တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်အတွက်စတော့အိတ် Options ကိုသုံးသပ်စိစစ်ဘို့သိကောင်းစရာများ

တစ်ဦးလျော်ကြေး Package ကိုသုံးသပ်စိစစ်တဲ့အခါမှာစတော့အိတ် Options ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစား

သငျသညျတခု In-ဝယ်လိုအားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ရှားပါးကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်, သို့မဟုတ်ရိုးရိုးညာဘက်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာကံကောင်းရလျှင်သင်စတော့ရှယ်ယာ options များကိုပူဇော်သက္ကာဘို့အလုပ်တစ်ခုဆင်းသက်ပေလိမ့်မည်။ အကြောင်း 7. 2 သန်းန်ထမ်းထမ်းပိုင်ဆိုင်မှုများအတွက်အမျိုးသားရေးစင်တာသည်နှင့်အညီ, 2014 မှာစတော့ရှယ်ယာ options များကျင်းပခဲ့သည်။

Microsoft က, အမေဇုံ, Google နှင့် Facebook တို့အပါအဝင် - - များပြားလှသောစည်းစိမ်ကိုတည်ဆောက်တဲ့ကုမ္ပဏီရဲ့တိုးတက်မှုနှုန်းအလုပ်အပေါ်ပိုမက်လုံးပေးပေးနိုငျနှင့်ကုမ္ပဏီများအားလုံးအမြိုးမြိုးမှာန်ထမ်းကူညီပေးခဲ့တယ်တဲ့အပိုင်းအစပိုင်ဆိုင်။

စတော့ရှယ်ယာ option ကိုအကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အတူတစ်ဦးလျော်ကြေးငွေအထုပ်စဉ်းစားသို့မဟုတ်နှိုင်းယှဉ်တဲ့အခါမှာ, စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာအလုပ်လုပ်အတိအကျဘယ်လိုနားလည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့ရကျိုးနပ်ပါလိမ့်မယ်။

တစ်စတော့အိတ် Option ကိုဆိုတာဘာလဲ

တစ်ဦးကစတော့ရှယ်ယာ option ကိုတစ်ဦးဝန်ထမ်းအချိန်အပိုင်းအခြားအချို့ကာလအတွင်းတစ်အချို့စျေးနှုန်းမှာကုမ္ပဏီစတော့ရှယ်ယာများ၏ရှယ်ယာကိုဝယ်ခြင်းငှါနိုင်စွမ်းကိုပေးသည်။ အဆိုပါစျေးနှုန်းထောက်ပံ့ငွေစျေးနှုန်းသို့မဟုတ်အဖြစ်လူသိများသည် သပိတ်စျေးနှုန်း နှင့်ပုံမှန်အားဖြင့်အမြတ်ရခြင်းအများ၏အချိန်ကစတော့ရှယ်ယာများ၏စျေးနှုန်းတစ်ဦးလျှော့ဗားရှင်းအခြေစိုက်ပါတယ်။ အဆိုပါထောက်ပံ့ငွေစျေးနှုန်းမှာစတော့ရှယ်ယာရှယ်ယာဝယ်ယူသင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုများလေ့ကျင့်ခန်းအဖြစ်လူသိများသည်။

သူတို့ရဲ့ရွေးချယ်မှုများလေ့ကျင့်ခန်းများနှင့်ကုမ္ပဏီ၏စတော့ရှယ်ယာဟာထောက်ပံ့ငွေစျေးနှုန်းထက်သိသာစွာပိုမိုမြင့်မားအရောင်းအဝယ်ဖြစ်သောအခါ၎င်းတို့၏ရှယ်ယာများကိုရောင်းချသူကိုဝန်ထမ်းငွေအများကြီးလုပ်ဖို့အလားအလာရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည် $ 10 ရက် 5000 ရှယ်ယာဝယ်ခြင်းနှင့်သင် $ 250,000 နှင့်အတူတက်အဆုံးသတ်တဲ့ $ 50,000 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်အတူ, $ 50 မှာစတော့ရှယ်ယာရောင်းဖို့ရွေးချယ်စရာရှိသည်ဟုဆိုသည်။

ဘယ်လိုန်ထမ်း options တွေကိုလေ့ကျင့်ခန်းများနှင့်စတော့ရှယ်ယာဝယ်ခြင်းငှါငွေအတူတက်လာသလဲ?

သငျသညျငွေစု, အခြားစတော့ရှယ်ယာရောင်းချခြင်းတို့မှရရှိသောကျော်လိပ်ကိုသုံးပါ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးအရစ်ကျအကောင့်မှချေးများနှင့်ချက်ချင်းပြန်ပေးဆပ်နိုင်။ စတော့ရှယ်ယာ option ကိုအစီအစဉ်များကိုပုံမှန်အားဖြင့်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှအင်္ကျီဖြစ်သောကြောင့်, ဝန်ထမ်းတကြိမ်မှာရှယ်ယာအားလုံးဝယ်ယူရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ 100 ရာခိုင်နှုန်းတစ်နှစ်လေးငါးများတွင်အပ်နှင်းသည်အထိ, ဒါပေါ်မှာပုံမှန်အင်္ကျီအချိန်ဇယားကိုအောက်, ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးတည်းအပြီး, မိမိရွေးချယ်မှုများ၏ 25 ရာခိုင်နှုန်းကိုသာပိုင်ဆိုင်စေခြင်းငှါတစ်နှစ်နှစ်ခုပြီးနောက် 25 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်။

အချိန်ကိုက်သို့သော်အရေးကြီးသည်။ စတော့ရှယ်ယာစျေးနှုန်းထောက်ပံ့ငွေစျေးနှုန်းထက်နိမ့်အရောင်းအဝယ်ဖြစ်လျှင်, ရွေးချယ်မှုများရေအောက်ဖြစ်ဆိုသည်။ အလုပျသမားဖွင့်ဈေးကွက်တွင်လျော့နည်းများအတွက်ကုမ္ပဏီစတော့ရှယ်ယာများ၏ရှယ်ယာဝယ်နိုင်လျှင်ရွေးချယ်စရာလေ့ကျင့်ခန်းအချည်းနှီးပါပဲ။

စတော့အိတ် Options ကိုအမျိုးအစားများ

အရည်အချင်းပြည့်မက်လုံးပေးစတော့ရှယ်ယာရွေးစရာများ (ISOs) နှင့် nonqualified စတော့ရှယ်ယာရွေးစရာများ (NSOs): စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာနှစ်မျိုးရှိပါသည်။ အများစုမှာန်ထမ်းတစ်ဦးလျှော့စျေးမှာစျေးနှုန်းနှင့်သာမန်ဝင်ငွေအခွန်နှုန်းထားများမှာအခွန်ကောက်ထားတဲ့ NSOs, get ။ များသောအားဖြင့်ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်သော့ချက်န်ထမ်းများအတွက် reserved အရည်အချင်းပြည့် ISOs, တစ်နှစ်ထက်ပိုရှည်များအတွက်ကျင်းပရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအပေါ်အကျိုးအမြတ်များအတွက် 20 ရာခိုင်နှုန်းမှာထွက်ထိပ်ဆုံးမှသောအောက်ပိုင်းမြို့တော်အကျိုးအမြတ်မှုနှုန်းမှာအခွန်ကောက်နေကြသည်။

သင်သည်သင်၏ option ကိုအရည်အချင်းပြည့်ရှိမရှိအပေါ်မူတည်ဝင်ငွေခွန်သို့မဟုတ်မြို့တော်အကျိုးအမြတ်အခွန်ဖြစ်စေပေးဆောင်ဒါ Option အထောက်ပံ့ကြေးစျေးနှုန်းအပေါ်အခြေခံပြီး, ကျင့်သုံးနေကြသည်တစ်ချိန်ကတစ်ဦးကအခွန်ထိခိုက်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ သငျသညျရှေးခယျြစရာလေ့ကျင့်ခန်းပြီးတာနဲ့သင်ကတိုတောင်းတဲ့စောင့်ဆိုင်းကာလပြီးနောက်ရှယ်ယာရောင်းချ, သို့မဟုတ်ရှယ်ယာပေါ်သို့ကိုင်ခြင်းနှင့်ရောင်းချခြင်းမပြုမီထပ်မံတိုးမြှင့်ဖို့စတော့ရှယ်ယာများအတွက်စောင့်ဆိုင်းနိုင်ပါတယ်။ တချို့ကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများတစ်ဦးချင်းစီ၏နည်းနည်းလုပ်နေတာခြင်းဖြင့်သူတို့၏ကစားနည်းစောငျရနျး။

အဘယ်ကြောင့်အလုပ်ရှင်များစတော့အိတ် Options ကိုဝေငှသလား?

သာအလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့အဘို့သိုထားပြီးတာနဲ့စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာနှောင်းပိုင်း 1990 ခုနှစ်နည်းပညာစန်းကာလအတွင်းလျော်ကြေးတစ်လူကြိုက်များပုံစံဖြစ်လာသည်။

တကယ်တော့ခုနှစ်, NCEO 2014 ခုနှစ်ထက် 2001 ခုနှစ်မှာစတော့ရှယ်ယာ options များနှင့်အတူ 30 ရာခိုင်နှုန်းထက်ပိုလုပ်သားများရှိသတင်းပေးပို့ထားပါတယ်။ အဲဒီအချိန်တုန်းကအဲဒီမှာစတော့ရှယ်ယာ option ကိုအောင်မြင်မှုများစွာကိုပုံပြင်များ ရှိ. , န်ထမ်းအချို့မျိုးကိုလစာထက်ကျော်လွန်သှားသောသူတို့၏အလုပ်ခွင်ထဲမှာပိုင်ဆိုင်မှုတစ်နည်းရှာဖွေနေခဲ့ကြသည်။ စတော့အိတ်ရွေးချယ်စရာကုမ္ပဏီအတွက်လူတိုင်းကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း '' ဖွံ့ဖြိုးမှုမှာတစ်ဦးအပိုဆောင်းရှယ်ယာပေးရမယ့်လမ်းပူဇော်ကြ၏။

2001 ခုနှစျခွငျးအားဖွငျ့, ဤမျှလောက်များစွာသောရွေးချယ်စရာသူတို့ကော်ပိုရေးရှင်းထုအကြားကသူတို့ရဲ့အယူခံဝင်အချို့ဆုံးရှုံးခဲ့ရကြောင်းရေအောက်ခဲ့ကြသည်။ ဒါပေမယ့်အစကတည်းက-ups လောကီသားတို့သည်အထဲတွင်အလုံအလောက်လူတွေသူတို့အစောပိုင်းအဆင့်အခွက်တဆယ်ကိုဆွဲဆောင်ဘို့ကြီးစွာသော tool ကိုကျန်ကြွင်းသောစတော့ရှယ်ယာ options များအနေဖြင့်အလွန်ချမ်းသာကြွယ်ဝတယ်။

အလုပ်ရှင်များကိုစတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာပူဇော်ချင်အကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးရှိပါတယ်။ လျှော့ကုမ္ပဏီစတော့ရှယ်ယာအမြတ်အစွန်းနာကျင်စရာမလိုဘဲတစ်ဦးသစ္စာစောင့်သိန်ထမ်းရဲ့လျော်ကြေးကိုတိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။

အစီအစဉ်များ Vesting န်ထမ်းအကြားရေရှည်သစ္စာရှိမှုတညျဆောကျကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ shared ပိုင်ဆိုင်မှု၏အဓိပ္ပာယ်သည်ခိုင်ခံ့သောကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုထိမ်းသိမ်းစောင့်ရှောက်နိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းများစာသားန်ထမ်းအဖြစ်, ဒါပေမယ့်ရှယ်ယာရှင်များအဖြစ်မယ့်ကုမ္ပဏီကြီးထွားဖို့ကူညီပေးတယျ။

န်ထမ်းများအတွက်, စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာသင်တစ်ဦးအစောပိုင်းသို့မဟုတ်ကြီးထွားလာဇာတ်စင်မှာကုမ္ပဏီ join အထူးသဖြင့်လျှင်, ကြီးမားတဲ့စည်းစိမ်ကိုဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်။ တစ်ဖက်တွင်ထိုအစကျန်ရစ်သာတန်ဖိုးမရှိစတော့ရှယ်ယာ options များနှင့်အတူအောက်မှာသွားကြဖို့များပါတယ်သောကုမ္ပဏီများမှဖြစ်ကြသည်။

ဒါဟာအားလုံးအာရုံကိုပေးဆောင်ကြသည်မဟုတ်သူကိုဝန်ထမ်းများအတွက်စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာ၏, အားနည်းချက်တွေတဦးဖြစ်သည့်အချိန်ကိုက်ခန့်ပါပဲ။ စတော့အိတ်ရွေးချယ်စရာသက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်စွဲများရှိသည်, ရှည်လျားလွန်းကျင်းပလျှင်အချည်းနှီးဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်ရွေးချယ်စရာသက်တမ်းကုန်ဆုံးမတိုင်မီလေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ဖို့လာသောအခါဆုံးဖြတ်ခြင်းအဖြစ်ကောင်းစွာခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။

တဦးတည်းစခန်းဟာအထွတ်အထိပ်စျေးနှုန်းကိုစောင့်ဆိုင်းနေသည်ကာလပတ်လုံး, သင်သည်တတ်နိုင်အဖြစ်ထွက်ကျင်းပရန်ကပြောပါတယ်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်, သင်အထွတ်အထိပ်ရှည်လျားလွန်းစောင့်ဆိုင်းနှင့်ပျောက်ဆုံးအန္တာရာယ်ဖြစ်စေ, တခြားလေ့ကျင့်ခန်းစောလွန်းနှင့်ပိုပြီးကြီးထွားလက်လွတ်လိမ့်မည်။ အဘယ်သူမျှမမှန်သောစကားကိုပြန်ပြောရှိပါသည်။ အဆိုပါအခွအေနသင့်ကုမ္ပဏီ, စျေးကွက်, သို့မဟုတ်သင်ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်မကျမည်အကြောင်းအရာမဆိုအရေအတွက်အားအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။

သင်က Options ကိုအတူတစ်ဦးယောဘသည်အဘို့ငြင်းပယ်သင့်သလော

အားလုံးတခြားတန်းတူဖြစ်ခြင်း, စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာယေဘုယျအားဖြင့်ကြီးစွာသောအခွင့်အရေးရှိပါတယ်။ သူတို့လောက်ကြီးစွာသောစည်းစိမ်သည်ထိုညီအစ်ကိုအလားအလာပူဇော်နေစဉ်, သို့သော်, စိတ်ပျက်စရာစိတ်ပျက်ဘို့အလားအလာလည်းရှိပါတယ်။ သငျသညျစတော့ရှယ်ယာ options များနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အကိုလက်မခံပါကမျိုးထွက်န်ထမ်းများအတွက်စတော့ရှယ်ယာရွေးချယ်စရာကိုကူညီမဆိုလမ်းညွှန်မှုသို့မဟုတ်အကွံဉာဏျရှိလျှင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကိုယ်စားလှယ်မေးရန်အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။

ကြော်ငြာပြန်ပို: တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်လက်ခံခြင်းမပြုမီစဉ်းစားကြည့်ပါဖို့ဘာ

Related ဆောင်းပါးများ: ဘယ်လိုအလုပ်ရှင်အကျိုးကျေးဇူးများအထုပ်များနှိုငျးယှဉျဖို့ | ယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်စာရင်း | တစ်ဦးကယောဘကမ်းလှမ်းချက်ကိုအကဲလုပ်နည်း | အဘယ်အရာကိုတစ်ဦးယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်လက်ခံခြင်းမပြုမီစဉ်းစားကြည့်ပါရန်