တစ်ဦးကအခြိနျပိုငျးအလုပျသမားအစဉ်အလာတစ်ခုက 40 နာရီအလုပ်အပတ်ကထက်လျော့နည်းအလုပ်လုပ်ခဲ့သိရသည်။ ယနေ့သော်လည်းအချို့အလုပ်ရှင်များအဖြစ်န်ထမ်းရေတွက် အချိန်ပြည့် သူတို့ 30, 32, ဒါမှမဟုတ် 36 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်လျှင်။
တကယ်တော့နည်းပါးလာလိုအပ်အလုပ်ချိန်အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက် non-စံအကျိုးအတွက်စဉ်းစားသည်။ အကျိုးဆက်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအချိန်ဝန်ထမ်း၏အဓိပ္ပါယ်အဖွဲ့အစည်းကနေအဖွဲ့အစည်းကွဲပြားပါလိမ့်မယ်။
များစွာသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက် full-အချိန်နှင့်အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းများအကြားတဦးတည်းကွဲပြားခြားနားမှုများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသည်အ ကြိုးကြေးဇူးမြား ကဲ့သို့သော ကျန်းမာရေးအာမခံ , (PTO) အချိန်ကိုချွတ်ပေးချေ , paid အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်း နှင့် ဖျားနာခွင့် ။ တချို့ကအဖွဲ့အစည်းများအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦးလိုလားသူ-rate set ကိုစုဆောင်းဖို့အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားကို enable ။ တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေအတွက်, အခြိနျပိုငျး status ကိုမဆိုအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းမပြည့်မှီထားတဲ့ဝန်ထမ်းစေသည်။
အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားကဲ့သို့သောအလုပ်အချိန်ဇယားကိုရှေးခယျြစရာစဉ်းစားရန်အလုပ်ရှင်များ '' ဆန္ဒရာမှအကျိုးအမြတ်ဖြစ်ထွန်းနေကြသည် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အချိန်ဇယား နှင့် အလုပ်ခွဲဝေမှု ။
အဘယ်ကြောင့်အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားငှားရမ်း?
စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအကြောင်းပြချက်အလုပ်ရှင်များအခြိနျပိုငျးန်ထမ်းများငှားရမ်းထည့်သွင်းစဉ်းစားစေခြင်းငှါ, အဘယ်ကြောင့်အဘို့မတည်ရှိ။
- အတော်များများကအလုပ်ရှင်များအလုပ်သမားသူတို့ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်အပေါ်ခုတ်လှဲဖို့အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားငှားရမ်း။ သူတို့ဟာအခြိနျပိုငျးန်ထမ်းမှအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုပူဇော်သက္ကာဘို့မဟုတ်သဖြင့်သိသိသာသာကိုကယ်တင်နိုင်ပါ။ သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက်ပထမဦးဆုံးအန်ထမ်းများငှားရမ်း, အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းများနှင့်အတူစတင်ဘဏ္ဍာရေးကတိကဝတ်၏စည်းကမ်းချက်များ၌လျော့နည်းအန္တရာယ်များသည်။
- ထို့အပြင်အားလုံးအလုပ်အကိုင်များအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအချိန်ပြည့်၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုမလိုအပ်။ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပေါင်းစပ်ပြီးအလုပ်ရှင်ရရှိနိုင်မယ့်ဒုတိယအခြိနျပိုငျးအလုပ်ရှိခဲ့လျှင်တောင်မှသတ်မှတ်ဝန်ထမ်းရဲ့ကျွမ်းကျင်မှု fit မည်မဟုတ်ပါ။
- သငျသညျအရည်အချင်းပြည့်ဝန်ထမ်းစုဆောင်းဖို့သင့်ရဲ့စွမ်းရည်ကိုချဲ့ထွင်ရန်အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းများငှားရမ်းစဉ်းစားရန်လိုပေမည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အိမ်မှာမိဘတစ်ဦးနေထိုင်သင်လိုအပ်အတိအကျအရည်အချင်းများရှိစေခြင်းငှါပေမယ့်တစ်ဦးချင်းစီ 3. ကောလိပ်ကျောင်းသားများကမကြာခဏအခြိနျပိုငျးအလုပျကိုရှာကွသည်အထိ 9 ကနေအိမ်ရဲ့ပြင်ပမှာအလုပျလုပျဖို့သာရရှိနိုင်ပါသည်။ အခြားသူတစ်ဦးတစ်ဦးအလွတ်တန်းစာရေးဆရာမအဖြစ်အလုပ်လုပ်ပေမယ့်တာဝန်တွေပိန်အခါကြိမ်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအချိန်အလုပ်၏ခေါငျးအုံးရှာအံ့သောငှါဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ဦးကအနားယူ, သူ့ဝင်ငွေဖြည့်စွက်ဖို့အခြိနျပိုငျးအလုပျကိုရှာခြင်းပျင်းသက်သာစေနိုင်ကြောင်း, ဒါမှမဟုတ်သူက gainfully နောက်တဖန်ပံ့ပိုးခံစားရရန်လိုလားနေသောကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်။ (အငြိမ်းစားနှင့်အတူန်ထမ်းအသိပညာနှင့်အငယ်, လျော့နည်းအတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းတစ်ဦးဆရာရဖို့။ )
- အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းများငှားရမ်းရန်နောက်ထပ်အားသာချက်ကသင်သူ့ကိုအချိန်ပြည့်ငှားရမ်းရန်ကျူးလွန်မီဝန်ထမ်းထွက်ကြိုးစားရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်အလုပ်ရှင်များကတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ယဉ်ကျေးမှုမထိုက်မတန်, အလုပ်မထိုက်မတန်, ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်လေ့လာသင်ယူနှင့်အထောက်အကူပြုရန်စွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်ကူညီပေးသည်။
အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းများငှားရမ်းဖို့ဆိုးကျိုးများ
- တချို့ကအလုပ်ရှင်များဟာသူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်နှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်အမှကျူးလွန်အဖြစ်အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားမဟုတျပါကယုံကြည်ကြသည်။
- သူတို့ကအစအလုပ်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်၏အစိတ်အပိုင်းများကိုပြုရပုံကို, ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသင်ယူဖို့ကြာကြာယူနိုငျသညျ။
- အခြိနျပိုငျးန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအချိန်ပြည့်လုပ်ကိုင်ဖို့လိုလားပြီးအချိန်ပြည့်အလုပ် materializes ဘယ်တော့မှအထူးသဖြင့်လျှင်, ထိန်းသိမ်းထားဖို့ပိုပြီးခက်ခဲသည်။
အခြိနျပိုငျးအလုပျသမားသင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပိုင်ပေမည်။ အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးအနိုင်ရရှိအဖြစ်အခြိနျပိုငျးအလုပျကိုမြင်ရလျှင်အကောင်းဆုံးပွဲစဉ်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။
ဒါ့အပြင်တစ်နှစ်ခွဲအချိန်ဝန်ထမ်းအဖြစ်လူသိများ