တစ်ဦးကယောဘအင်တာဗျူးအတွက်ရပ်စဲခြင်းရှင်းပြပါဖို့ကိုဘယ်လို

သင့်ယောဘသည် မှစ. ကိုပိတခံရအကြောင်းမေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ

သငျသညျဆိုပါက ပစ်ခတ်ခဲ့ကြ သို့မဟုတ်မဟုတ်ရင် အလုပ်အကိုင်ကနေရပ်စဲ သင်ရပ်စဲခဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်, ဖြေဆိုရန်ခက်ခဲအကြမ်းတမ်းဆုံးအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာမိသားစုနှင့်မိတ်ဆွေများနှင့်အတူသင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးအကြောင်းပြောဆိုရန်လုံလောက်သောခက်ပါတယ်။ သင်အလုပ်တစ်ခုပူဇော်ချင်ပါတယ်တစ်စုံတစ်ဦးကမှစကားပြောနေသည့်အခါသူကတောင်ပိုခက်ပါပဲ။

တုံ့ပြန်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကဘာလဲ? သင်ဘယ်လိုအကောငျးဆုံးအလငျး၌အလုပ်မှသင်၏ထွက်ခွာဘောင်နိုင်မလဲ? သင့်အဘယျသို့ - မဟုတျဘဲသင့်ပါတယ် - သင်အဆုံးသတ်သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်ရှင်နှင့်သင်၏သက်တမ်းအကြောင်းကိုသနည်း

ဒါဟာအတူတက်လာမယ့်စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ် ရပ်စဲနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကောင်းသောအဖြေကို တစ်ဦးကြိုတင်အလုပ်ကနေ။ သငျသညျကွောငျ့, သင်သည်သင်၏နောက်ဆုံးအလုပ်အဆုံးသတ်ဘယ်လိုမေးခွန်းများကိုဖြေကြားမည်သို့အသစ်တစ်ခုအနေအထားဆိုတော့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုထိခိုက်ချင်ကြဘူး။

ဒါကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဟုပြောသည် အလုပ်ရှင်များကိုးကားစစ်ဆေး နှင့်သင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်စခွေငျးငှါ သငျသညျရပ်စဲခံခဲ့ရသည့်အကြောင်းရင်းထုတ်ဖော် သောကြောင့်ရိုးသားဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ ဖြစ်နိုင်လျှင်သင်ပေးသည့်အကြောင်းရင်းနှင့်အကြောင်းပြချက်ကုမ္ပဏီ၏ပွဲတက်ပေးသည်သေချာပါပဲဒါသင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်ပြောဆိုပါ။

ရပ်စဲခြင်းအကြောင်းမေးခွန်းများဖြေဆိုခြင်းအဘို့အ Options ကို

တုန့်ပြန်နှင့်ပေါ်ရွှေ့။ သငျသညျရပ်စဲခဲ့သည်အဘယ်ကြောင့်နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေတုံ့ပြန်ဘို့အရိုးရှင်းဆုံးချဉ်းကပ်သင်သည်အခြားအကြောင်းအရာများမှအပေါ်ကိုရွှေ့နိုင်အောင်တိုက်ရိုက်နှင့်ခေတ္တမျှအဆိုပါစုံစမ်းရေးဖြေဆိုဖို့ဖြစ်တယ်။

အင်တာဗျူးမရှေ့မှာတက်ယူလာပါ။ နောက်ထပ် option ကိုသင်ကအကြောင်းမေးနေရှေ့တော်၌ထိုပြဿနာတက်စေရန်ဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျကြိုတင်ဟုမေးခံရဖို့ရပ်စဲခဲ့ဖော်ပြသင့်ရဲ့စည်းကမ်းချက်များကိုပေါ်ရှိသင့်ထွက်ခွာရှင်းပြဖို့တစ်လမ်းဖြစ်နှင့်အင်တာဗျူး၏ကျန်မှအပေါ်ကိုရွှေ့နိုင်ပါတယ်။

အဲ့တာကိုရိုးရှင်းအောင်ထား။ ရှည်ရှည်ရှင်းလင်းချက်သို့မလိုက်မသွားပါနဲ့နှင့်အပြစ်တင်ထောက်ပြကြပါဘူး။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ဟောင်းတဦးကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်သူဌေးကကဲ့ရဲ့ရှုရန်ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆမဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခုခုကိုကိုယ့်ကိုကိုယ်အပြစ်မတင်ပါနဲ့။ တကယ်တော့ကမဟုတ်ခဲ့သောအလုပ်တစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုအာရုံစိုက်နေဖြင့်အပြုသဘောဆောင်သည့်စောင့်ရှောက်ရန်သင့်ကိုအကောင်းဆုံးကြိုးစားပြီး ကောင်းသောမထိုက်မတန် ။ အင်တာဗျူးသင်သည်ငှားရမ်းထားနေလျှင်သင်ကောင်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းလိမ့်မည်မဟုတ်ပေဆိုအရိပ်အယောင်မပေးပါဘူး။

ယောဘ မှစ. သင်က Disqualify ဒါကအဖြေများရှောင်ကြဉ်ပါ

အခါတိုင်းတတ်နိုင်သမျှသင်စဉ်းစားလျက်ရှိရာများအတွက်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မဟုတ်ပါဘူးကြောင်းဆိုလိုမည်မဟုတ်သည့်ကိစ္စရပ်များကိုအာရုံစိုက်ပါ။ "ပစ်ခတ်" ဟုအဆိုပါစကားလုံးဖော်ပြရှောင်ကြဉ်ပါ - သင်မှန်ထွက် လာ. ထိုကြောင့်ဟုမဆိုကြပါလျှင်သင်ပစ်ခတ်ခံရဝန်းကျင်အမည်းစက်အချို့ကိုရှောင်ရှားနိုင်ပါတယ်။ တူသောသတ်မှတ်ချက်များကို "သွားပါစေ", "အလုပ်ကိုအကောင်းဆုံးမထိုက်မတန်" နှင့်ပင် "ရပ်စဲ" ပိုကောင်းပစ်ခတ်ထက်အသံမဟုတ်ခဲ့ပေ။

သင်တို့ကိုလည်းသင်၏ယခင်အလုပ်မှာလုပ်နေတာမှာအောင်မြင်သောခဲ့ကြသည်သောအရာတို့ကိုကိုးကားစဉ်, အထူးသသင်တို့အဘို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေအလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောမထားပုဂ္ဂိုလ်ရေးချို့ယွင်းချက်ဖော်ပြသင်သည်သင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးသွားသောအဘယ်ကြောင့်နဲ့ပတ်သက်တဲ့မေးခွန်းတွေအင်တာဗျူးတုံ့ပြန်ရန်ထိရောက်သောနည်းလမ်းတစ်ခုရှိနိုင်ပါသည်။

ကောင်းမွန်သောတုံ့ပြန်ချက်၏ဥပမာများ

ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ကြောင့်နည်းပညာပလက်ဖောင်းများအတွက်ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များဖန်တီးရန်သင့်စွမ်းရည်နှင့်အတူန့်အသတ်များရပ်စဲခဲ့ကြပေလိမ့်မည်။ သို့သော်ဖြစ်ကောင်းသငျသညျကို client ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ဆော့ဖ်ဝဲသုံးစွဲဖို့အခြားသူများကိုဆုံးမဩဝါဒပေးမှာလွန်ကဲ။ ယခုသင်လေ့ကျင့်ရေး, နည်းပညာပံ့ပိုးမှု, ဒါမှမဟုတ်အရောင်းရာထူးရှာဖွေစူးစမ်းနေတယ်ဆိုရင်ကုမ္ပဏီနေဆဲသင့်ရဲ့ရပ်စဲနေသော်လည်းတစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ်သငျသညျကိုစိတျဝငျစားထိန်းသိမ်းရန်ပေလိမ့်မည်။

တခါတရံတခုဝန်ထမ်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင်ခန်းစာသို့မဟုတ်ဆွေးနွေးပွဲများမှတဆင့်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်သည့်တစ်ဦးကျွမ်းကျင်မှုချို့တဲ့ခြင်း၏ရပ်စဲသည်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်ရှုပ်ထွေး Excel ကိုဘာလို့လဲဆိုတော့ Micro စနစ်နဲ့အခြားသောဖန်တီးနိုင်ခြင်းကြောင့်မြည်းကြိုးကိုဖြည်ဖြတ်ခဲ့ကြပေမည်, သို့သော်နောက်ပိုင်းတွင်သင်သည် Excel ကိုကျွမ်းကျင်ကြတဲ့သင်တန်းယူကြပြီနှင့်သင့်လက်ရှိပေါ်ထွန်းရေးမှတ်တမ်းတင်နိုင်ပါတယ်။ သင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းနေစဉ်အတွင်းကိစ္စကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပုံကိုဖော်ပြထားခြင်းနိုင်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ Downsizing နှင့်ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေး

အချို့ကိစ္စများတွင်တစ်ဦးရပ်စဲသည်အနည်းဆုံးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း downsizing သို့မဟုတ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့အလုပ် function ကိုဆက်စပ်သောခဲ့သည့်ယခင်အလုပ်ရှင်ကကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုက de-အလေးပေးမှစွပ်စွဲခံရပေလိမ့်မည်။

တခါတရံမှာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုပြိုင်ဘက်မှမြေပြင်ရှုံးနှင့်၎င်း၏ထုတ်ကုန်လိုင်း restructured နေစဉ်န်ထမ်းများပပျောက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ သင်ရောင်းအားထောက်ခံမှု, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးထက်ပိုအလားအလာထုတ်ကုန်လိုင်းနှင့်အတူစျေးကွက်များကဲ့သို့တစ်ဦး function ကိုမှာ excel နိုင်ထင်လျှင်ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဥပမာ, သင်သည်သင်၏စက်မှုလုပ်ငန်းတခြားပိုပြီးယှဉ်ပြိုင်အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူအလားတူအလုပ်အကိုင်များကိုလိုက်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။

အကြောင်းအဘို့အကျော်လွှားခြင်းရပ်စဲခြင်း

ကိုင်တွယ်ရန်နှင့်အလုပ်အင်တာဗျူးအတွက်ဆွေးနွေးရန်အခက်ခဲဆုံးအလုပ်အကိုင်အခွအေနမြေားတစ်ခုမှာအကြောင်းမရှိများအတွက်ရပ်စဲခံရခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဆိုတာကိုသတိရ Do အကြောင်းမရှိများအတွက်ရပ်စဲ သင်သည်သင်၏လက်ရှိအတွက်သင်တန်းဆက်နေရန်ဆုံးဖြတ်လျှင်သင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအလုပ်အကိုင်အဦးတည်ရွှေ့ဖို့ဒါမှမဟုတ်ပြဿနာဒေသများအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့အစီအစဉ်တစ်ခုအကြံကိုကြံစည်နိုင်ရန်အတွက်သင့်ရဲ့အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ဖြစ်စေမထွက်ရတစ်ဦးသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကဖြစ်သင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကွက်တွင်။

သင်သည်သင်၏လာမည့်အလုပ်ရပြီးတာနဲ့, သင်သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဂုဏ်သတင်းကိုပြန်ဆောက်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်လိမ့်မယ်နှင့်ပတ်လည်လာမယ့်အချိန်အလုပ်ရှာဖွေရေးတာပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။

စာဖတ်ခြင်းအကြံပြု: ထမ်းခငြ့်အရေးသင်တို့၏အလုပ်အကိုင်ကိုပိတသောအခါ | မှားယွင်းနေရပ်စဲခြင်းဆိုတာဘာလဲ?