တစ်ဦးက အောင်မြင်သောအလုပ်သင် နိုင်ငံတကာ၏ဘေးထွက်အပေါ်ကြိုးစားအားထုတ်မှု၏အကောင်းတစ်ဦးသဘောတူညီမှုမသာလိုအပ်သော်လည်းမန်နေဂျာနှင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုလည်းအလုပ်သင်ဆရာဝန်တစ်ဦးအဓိပ္ပါယ်ရှိသောအတွေ့အကြုံကိုရရှိသွားတဲ့ကြောင်းသေချာစေရန်အချို့သောအလုပ်အတွက်ထားရပေမည်။ ကျောင်းသားများကိုကိုယ်စားကျနော်တို့ကအမြဲတမ်းသူတို့ပိုကောင်းတဲ့အလုပ်သင်ဆရာဝန်ဖြစ်လာမှလုပျနိုငျသောအရာတို့ကိုသူတို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်နေကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်ကျနော်တို့အကြောင်းပြောဆို တန်ဖိုးများ နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်ရှင်များအကောင်းတစ်ဦးအလုပ်သင်ထဲမှာရှာပါ။ ငါတို့သည်လည်းအကြောင်းပြောဆို အလုပ်ခွင်လောကဝတ် အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်များသောအားဖြင့်အများကြီးကွဲပြားခြားနားသောသူတို့တစ်တွေကောလိပ် setting ကိုအတွက်အသုံးပြုကြသည်ဘယ်အရာကိုထက်ကတည်းက။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးအဖြစ်, သငျသညျလညျးအကျောင်းသားများအတွက်သင်ယူမျှော်လင့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအပြုသဘောအလှူငွေဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာအနေနဲ့လေထုကိုဖန်တီးရန်ကြိုတင်ကွိုတငျပွငျဆငျနိုငျပါ။ တစ်ဦးအလုပ်သင်အလုပ်ရှင်များနှင့်ကျောင်းသားများကိုနှစ်ဦးစလုံးတစ် Win-Win ခွအေနကေိုပြုလုပ်ခြင်းအောင်မြင်သော Intern များကို၏ဂုဏ်အသရေနှင့်တန်ဖိုး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။
1. တစ်ဦးရှငျးနသတ်မှတ်ထားသောယောဘကိုဖျေါပွခကျြထုတ်လုပ်မည်
မည်သူမျှအနည်းငယ်သာသို့မဟုတ်လုံးဝမဦးတည်ချက်နှင့်အတူကောင်းစွာအလုပ်လုပ်တယ်။
ဒါကအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်ထိုသူတို့အဘို့ရှိပါတယ်မျှော်လင့်၏အနည်းငယ်သာအတွေ့အကြုံနှင့်နားလည်မှုနှင့်အတူအလုပ်သင်သို့ရောက်သူကိုကောလိပ်ကျောင်းသား, အထူးသဖြင့်မှန်သည်။ ဒါဟာကြီးကြပ်ရေးမှူးသူတို့ရဲ့နိုင်ငံတကာမှာအောင်မြင်မှုဖြစ်လိမ့်မည်ဟုသေချာစေရန်နိုင်ရန်အတွက်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုစတင်ဖို့နိုင်တဲ့ဒီပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းနှင့်အတူဖြစ်ပါတယ်။
ကျောင်းသားများအလုပ်တာဝန်တွေများနှင့်သူတို့ကအလုပ်သင်ဆရာဝန်အောင်မြင်မှုရရန်သူတို့ရဲ့ Intern များကို enable နှင့်ကုမ္ပဏီစီမံကိန်းများအပေါ်လုပ်ဆောင်နေသည့်အခါအဓိကပံ့ပိုးပါလိမ့်မည်ပြီးမြောက်ပါလိမ့်မယ်မျှော်လင့်ပါတယ်အရာကိုသူတို့ရဲ့မျှော်လင့်ချက်များသတ်မှတ်သူတစ်ကောင်းသောအလုပ်နှင့်အလုပ်ရှင်များလုပ်ပေးချင်တယ်။ တစ်ဦးအမှန်တကယ်အလုပ်ဖော်ပြချက်ဟာအလုပ်သင် defining ဒါပေမယ့်လည်းအမှန်တကယ်အလုပ်သင်၏အလယ်တွင်နှင့်အဆုံးမှာစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်တဲ့အခါမှာသာအလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
2. ဇယားပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များ
သူတို့လုပ်နေတာဘယ်လိုတိုင်းတာနိုင်အောင်ရိုးရိုးသားသားဝေဖန်မှုတွေနဲ့ကျောင်းသားကျောင်းသူများကိုပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအချိန်စာရင်း။ A ကောင်းဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးတော့အလုပ်သင်ဆရာဝန်သင်ယူသူတို့အနေနဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့မျှော်မှန်းချက်တွေ့ဆုံနေကြပါလျှင်တစ်ဦးစစ်မှန်တဲ့အတိုင်းအတာပေးသည်ကိုကူညီတခုအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ နိုင်ငံတကာမှားယွင်းတဲ့လုပ်နေတယ်အရာအားလုံးကိုဖျောပွဖို့စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်သုံးပြီး၏အမှားလုပ်မထားပါနဲ့။ သငျသညျဖြစ်ကောင်းန်ထမ်းအကဲဖြတ်တဲ့အခါမှာသို့မဟုတ်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုပေးခြင်းတဲ့အခါမှာအသုံးပြုတဲ့သားညှပ်ပေါင်မုချဉ်းကပ်၏ကြားလျှင်, ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အလုပ်သင်ဆရာဝန်အကဲဖြတ်တဲ့အခါမှာဒီချဉ်းကပ်နည်းကိုသုံးပါရန်သေချာစေပါပါတယ်။ ဒါဟာသင်သူသို့မဟုတ်သူမယခုအချိန်အထိပြည့်စုံထားပြီးအလုပ်ပေါ်တွင်သင်၏အလုပ်သင်ဆရာဝန်ဂုဏ်ကျေးဇူးကိုပူဇော်တဲ့အလွန်ရိုးရှင်းတဲ့ချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်, ထို့နောက်သူတို့ကောင်းကောင်းလုပ်နေတာနှင့်မျှော်လင့်ချက်များတွေ့ဆုံနေကြသည်ကိုသိပါစေဖို့ပိုခြီးမှမျးခွငျးဖွငျ့နောက်တော်သို့လိုက်, တိုးတက်လာဖို့သူတို့ကိုကူညီပေးဖို့တချို့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုထည့်ပါ။
3. အလုပ်များသင်၏နိုင်ငံတကာကိုသိမ်းဆည်းထားပါ
နိုင်ငံတကာအဘို့ရေတိုနှင့်ရေရှည်စီမံကိန်းများဖွံ့ဖြိုးဆဲသငျသညျအလုပ်သင်ဆရာဝန်ဆောင်ရွက်နေနေဖို့နှင့်အလုပ်အပေါ်သူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးကိုပြုလိမ့်မည်ဆိုတာသေချာပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှုနှင့်အီးမေးလ်များကိုအောင်အလုပ်အချိန်ကို အသုံးပြု. (ပေါင်းရုံအင်တာနက် surfing သို့မဟုတ် Facebook ပေါ်တွင်သူတို့မိတ်ဆွေ၏ status ကိုစစ်ဆေးနေ) နိုင်ငံတကာနှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြားထားသကဲ့သို့, နိုင်ငံတကာကိုမကြာခဏ '' ပြုပါရန်လုံလောက်သောအလုပ်ရှိခြင်းသို့မဟုတ် menial နှင့် doesn ကြောင်းအလုပ်ပေးထားသောခံရမဟုတ်နှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြား t ကိုတစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်နှင့်အလုပ်ရှင်အဖြစ်နှစ်ဦးစလုံးကသူတို့ကိုအကျိုးရှိမည်ကွန်ကရစ်တာဝန်တွေအတွက်သူတို့ကိုထိတွေ့ဆက်ဆံ။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်နှင့်အမျှ၎င်းတို့၏အလုပ်သင်၏သင်တန်းကျော်လုပ်ဖို့သင့်ရဲ့အလုပ်သင်ဆရာဝန်အလုံအလောက်အလုပ်ပေးမဒီ # 1 အမှားလုပ်မပေးပါဘူး။
4. သင့် International အဖွဲ့အတွင်း၌တစ်ဦးဆရာကိုရှာပါကိုကူညီပါ
တစ်ဦးရှိခြင်းသည် ဆရာ တစ်ဦးအလုပ်သင်ဆရာဝန်အဖြစ်ကယ့်ကိုနေ့ကိုကယ်တင်နိုင်ပါ။ ဤမျှလောက်အသစ်သောသင်ယူမှုတစ်ခုအလုပ်သင်ရဲ့ start မှာအရပျကိုယူပြီးနှင့်အတူတစ်ဦးဆရာကျောင်းသားအများကြီးပိုမိုလျင်မြန်စွာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အရာအားလုံးသင်ယူဖို့ကြိုးစားနေထက်အလုပ်သစ်ရာရေ navigate ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
တစ်ဦးက ကောင်းသောဆရာ Intern များရုံကုန်သွယ်မှု၏ ins နှင့်တနေရာသင်ယူခြင်းများအတွက်တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သောနိုင်ပါတယ်။
5. သေချာတာပေါ့ကိုသင်သိရှိပါသလား Make နှင့်အားလုံးအလုပ်သမားရေးရာဥပဒေများအတိုင်းလိုက်နာ
အလုံးစုံတို့အဘို့အမြတ်အစွန်းကုမ္ပဏီများသတိထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ် ခြောက်လစံ ဖြစ်ဖို့အလုပ်သင်အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း မရတဲ့ ။ ဒါဟာအများဆုံးများအတွက်အကျိုးအမြတ်ကုမ္ပဏီများသည်မျှတသောလုပ်အားခကသူတို့ Intern များပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ်ဒါမှမဟုတ်သူတို့ကသူတို့ကိုဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကုန်ကျနိုင်သည့်စျေးကြီးတရားစွဲဆိုမှုအတွက်သူတို့ကိုယ်သူတို့ရှာတွေ့နိုင်ကြောင်းခန့်မှန်းထားသည်။
6. ကျောင်းသားများလူမှုရေးအစညျးအဝေးများတွင်ပါရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းများပေး
ကျောင်းသားများကိုပျော်စရာလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်အဘို့အခွင့်အလမ်းများကိုရာပူဇော်သက္ကာကိုသူတို့အဖွဲ့၏တန်ဖိုးရှိသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလျှင်နိုင်ငံတကာခံစားရစေတဲ့အကြီးအနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ န်ထမ်းများနှင့်အခြားနိုင်ငံတကာနှင့်တွေ့ဆုံရန်အချိန်ရှိခြင်းကိုအလွန်သူတို့ကျင့်သောအလုပျမြှင့်တင်ရန်နှင့်အကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ဖို့သူတို့ကိုလှုံ့ဆော်နိုင်ပါတယ်။ အတော်များများကအလုပ်ရှင်များသူတို့ရဲ့နိုင်ငံတကာအတွက် outings နှင့်လူမှုရေးစုဝေးအချိန်စာရင်းအဖြစ်မြေတပြင်လုံးအသင်းကသူတို့ကိုအချို့သောကုသိုလ်ဖြစ်အကြောင်းမရှိများအတွက်အတူတကွအလုပ်လုပ်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးသောစေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်တွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရှိခြင်း။
သင်၏နိုင်ငံတကာသလားသောလုပ်ငန်းများအတွက် 7. ကျေးဇူးတင်ကြောင်း
အဘယ်အရာကိုမျှသူကိုသင်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သင်ပြုဘို့တန်ဖိုးထားခံစားရဖို့ထက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလေးစားမှုပိုကောင်းတည်ဆောက်။ သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်တစ်ဦးချင်းစီအဖြစ်သူတို့ကိုတန်ဖိုးထားခြင်းနှင့်လည်းအပြည့်အဝသူတို့ရဲ့အလုပ်သင်အောင်မြင်သောစေရန်အတွက်ကူညီရာတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေကြတယ်သိသော Intern များ, ပိုကောင်းတဲ့အတှေ့အကွုံရှိလိမ့်မည်နှင့်အလုပ်အပေါ်ပိုကောင်းပြုလိမ့်မည်။
8. မေးခွန်းများမေးပါမှကျောင်းသားများအဘို့အခွင့်အလမ်းများများစွာပေးပါ။
ကြီးကြပ်ရေးမှူးမေးခွန်းများကိုမေးရန်သူတို့၏ Intern များအားပေးဖို့များအတွက်သင်ယူမှုပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အလုပ်လုပ်သင်တန်းသားကြောင့်အရေးကြီးပါတယ်။ အဘယ်အရာကိုမျှအလုပ်အပေါ်ဖြစ်ခြင်းနှင့်သင့်မေးခွန်းများကိုဖြေကြားဖို့သွားကြဖို့ဘယ်နေရာမှာရှိကွောငျးခံစားထက်ပိုပြီးစိတ်ရှုပ်စရာဖြစ်ပါတယ်။ အကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ကြားဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်းနိုင်ငံတကာအဖြေတွေကိုဘို့မိမိတို့ကြီးကြပ်ရေးမှူးသွားအဆင်ပြေခံစားရလျှင်ဖြစ်ပေါ်လတံ့သောတစ်ဦးအလုပ်သင်၏အလွန်စတင်ထံမှနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ယုံကြည်မှုဖွံ့ဖြိုးဆဲခွငျးအားဖွငျ့စတင်သည်။