တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်၏အဓိပ္ပာယ်ကဘာလဲ

by Susan အမ် Heathfield

အလုပ်ရှင်များသူတို့ရဲ့ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်များအတွက် Include သော Components Highlighted နေ

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခုရိုးရှင်းတဲ့ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်စေချင်သလား? တစ်ဦးကအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုသူသို့မဟုတ်သူမသင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဝန်ထမ်းဖြစ်လာဖို့, အလုပ်လျှောက်ထားခြင်းသို့မဟုတ်မမူရှိမရှိ, တစ်ဦးအလားအလာန်ထမ်းများအတွက်ဖိတ်ကြားချက်ကိုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုသင့်ရဲ့များ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပါရှိသည် အလုပ်အကိုင် ကမ်းလှမ်းမှု။

ဒါဟာယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပုအလားအလာဝန်ထမ်းကမ်းလှမ်းသောအောက်မှာစည်းကမ်းချက်များနှင့်အခွအေနမြေားကိုထုတ်ပုံကြမ်းဆွဲဖော်ပြခဲ့။ ဤသည်လစာ, အကျိုးခံစားခွင့်, အလုပ်တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အစီရင်ခံမန်နေဂျာရဲ့အမည်နှင့်ခေါင်းစဉ်တို့ပါဝင်သည်။

အဆိုပါအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလည်းမျှော်မှန်းထားသည်အလုပ်ချိန်ကိုဖုံးလွှမ်းခြင်းနှင့်သိကျွမ်းရန်အလားအလာန်ထမ်းများအတွက်အရေးကြီးသောဖြစ်ကြောင်းနောက်ထပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပေးနိုင်ပါသည်။

အဆိုပါနှုတ်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလည်းများသောအားဖြင့်ကမ်းလှမ်းမှုကိုအားလုံးန်ထမ်းမှထောက်ပံ့ပေးနေကြသည်နှင့် on-site ကိုအလုပ်အင်တာဗျူးကာလအတွင်းအလားအလာနှင့်အတူပြန်လည်သုံးသပ်ခဲ့ကြသောစံန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားအပေါငျးတို့သလည်းပါဝင်သည်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းပြောနေအလုပ်ရှင်တို့ပါဝင်သည်။

အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအောင်အလုပ်ရှင်, လစာနှင့်အကျိုးအမြတ်၏ဖော်ပြထားခြင်းအတိတ်ကိုလည်းတပ်မက်လိုချင်သောစတင်နေ့စွဲတွေအကြောင်းစကားမပြောတတ်ပေလိမ့်မည်။ အဆိုပါနှုတ်ကမ်းလှမ်းမှုကိုအလုပ်ရှင်အလားအလာအဖွဲ့တစ်ခုအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ထို့အပြင်စေမည်ထင်ကြောင်းအတည်ပြုပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာရန်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများ၏အဆက်ဖြစ်ပါတယ် တန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်လိုချင်အလားအလာသစ်ကိုဝန်ထမ်းခံစားစေ သူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်ရဲ့ start ကနေ။

နှုတ်ဖြင့်တိုးချဲ့သည့်အခါအလားအလာန်ထမ်းကိုချက်ချင်းစေခြင်းငှါ, သင့်ရဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုကိုလက်မခံ သို့မဟုတ် သူတို့တစ်တွေတန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုကိုစေ ။ သူတို့ဟာသင့်ရဲ့ကမ်းလှမ်းမှုကိုစဉ်းစားရန်ရက်ပေါင်း၏စုံတွဲတစ်တွဲလိုအပျကွောငျးဆိုသညျကားစေခြင်းငှါ, ဒါပေမဲ့သူတို့ကမ်းလှမ်းမှုကိုသူတို့ကိုလက်ခံနိုင်ဖွယ်ရှိမရှိဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီလာသောအခါသူတို့သည်သင့်ကိုပြန်မခေါ်ပါလိမ့်မယ်။

သို့သော်သင့်ရဲ့အလားအလာကိုဆွေးနွေးကိုင်တွယ်ရန်လိုလားနေတဲ့တုန့်ပြန်များအတွက်သုံးရက်အချိန်ကန့်သတ်သတ်မှတ်ထားပါဘူး။ သူသည်သင်၏ကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံရန်ပျက်ကွက်လျှင်, သင်သည်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရေကူးကန်လတ်ဆတ်နေစဉ်သင့်ရဲ့အလုပ်သမားရှာဖွေရေးပြန်လည်စတင်ရန်ချင်ပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှုတ်ဖြင့်သင့်ရဲ့ကမ်းလှမ်းမှုကိုမှတုံ့ပြန်ပြီးတာနဲ့သင်ဆန္ဒရှိလျှင်ဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ် သူသို့မဟုတ်သူမ၏တန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုကိုများ၏ညှိနှိုင်းမှုကိုဆက်လက် ။

သငျသညျဝေးလွန်းဆိတ်ကွယ်ရာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, ဆက်လက်ညှိနှိုင်းသင်၏အချိန်ရကျိုးနပ်မည်မဟုတ်ပါ။

အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှုတ်ဖြင့်သင့်ရဲ့ကမ်းလှမ်းမှုကိုလက်ခံခဲ့လျှင်အများစုမှာအလုပ်ရှင်များထို့နောက်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစာတစ်စောင်သို့မဟုတ်တစ်ဦး၏ပုံစံကိုယူစေခြင်းငှါရေးသားထားသောအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအတူတက်အတိုင်းလိုက်နာ အလုပ်အကိုင်စာချုပ် ။

တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်၏မာတိကာ

အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာတစ်ဦးအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုပုံမှန်အားဖြင့်အဆိုပါပါရှိသည် လစာ သင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းခြင်းဖြစ်ကြောင်း, သင့်စံန်ထမ်း အကြိုးခံစားခှငျ့ , အ အလုပ်ခေါင်းစဉ်ကို သငျသညျ, ထိုအနေအထားများကြီးကြပ်ရေးမှူး၏နာမကိုပူဇော်သက္ကာဘို့နှင့်အခြားအသုံးအနှုန်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်၏အခြေအနေများနေသောအနေအထား၏။

အဆိုပါအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုအနေအထားပေါ် မူတည်. ညှိနှိုင်းဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်ထူထောင်ကြောင့်နှစ်လယ်ပိုင်း-Level အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုစောစောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများသောအားဖြင့်အလွန်ညှိနှိုင်းနေကြသည်မဟုတ် လစာနှုန်းများ နှင့် စံအကြိုးခံစားခှငျ့ ။ အလုပ်ရှင်ဘာလို့လဲဆိုတော့လက်ရှိန်ထမ်းများ၏လစာအဆင့်ဆင့်၏အစိတ်အပိုင်းအများစုရာထူးများအတွက်စံအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို၏ parameters တွေကိုပြင်ပညှိနှိုင်းရန်ဆန္ဒရှိမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့်အတွက်တထောင်ဒေါ်လာငွေအနည်းငယ် လစာစတင် မေးတယ်သူကိုယ်စားလှယ်လောင်းမှမရရှိနိုင်ပေမည်။

ထိုကဲ့သို့သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအစု, အလုပ်ရှင်ဟာအထူးသဖြင့်ရာထူးန်ထမ်းစုဆောင်းအတွက်ရှိပါတယ်, နှင့်အဖွဲ့အစည်းအပေါ် unfilled အနေအထားများ၏သက်ရောက်မှုအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုညှိနှိုင်းရန်အလုပ်ရှင်ရဲ့စိတ်အားထက်သန်တခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိနိုင်ပါသည်အခက်အခဲ၏ရှားပါးမှုအဖြစ်အချက်များ။

အဆိုပါအလားအလာန်ထမ်းအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုဖော်ပြထားစည်းကမ်းချက်များပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်လက်ခံရန်သို့မဟုတ်ကျဆင်းရန်လိုအပ်ပါသည်။ အများအားဖြင့်, အလုပ်ရှင်အလားအလာန်ထမ်းရဲ့ရပ်တည်ချက်များကိုထင်ဟပ်ပေါ်တဲ့အချိန်ကန့်သတ်သတ်မှတ်ထားခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အလကျခံဖို့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကြောင့်ပြန်လာရန်အလားအလာဝန်ထမ်းခန့်မှန်းထားသည်။

အဆိုပါယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ပေးစာ

တစ်ဦးက အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစာတစ်စောင်တစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ် အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုတစ်ခု၏အသေးစိတျအတည်ပြုကြောင်း။ အဆိုပါအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစာတစ်စောင်ဆက်ဆံရေးဟာလစာ, ဆုကြေးငွေအလားအလာသတင်းပို့, ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်ဖော်ပြချက်အဖြစ်အသေးစိတ်ကိုပါဝင်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်, အားလပ်ရက်ခွဲတမ်းနှင့်ထို့ထက် ပို. ။ အဆိုပါစာယေဘုယျအားဖြင့်အလုပ်ရှင်နှင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းညှိနှိုင်းမှုကာလအတွင်းကသူ၏အလုပ်အကိုင်အဘို့အရန်သဘောတူခဲ့ကြစည်းကမ်းချက်များအတည်ပြု။

သင်ကသိလိုပါလိမ့်မယ် 7 အရေးပါသောအချက်များစဉ်းစားရန် သင်ကအလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုလုပ်မီ။ အကြောင်းပိုမိုကြည့်ရှုပါ တဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုစေရန်မည်ကဲ့သို့ ။

တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်၏မာတိကာ

အဆိုပါယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ပေးစာ

ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ပေးစာအကြောင်းပိုမို

Related Content

Fresh articles

Intresting articles