တစ်ခုကအတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများတစ်အောက်ဖက်လိမ်အတွင်းပထမဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်မရှိပါ။ ဒါဟာအသစ်တခုအစအဦးရဲ့ start နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျအကြာတွင်ငါးနှစ်အတွင်းပေါ်မှာပြန်ကြည့်နှင့်သင်စိတ်ကူးနိုင်ထက်အောင်မြင်မှုအဆင့်မြင့်ရန်သင့်အားဦးဆောင်ကြောင်းကိုသင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်တစ်ဦးအလှညျ့အပွောငျးမြင်ရလိမ့်မည်။
သငျသညျတခုအတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများအပြီးတွင်ရှင်သန်အားကူညီနိုင်ရန်အောက်ပါလုပ်ဆောင်ချက်များကိုယူပါ။
ဘာတွေဖြစ်ပျက်ခဲ့အကဲဖြတ်ရန်
အတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများအပြာရောင်ထဲကဖြစ်ပျက်ကြပါဘူး။ ရုံတစျခုအကြောင်းပြချက်ခဲရှိသေး၏။ ဒါဟာမကြာခဏအတူတကွအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်တစ်စုံတစ်ဦးကိုရာထူးချမှအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်မန်နေဂျာမောင်းနှင်ရန်တစ်ပြိုင်နက်တည်းဖြစ်ပျက်အများအပြားအခွအေနအစုတခုဖြစ်ပါတယ်။ သင်ကိုယ်တိုင် demoted ရှာတွေ့သည့်အခါ, သင်ဘာတွေဖြစ်ပျက်ခဲ့အကဲဖြတ်ရန်ရှိသည်။
စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အခွအေနေအချက်များ: တစ်အတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများဆီသို့ဦးတည်ကြောင်းများစွာသောအချက်တွေရှိပါတယ်နေစဉ်, သူတို့ယေဘုယျအားဖြင့်နှစ်ခုအမျိုးအစားသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ စွမ်းဆောင်ရည်များအတွက်အတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများတိုက်ရိုက် demoted ဝန်ထမ်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်အလုပ်နေခဲ့ပုံကိုကောင်းစွာနှင့်ဆက်စပ်သောနေကြသည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းမန်နေဂျာရဲ့မျှော်မှန်းချက်တွေ့ဆုံမခံခဲ့ရပေမယ့်မန်နေဂျာကအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများအတွက်စုစုပေါင်းဆုံးရှုံးမှုဖြစ်မတှေ့ခဲ့ပေ။
အဖွဲ့အစည်းများအတွက်သူတို့ကိုယ်သူတို့ရှာတွေ့တစ်ခုမှာဘုံအခွအေနေတဲ့ကြယ်ပွင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကြီးကြပ်ရေးမှူးတဦးတည်းမှ non-ကြီးကြပ်ရေးအခန်းကဏ္ဍကနေရာထူးတိုးအခါဖြစ်ပါတယ်။
အလုပျသမားတစ်ဦးဆိုးကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်ပါတယ်လျှင်, အဖွဲ့ကထိပ်တန်း-ထစ်သဘင်ရှုံးပြီးမကောင်းတဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးရရှိမညျဖွစျသညျ။ အဖွဲ့အစည်းများအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်ဤမဟုတ်ရင်ကြီးမြတ်ဝန်ထမ်းမြှင့်တင်ရန်၏အမှားပြင်ပေးလျှင်, သူတို့သည်လူတိုင်းပါဝင်ပတ်သက်ကူညီပေးသည်။ ဒါဟာအောင်မြင်မှုလေ့ပေမယ့်တစ်ဦးမသင့်တော်အခန်းကဏ္ဍများတွင်လူတစ်ဦးစွန့်ခွာဖို့ထက်ကဆက်လက်အောင်မြင်မှုသည်လူတစ်ဦးကို set up သာ. ကောင်း၏သူဝန်ထမ်းများအတွက်နစ်နာမှုလိမ့်မည်။
တခါတရံတခုဝန်ထမ်း Self-သတိထားဆန္ဒအလျောက်ရာထူးချဖို့လုံလောက်ပါတယ်။
အခွအေနေအချက်များအလုပျသမားရဲ့ control ကျော်လွန်ဖြစ်ကြသည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အဖွဲ့အစည်းအလုပ်များထဲမှအမျိုးအစားထဲမှာများလွန်းများစွာသောလူရှိတယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့တစ်တွေအနိမ့်အဆင့်ကိုအလုပ်များတွင်ပိုမိုလိုအပ်ပါတယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အဖွဲ့အစည်းဘတ်ဂျက်ဖြတ်တောက်မှုကြုံနေရသည်ရိုးရှင်းစွာသူတို့ဖြစ်ကြ၏အဆင့်ဝန်ထမ်း၏တူညီသောနံပါတ်များကိုစောင့်ရှောက်ဖို့မတတ်နိုင်လို့မရပါဘူး။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဟာအစပြုစေခြင်းငှါ အင်အားသုံးအတွက်လျှော့ချရေး ကျောတစ်ဦးချင်းစီပံ့ပိုးရာထူးသို့လျော့နည်းလုပ်ကိုင်သောမန်နေဂျာများလှုပ်ရှားအစီအစဉ်။ ဤအမှုအရာတို့ကိုပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းများ, အကျိုးအမြတ်မဟုတ်သည်များနှင့်အားလုံးဖြစ်ပျက် အစိုးရအဆင့်ဆင့် ။
အဆိုပါသင်ခန်းစာများ Find
သင်သည်သင်၏ရှုတ်ချမှုများပတျဝနျးကငျြဖြစ်ရပ်မှန်များကိုသိပြီးနောက်ယခုသင်နှင့်အနာဂတ်အတွက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်သင်ခန်းစာများတွေ့ရှိရန်သူတို့ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ ဤသို့ပြုခုနှစ်တွင်သင်အနာဂတ်မှာအလားတူအခြေအနေမှာကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာမတှေ့ဘူးသောအခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်။
သငျသညျစွမ်းဆောင်မှုများအတွက် demoted ကြသည်မှန်လျှင်, သင်သည်သင်၏ဟောင်းအနေအထား၌မဖြတ်ခဲ့ပါဘူးဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုသင်သည်တတ်နိုင်သလောက်တုံ့ပြန်ချက်ရ။ အဆိုပါသွေးဆောင်မှုနောက်ကျောကျုံ့နှင့်အတွေ့အကြုံအကြောင်းကိုတိတ်ဆိတ်စောင့်ရှောက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ကြောင်းတိုက်တွန်း Fight နှင့်မသက်မသာမေးခွန်းများမေးရန်လုံလောက်သောသတ္တိရှိစေသတည်း။ စကားကိုတတ်သကဲ့သို့, သာစကားမပြောနိုင်သောမေးခွန်းကိုမေးမဟုတ်ကြောင်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
ဒီတစ်ခါလည်းကြောင့်အလုပ်အကိုင်အသင့်ရဲ့အိပ်မက်ကိုအလုပ်ခဲ့, သင်နေဆဲကြောင်းအခန်းကဏ္ဍအတွက်ဖြစ်ချင်တယ်။
သငျသညျတစ်နေ့နေ့မှာကြောင့်အလုပ်ပြန်ရရှိရန်ပုံစံမျိုးရယူလိုလျှင်, သင်သည်သင်၏အပြုအမူသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုပြုပြင်မွမ်းမံရန်ရှိသည်များနှင့်နောက်ဆုံးမှာသင်ကပညာရှင်ပီသစွာတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားရာအရပျ၌ရှိကြ၏ဖော်ပြသည်။ သင်အနာဂတ်၌ဖြစ်ချင်ရှိရာအရပ်၌သင်တို့ရရှိရန်ယခုကွဲပြားခြားနားလုပျနိုငျနှစ်ခုသို့မဟုတ်သုံးခုသောအရာတို့ကိုဘာတွေလဲ?
သငျသညျဘာလို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့ထိန်းချုပ်မှုပြင်ပရှိအချက်များ၏ demoted ကြသည်မှန်လျှင်, သင်လွဲချော်ကြစေခြင်းငှါအရိပ်လက္ခဏာကိုရှာပါ။ သငျသညျပြန်ကြည့်လိုက်တဲ့အခါ, ထို့နောက်ယုတ်လျော့ခဲ့ယခုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ကြောင်းအမှုအရာရှိပေမည်။ သငျသညျရှေ့ဒုက္ခညွှန်ပြနိုငျသောအနာဂတ်ကာလ၌အဘို့အဘယ်သို့သောနိမိတ်လက္ခဏာကိုကြည့်နိုင်သလဲ သင်၏အဖွဲ့အစည်းအဆက်မပြတ်ပြင်ပတပ်ဖွဲ့များကမငြိမ်မသက်သို့လှဲချသည်ဆိုပါကလုပ်ကိုင်ဖို့ပိုမိုတည်ငြိမ်ရပျကိုရှာတွေ့ဖို့အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘတ်ဂျက် Adjust
အတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများအများအားဖြင့်လစာလျှော့ချအတူပါလာ။ သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘတ်ဂျက်မှသက်ဆိုင်ရာချိန်ညှိထားပါ။ သငျသညျလျော့နည်းငွေအပေါ်မှာတူညီတဲ့လူနေမှုပုံစံစတဲ့အသကျရှငျစောငျ့ရှောကျနိုငျပါဘူး။
ချက်ချင်းလိုအပ်သောဘတ်ဂျက်အပြောင်းအလဲများလုပ်ပါ။ အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ပျက်ကွက်သာသင့်ရဲ့စိတ်ဖိစီးမှုမှ add ပါလိမ့်မယ်။ ပြီးသားသွားကြောင်းကြောင်းလူနေမှုစံပေါ်သို့ဆွဲထားဖို့ကြိုးစားနေမလိုအပ်ရှိပါတယ်။
တစ်ဦးကောင်းယောဘကိုလုပ်ပါ
သင်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆုတ်ယုတ်မှုခံစားခဲ့ရပါတယ်။ သင်သည်ဤအချက်မှာကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့အလိုလုပျနိုငျကိုအကောင်းဆုံးအရာကိုသင်ထားပြီးပြီရှိရာအနေအထားတွင်ကောင်းသောအမှုကိုအလုပ်လုပ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သင်ဆဲတန်ဖိုးရှိသောပံ့ပိုးဖြစ်ကြပြီးသင်လာကြတယ်နှင့်အတူလှိမ့်နိုင်သည်ကိုပြပါ။ တစ်မြှင့်တင်ရေးအခွင့်အလမ်းအနာဂတျမှာဖွင့်လှစ်သည့်အခါထိုနောက်မှတစ်ခုအတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများနှင့်အစိုင်အခဲအလှူငွေသင့်ရဲ့ရင့်ကျက်ကိုင်တွယ်မှသာသင့်ရဲ့မျက်နှာသာအတွက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးရည်မှန်းချက်များ re-ကိုအကဲ
သင့်ရဲ့အလုပ်ပြောင်းလဲမှုအလငျး၌, သင် re-အကဲဖြတ်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သူတို့ရှေ့မှာဖြစ်ဘူးအဖြစ်သူတို့ကအတူတူပင်ဖြစ်မည်အကြောင်း, ဒါပေမယ့်သေချာအောင်လုပ်ဖို့ဆိုတဲ့အတွေးဖြစ်စဉ်ကိုဖြတ်သန်းသွားရပေမည်။ သငျသညျအနာဂတျမှာတစ်ဦးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်စေခြင်းငှါနေစဉ်, ကြောင်းရိုးရှင်းစွာသင်တို့အဘို့ကတ်များအတွက်ဖြစ်မည်မဟုတ်ပါ။
သင်လှေကားတက်တိုးဖို့ဆုံးဖြတ်ထားနေတယ်ဆိုရင်, တစ်အတင်းအဓမ္မရှုတ်ချမှုများမယ့် 30 နှစ်တာအထက်သို့လမ်းကြောင်းအတွက်သေးငယ်တဲ့ကျဆင်းလာဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော်လက်ရှိ, သင်ကဖြစ်လတံ့သောတဦးတည်းမသိရပါဘူး။ ဒါဟာတစ်နေရာရာမှာအလယ်၌ဖြစ်နိုင်သည်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ်နှင့်အတူရိုးသား Be နှင့်နှလုံးမဆုံးရှုံးပါဘူး။