တစ်ဦးကနယူးထမ်းကွိုဆိုရုံတစ်ခုကြေညာချက်ထက်အများကြီးပို Is
ပေါင်းစည်းရေးနှင့် retention ကိုအသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်း၏ စတင် ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်း နှင့်သစ်မှာဝန်ထမ်းအမှန်တကယ်အလုပ်သစ်စတင်လိုက်တာနဲ့သူတို့မှာလည်းအရှိန်အဟုန်မြင့်။
သင်အသစ်များကိုဝန်ထမ်းကြိုဆိုပါတယ်ဘယ်လောက်မှာရှယ်ယာမှာအများကြီးရှိသည်။ ဤအကြံပြုချက်များသင်ကညာဘက် get ကူညီပေးပါမည်။
သစ်ကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ဤရွေ့ကားကြိုဆိုခြေလှမ်းများညာဘက်သူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်သို့ဆက်လက်။ သင်တို့သည်ဤကြိုဆိုခြင်းနှင့်ပြုလျှင် onboard ခြေလှမ်းများ ကောင်းမွန်စွာ, သင်ကအောင်မြင်တဲ့သစ်ကိုဝန်ထမ်းဖန်တီးပါလိမ့်မယ်။ ဤတွင်ဘယ်လိုပါပဲ။
နယူးထမ်းကွိုဆိုခြေလှမ်းများ
သင်တို့သည်ဤအကြံပြုခြေလှမ်းများကိုလိုက်နာပါလျှင်, သင့်အသစ်များကိုဝန်ထမ်းအောင်မြင်မှုကို set up ဖြစ်ပါတယ်။
- သူသို့မဟုတ်သူမလက်မှတ်ထိုးနှင့်သင့်ပြန်လည်ရောက်ရှိမကြာမီပြီးနောက်အသစ်သောဝန်ထမ်းကိုဆက်သွယ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ။ မှတ်စုသို့မဟုတ်ဖုန်းခေါ်ဆိုခ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသစ်ကိုဝန်ထမ်းသင့်ရဲ့အဖွဲ့ပူးပေါင်းထားပါတယ်ကြောင်းကိုသင်၏စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုဖော်ပြရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဤခေါ်ဆိုမှုအကောင်းဆုံးကဖန်ဆင်းထားသည် ငှားရမ်းမန်နေဂျာ သစ်ဝန်ထမ်းသတင်းပို့ပါလိမ့်မယ်အဘယ်သူကိုဖို့ဝန်ထမ်း။ အသစ်ကဝန်ထမ်းစတင်နေ့ကရှေ့တော်၌ထိုသာမန် Two-လေးပတ်ကာလအတွင်းမှန်မှန်သည်သင်တို့ထံကစကားကိုနားထောငျပါမညျသောမျှော်လင့်တက်သတ်မှတ်မည်။
- Send အကျိုးကျေးဇူးများကိုသတင်းအချက်အလက် နှင့် ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ် သစ်ကိုဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အားလပ်မှာသူတို့ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်မေးခွန်းများကိုနှင့်အတူပထမဦးဆုံးနေ့အဘို့ရောက်လာစေခြင်းငှါဒါအစောပိုင်း။ သငျသညျအဖြစ်ကောင်းစွာမျှဝေဖို့သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်တဲ့များမှာအခြားစာရွက်စာတမ်းများရှိနိုင်ပါသည်။ ဤအအွန်လိုင်းရောက်နေတယ်ဆိုရင်, link တစ်ခုနှင့်အစောပိုင်း access ကိုအတူန်ထမ်းသည်။ ဤရွေ့ကားလုပ်ရပ်များအထောက်အကူပြု သင်သည်ထူထောင်ကြသည်ယုံကြည်မှုကို သစ်ကိုဝန်ထမ်းနှင့်အတူ။
- သင်၏အဖွဲ့အစည်းတခုအွန်လိုင်းဝီကီသို့မဟုတ်အခြားအင်ထရာနက်လျှင်စောစော access ကိုနှင့်အတူသစ်ကိုဝန်ထမ်းသည်။ သငျသညျအလုပျသမား၏ဓါတ်ပုံများနှင့်အတူအွန်လိုင်းမှန်ထမ်းများက directory ရှိပါကဤသည်အထူးအရေးကြီးပါသည်။ သူသို့မဟုတ်သူမစောစောပိုင်းလုပ်ဖော်သိရန်လာပြီဖြစ်ပါတယ်လျှင်အဖြစ်အသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်းခံစားရပါလိမ့်မယ်။ အွန်လိုင်းမှဓါတ်ပုံအယ်လ်ဘမ်မချို့တဲ့ဘဲစေ့စပ်န်ထမ်းဓာတ်ပုံများနှင့်အခြားစီးပွားရေးနှင့်ဝန်ထမ်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူတစ်ဦးချင်းစီဌာနတစ်ခုန်ထမ်းစာစောင်ဘုတ်တက် setting စဉ်းစားပါ။ သို့မဟုတျ, နှစ်ဦးစလုံးလုပ်ပါ။
- တစ်ဦး Send အရာရှိတဦးကကုမ္ပဏီကြိုဆိုစာတစ်စောင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကနေ။ ဒါဟာ ကြိုဆိုအက္ခရာ သစ်ကိုဝန်ထမ်းများအတွက်စတင်နေ့စွဲကဲ့သို့သောပစ္စည်းများအတည်ပြုချက်ဆံ့သင့်ပါတယ်, အချိန်, start အလုပ်စားဆင်ယင် code ကို သစ်ကိုဝန်ထမ်းကိုသိရန်လိုအပ်သွားကြဖို့ရှိရာ, ပဌမနေ့ရဲ့အချိန်ဇယားနှင့်အခြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို။
- အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းတစ်ဦးဆရာ assign , သစ်ကိုဝန်ထမ်းရန်မအစီရင်ခံကြားဆက်ဆံရေးနှင့်အတူတစ်ဦးထက်ပိုသောအတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်း။ အဆိုပါဆရာသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏မတိုင်မီစတင်နေ့စွဲမှသိကြရအသစ်ကအလုပ်သမားမခေါ်သင့်ပါတယ်။
- သူသို့မဟုတ်သူမ၏ဆိုက်ရောက်များအတွက်အဆင်သင့်အရာအားလုံးကိုရှိခြင်းအားဖြင့်ဝန်ထမ်းရဲ့ပထမဦးဆုံးနေ့အဘို့ပြင်ဆင်ပါ။ အစောပိုင်းကဆောင်းပါးဆယ်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေအလေးပေး အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းကို turn off ။ သူတို့ထဲကအတော်များများဟာနေ့ရက်ကိုတဦးတည်းအနေဖြင့်သစ်ကိုဝန်ထမ်းကြိုဆိုဖို့ပြင်ဆင်ထားရန်အဖွဲ့အစည်းရဲ့ပျက်ကွက်နှင့်အတူလုပ်ဖို့ရှိသည်။ ဤပစ္စည်းများကိုဒါရိုးရှင်းတဲ့ပုံရသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သူသို့မဟုတ်သူမ၏သစ်ကိုသူဌေးကမြို့ထဲကအခါတစ်ပါတ်ကာလအတွင်းစတင်ရန်အနေနဲ့ဝန်ထမ်းမမေးကြဘူး။ သူတို့ရဲ့အလုပျဧရိယာပြင်ဆင်နေခြင်းမရှိဘဲအသစ်တခုဝန်ထမ်းအချိန်စာရင်းမထားပါနဲ့။ သရုပ်ပြ လေးစားမှု အသစ်ကဝန်ထမ်းပါ။
- ဒါကြောင့်ထွက်တစ်ဦးကွန်ပျူတာသို့မဟုတ် laptop ကိုတာဝန်ပေးဖို့လိုအပ်သောဆော့ဖ်ဝဲပရိုဂရမ်ကို install တစ်စားပွဲခုံနှင့် cubicle သို့မဟုတ်ရုံးပြင်ဆင်နေ, မေးလ် access ကိုများနှင့်အီးမေးလ်အကောင့်ပေးနှင့်လည်းပါဝင်သည်အသစ်ဝန်ထမ်းပြင်ဆင်မှုများအတွက်စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းဖွံ့ဖြိုး။ တိုင်းရုံးစာရင်းတစ်ခုနှင့်အသစ်သောဝန်ထမ်းကသူတို့အလုပ်သစ်မှာအလုပ်စတင်သည်ရှေ့တော်၌ထိုပစ္စည်းများကိုဖြစ်ပျက်စေရန်တာဝန်ပေးအပ်ထားတဲ့ဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါသည်။
- ကြိုဆိုဆိုင်းဘုတ်များ, ပန်းပွင့်နှင့်မုန်နှင့်အတူသစ်ကိုဝန်ထမ်း၏ရုံးခန်းဧရိယာကိုအလှဆင်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းများနှင့်အလုပ်၏ဇာတ်ဆောင်ကြစို့ ယဉ်ကျေးမှု သင်သစ်ကိုဝန်ထမ်းကြိုဆိုပေးသောပစ္စည်းများအတွက်မှတစ်ဆင့်ထွန်းလင်း။ ကုမ္ပဏီ swag လည်းတန်ဖိုးထားသည်။ ကုမ္ပဏီလိုဂိုနဲ့သစ်ကိုဝန်ထမ်းအိမ်မှာလျင်မြန်စွာသူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ခံစားစေမည်ကြိုဆိုပါတယ်သောအခြားပစ္စည်းများနှင့်အတူတစ်ခွက်။
- ပထမဦးဆုံးရက်ပေါင်းအချိန်ဇယားကိုလူများနှင့်တွေ့ဆုံအပြည့်အဝကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ onboard လှုပ်ရှားမှုများ။ အသစ်ကဝန်ထမ်းရဲ့သူဌေးနှင့်အတူနံနက်ကောင်းတစ်ဦးသောအဘို့ကိုအချိန်စာရင်းနှင့်ဆရာ။ ဒီအရန်သင့်နောက်ဆုံးအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ် အပြုသဘောစှဲအောင် အသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်းပေါ်မှာ။ နေ့ကိုဖြုန်းတီးခြင်းနှင့်စာရွက်စာတမ်းများနှင့် HR အစည်းအဝေးများပေမယ့်ဘာမျှမဆံ့ဖို့သွားကြကုန်အံ့မထားပါနဲ့။ အဆိုပါနေ့ကသူဌေးကနှင့်အတူဘွန်း, ထိုဆရာနှင့်ပုံစံများဖြည့်အကြောင်းကိုလုပ်ဖော်မဟုတ်အဘို့ဖြစ်၏။
- ပြင်ဆင်ပါ ကြိုတင်မဲအတွက်တစ်ဦး onboard အချိန်ဇယား ဌာန၏နှင့်အသစ်သောဝန်ထမ်း၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့စိတ်ကြိုက်ကြောင်း။ သေချာပါစေ ဟာ onboard အချိန်ဇယားကိုသာတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြည် သစ်ကိုဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်သစ်အတွက်ချက်ချင်းအကျိုးဖြစ်ထွန်းခံစားမိနိုင်အောင်နေ့ရက်တိုင်း၏။ တဦးတည်းကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာနေ့တိုင်းသင်ယူဖို့အလုပျသမားမြားအတှကျသစ်ကိုတစ်ခုခုပေးမယ့် 120 ရက်ကြာ onboarding အစီအစဉ်ကိုအတူတူထားရန်လိုအပ်ပါသည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းရဲ့သူဌေးများနှင့်ဆရာ, ကိုမျှဝေ, နှင့် onboard အချိန်ဇယားကိုစောင့်ကြည့်ဘို့တာဝန်ရှိသည်။
- အသစ်ကဝန်ထမ်းနှင့်တွေ့ဆုံကြောင်းသေချာပါစေ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် သူသို့မဟုတ်သူမအကြိုးခံစားခှငျ့, မူဝါဒများနှင့်လျော်ကြေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးမေးခွန်းများမေးနိုင်အောင်ပထမဦးဆုံးနေ့၌န်ထမ်းများ။ HR သူသို့မဟုတ်သူမကိုသိရန်နှင့်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ဝန်ထမ်း၏အဖှဲ့အစညျး၏မျှော်လင့်ချက်များမိတ်ဆက်ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်ဘာအသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းပြောပြရန်မန်နေဂျာများနှင့်ဆရာနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေသည်။ ဤသည်ကိုလည်းသင်၏အများ၏တန်ဖိုးကိုဆက်သွယ်စတင်အခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ် ပြည့်စုံအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ် ။
- ဇယားသစ်ကိုဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ဖော်နှင့်အတူပထမဦးဆုံးနေ့၌နေ့လယ်စာနှင့်သူသို့မဟုတ်သူမပထမဦးဆုံးရက်သတ္တပတ်၏နေ့ရက်တိုင်းစားရန်အဘယ်သူကိုအတူလုပ်ဖော်ရှိကြောင်းသေချာစေရန်တစ်ဦးအချိန်ဇယားကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ အသစ်ဝန်ထမ်းရဲ့သူဌေးများနှင့်ဆရာလည်းဒီနေ့လယ်စာတက်ရောက်ရန်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါရည်မှန်းချက်သစ်ကိုဝန်ထမ်းသူတို့ကြိုဆိုခဲ့ကြနှင့်၎င်းတို့၏အသစ်သောအလုပ်ခွင်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဟုခံစားရဒါအဖွဲ့အစည်းကိုဖြတ်ပြီးကနေအများအပြားအသစ်အလုပ်ဖော်တွေ့ဆုံရန်အခွင့်အလမ်းရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။
ပထမဦးဆုံးအရက်အနည်းငယ်အတွင်းတွေ့ကြုံသစ်ကိုဝန်ထမ်းပုံစံများနှင့် onboard အချိန်ကာလသင်၏အဖွဲ့အစည်းသစ်ဝန်ထမ်းရဲ့အတွေ့အကြုံကိုတခုတခုအပေါ်မှာကြီးမားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာသစ်ကိုဝန်ထမ်းရဲ့ကြိုဆိုအပြုသဘောအပြုသဘောနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်စေရန်သင်၏အချိန်နှင့်အာရုံစူးစိုက်မှုကောင်းစွာကျိုးနပ်သည်။