အကွိမျမြားစှာကယောဘအင်တာဗျူးများ Juggling များအတွက်သိကောင်းစရာများ
သင်တဦးတည်းကုမ္ပဏီကနေအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုရလျှင်သင်၏ဒုတိယအလုပ်အင်တာဗျူးဖို့အခွင့်အလမ်းများမတိုင်မီဆုံးဖြတ်ဖို့ရှိသည်လိမ့်မည်ဟုစိုးရိမ်ပူပန်လိမ့်မယ်။
ယောဘသည်အင်တာဗျူးအချိန်ကိုက်သင်တစ်ဦးထက်ပိုအလုပ်တစ်ခုအတွက်အလွန်စိတ်ဝင်စားနေသည်အထူးသဖြင့်အခါ, လှည်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သျောလညျးသငျသညျအခြိနျမှာတစ်ဦးထက်ပိုအလုပ်အင်တာဗျူးကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်သင်တို့အဘို့အညာဘက်ရဲ့အလုပ်အတူတက်အဆုံးသတ်နိုင်ပါတယ်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
ငါနှစ်ဦးအင်တာဗျူးများကိုဘယ်လိုကိုင်တွယ်သလား?
သငျသညျထကျစီတန်းနှစ်ခု (သို့မဟုတ်ထို့ထက် ပို. ) အင်တာဗျူးရှိပါကပထမဦးဆုံးအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအနေနဲ့အလုပ်ရှင်မှဒုတိယအင်တာဗျူးဖော်ပြရန်မလိုအပ်လည်းမရှိ။ သင်ပထမဦးဆုံးကုမ္ပဏီမှာသင်ငှားရမ်းရန်လိုလားမသိမှီတိုင်အောင်အခြေအနေကရှုတ်ထွေးမမှတ်ရှိပါသည်။
ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်သင်၏ဒုတိယအင်တာဗျူးအပေါ်ပြီမီကုမ္ပဏီ # 1 ကနေတစ်ဦးကမ်းလှမ်းမှုရရှိပါက, သင်ကဆုံးဖြတ်ချက်စေရန်အချို့သောအချိန်များအတွက်ကုမ္ပဏီ # 1 ကိုမေးနိုငျသညျ, ကပြောသည်ခံရ။ သငျသညျအခြားအင်တာဗျူးဖော်ပြထားခြင်းရန်မလိုပါပေမယ့်ရိုးရိုးအချိန်တောင်းနိုင်ပါတယ်။
အချိန်မေးသောအခါ, အနေအထားတွင်သင်တို့၏ခိုင်ခံ့စိတ်ဝင်စားမှုဖော်ပြရန်သေချာစေပါ။ သငျသညျ unenthusiastic ထင်ရချင်ကြဘူး။ အလုပ်နှင့်ကုမ္ပဏီ၌သင်တို့၏အကျိုးစီးပွားဖော်ပြ, ပြီးတော့နောက်ကျောသူတို့ကိုရတဲ့များအတွက်တိကျသောနောက်ဆုံးနေ့များအတွက်မေးကြည့်ပါ။
သငျသညျကုမ္ပဏီ # 2 သင်သည်သူတို့၏ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အရှိန်မြှင့်စေခြင်းငှါ, အရာတခုကမ်းလှမ်းမှုကိုရှိသည်ဖြစ်ကြောင်းကိုသိရကြကုန်အံ့အကြောင်းတည်း။ ကုမ္ပဏီ # 2 နှင့်အတူအင်တာဗျူးပြီးနောက်သင်ပြီးသားအခြားအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလက်ခံရရှိကြောင်းပြောပါနှင့်သူတို့ဆုံးဖြတ်ချက်ပေးရနျလိုအပျနိုငျသညျ။
ဖြစ်နိုင်လျှင်သင်ဟာထို့နောက်မကြာမီ၎င်းတို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်စေရန်ကုမ္ပဏီ # 2 တောင်းခံနိုင်ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီ # 2 နှင့်အတူဤသတင်းအချက်အလက်မျှဝေသောအခါ, အလုပ်အကိုင်အဘို့သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကိုဖော်ပြရန်သေချာစေပါ။ သငျသညျဆိုသညျကားစေခြင်းငှါ, "ငါ၏အအင်တာဗျူးပြီးနောက်ကျွန်မသင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အတူကောင်းစွာ fit, ငါရာထူးများအတွက်စံပြကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်ကြောင်းကိုမယ်လို့ ပို. ပင်ယုံကြည်မှုဖြစ်၏။
ငါသည်သင်တို့၏ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်အလိုရှိပါနေတုန်းမကြာသေးမီကအခြားအဖွဲ့အစည်းနဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းခံခဲ့ရတယ်။ သူတို့ကတနင်္လာအားဖြင့်ငါ၏အဆုံးဖြတ်ချက်လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျတနင်္လာနေ့ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ရှေ့မှာမငှားရမ်းဆုံးဖြတ်ချက်မှာရောက်လာနိုင်တယ်လို့မဆိုအခွင့်အလမ်းရှိပါသလော "
ကုမ္ပဏီ # 2 အဘယ်သူမျှမပြောပေမည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်သည်သင်၏ဆုံးဖြတ်ချက်နောက်ဆုံးနေ့တခုတခုအပေါ်မှာ extension ကိုများအတွက်ကုမ္ပဏီ # 1 တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက် Rush မနေပါနဲ့
သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးခြင်းမပြုမီ, သင်ကအခြားတစ်ခုထက်အလုပ်အကြောင်းပိုမိုစိတ်လှုပ်ရှားဖြစ်လိမ့်မယ်။ သို့သော်ကုမ္ပဏီနှစ်ခုစလုံးမှာသငျသညျအင်တာဗျူးသည်အထိမည်သည့်ကောက်ချက်မှဆောတလျင်မပါဘူး။ သငျသညျနှစ်ဦးစလုံးအလုပ်ရှင်နှင့်အတူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ကြပြီးတစ်ဦးကိုအလုပ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ခဲ့တာသည်အထိပြုလုပ်အချို့တို့အတွက်သိရန်ခက်ခဲနိုင်ပါတယ် အကောင်းဆုံးကိုမထိုက်မတန်သောအရာအလုပ် ။ လစာ, အကြိုးခံစားခှငျ့, ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုနှင့်လူများကိုသင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မည်သင့်အားလုံးအချက်၌၎င်း, သငျသညျအင်တာဗျူးသည်အထိသင်သည်သူတို့၏အကြောင်းကိုသိကြမည်မဟုတ်။
ဤတွင်အချို့သောအရေးကြီးလှသည် တစ်ဦးအင်တာဗျူးမေးမြန်းဖို့မေးခွန်းများကို ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှု၏တစ်နည်းရဖို့, သင်ကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်ပါလိမ့်မယ်ဖြစ်စေမ။
ဤတွင်တဲ့အခါမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အမှုအရာများစာရင်းကိုဖြစ်ပါတယ် တဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲဖြတ် ။ လစာအကျိုးခံစားခွင့်ကနေအငြိမ်းစားယူဤအကွာအဝေးကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုဖို့စီစဉ်နေပါတယ်။
အဘယ်သို့ငါအကွိမျမြားစှာကယောဘကမ်းလှမ်းချက် Get အကယ်. ?
သငျသညျအရဆိုပါကအလုပ်နှစ်ခုလုံးအင်တာဗျူးတွေ, ဂုဏ်ပြုလွှာပြီးနောက်ကမ်းလှမ်း! ဒါကြောင့်လည်းစိန်ခေါ်မှုနှင့်စိတ်ဖိစီးမှုခွအေနအေဖွစျနိုငျပေမဲ့ဒါဟာအကောင်းတစ်ဦးအရာဖြစ်၏။
ဤအခြေအနေ၌, နှစ်ဦးစလုံးအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများအတွက်ကျေးဇူးတင်ကြောင်းဖော်ပြလျက်, ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အချိန်များအတွက်မေးကြည့်ပါ။ သငျသညျအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုနှစ်ဦးစလုံးနှင့်ပတ်သက်ပြီးအချက်အလက်တွေအားလုံးကိုရှိသည်, သငျသညျ thoughtfully တစ်ဦးချင်းစီ၏အကောင်းအဆိုး cons အလေးချိန်ကြောင့်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သင်သည်မည်သည့်နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများကိုအတူအလုပ်ရှင်များ၏ဖြစ်စေဆက်သွယ်နိုင်ပါသည်ပေလိမ့်မည်။
ပိုပြီးအပေါ်သတင်းအချက်အလက်ဒီမှာ Read အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု juggle ဖို့ဘယ်လို နှင့်မည်သို့လက်ျာဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်။