စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုဤအမျိုးအစားမဆိုနေရာအနှံ့နှင့်သင့်အလုပ်အသက်တာ၌ All-လွှမ်းခြုံဖြစ်လာ အကယ်. သင်ကသင်၏အလုပ်စွန့်ခွာရန်ရှိသည်ရွေးချယ်စရာများကိုကြည့်ချင်ပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦး Exit ကိုမဟာဗျူဟာအရေးကြီးအဘယျကွောငျ့
အတော်လေးအလွန်နည်းပါး options များနှင့်အတူသငျသညျအရွက်။ သငျသညျလိမ့်မယ် အဘယ်သူမျှမလစာရှိ သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာဖွေနေစဉ်။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်မည်မဟုတ် ပြင်းထန်လစာပေး နှငျ့သငျများသောအားဖြင့်အရည်အချင်းမပြည့်မှီပါလိမ့်မည် အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေးများအတွက် ။
တစ်ဦးကအများကြီးပိုကောင်းမဟာဗျူဟာ? သငျသညျအထဲကရှာအံ့သောငှါနှင့်သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုဆွေးနွေးညှိနှိုင်းဖို့လိုပေမည်။
တစ်ဦးထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုမျှော်လင့်နေတဲ့ပြင်းထန်အထုပ်အတူကျေးဇူးတော်နှင့်ကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်သင်၏လက်ရှိအခြေအနေကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှားပစ်ရန်နည်းလမ်းဖြစ်ပါသည်။ သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုမကျြနှာကိုဆုံးရှုံးသို့မဟုတ်ဥပမာ, သင့်ရဲ့လက်ရှိအလုပ်ရှင်, သူဌေး, ဒါမှမဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူကြားဆက်ဆံရေးတံတားများကိုမီးရှို့မရှိဘဲသင်၏လက်ရှိအခြေအနေကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှားပစ်ရန်ဖြစ်ပါသည်။
သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုစီစဉ်သို့မဟုတ်သင်အနေနဲ့ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးကူညီပေးဖို့သင့်ကုမ္ပဏီတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ တခါတရံတခုထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုသင့်ရဲ့ဆုံးရှုံးမှုဖြတ်ဖို့ဒါမှမဟုတ်တိုက်ဆိုင်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖယ်ရှားပစ်ရန်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။
မည်သို့ပင်သင့်ရဲ့အကြောင်းပြချက်, သင်ထားတဲ့ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုလိုအပ်ပါတယ်။
သငျသညျအားဖြင့်သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်ထွက်ခွာကြောင်းဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်င့် သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဖြတ် အဖြေဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအဘယျသို့သင်သည်တတ်နိုင်ပြုသောအမှုဖွင့် သင့်လက်ရှိအလုပ်အလုပ်လုပ် ။ ဒီတစ်ခါလည်း၏မရှိခြင်း အလုပ်အကိုင်အထိုက်မတန် သို့မဟုတ် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာမထိုက်မတန် သငျသညျရပ်စဲဖို့ရှည်လျားသောလမ်းစတင်အကြောင်းကွောကျရှံ့သောဒါထင်ရှားတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အနေနဲ့ Exit ကိုမဟာဗျူဟာ၏အယူခံ
သင်သည်သင်၏အလုပ်ရှင်န်ထမ်းသည်မီးကိုမုန်းနှင့်ကြောင်းကိုသိရ ရပ်စဲဖြစ်စဉ်ကို ခက်ခဲကြမ်းတမ်းအပေါင်းတို့နှင့်သင်တန်းသားများအဘို့ရှည်သည်။
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်အကြောင်းမရှိတည်ထောင်ရန်နှင့်ရန်လိုအပ်ပါသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမဆိုအရိပ်အမြွက်ကိုရှောင်ကြဉ် ။
သူသည်သင်တို့ကို performance ကိုနည်းပြလက်ခံရရှိနှင့်သင့်ကုမ္ပဏီ၏တိုးတက်သောစည်းကမ်းမူဝါဒသင့်လျော်သောခြေလှမ်းများနောက်တော်သို့လိုက်ကြသည်ကိုကွောငျးကိုသရုပ်ပြရန်လိုအပ်ပါသည်,
ဒါကြောင့်တစ်ဦးထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာများလွန်း, သင့်အလုပ်ရှင်ကမှအယူခံပေလိမ့်မည်။ အဘယ်သူမျှမတရားစွဲမှု။ အဘယ်သူမျှမ acrimony ။ အဆိုပါမလိုချင်တဲ့ဝန်ထမ်းသွားကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့မဆိုင်းမတွကျော်ရယူပါ။ တစ်ဦးထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုသင်နှင့်သင်၏အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးအတွက်အကောင်းဆုံးလမ်းကြောင်းဖြစ်နိုင်သည်။
သင်တစ်ဦးစမတ်ဝန်ထမ်းပါပဲ။ သငျသညျနိုင်ပါတယ် ငယ်လေးအချက်ပြမှုများကိုဖတ် သင့်လုပ်ငန်းခွင်ရှိ။ သင်တစ်ဦးမရခဲ့ပါဘူး လစာတိုး ။ ဝန်ထမ်းများသင့်အကြောင်းဝေဖန်ပြောဆိုနေကြသည်။ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာနှင့်အတူတဦးတည်း-on-တဦးတည်းရဲ့တိုးပွားလာခြင်းနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်မျှော်လင့်ချက်များနှင့်အပြဿနာများအပေါ် ပို. ပို. အာရုံစိုက်ကြီးထွားလာလျက်ရှိသည်။ သငျသညျရသောအခါအဘို့အကြည့်ဖို့နိမိတ်လက္ခဏာတို့ကိုထုတ် check လုပ်ထားပြီးပြီ အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲ နီးသည်။
နမူနာ Exit ကိုမဟာဗျူဟာ
သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျမကျြနှာကိုကယ်တင်ကူညီကြမည်ကြောင်းကိုသင်၏အလုပ်ထွက်ပြီးအောင်မြင်တဲ့အနာဂတ်သို့ရွှေ့ဖို့နည်းလမ်းတွေပါဝင်သည်:
- သင်ဆဲအလုပ်နေကြသည်နေစဉ်အလုပ်သစ်ရှာရန်။ နှစ်ခုရက်သတ္တပတ်ရဲ့အသိပေးစာ Give သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ကိုလက်မခံသည့်အခါ။
- သင်တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာနေစဉ်သငျသညျအခြိနျပိုငျးတစ်ခုသို့မဟုတ်လျှော့ချအချိန်ဇယားအလုပ်လုပ်နိုင်လျှင်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်မေးကြည့်ပါ။
- လွှဲပြောင်း ကုမ္ပဏီနှင့်ယဉ်ကျေးမှုအကောင်းတစ်ဦးမထိုက်မတန်လျှင်သင့်ရဲ့လက်ရှိဌာနထဲက, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ချက်ချင်းပတ်ဝန်းကျင်မဟုတ်ပါဘူး။ သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏ဆက်ဆံရေးပြုပြင်ကျော်လွန်မီဒီထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုကျင့်သုံး။
- သင်နှင့်အတူတစ်ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုဆွေးနွေးရန်သင့်မန်နေဂျာကိုမေးပါ။ သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အထွက်အလုပ်မလုပ်လျှင်အဘယ်သူမျှမကိစ္စအကြောင်းပြချက်, ဖြစ်ကောင်းသင်၏အဖွဲ့အစည်းတံခါးကိုအထဲကသင့်ရဲ့လမ်းခင်းဖို့သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ အဘယ်သူမျှမခဲယဉ်းခံစားချက်တွေကို; ဒါကြောင့်ပဲထွက်အလုပ်လုပ်ကြဘူး။
သင်ဤမပျော်ဆိုလျှင်သင့်ကုမ္ပဏီလည်းဖြစ်နိုင်သည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ကုမ္ပဏီသည်သင်၏အထဲကဝယ်ယူထားတဲ့ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုဖန်တီးရန်သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ် အလုပ်အကိုင်စာချုပ် (သင်တဦးတည်းရှိပါက) သို့မဟုတ်၏ရပ်စဲဘို့ပြန်အများအပြားထောက်ပံ့ အလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေး ။ သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်ကိုလည်းနိုင်ပါတယ် outplacement န်ဆောင်မှုများပေး ။ - သင်တို့သည်လည်းသင့်ကုမ္ပဏီမှထွက်ရန်တစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်အချိန်ပေါ်တစ်ဦးထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာအဖြစ်သဘောတူနိုင်သည်။ စီမံကိန်းရဲ့အဆုံးမှာတစ်မဲဆွယ်စည်းရုံးရေးပြီးစီးအပေါ်အသစ်တစ်ခုန်ထမ်းများ၏အမြတ်ရခြင်းအနှင့်အခါကုမ္ပဏီဖောက်သည်တစ်ဦး၏ဆုံးရှုံးမှုတစ်ခုထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာကိုအကောင်အထည်ဖေါ်ရန်အချိန်အခါသမယ၏ဥပမာများမှာလည်းတွေ့ကြုံရသည်။
သင့်ကုမ္ပဏီမဟုတ်တော့, သင်တို့၏ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ပါတယ်သငျသညျဆငျးရဲမထိုက်မတန်ဖြစ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးသည်စီမံကိန်းပြီးစီးသည့်အခါရရှိနိုင်ဘာမျှရှိပါတယ်သိရသည်။ သငျသညျသဘောတူလျှင်, သင်ထားတဲ့ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာအပေါ်သဘောတူနိုငျသညျ, ကြောင်းနောက်တဖန်တစ်ဦးပြင်းထန်အထုပ်ပါဝင်ပါလိမ့်မယ်။
သငျသညျကိုလိုက်မည်သို့ပင်ထွက်ပေါက်မဟာဗျူဟာဆက်ဆံရေးကို irreparably ပျက်စီးမီဖြစ်ပေါ်ဖို့သင့်အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲ TIME ။