တစ်အောင်မြင်သော Panel ကိုအင်တာဗျူးဖူးလုပ်နည်း

တစ်ခုမကြာခဏလွှမ်းမိုးအင်တာဗျူးအဘို့ပြင်ဆင်ပါမှသိကောင်းစရာများ

အဲဒီအစားတစ်ခုတည်းလူတစ်ဦးနှင့်အတူစံတစျခု-on-တဦးတည်းစကားပြောဆိုမှုများ၏တစ်ဦး panel ကိုအင်တာဗျူးအားလုံးတစ်ချိန်တည်းမှာအများအပြားကလူနှငျ့အတူရှိ၏။ အင်တာဗျူး၏ဤအမျိုးအစားပေါ်ရောက်ခဲ့ဖူးသူကိုလူတွေကမကြာခဏအနုတ်လက္ခဏာအသုံးအနှုန်းများထဲမှာကိုဖော်ပြရန် - ကို "ပစ်ခတ်ရန်ကစားသမား" Vibe နှင့် "ခံနိုင်ရည်စမ်းသပ်မှု" အရည်အသွေး panel ကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြိမ်းခြောက်စေနိုင်သည်။

မည်သည့်အင်တာဗျူးနှင့်အတူအမျှသော်လည်း ပြင်ဆင်မှု နှင့် အလေ့အကျင့် ယုံကြည်မှုရှိအောင်နဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ပိုမိုလွယ်ကူစေပါသည်။

ဒါကြောင့်ဘေးဖယ်သင့်ရဲ့စိုးရိမ်စိတ်ထား! သင်သည်သင်၏ panel ကိုအင်တာဗျူးစဉ်ကာလအတွင်းယုံကြည်မှုခံစားရနိုင်အောင်အောက်ကမဟာဗျူဟာများနှင့်အကြံပြုချက်များကိုပြန်သုံးသပ်ပါ, ထိုသို့ကာလအတွင်းကောင်းစွာလုပ်ဆောင် - ပေါင်း, panel ကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းအလုပ်ရှင်များအဘို့ဆွဲဆောင်ကြသည်အဘယ်ကြောင့်ထွက်ရှာပါ။

တစ်ဦး Panel ကိုအင်တာဗျူးပြင်ဆင်နေ

တစ်ဦး panel ကိုအင်တာဗျူးပြင်ဆင်နေစံအင်တာဗျူးအဘို့အဆင်သင့်ရတဲ့ကနေဒါကွဲပြားခြားနားသောမဟုတ်ပါ: သင့်လုပျဆောငျသငျ့ ကုမ္ပဏီအပေါ်အိမ်စာ , ဂရုတစိုက် အလုပ်ပို့စ်ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် နှင့်အဖြေများကိုလေ့ကျင့် ဘုံအင်တာဗျူးမေးခှနျးတ အဖြစ် industry- နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း-တိကျတဲ့သူမြား ။ အဆိုပါ panel ကိုအင်တာဗျူးသို့ Going, သင့်ကိုအဓိကအောင်မြင်မှုများအကြောင်းကိုပြောနှင့်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်ဖော်ပြရန်ဖို့အဆင်သင့်ရှိစေသတည်း။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့အစားတစ်ဦးတည်းသာအင်တာဗျူး၏နောက်ခံသို့ကြည့်မျှော်၏, သင်စကားပြောပါလိမ့်မည်သူကိုလူအပေါငျးတို့၏လုပျငနျးအတှေ့အကွုံစုံစမ်းစစ်ဆေးရန်။ သိပြီးသောလူဦးအင်တာဗျူးခန်းထဲမှာဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အဘယ်အရာကိုသူတို့အလုပ်သူတို့ခေါင်းစဉ်နှင့်တာဝန်များဖြစ်ကြောင်း, အလုပ်သင်ကုမ္ပဏီအတွင်းကိုက်ညီတဲ့များအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနေဘယ်နေရာမှာတစ်အသိပေးကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

သငျသညျ (မယ့်အမှု၌၎င်း, ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးအနည်းငယ်အပိုဆောင်ကြဉ်း) ကို panel ကိုအင်တာဗျူးမှာဖွစျလိမျ့မညျသောသူမည်သည်အဘို့သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏မိတ္တူများသေချာအောင်လုပ်ပါ။

ဤတွင်အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းအကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သောစှဲအောင် 15 နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။

အဆိုပါ Panel ကိုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း

အဆိုပါ panel ကိုအင်တာဗျူးနေစဉ်အတွင်းအောင်မြင်မှုအတွက်ဤနည်းဗျူဟာများနှင့်အကြံပြုချက်များကိုလိုက်နာပါ။

အခန်းထဲမှာဖတ်ရန်နှင့်လူတိုင်းနဲ့ထိတွေ့ဆက်ဆံ: ကိုယ့်ကိုကိုယ်မိတ်ဆက်နေဖြင့် Start; အခန်းထဲမှာလူတိုင်းနှင့်အတူတို့လက်ကိုလှုပ်။ တစ်ခုလုံးကိုအခန်းတစ်ခန်းနှင့်အတူထိတွေ့ဆက်ဆံ - မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုခြင်းတဲ့အခါမှာအနှစ်သက်ဆုံးမကစားကြဘူး။ သငျသညျသေချာပေါက်မသက်ဆိုင်အလုပ်ခေါင်းစဉ်သို့မဟုတ်လူတွေကသူတို့ကိုယ်သူတို့တင်ပြလမ်း, သင်ကနှံ့နှံ့စပ်စပ်နဲ့စဉ်းစားဟန်အဖြေနှင့်အတူမေးခွန်းတစ်ခုမေးတယ်သူကိုလူတိုင်းကတုံ့ပြန်ရန်ငှားရမ်းအကြောင်းကိုအများဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ချပါဝါရှိသူသိနိုင်အောင်ရည်ရွယ်ဘူးဆိုတာသတိရပါ။

သငျသညျမေးခွန်းများကိုဖြေအဖြစ်လူတိုင်းကိုကြည့်အစား၏မေးခွန်းကိုမေးလျှင်သူအပေါ်တစ်ခုတည်းကိုသာအာရုံစူးစိုက်: မျက်လုံးချင်းလုပ်ပါ။ အုပ်စုရဲ့တုံ့ပြန်မှုရန်သင့်တုံ့ပြန်မှုချိန်ညှိပါ။ အခြားမဟုတ်လိမ့်မည်နေစဉ်ဟုတ်ပါတယ်, တခါတရံတွင်တဦးတည်းအင်တာဗျူး, သင့်အဖြေများထဲမှမှအပြုသဘောတုံ့ပြန်မည်။ rattled ရမနေပါနဲ့! ရုံသင်သည်တတ်နိုင်အဖြစ်အကောင်းဆုံးအဖြစ်လူတိုင်းအပေါ်အနိုင်ရမှအလုပ်လုပ်ပါတယ်။

တစ်ဦးစကားပြောဆိုမှုခံစားဘို့ရည်ရွယ်ထား: ဒါဟာအောင်မြင်တဲ့အင်တာဗျူးများအတွက်မရှိမဖြစ်မဟုတ်ပါဘူး, ဒါပေမယ့်အင်တာဗျူးကောင်းကောင်းသွားကြောင်းတဦးတည်းပုံမှန်နိမိတ်လက္ခဏာကိုပိုကာစစ်ကြောရေးထက်စကားလက်ဆုံကဲ့သို့ခံစားရကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုနှင့်တုန့်ပြန်၏နောက်ကျော-and ထွက် volley ၏ထံမှခြိုးဖောကျသောအခါ, သင်အမှန်တကယ်အင်တာဗျူးနှင့်အတူချိတ်ဆက်နေတဲ့နိမိတ်လက္ခဏာပါပဲ။ တစ်ဦး panel ကိုအင်တာဗျူးမှာတော့ဒီပုံစံထဲကရရှိရန်အထူးသဖြင့်ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။ သို့မဟုတ် "Bob ကအစောပိုင်းပြောခဲ့တဲ့အတိုင်းပါဝင်ပတ်သက်တပြင်လုံးကိုအသင်းလာပြီတကယ်အရေးကွီး၏" ကဲ့သို့သောအရာများဟုအားဖြင့်သင့်အဖြေတွေကိုအတွက်ယခင်မေးခှနျးကိုအသိအမှတျပွုကြိုးစားပါ "ကျွန်တော်တို့အရင်ကသဘောတူညီခဲ့သည့်အတိုင်း XY အရောင်းအဘို့အရေးကြီးတယ်။ " ဒီကလူကိုသိစေ a nice လမ်းဖြစ်ပါသည် သငျသညျဂရုတစိုက်နားထောင်ခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးကပိုစကားပြောဆိုမှုကဲ့သို့စေခဲ့သည်။

လူနာ Be: တချို့ကပြားမေးခွန်းတစ်ခုကိုတဦးကြင်ကြင်နာနာမေးမြန်းခြင်းများအတွက်တာဝန်ရှိလူတစ်ဦးစီနှင့်အတူထုချက်တွေကိုစက်တွေဖြစ်ကြသည်။ ဒါပေမယ့်သင်အများအပြားကလူကိုသင်အလားတူမေးခွန်းကိုမေးမြန်းတဲ့ panel ကိုအပေါ်ကိုတက်လေဗျာကြောင့်လည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ စိတ်ပျက်သို့မဟုတ် snippy မရကြဘူး! ရိုးရှင်းစွာအမတူညီတဲ့ထားသောစာပိုဒ်တိုများသုံးပြီး, သင့်အဖြေကိုထပ်လောင်းအတည်ပြု။ ပို. ပင်အသေးစိတ်နှင့်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုအပေါ်ပုံမှအခွင့်အလမ်းအဖြစ်ဒီစဉ်းစားပါ။

ဆန်းစစ်ခြင်းလေ့မေးသော် panel ကအင်တာဗျူးမေးခွန်းတွေနဲ့အဖြေတွေကို

အဆိုပါ Panel ကိုအင်တာဗျူးပြီးနောက်

သင် panel ကိုအင်တာဗျူးကနေတဆင့်လုပ်ပြီးပြီပြီးတာနဲ့သင်ကျေးဇူးတင်မှတ်စုဘို့အချိန်: သင်အုပ်စုတစ်စုပေးပို့နိုင်ပါတယ်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်အဆိုပါ panel ကိုမှာလူတိုင်းသတိပြုပါ, ဒါပေမယ့်ထွက်ရှိသောသင်သည်တစ်ဦးချင်းတစ်ဦးချင်းစီအင်တာဗျူးတစ်ခုမှတ်ချက်ပေးပို့ပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါမှတ်စုအလားတူ themes များရှိသည်, ဒါပေမယ့်တတ်နိုင်သမျှလူတစ်ဦးချင်းစီမှသူတို့ကိုအဖြစ်သတ်သတ်မှတ်မှတ်လုပ်ရည်ရွယ်ထားနိုင်ပါတယ်။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့ရေးသားဖို့ကိုဘယ်လိုအပေါ်ပိုမိုသောအချက်အလက်များင် သင်မှတ်သားကျေးဇူး

အဘယ်ကြောင့် Do အလုပ်ရှင်များရှိသည် Panel ကိုအင်တာဗျူး?

ကျနော်တို့ panel ကတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြိမ်းခြောက်နိုင်ဖော်ပြခဲ့တဲ့ပုံကိုသတိမရကြသလော ကောင်းပြီ, အခြို့န်ထမ်းများအတွက်, ထိုအင်တာဗျူးဤအမျိုးအစားကိုသုံးပါတအကြောင်းပြချက်င်: ကကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ်လောင်းများစိတ်ဖိစီးမှု, ခက်ခဲတဲ့အခြေအနေအောက်မှာလုပ်ဆောင်ပုံကိုတစ်ဦးလက်တွေ့ preview ကိုရရှိရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်ရောင်းအား - - အချို့သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အများအတွက် panel ကိုအင်တာဗျူးစဉ်ကကောင်းစွာလုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည့်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်သဘောထားကအလုပ်လိုအပ်ချက်များကိုတု။ Panel ကိုအင်တာဗျူးလည်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေကွဲပြားခြားနားသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများကိုကိုင်တွယ်အုပ်စုတစ်စုအခြေအနေများ, အခြားသူများနှင့်အတူအလုပ်, ပြည်တွင်းရေးပဋိပက္ခ navigate, ဒါမှမဟုတ်ချိန်ခွင်လျှာတုံ့ပြန်ပုံကိုထုတ်ဖော်ပြောကြားနိုင်သည်။

Panel ကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းအမြဲဆန်းစစ်သုံးသပ်ခြင်းအဖြစ်ပြုမိကြသည်မဟုတ်: မကြာခဏပြုလုပ်အလုပ်ရှင်များအင်တာဗျူးအစီအစဉ်ရေးဆွဲရန်အဘို့အအရှိဆုံးလက်တွေ့ကျတဲ့နှင့်အဆင်ပြေလမ်းပါပဲ။ ယင်းအစားကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေတော်တော်များများအင်တာဗျူးအဘို့အတွက်လာ, panel ကအင်တာဗျူးတစ်ဦးထက်ပိုထိရောက် option ကိုဖွစျစနေိုလိုအပ်သည့်ငှားရမ်းကုမ္ပဏီအချိန်ကုန်သက်သာခြင်းနှင့်လျင်မြန်စွာဆုံးဖြတ်ချက်ချခွင့်အစားရက်သတ္တပတ်အတော်ကြာကျော်လုပ်ငန်းစဉ်ပြန့်ပွားသည်ထက် (သို့မဟုတ်လအတွင်း!) ။

အဖြစ်ကောင်းစွာ panel ကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းအဖြစ်, အခြို့န်ထမ်းတစ်ဦးအဘို့အရွေးချယ်စေခြင်းငှါ အုပ်စုတစ်စုအင်တာဗျူး တဦးတည်းအင်တာဗျူးတစ်ကြိမ်မှာအတော်ကြာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှစကားပြောနိုင်မည်အကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်အများအပြားအင်တာဗျူးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏အုပ်စုတစုကိုအင်တာဗျူးစေခြင်းငှါအဘယ်အရပ်။ ဒီအကျိုးရှိစွာနှင့်အချိန်အလုပ်ရှင်များအတွက်ချွေတာနိုင်ပါတယ်နေစဉ်, ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့, အင်တာဗျူးဤအမျိုးအစားယုံကြည်မှုနှင့် Self-အခိုင်အမာတောင်းဆိုနေပြီ။

သငျသညျပွငျဆငျခွငျးအဖြစ်စိတ်ထဲအတွက် panel ကိုအင်တာဗျူးအတွက်ဤအလားအလာတွန်းအားအပေါငျးတို့သ Keep - နှင့်အဖြစ်ကောင်းစွာအင်တာဗျူးသင်အောင်မြင်ချင်သောသတိရပါ။ သူတို့သည်သင့်အခန်းကဏ္ဍများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီခဲ့ကြသည်ထင်နှင့်တစ်ဦးခိုင်အလားအလာကိုယ်စားလှယ်လောင်းမပြုခဲ့ပါလျှင်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူတို့ panel ကိုပါဝင်လူတိုင်း၏အချိန်ဖြုန်းမဟုတ်ဘူး။

ပိုများသောအင်တာဗျူးအကြံပေးချက်များ: ထိပ်တန်း 10 ယောဘသည်အင်တာဗျူးသိကောင်းစရာများ | တစ်ဦးကယောဘအင်တာဗျူး Ace လုပ်နည်း | တူညီသည့်အယောဘကိုအင်တာဗျူးအမှားရှောင်ကြဉ်ပါ