ရှင်းနေသည်မှာသင်တို့၏စွမ်းဆောင်ရည်မြျှောလငျ့နားလည်ပါမှအဲဒီခြေလှမ်းများကိုယူ
ငါကရှုတ်ချမှုများနှင့်လစာအတွက်ကြီးမားတဲ့တစ်စက်ခဲ့သော်လည်းလက်ခံခဲ့သည်။ ပဌမလအတွင်းမှာပဲငါကြောက်မက်ဘွယ်သောအမှားလုပ်သောဤစက်ဆုပ်ရွံရှာဘွယ်သောအူခံစားချက်ရှိခဲ့ပါတယ်။ ကြှနျတေျာ့သူဌေးကငါရှိခဲ့တိုင်းလှုပ်ရှားမှုနဲ့အပြန်အလှန်ကြီးကြပ်ဒါပေမဲ့ဒီလယ်သို့ငါ၏အမှုနှင့်အကူးအပြောင်းနှစ်ဦးစလုံးကိုစီမံခန့်ခွဲမှာကြောက်မက်ဘွယ်သောဖြစ်ခဲ့သည်။
ကျွန်မရဲ့ပထမဦးဆုံးစီမံကိန်းကထွက်သယ်ဆောင်ရန်ကြိုးစားနေစဉ်သူ (မသိစိတ်), အစည်းအဝေးများအပိုင်စီးငါ၏အတိုင်ပင်ခြင်းမရှိဘဲ client ကိုနှငျ့ဆကျသှယျ, ငါ၏အမှုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ပျက်ကွက်က sabotaged ။ ငါလက်ျာဘက်ခရစ္စမတ်မတိုင်မီအကြှနျုပျ၏နောက်ဆုံးအစီရင်ခံစာတွင်လှည့်နှင့်လေးပတ်မဖတ်ရသေးသောထိုင်တော်မူ၏။
သူကအားလုံးအစည်းအဝေးများနှင့်ဆက်သွယ်ရေးချွတ်မှုတ်, ငါအွန်လိုင်းသတင်းကိုဖတ်ရှုခြင်းထက်အနည်းငယ်ပိုလုပ်နေတာအချိန်ကြောင်းကာလတစ်ခုတာဝန်ကျတဲ့နေရာမရှိဘဲစားပွဲခုံမှာထိုင်တော်မူ၏။
ငါသည်ငါ၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ, ငါအချိန်တစ်ခုတိုးချဲ့ကာလအတွက်အလုပ်လုပ်မခံခဲ့ရရှိရာအထူးသဖြင့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ် shared သူကို HR, နှင့်ပြောဆိုသော။ HR ကျနော်တို့ပွုတျောမူသောဤကိစ္စများအပေါ်တိုက်ရိုက်သူ့ကိုထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ကျွန်မကိုမေးတယ်။
အကြှနျုပျ၏မန်နေဂျာငါ၏အမှုမလုံလောက်သကဲ့သို့ငါ့ကိုရိပ်မိသောငါ၏ရွယ်တူ၏အဆင့်မှာမဟုတျကွောငျးအကြှနျုပျကိုအကြောင်းကြားခဲ့သည်။ သူကကျွန်မမြှင့်တင်ရေးအတွက်အကျုံးမဖြစ်မယ်လို့ညွှန်ပြ။ ငါ၏အစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ငါဖြေရှင်းကြပါပြီနိုင်ကြောင်းမည်သည့်တုံ့ပြန်ချက်မပါဝင်ခဲ့ပါဘူးအဘယ်ကြောင့်ငါမေးသော်, သူသည်ကြောင်းကိုလုပ်ဖို့အရပျမဟုတျကွောငျးဖျောပွခဲ့။
HR မဟာဗျူဟာနှင့်အတူတက်လာမှငါ့ကိုမေးသော်ထားပြီး သူတို့လွယ်ကူချောမွေ့နိုင်မ အပါအဝင် ငါ၏အမန်နေဂျာရဲ့သူဌေးကိုတိုက်ရိုက်သွား မယ့်မဟာဗျူဟာနှင့်အတူ။ ငါကသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးကြီးကြပ်ပုဂ္ဂိုလ်အားလုံးပေမယ့်ငါဦးစီးဌာနအတွက်အလုပ်လုပ်မခံထိုက်တယ်ပြောပါတယ်တဲ့အခါ resolution ကိုတောင်းခံရန်ဤအချက်မှာမကောငျးသောအဘယ်အရာကိုသေချာမပေါ့။
မဟာဗျူဟာကဒီထငျရာစိုငျး (အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း) သင်္ဘောညာဘက်ကိုတီထွင်နိုင်သလော
သူဌေးကအတူ Reader ကိုရဲ့ Nonperformance အကျပ်ရိုက်မှုမှ HR တုံ့ပြန်မှု
သငျသညျကြီးမားသောပြဿနာများရှိသည်လုပ်ပါ။ ပထမဦးဆုံးပြဿနာသင်တစ်ဦးကိုလက်ခံသောကွောငျ့ဖွစျသညျ တစ်ရှုတ်ချမှုများနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အ တစ်မြှင့်တင်ရေးတဲ့ဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သောအပေါ်အခြေခံပါတယ်။ အထွေထွေစည်းမျဉ်းအဖြစ်, သငျသညျသောသင်ပါလိမ့်မယ်တဲ့ဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သောအပေါ်အခြေခံသည်မလိုချင်ကြဘူးတဲ့အလုပ်ကိုလက်မခံကြဘူး အနာဂတ်မှာတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးအရ ။
တခါတရံသူကထွက်အလုပ်လုပ်တယ်နှင့်တစ်ခါတစ်ရံအဲဒါမဟုတ်ပါဘူး။ သင်ကထွက်အလုပ်လုပ်မရာအခြေအနေမှာပါပဲ။ သို့သော်ပြုမယ့်အဘယ်သို့ပြုနေသည်။ ရုံသင်ပြုချင်ကြပါဘူးအဘယ်သို့သောအကြောင်းအနာဂတ်ရည်ညွှန်းသည်ကွယ်ပျောက် file ။
သင့်ရဲ့သူဌေး, စနစ်တကျကျောက်အဖြစ်စကားမပြောနိုင်သောဖြစ်ပါသည် (က စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ် အများကြီးအကူအညီပေးနိုင်ဖွယ်စွမ်းဆောင်ရည်ဆွေးနွေးရန်အရပျမဟုတျလော), နှင့်မဟုတ်ပါဘူး။ အဆိုပါ cheery သတင်းနှင့် ပတ်သက်. ဝမ်းနည်းပါတယ်။
သင့်ရဲ့ HR ဌာနအတိအကျကို right-ကသင့်ရဲ့မန်နေဂျာရဲ့သူဌေးကိုသွားဖို့အချိန်င်ဖြစ်ပါတယ်။ သူမပြုမူဖို့ဆန္ဒရှိသည်ဆိုပါက, ထို့နောက်သင့်ရဲ့အလုပ်အခွအေနပိုကောင်းရနိုင်ပေမယ့်မရရှိလျှင်, သငျသညျပြည်တွင်းရွှေ့ပြောင်းသို့မဟုတ်ပြင်ပမှ On-ဖြစ်စေရွှေ့ဖို့အတှကျအခြိနျပါပဲ။ သငျသညျမိမိအသူဌေးရဲ့အာရုံစူးစိုက်မှုကိုရန်သင့်မန်နေဂျာနှင့်အတူပြဿနာများဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်နေစဉ်, သာသူဌေးကနောက်ဆုံးမှာလုပျဆောငျဖို့ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။
အခုအချိန်မှာ, သင်လို့မရဘူး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးအာရုံစိုက် ။ သင့်ရဲ့သူဌေးသင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်အတွက်ပျက်ကွက်နေကပြောပါတယ်။ သငျသညျထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်ဒီအလုပ်လာပြီ, ပြီးတော့တိုးဆီသို့အလုပ်လုပ်အာရုံစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
နှင့်အညီ, သင့်ရဲ့သူဌေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်လုံးဝပါဝင်ပတ်သက်ဖြစ်ပါတယ်။
ဒါဟာသင်တို့အဘို့အသစ်တစ်ခုဧရိယာရဲ့, ဒီတော့မရှက်သွားရဖို့အနည်းငယ်အကူအညီနဲ့လိုအပ်နေရှိပါတယ်။ လူတိုင်းခါးဆစ်-အချို့သင်ယူခဲ့ပါသည်သူတို့ထဲကအတော်လေးမတ်စောက်သော-အခါသင်လယ်ကွင်းသို့ပြောင်းပါ။
အောင်မြင်နေတဲ့အစီအစဉ် Make
ဒီနေရာတွင်သင့်ရဲ့အစီအစဉ်သို့သွားကြဖို့လိုအပ်ပါတယျ။
အထဲကစာလုံးပေါင်းတာဝန်များနှင့်အတူရှင်းလင်းမည်တာဝန်တွေ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့သူဌေးအဘို့ဖြစ်၏သကဲ့သို့သင်တို့အဘို့အသလောက်ပါပဲ။ သင့်ရဲ့အစီအစဉ်ကိုရှင်းလင်းစွာ "ကဤသို့ အကယ်. client များနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆို , သင်ပြန်ထောက်ပြနိုင်ပြီး, ပြောပါ" ဒီကိုငါ့တာဝန်ပဲ။ "ဟုတ်ပါတယ်, ဒီကောင်းသောအရာမမရသောအခါသင့်ရဲ့သူဌေးခြေလှမ်းများ၌၎င်း, မန်နေဂျာမှမဆိုအပြောင်းအလဲများပြန်သတင်းပို့" နှင့်မ သင့်ရဲ့သူဌေးရဲ့သူဌေးဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်မပါလျှင်။
သင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုထွက်စာလုံးပေါင်း။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်ဒီတုံ့ပြန်ချက်များအတွက်အထူးမေးရန်လိုအပ်ပါတယ် "သင်က X, Y ကိုနှင့် Z. နှင့်အတူကောင်းစွာလုပ်နေကြသည်မဟုတ်" ဟုပြောရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဤသည်စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်များအတွက်စံပြသတင်းအချက်အလက်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့ဖြစ်ချင်တော့သူသည်ဤလမ်းကြောင်းကိုယူဖို့မရွေးချယ်ခဲ့တယ်။
ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်တယ်တစ်ခုမှာနည်းလမ်းဟုပြောရန်ဖြစ်ပါသည် " ငါအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့လိုအပျကွောငျးအရာသုံးခုကိုပြောပြပါ ။ " ဒီအရေအတွက်ကရှင်းလင်းစွာသတ်မှတ်နယ်နိမိတ်ပေးသည်နှင့်အမှန်တကယ်လွယ်ကူသင့်ရဲ့သူဌေးအတွေးအခေါ်များနှင့်အတူတက်လာစေသည်။
သင့်ရဲ့အားနည်းချက်တွေကိုကျော်လွှားများအတွက်အစီအစဉ်များ။ သင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူပုံမှန်အစည်းအဝေးများရှိလိမ့်မည်နည်း သူသည်သင်တို့တစ် assign ပါလိမ့်မယ် ဆရာ? သငျသညျ In-လူတစ်ဦးသို့မဟုတ်အွန်လိုင်းလူတန်းစားတစ်ရပ်ယူကြမည်နည်း သင်နှင့်သင်၏အစည်းအဝေးတွေတစ်စုံတစ်ဦးရှိလိမ့်မည်နည်း သငျသညျကိုလိုက်မည်ခြေလှမ်းများထွက်ရေးသားထားပါတယ်တစ်အလေးအနက်အစီအစဉ်ကိုလုပ်ပါ။
တက်-ပေါ်တွင်သင်၏ပခုံးအောက်ပါ။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုပြန်သည်သင်ရတဲ့မတိုင်မီလေးပတ်အစီရင်ခံစာများပေါ်မှာထိုင်သင့်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်သင်တို့သည်ဤလေးပတ်နေစဉ်အတွင်းဘာလုပ်နေလဲကြသလဲ အင်တာနက် surfing ။
ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သငျသညျအထံတော်သို့သွားခဲ့ပါဘူး, ဒါပေမယ့်ဤသူသည်သင်တို့ခက်ခဲတွန်းအားပေးရန်လိုအပ်တဲ့အခါအချိန်တစ်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သငျသညျမြားနှငျ့ ပတျသကျ. အီးမေးလ်များနှင့်မှတ်စုတစ်ခုအလွန်ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင်ကွင်းဆက်ရှိသင့် တုံ့ပြန်ချက်အရသင့်ရဲ့ကြိုးစားမှု အဘယ်သူအားမျှမရရှိနိုင်ပါသို့မဟုတ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်လျှင်။
HR ခုနှစ်, အဲဒီမှာအကြောင်းကိုမကြာခဏဆွေးနွေးမှုဖြစ်ပါတယ် အနေနဲ့ဝန်ထမ်း၏ဆင်းရဲသားကို performance ကိုမှတ်တမ်းတင် ပေမယ့်တကသူဌေးထံမှအပြုအမူ၏ဤအမျိုးအစားမှတ်တမ်းတင်ဖို့လည်းအရေးကြီးပါတယ်။
3 အဆင့်ဆင့်အပေါ်-off ဝင်ရောက်ပါ။ သငျသညျအတူတူဒီအစီအစဉ်ကိုထားလိုက်တဲ့အခါ, သင့်သူဌေးပေါ်မှာချွတ်လက်မှတ်ထိုးရန်လိုအပ်ပါသည်, သင့်သူဌေးရဲ့သူဌေးပေါ်မှာချွတ်လက်မှတ်ထိုးရန်လိုအပ်ပါတယ်နှင့် HR မန်နေဂျာပေါ်မှာချွတ်လက်မှတ်ထိုးရန်လိုအပ်ပါသည်။
သငျသညျအရပျ၌လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့အစီအစဉ်ရှိတဲ့အခါ, သင်လုပ်ဖို့လိုအပ်တယ်အဘယ်သို့သောအကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သင်သည်သင်၏မန်နေဂျာလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်အရာကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမှတ်တမ်းတင်ကြပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးအဖြစ်ကစဉ်းစားပါ ပူးတွဲစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ် ။
ထပြောပါ။ သင်သည်သင်၏သူဌေးကဆိုပါတယ် မသိစိတ်ကသင်၏အစည်းအဝေးများပုန်းကွယ်တိုက်ခိုက်ခြင်း။ သငျသညျသတိလုပ်ရပ်များကိုယ့်ကိုကိုယ်ယူပြီးအားဖြင့်အခြားသူများသတိလစ်လုပ်ရပ်တွေကိုရပ်တန့်နိုင်ပါ။ သင့်ရဲ့သူဌေးကိုကျော်ယူဖို့ကြိုးစားပါတယ်လိုက်တဲ့အခါတွေမှာ Passive စေပါဘူး။
"ကျေးဇူးတင်ပါတယ်, ဂျင်မ်ပြောကြပါတယ်။ ကိုယ့်သောရန်လာပြီ "နှင့်ထို့နောက်စတင်စကားပြောဆိုခဲ့သည်။ ဒါဟာအမှန်တကယ်သတိလစ်င်လျှင်, လျင်မြန်စွာအလုံအလောက်သင်ယူရပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်ရည်ရွယ်ချက်အပေါ်င်လြှငျ, ကောင်းစွာ, သင်လျင်မြန်စွာအလုံအလောက်သင်ယူရပါလိမ့်မယ်။
ထိုအတောအတွင်းမှာတော့သင်ဟာအလုပ်သစ်ရှာနေ start သငျ့သညျ။ ဒီတစ်ခုထွက်အလုပ်လုပ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့အသက်ရှုကိုင်ကြပါဘူး။ ပတ်ပတ်လည် Next ကိုအချိန်, အနာဂတျမှာပိုကောင်းတဲ့အရာတစ်ခုခုတဲ့ဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သောအပေါ်တစ်ဦးအလုပ်ကိုလက်မခံကြဘူး, သင်၏အခွအေနအများကြီးပိုချောချောမွေ့မွေ့သွားပါလိမ့်မယ်။