ်ကိစ္စတွင်၌သင်တို့၏ဝန်ထမ်းကိုလည်းကြိုတင်အသိပေးစာလိုအပ်ပါတယ်ပျော်စရာအားလပ်ရက်များအတွက်စီစဉ်ဖို့အချိန်လိုအပျနိုငျသကဲ့သို့။
Tracy Porpora တစ်အားလပ်ရက်အချိန်ဇယားဆွဲသည်မိမိအကြံပေးချက်ကိုကမ်းလှမ်း:
"(သင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်လျှင်အခွန်ရာသီကာလအတွင်းဥပမာသငျသညျကြောင့်သင့်ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်ရှုပ်အချိန်ကုန်ဖို့အားလပ်ရက်အချိန်ငြင်းပယ်ခဲ့ကြပါလျှင် တစ်ဦးစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုက ), အခါလေးတွေဥပမာ (သင့်မိသားစုများအတွက်အကျိုးရှိသောနှစ်ဦးစလုံးသောအချိန်မှာအားလပ်ရက်အလုပ်လုပ်ဖို့ကြိုးစား ပယ်ကျောင်းမှဖြစ်ကြောင်း) နှင့်အလုပ်မှာကျချိန်ကာလအတွင်း။ အတော်များများကစက်မှုလုပ်ငန်းကလေးတွေဒီအားလပ်ရက်ယူကောင်းတစ်ဦးအချိန်အောင်, ပယ်ကျောင်းမှအခါခရစ္စမတ်နှင့်နှစ်သစ်ကူးရဲ့နေ့အကြားတစ်ပတ်နှေးကွေးသွားနိုင်ပါတယ်။ "
သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ကိုယူပြီးစဉ်းစားများနှင့်ပြီးသားမဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်ကာလ၌စီစဉ်ထားတဲ့အားလပ်ရက်ရှိသည်နှင့်ရက်စွဲများကိုပြောင်းလဲလို့မရပါဘူး, သင့်ပါစေရန်သေချာစေပါနေတယ်ဆိုရင် အလားအလာအလုပ်ရှင် သင်သည်သင်၏လက်ခံအနေအထားကိုတစ်ခွအေနအေအဖြစ်အချိန်ပယ်ထားဖို့လိုပါလိမ့်မယ်သောသင်ငှားရမ်းမတိုင်မီသိကြ ။ သင်အားလပ်ရက်အချိန်နီးပါးရှိပါသည်ရှိသည်ဟုရှေ့၌သင်တို့အားလပ်ရက်ကြွလာလျှင်လစာမပါဘဲတစ်ဦးအားလပ်ရက်ယူနိုင်ပါသည်။ သို့သော်များစွာသောအလုပ်ရှင်များကိုတောင်သူတို့လိုချင်တဲ့အခါတိုင်းဆန္ဒရှိလစာမပါဘဲအဲဒီလိုလုပ်ဖို့လျှင်ဝန်ထမ်းရိုးရှင်းစွာအချိန်ကိုချွတ်ယူနိုငျသောလမ်းကြောင်းသစ် setting ကိုရှောင်ကြဉ်ရန်လစာမရဘဲအချိန်ကိုချွတ်ခွင့်မပြုပါဘူးကိုသတိထားပါ။
အားလပ်ရက်ပျော်စရာဖြစ်ကြပေမယ့်သင့်ရဲ့ပထမဦးစားပေးအစဉ်အမြဲပထမနှစ်တွင်ကာလအတွင်းအသစ်ရဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့အချိန်ဇယားကိုဖြစ်သင့်တယ်။ သငျသညျလုပ်ယဇ်လမ်းဆင်းနိုင်ငွေပမာဏနှင့်မြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်တိုးပြီးနှင့်အခွင့်အလမ်းများကိုရရှိသင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်မည် - ပင်လာမည့်နှစ်တွင်တစ်ပိုရှည်, ပိုထူးခြားဆန်းပြားအားလပ်ရက်မတတ်နိုင်ရန်သင့်အား enable စေခြင်းငှါအရာတစ်ခုခု။