ကြီးမားသောဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီအတွက်ဘဝမြင့်မားလစာနှင့်စိန်ခေါ်မှုအလုပ်ဆိုလိုပေမဲ့သူကယင်း၏အားနည်းချက်များကိုမပါဘဲမဟုတ်ပါဘူး။ အောက်တွင်ကြီးမားသောဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့တဆယ်စိန်ခေါ်မှုများဖြစ်ကြသည်။
01 Long ကနာရီ
မာတင် Dimitrov Long ကနာရီအရှိဆုံးအတွက်စံများမှာ ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီတွေ ။ 50 မှ 80 အလုပျရက်သတ္တပတ်ရှေ့နေများနှင့်ရှေ့နေအကူအကြားဆန်းမဟုတ်ပါ။
02 ယှဉ်ပြိုင်ပတ်ဝန်းကျင်
အကြီးစားဥပဒကုမ္ပဏီတွေအားလုံးကိုအကောင်းဆုံးတာဝန်တွေ, ပရိုမိုးရှင်းများ, ကန့်သတ်မိတ်ဖက်အစက်အပြောက်များနှင့်အမြတ်အစွန်းတစ်ခုအချပ်များအတွက်ယှဉ်ပြိုင်, High-caliber ဥပဒေရေးရာအခွက်တဆယ်တစ်စည်းစိမ်ကိုဆွဲဆောင်။ 03 အမြင့်ငွေတောင်းခံလွှာမဲခွဲတမ်း
အကြီးစားဥပဒကုမ္ပဏီများမြင့်မားတဲ့ဘီလ်ဆောင်နာရီခွဲတမ်းပြုရန်တွန်းအားပေးဘို့နာမည်ဆိုးဖြင့်ကျော်ကြားဖြစ်ကြသည်။ ပုံမှန်ခွဲတမ်း 2,000 ကနေ 2,200 နာရီငွေကောက်ခံအချိန်တစ်ဝှမ်း 42 နာရီတစ်ပတ်မှနှိုင်းယှဉ်ထားသည်ဖြစ်သောတစ်နှစ်အထိ။ အုပ်ချုပ်ရေး (ထိုကဲ့သို့သောငွေတောင်းခံအချိန်ကဲ့သို့) တာဝန်များကိုနှင့် (ထိုကဲ့သို့သောစျေးကွက်ကဲ့သို့) Non-ဘီလ်ဆောင်တာဝန်များကို 42 နာရီငွေတောင်းခံရန်, မလွှဲမရှောင်ဖြစ်ကြပြီးကတည်းကအလုပ်လုပ်ကိုင် 60 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုနာရီတစ်ပါတ်ကိုဆိုလိုသည်။ 04 Long ကမိတ်ဖက် Track
ကြီးမားသောဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီအတွက်လက်တွဲဖို့လမ်းကြောင်းထက်ပိုရှည်စေခြင်းငှါ အသေးကုမ္ပဏီတွေ အများအပြားအလွှာများနှင့်တိုးဘို့တင်းကျပ်လိုအပ်ချက်များနှင့်။ 05 အမြင့်မြျှောလငျ့
laflor ကြောင့်ရွေးချယ်ငှားရမ်းဖြစ်စဉ်များနှင့်အထက်-စျေးကွက်ဝင်ငွေရရှိမှု, ရှေ့နေများ, ရှေ့နေအကူများနှင့်ကြီးမားသောဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီအခြားကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအရည်အချင်းကိုတစ်ဦးမြင့်မားသောစံမှကျင်းပကြသည်။
06 Irregular နာရီ
တနင်္ဂနွေအလုပ်နှင့်နှောင်းပိုင်းတွင်ညဆောင်ပုဒ် "ဟုအဆိုပါတာဝန်ပြုသည်အထိအလုပ်မလုပ်" ဘယ်မှာလဲကြီးမားသောဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်ခန့်သူတို့အဘို့အဆန်းမဟုတ်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သော M & တစ်ဦးက (ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်းဝယ်ယူ), စီးပွားဖြစ်အိမ်ခြံမြေနှင့်ရှုပ်ထွေးသောအဖြစ် high-end အလုပ် အရပ်ဘက်တရား ရှည်လျားလုပ်အားခနှင့်မမှန်နာရီကိုယ်တိုင်ကချေးငှားသည်။ 07 သာမန်လုပ်ငန်းများ
ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီတွေအတွက်နယူးအပေါင်းအသင်းပိုပြီးအတွေ့အကြုံရှိရှေ့နေများများအတွက် juicier တာဝန်တွေထွက်ခွာ, နည်းနည်းကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်နှင့်ပြည့်စုံလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အတူလုပ်ကိုင်ထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းပြန်လည်သုံးသပ်အဖြစ်သာမန်တာဝန်များကို, ကိုးကား-စစ်ဆေးခြင်းကိုနှင့် Multi-နှင့်တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာသုတေသနလိမ့်မည်။ ပိုမိုရှုပ်ထွေးတာဝန်များကိုမြင့်မားမှုနှုန်းမှာရှေ့နေများအားဖြင့်ငွေကောက်ခံနိုင်နိုင်အောင်ရှေ့နေအကူအနိမ့်ဆုံးကိုအလုပ်အတူ flyer ခံရပေလိမ့်မည်။ 08 အိပ်စက်အနားယူပါမည်ခရီးသွား
သူရဲကောင်းပုံများ ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီများမကြာခဏတိုင်းပြည်ဝေးလံသောအစိတ်အပိုင်းများမှခရီးသွားအမျိုးသားရေးနှင့်နိုင်ငံတကာ clients များဝတ်ပြုနှင့်ကမ္ဘာလုံးမျှော်လင့်ထားစေခြင်းငှါကတည်းက။
09 မတ်စောက်သင်ယူ Curve
ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီတွေအတွက်ပြည့်စုံရှုပ်ထွေးသော, High-end ဥပဒေရေးရာအလုပ်မကြာခဏလျော့နည်းခေတ်မီဆန်းပြားအရောင်းအထက်ကမ်းပါးမတ်သင်ယူမှုကွေးသယ်ဆောင်။ 10 တင်းကျပ်ပညာရေးဆိုင်ရာနှင့်အတွေ့အကြုံကိုလိုအပ်ချက်များ
အကြီးစားဥပဒကုမ္ပဏီများအတှေ့အကွုံသို့မဟုတ်ထိပ်တန်းပညာရေးဆိုင်ရာအထောက်အထားများချို့တဲ့သူတွေအတွက်သို့ချိုးဖျက်ဖို့ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ ထိပ်ကုမ္ပဏီတွေအတွက်ရှေ့နေများယေဘုယျအားဖြင့်သာလွန်ပညာရေးဆိုင်ရာအထောက်အထားများနှင့်ပထမဦးဆုံးအဆင့်ဥပဒေကျောင်းကိုလေ့ကျင့်ရေးရှိသည်။ ရှေ့နေအကူ ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီတွေအတွက်မကြာခဏလေးနှစ်ဒီဂရီတစ်ခုရှိ ရှေ့နေအကူလက်မှတ် နှင့်၎င်းတို့၏အထူးအတွေ့အကြုံနှစ်ပေါင်းများစွာ။ အထူးပြု 11 အမြင့်ဘွဲ့
အကြီးစားဥပဒကုမ္ပဏီတွေပိုပြီး compartmentalized ဖြစ်လေ့နှင့်ကုမ္ပဏီအတွင်းရှေ့နေများနှင့်ရှေ့နေအကူအလွန်အမင်းအထူးပြုနေကြသည်။ 12 အကြီးစားဥပဒေအခိုင်အမာဗျူရိုကရေစီ
အကြီးစားဥပဒကုမ္ပဏီများမကြာခဏစီမံခန့်ခွဲမှုများစွာကိုအလွှာအဖြစ်ရှုပ်ထွေးကောင်းစွာထူထောင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်တာဝန်၏တရားဝင်ကွဲပြားမှုရှိသည်။ ဝန်ထမ်းများကုမ္ပဏီတစ်ခုကလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အနာဂတ်ကျော်အနည်းငယ်သာထိန်းချုပ်မှုသို့အနည်းငယ်သာ input ကိုရှိစေခြင်းငှါ။ 13 တရားဝင်လေထု
အကြီးစားဥပဒကုမ္ပဏီများယေဘုယျအားဖြင့်တစ်ဦးထက်ပိုသောပုံမှန်လေထု, တင်းကျပ်စားဆင်ယင် codes တွေကိုနှင့်ရှေးရိုးစွဲယဉ်ကျေးမှုရှိသည်။ 14 လီမိတက်လိုင်းဆက်သွယ်ပါ
ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီတွေအတွက်နယူးအပေါင်းအသင်းမကြာခဏကုမ္ပဏီရဲ့ client များနှင့်အတူနည်းနည်းအပြန်အလှန်ရှိသည်, အစားထိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်သုတေသနအဖြစ်စိတ်ထဲ-numbing တာဝန်များကိုဖြေရှင်းရန်။ ကျော်-အထူးပြု 15
ကြီးမားသောဥပဒကုမ္ပဏီတွေပိုပြီးအထူးပြုဖြစ်လေ့ကတည်းကအပေါင်းအသင်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏ရွေးချယ်မသောနယ်ပယ်အလေ့အကျင့်ဧရိယာသို့ pigeonholed သို့မဟုတ်အတင်းအဓမ္မခံထိုက်ပေ၏ဖြစ်နိုင်သည်။