တစ်ဦးက New ယောဘကို Start တစ်ခုထမ်းများအတွက်အကောင်းဆုံးနေ့ကဘာလဲ?

by Susan အမ် Heathfield

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်လုပ်ငန်း Related မေးခွန်းများနှင့်အဖြေများ

ငါ၏အ client ကိုကုမ္ပဏီမန်နေဂျာ thoughtfully တစ်ဦးအလုပ်သစ်ပေါ်အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းစတင်ရှိသည်ဖို့အကောင်းဆုံးကိုတစ်ရက်ဆွေးနွေးရန်သောအခါငါပျော်ရွှင်မိပါတယ်။ ဖြေအမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်ပေမယ့်ဒီသဘာဝအများစုဆွေးနွေးအနည်းဆုံး shared နိဂုံးချုပ်ရောက်ရှိဖို့။

အဆိုပါမန်နေဂျာတနင်္လာနေ့ကောင်းတစ်နေ့ကဘယ်တော့မှကြောင်းကောက်ချက်ချ။ စတင်ရန်အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းများအတွက်။ ကြှနျတေျာ့ကို client ရဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ, ဒီကုမ္ပဏီ-ကျယ်ပြန့်တနင်္လာနေ့နံနက်အစည်းအဝေးအပတ်တိုင်းကျင်းပလျက်ရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုအားဖြင့်ပိုမိုဆိုးရွားစေသည်။

အဆိုပါအစည်းအဝေးတွင်အလားအလာသစ်တစ်ခုဝန်ထမ်းခြိမ်းခြောက်ဖို့စဉ်းစားခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါမန်နေဂျာအဆိုပါဝန်ထမ်းစီးပွားရေးနှင့်ယဉ်ကျေးမှုမှမိတ်ဆက်ခဲ့တခါတပတ်နှစ်ယောက်မကြာမီအလုံအလောက်ခဲ့ကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ သူသို့မဟုတ်သူမကိုလည်းတနင်္လာနေ့နံနက်အစည်းအဝေးတွင်ထိုင်ဖို့ဘယ်သူကိုနှင့်အတူလုပ်ဖော်တွေ့ဆုံရန်လိမ့်မယ်။

ဒါပေမယ့်သူတို့မှာလည်းအဖွဲ့အစည်းများအတွက်တနင်္လာနေ့စတင်နေ့စွဲအများဆုံး HR ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များဘဏ္ဍာရေးနေဖြင့်ကိုင်တွယ်သောအခါလက်ထက် မှစ. ကျော်ကျန်ကြွင်းသောစိတ်ပိုင်းဖြတ်ခဲ့သည်။ ထိုကာလ၌အဘို့ထိုသို့တွက်ချက်မှု လျော်ကြေးငွေ ဒါဘွား, အခွန်ရှောင်ပမာဏနီးပါးရှိပါသည်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်လုပ်ခလစာအဘို့ပဲပိုပြီးအဆင်ပြေခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါအဆင်ပြေစေရန်နှင့်လွယ်ကူခြင်းအချက်တစ်ချက်နေဆဲတည်ရှိစေခြင်းငှါ - စာရင်းကိုင်ဘို့။

သို့သော်သစ်ကိုဝန်ထမ်း, မန်နေဂျာ, အ IT ဌာန, ဒါမှမဟုတ်အဘို့အကောင်းဆုံးအဖြစ်ပေါ်မှာရေတွက်မရ အသစ်ကဝန်ထမ်းဆရာ ။ အမှန်မှာသောအလုပ်ကိုရက်သတ္တပတ်၏ပထမဦးဆုံးနေ့လျှင်အဖွဲ့အစည်းများတနင်္လာနေ့အဆင်သင့်ဘယ်တော့မှမဖြစ်ကြသည်။

အသစ်ရဲ့ဝန်ထမ်းကြိုဆိုနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်မည်ကိုပြည့်စုံကိုမတစ်ခုခုအမြဲရှိပါတယ်။

ဤရွေ့ကားမှထိပ်တန်းတစ်ဆယ်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ် အသစ်တစ်ခုကိုဝန်ထမ်းကို turn off ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းတနင်္လာနေ့စတင်သည်သည့်အခါဤအတစ်ဆယ် turnoffs အက်ကြောင်းမှတဆင့်ချော်ရန်အဘို့အ, ကအရမ်းလွယ်ကူပါတယ်။

အသစ်ကဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်ကိုင်အထိပြသထားတယ်နှင့်မန်နေဂျာကိုမရရှိနိုင်ကြောင်းနှင့်သူ့အဘို့အတွက်ဖြည့်စွက်ရန်ဝန်ထမ်းတာဝန်ပေးမထားပါဘူးတဲ့အခါမှာတာဝန်များ၏အဆိုးဆုံးကှကျဖြစ်ပါတယ်။

သငျသညျအလုပျသမား retention ကိုအင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းစတင်သည်နှင့်တဲ့အခါမှာကိစ္စ, ဤလုပ်ရပ်များအသစ်များကိုန်ထမ်းကြိုဆိုပါတယ်ဖို့ကြိုးစားနေကြသောအခါ ပေါ်ပထမဦးဆုံးသောနေ့ ရက်မှစ. ဆက်လက် ။

တစ်ဘက်မှတ်စုတွင်, တူညီတဲ့မန်နေဂျာတစ်ပါတ်သစ်ကိုဝန်ထမ်းစတင်နေ့စွဲမတိုင်မီဖုန်းသစ်ကိုဝန်ထမ်းနှင့်အတူအစည်းအဝေးနှင့်ဝန်ထမ်းရဲ့တာဝန်ပေးဆရာကျင်းပခဲ့တယ်။ သူတို့ကအစသစ်ကိုဝန်ထမ်းသူအလုပ်သစ်ကိုစတင်အပေါ်သို့ကြုံတွေ့အဆိုပါအဖြစ်အပျက်များအတွက်ပိုကောင်းတဲ့အခြေအနေတွင်ရှိသည်မယ်လို့ဒီတော့ရက်အနည်းငယ်စတင်ရက်စွဲကိုရှေ့တော်၌ထိုအသစ်သောဝန်ထမ်းရဲ့အကောင့်သို့အီးမေးလ်ကိုဒေါင်းလုပ်လုပ်ဖို့ကိုစီစဉ်ခဲ့ပါတယ်။

တစ်ဦးက New ထမ်းကြိုဆိုခြင်းအကြောင်းကပို

Related Content

Fresh articles

Intresting articles