တစ်ဦးက New ယောဘကိုစတင်ခြင်းအတွက်ထိပ်တန်း 20 သိကောင်းစရာများ

by Alison ဒို

အလုပ်သစ်တန်ဖိုးကြီးကြောင်းဆင်းသက်ပြီးနောက်အောင်မြင်တဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးအပေါ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဂုဏ်ပြုမယ့်အခိုက်အယူပါ! သို့သော်ယခုသင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်အပေါ်တစ်ဦးအကြီးအပထမဆုံးစှဲအောင်သေချာစေရန်အစီအစဉ်တစ်ခုရေးဆွဲစတင်ရန်အချိန်ပါပဲ။ သစ်တစ်ခုအနေအထားအထဲတွင်ဆက်ခံဖြစ်ပါတယ်သွင်းယူအဖြစ်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, နည်းတူအရေးကြီးသော။

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင်အနေအထားနှင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ဖြစ်ကြောင်းအတည်ပြုခြင်းအဘို့အကြည့်အရှုသွားမယ့်ကြောင့်အလုပ်သစ်မှာသင့်ရဲ့အစောပိုင်းကာလဟာအလွန်အရေးကြီးလှသည်။

ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သစ်တစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းရန်ဆုံးဖြတ်ချက်အတော်လေးကန့်သတ်သတင်းအချက်အလက်အပေါ်အခြေခံသည်: သင်သည်သင်၏ညွှန်းဆိုသင့်အကြောင်းကပြောပါတယ်ဘာအင်တာဗျူး၌၎င်း, အချို့ကိစ္စများတွင်ဖျော်ဖြေဘယ်လောက်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သင်ရုံဟောပြောချက်စကားပြော, အလမ်းလျှောက်မကငျြ့နိုငျကွောငျးကိုသေချာစေရန်စောင့်ကြည့်ခံရဖို့သွားနေပါတယ်။

ထို့ကြောင့်သင်မှန်သင့်ရဲ့သက်တမ်း၏အစအဦးအနေဖြင့်အကောင်းဆုံးပုံရိပ်ဖန်တီးခြင်းအကြောင်းကိုတမင်ဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ , သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ယုံကြည်မှုကိုရရှိဂရုစိုက်ပါကသင့်ကိုယ်ပိုင်ဌာနနှင့်ပြင်ပတွင်အတွင်းအပြုသဘောဆက်ဆံရေးကိုထူထောင်နှင့်သင်သည်သင်၏အကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်ဖို့အနေအထား၌ရှိကြ၏အာမခံပါသည်။ ဒါကကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏အနာဂတ်များအတွက်အလွန်ကျန်းမာအခြေခံအုတ်မြစ်ဖန်တီးပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးက New ယောဘကိုစတင်ခြင်းအတွက်ထိပ်တန်း 20 သိကောင်းစရာများ

ဤတွင်သင့်ရဲ့အလုပ်သစ်အတွက်အောင်မြင်မှုများအတွက်လက်တွေ့ကျတဲ့အကြံပေးချက်များနှင့်မဟာဗျူဟာနေသောခေါင်းစဉ်:

အပြုသဘောလူတို့နှင့်အတူပေါင်းသင်းအပေါင်းတို့နှင့်တကွ, ကုန်ကျစရိတ်မှာတိုင်ကြားပေါ့လျော့သူများရှောင်ရှားပါ။ သငျသညျအဘယ်သူသည်သင်တို့ကိုကိုးကားဒါမှမဟုတ်အနုတ်လက္ခဏာအလင်း၌သင်တို့ကိုချမည်ကိုသိဘယ်တော့မှကတည်းကသူချင်းန်ထမ်းမှ griping ရှောင်ကြဉ်ပါ။ တစ်စုံတစ်ဦးကသငျသညျကိုတိုက်ရိုက်ဝေဖန်ပြောဆိုသို့မဟုတ် gossiping စတင်သည်ဆိုလျှင်, အားလုံးဖြစ်နိုင်သမျှမှာပါလျှင် "ကြားနေ" နေဖို့ကြိုးစားပါ။ သငျသညျအကြောင်းအရာများနေမှုကိုအာရုံလွှဲသို့မဟုတ်အကူးအပြောင်းကိုမနိုင်လျှင်, ထို့နောက်အစားအပြုသဘောဆောင်တဲ့မေးခွန်းများကိုမေးပါ။

သင့်ရဲ့အဆင့်မှာကြယ်ပွင့်အဆိုတော်ဖော်ထုတ်ရန်နှင့်၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍအတွက်သူတို့ကိုအောင်မြင်သောဖန်ဆင်းတော်မူပြီအဘယ်အရာကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ ဒါဟာသင်ကျွမ်းကျင်မှု, စွမ်းရည်သို့မဟုတ်အောင်မြင်မှုအဖွဲ့အစည်းမှာတန်ဖိုးထားကြသည်အရာကိုစိတ်ကူးတစ်ခုပေးနိုင်ပါသည်။
သင့်ရဲ့ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးများ၏ဦးစားပေးများနှင့်မျှော်လင့်ချက်များအကဲဖြတ်ရန်။ သူ / သူမကမ်းလှမ်းသောလမ်းညွန်မှဂရုတစိုက်နားထောင်လည်းသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးရဲ့မျှော်လင့်ချက်မှတက်တိုင်းတာရန်နည်းလမ်းများအပေါ်အကြံပြုချက်များအခြားယုံကြည်စိတ်ချရသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုမေးပါ။

သင်၏ပရောဂျက်၏ status, f ဏကိုအသိပေးသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုသိမ်းဆည်းထားပါ, ဒါကြောင့်သူသို့မဟုတ်သူမသင့်ဌာနမှဖြည့်စွက်နေတန်ဖိုးကိုသတိပြုမိသည်။
သငျသညျ stumped ကြသောအခါ input ကိုများနှင့်အကူအညီများကိုရှာ, ဒါပေမယ့်မြောက်မြားစွာမေးခွန်းများမေးခြင်းဖြင့်ငတ်မွတ်သောသူတို့ကိုအဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာမယ့်ရှောင်ရှားရန်ကြိုးစားပါ။ သင့်ကိုယ်ပိုင်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်သင့်ကိုယ်ပိုင်အဆင့်မှာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆီက input နှင့်အတူတတ်နိုင်သမျှအများအပြားပြဿနာတွေကိုဖြေရှင်းဖို့ကြိုးစားပါ။ သငျသညျမေးခွန်းတစ်ခုမေးရန်လိုအပ်ပါတယ်ပြုလျှင်, သင်ပြီးသားသင့်ကိုယ်ပိုင်ပေါ်မှာဖြေရှင်းနိုင်ခေါ်ဆောင်သွားပါတယ်အဆင့်နှင့်အတူကအစပြုပေးလိုက်။
အစည်းအဝေးတွေနဲ့စကားစမြည်အတွက်မဟာဗျူဟာမြောက်ထိတွေ့ဆက်ဆံ။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်အတွက်ပေါ်တက်ဖမ်းရန်တွေအများကြီးရှိသည်လိမ့်မယ်နှင့်ညာဘက်တံခါးဝမှထှကျဝေမျှဖို့အသိအမြင်နှင့်ထင်မြင်ချက်များရှိသည်မဟုတ်စေခြင်းငှါနားလည်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်အစည်းအဝေးအပြီးအစည်းအဝေးကိုတိတ်တဆိတ်ထိုင်လျက်ဖြစ်စေ, တစ်ဦးအကြီးအစှဲစေမည်မဟုတ်။ အဲဒီအစား, (oriented တဲ့အတွက်အလွန်အရေးကြီးသောဖြစ်လတံ့သော) ဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်းနှင့်တက်စကားပြောသို့မဟုတ်စမတ်မေးခွန်းများမေးအကြားချိန်ခွင်လျှာဒဏ်ခတ်ဖို့ရည်ရွယ်ထားပါသည်။
ဒီအပတ်စဉ်အစည်းအဝေးများသို့မဟုတ်ထပ်တလဲလဲအီးမေးလ်သို့မဟုတ်တမန် updates များကိုများ၏ပုံစံကိုယူသည်ဖြစ်စေ, သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်အဓိကအဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူပွင့်လင်းဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းထူထောင်ရန်။ ဒီသင်သည်သင်၏အောင်မြင်မှုနှင့်အတူကို up-to-date ဖြစ်အောင်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုစောင့်ရှောက်ရန်အခွင့်အလမ်းပေးတော်မူမည်, ဒါပေမယ့်သင်ကတစ်ရက်သို့မဟုတ်ရက်သတ္တပတ်တစ်လျှောက်လုံးရံဖန်ရံခါတဦးတည်းထက်မှာသူတို့ကိုမေးနိုငျဒါကြောင့်သင်အတူတကွအုပ်စုသည်မေးခွန်းများကိုနိုင်ပါလိမ့်မယ်သာ။

အစောပိုင်းကရောက်လာနှင့် / သို့မဟုတ်သင်ကြိုးစားပမ်းစားလုပ်ကိုင်ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီသက်သေပြဖို့နောက်ပိုင်းမှာသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးထက်နေဖို့ကြိုးစားပါ။
သင်မှန်မှန်အလုပ်လုပ်နေပါလိမ့်မယ်အဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူမြားအပျေါအထူးအလေးပေးနှင့်အတူအဖွဲ့အစည်းအားလုံးအဆင့်ဆင့်န်ထမ်းများနှင့်အတူအပြုသဘောအလုပ်လုပ်ဆက်ဆံရေးကို, ဖွံ့ဖြိုး။ မသာခိုင်မာတဲ့ဆက်ဆံရေးသင့်ရဲ့အလုံးစုံလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံမြှင့်တင်ရန်, ဒါပေမယ့်အရှိဆုံးအဖွဲ့အစည်းများန်ထမ်းများ၏ 360 ဒီဂရီအကဲဖြတ်လုပ်ဆောင်ဒါကြောင့်သင်ကအကဲဖြတ်စေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူကောင်းသောဝေါဟာရများအပေါ်ဖြစ်ရန်အရေးကြီးပါသည်ပါလိမ့်မယ်။
အခါအားလျော်စွာတုံ့ပြန်ချက်ကိုမြှူဆွယ်တောင်းခံနှင့်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုမှအပြုသဘောတုံ့ပြန်ကြသည်။ သငျသညျ Self-တိုးတက်မှုအကြောင်းကိုအားလုံးတွေဟာကြောင်းကိုသင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်အခြားဝန်ထမ်းကရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်ပါ။
ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရည်မှန်းချက်များနှင့်ရည်ရွယ်ချက်များကိုသင်လေ့လာသင်ယူတံ့သောအရာကိုရှင်းလင်းနှင့်သင်ဆည်းပူးကြလိမ့်မည်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အတူပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအစီအစဉ်ကိုဖန်တီးပါ။ မန်နေဂျာများ, လူ့အရင်းအမြစ်များဌာန, သို့မဟုတ်သင့်လယ်ပြင်၌ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့်တိုင်ပင်ခြင်းနှင့်အောင်လက်မှတ်များထုတ်ပေးရန်, သင်ခန်းစာနှင့် / သို့မဟုတ်ဒီဂရီသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်အတွက် Impact ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုအဘယျသို့ထွက်ရှာပါ။

သင်သည်သင်၏ပထမနှစ်တွင်ကာလအတွင်းချွတ်မည်မျှအချိန်အောက်မေ့ခြင်းရှိကြလော့။ တစ်ဦးအလုပ်သစ်မှာပထမဦးဆုံးလအနည်းငယ်အသစ်တခုအနေအထားအတွက်အရှိန်မြှရန်သင့်အားတက်ရဖို့အရေးပါများမှာကတည်းကသင်တို့ရှိသမျှသည်ဖြစ်နိုင်ခြေမှာလျှင်ခြွင်းချက်တစ်ဦးဖြစ်ခြင်းနှင့်အတူတိုးချဲ့အချိန်ကိုချွတ်ယူပြီးကိုရှောင်ကြဉ်သင့်ပါတယ် ယခင်ကစီစဉ်ထားအားလပ်ရက် သင်အင်တာဗျူးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်းထုတ်ဖော်သော။ သင်သည်မည်သည့်အကြောင်းပြချက်များအတွက်အချိန်ကိုချွတ်ယူရှိသည်ဘူးဆိုရင်ဒါဟာအဆိုးသင့်ရဲ့ output ကိုမထိခိုက်ပါဘူးသေချာစေရန်သင်သည်တတ်နိုင်သမျှလုပ်ပါ။
ရုံးလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်။ သင်တစ်ဦးပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆင့်ပေါ်တွင်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သိရန်ရနိုင်ဒါအဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးအဖြစ်အပျက်သို့သင်ကိုယ်တိုင် ingratiate ရန်သင့်ကိုအကောင်းဆုံးလုပ်ပါ။ ဒါကအလုပ်သစ်ပင်ပန်းဖြစ်နှင့်မြောက်မြားစွာအုပ်စုတစ်စုလှုပ်ရှားမှုများမတက်ရောက်ရိုးရှင်းစွာအလွန်အကျွံကဲ့သို့ခံစားရလျှင်, အရေးအပါဆုံးနှင့် / သို့မဟုတ်လိုအပ်သောဖြစ်ရပ်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်နိုင်ပါတယ်စတင်ကပြောသည်ခံရ။ သင်တဦးတည်း-on-one အခြေအနေများတွင်ပိုကောင်းချိတ်ဆက်တှေ့လြှငျ, အစားကော်ဖီသို့မဟုတ်နေ့လယ်စာဖမ်းပြီးတစ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မေးကြည့်ပါ။
အမျိုးသားရေးနှင့်ဒေသတွင်းပူးပေါင်းဖို့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အုပ်စုများ သင့်ရဲ့လယ်ကွင်းအဘို့နှင့်အစည်းအဝေးတွေနဲ့လေ့ကျင့်ရေးအစည်းအဝေးများသို့တက်ရောက်ရန်။ ကော်မတီများအဘို့ခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးနှင့်လုပ်အားပေးအပေါ်ယူပြီးအဆက်အသွယ်လုပ်ပညာရှင်ပီသစွာသင့်ရဲ့မြင်ကွင်းပြုစုပျိုးထောင်ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လူမှုမီဒီယာ အကောင့်များနှင့်အများပြည်သူမြင်နိုင်မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်များကိုတဲ့ professional ပုံရိပ်ကိုထင်ဟပ်သေချာပါစေ။
သင့်ရဲ့ကိုအပ်ဒိတ်လုပ် LinkedIn တို့ profile ကို သင်ပြီးသားတဦးတည်းရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးလျှင်သင့်လက်ရှိအနေအထားများပါဝင်သည်တစ်ခုသို့မဟုတ်ပရိုဖိုင်းကိုတည်ထောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ကို up-to-date ဖြစ်အောင်သင့်ရဲ့ပရိုဖိုင်းကိုသိမ်းဆည်းထားပါနှင့်အသစ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူချိတ်ဆက်သက်ဆိုင်ရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်အုပ်စုများပူးပေါင်းနှင့်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ, client များနှင့်အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆက်အသွယ်ထံမှအကြံပြုချက်များတောင်းခြင်းအားဖြင့်သင့်ပရိုဖိုင်းကိုပွုစုပြိုးထော။
သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအလားအလာလမ်းညွှန်ဖော်ထုတ်ရန်နှင့်သူတို့သိကြရ။ အကြီးတန်းဝန်ထမ်းအဖြစ်သင့်အဆင့်နှင့် / သို့မဟုတ်သင်အထက်တစျခုအဆင့်မှာရာထူးအတွက်ခိုင်မာတဲ့အဆိုတော်စဉ်းစားပါ။ သင်တစ်ဦးကော်ဖီဖမ်းပြီးဖို့ဒါမှမဟုတ်ရိုးရိုးအတူတူလမ်းလျှောက်တာကိုကြီးစွာသောစတင်နိုင်ပါတယ်မေးမြန်းခြင်း, ဤလူအတော်လေးအလုပ်များဖွယ်ရှိဖြစ်ကြောင်းအသိအမှတ်ပြုရန်သင့်ပါတယ်နေစဉ်။
အလုပ်လက်မဲ့သို့မဟုတ်ရတော့မည်ဖြစ်ရာဖြစ်ကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်သင့်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အငယ်တန်းဝန်ထမ်းဆရာအားပူဇော်တဲ့သူဟောင်းတဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဆရာ။ သူတို့သည်သင့်ကိုပြန်ပေးဆပ်စေခြင်းငှါလာသောအခါသင်သိဘူး။
သင့်ရဲ့ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြနှင့်ဤအလုပ်သစ်ရန်သင့်လမ်းခင်းကူညီနေသူထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ရည်ညွှန်းချက်များအဖြစ်အခြားသောလူမျိုး, နှင့်အဆက်အသွယ်ထိန်းသိမ်းရန်။ သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးအဖြစ်သူတို့တစ်လျှောက်ကိုလိုက်နာနိုင်မယ်ဆိုရင်ဤလူကိုပိုပြီးသင်၌သင်သည်သူတို့၏အကူအညီလိုအပျကွောငျးနောက်တစ်ကြိမ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခံစားရပါလိမ့်မယ်။
ကိုယ့်ဘာသာကိုယ်ဂရုစိုက်ပါ! အသစ်တစ်ခုကိုအလုပ်စတင်ခြင်းစိတ်ပိုင်းနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခှဲရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သျောလညျး, သင်သည်သင်၏အစောပိုင်းကာလများတွင်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ထွက်ကိုမီးရှို့ချင်ကြပါဘူး။ သင်၏ကျန်းမာရေးကိုဂရုစိုက်နှငျ့သငျ invigorate ကြောင်းလှုပ်ရှားမှုများလုပ်နေတချို့အချိန်ဖြုန်းဖို့သေချာပါစေ။ သင်ဤအသစ်သောအနေအထားမှတိုင်းနှိုးနာရီရည်စူးဖို့ရှိသည်ကဲ့သို့သင်တို့ခံစားရပေမည်နေစဉ်, ဒါကြောင့်လုပ်နေတာလျင်မြန်စွာသင်၏ကျန်းမာရေးနိမ်နှင့်သင့်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်တစ်ဦးအဆိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်။ ညာဘက်တံခါးဝမှထွက်မယ့်ကျန်းမာသန်စွမ်းအလုပ်-ဘဝချိန်ခွင်လျှာကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့ကြိုးစားကြသည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့အထက်ပါအကြံပြုချက်များကိုအပြင်, သူတို့ကမြန်နှုန်းအထိရတဲ့အတှကျအဆိုအကြံပေးချက်များရှိသည်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့သူတို့အထဲကစတင်ခဲ့ကြသည့်အခါသူတို့သိတယ်ဆန္ဒရှိသောအရာကိုလျှင်နှင့်အနောက်တိုင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုမေးမယ့်ကြီးမြတ်တဲ့စိတ်ကူးရှိနိုင်ပါသည်။ သင့်ရဲ့အလုပ်သစ်၏အစအဦးမှာမဟာဗျူဟာကျကျစဉ်းစားတွေးခေါ်နိုင်ဖို့တလမ်းတည်းဖြင့်ဖြစ်ပါသည် သင်ကောင်းစွာလက်ခံရရှိနှင့်သင့်အနေအထားတွင်အောင်မြင်သောဖြစ်ကြောင်းသေချာ ။

တစ်ဦးက New ယောဘကိုစတင်ခြင်းအတွက်ထိပ်တန်း 20 သိကောင်းစရာများ

Related Content

Fresh articles

Intresting articles