တစ်အကြီးစားသို့မဟုတ်အသေးစားကုမ္ပဏီများအတွက်ရောင်းချခြင်းကြားရွေးချယ်ခြင်း

အရွယ်အစားကိစ္စပါသလား

အသေးစားအလတ်စားနှင့်အကြီးစား: ကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှကြွလာသည့်အခါသုံးအရွယ်အစားရှိပါတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့အားနည်းချက်များရှိနေသည်။ သငျသညျကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းကသို့မဟုတ်သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခုနဲ့အရောင်းအနေအထားကိုလက်ခံအကြားဆုံးဖြတ်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းလျှင်မူကား, သင်လက်ခံခင်မှာစဉ်းစားသင့်အချို့သောအရေးကြီးသောအချက်များရှိပါသည် ကမ်းလှမ်းမှုကို ။

ရရှိနိုင်အရင်းအမြစ်များ

ကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်တစ်ခုမှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းအားသာချက်ကတော့ဖြစ်ပါတယ် အရင်းအမြစ်များကိုအရေအတွက် သည်သင်ရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်ဖြစ်သည်။

အများဆုံးကြီးမားတဲ့ရောင်းအား အဖွဲ့အစည်းများ , တည်ဆဲရှိပါတယ် ရောင်းအားထောက်ခံမှု အသင်းများကို ဘာသာရပ်ကိစ္စကျွမ်းကျင်သူများ, လုပ်ကိုင်သောအရောင်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အရောင်း bullpen န်းကျင်သူတို့၏လမ်းကိုသိစေတဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကထူထောင်။

သေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီများနှင့်, အရင်းအမြစ်များများသောအားဖြင့်အများကြီးပိုပြီးရှားပါးလာဖြစ်ကြသည်။ အရောင်းထောက်ခံမှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအကူအညီတစ်ခုပုံမှန်မဟုတ်သောဇိမ်ခံဖြစ်ပြီးနှစ်ဦးစလုံးရောင်းအားအဖွဲ့များနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကအရွယ်အစား Non-တည်ရှိသို့မဟုတ်အလွန်ကန့်သတ်ဖြစ်စေဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျ, သငျသညျအရင်းမြစ်များ access လုပ်ဖို့လိုအပ်တဲ့ခံစားရသင့်ကိုယ်ပိုင်စာရွက်စာတမ်းအားလုံးလုပ်နေတာမုန်း၏ချွတ်စိတ်ကူးများ bounce မှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ပဒေသာရှိခြင်းလိုပါကကြီးမားတဲ့ကုမ္ပဏီသင်တို့အဘို့ပိုကောင်းတဲ့မထိုက်မတန်ပါလိမ့်မယ်။

သွက်လက်

လျှင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့စျေးကွက်အခြေအနေများလျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းကိုမကြာခဏအောင်မြင်ကြောင်းကုမ္ပဏီများနှင့်ရုန်းကန်သောသူတို့အကြားခြားနားချက်ကိုမှန်ကန်စေသည်။ အတော်များများကကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုလုံးဝသူတို့ရဲ့အရွယ်အစားကြောင့်သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများပျော်မွေ့သောသွက်လက်, ကင်းမဲ့နေသည်။ ခဏတစ် 10000 န်ထမ်းတွေနဲ့တစ်ဦးကရောင်းအားအဖွဲ့အစည်းကိုရိုးရိုး, နေ့ချင်းညချင်းကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကိုလုပ်မပေးနိုငျ ရောင်းအားစီးပွားရေးလုပ်ငန်း 10 ခုန်ထမ်းနှင့်အတူကျိုးကြောင်းဆီလျော် 8 နာရီအလုပ်တစ်ရက်အတွင်းသင်တန်းပြင်ဆင်ချက်စေနိုင်ပါတယ်။

အဲဒါကိုစျေးကွက်အခြေအနေများအာရုံစိုက်အတွက်အပြောင်းအလဲတစ်ခုတောင်းဆိုလာသောအခါကြီးမားသောကုမ္ပဏီများကကြုံတွေ့နေရသောစိန်ခေါ်မှုများမှကြွလာသောအခါတစ်ဦးအလှည့်အလွန်စစ်မှန်တဲ့ရရှိထားသူအောင်ကြီးမားတဲ့သင်္ဘောများအတွက်အချိန်ကြာမြင့်ကပြောပါတယ်သောအသက်ကြီးစကားရပ်။

သငျသညျလျင်မြန်စွာပြောင်းလဲမှုဘို့လိုအပ်ကြောင်းလိုအပ်လျှင်သင်သို့လာပြီဖြစ်ကြောင်းစက်မှုလုပ်ငန်း၏နက်ရှိုင်းတဲ့နားလည်မှုရှိသည်နှင့်ဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

သငျသညျပြောင်းလဲမှုနှင့်အတူအဆင်ပြေလျှင်ဒါရှိလျှင်, နှင့်, သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကောင်းစွာသင်ကိုက်ညီပေသည်။

ယောဘသည်လုံခြုံရေး

ကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုမကြာခဏအကြီးအကျယ်ကျဆင်းနေရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုနေသော်လည်းသူတို့လုပ်ပေးသေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများထက်ပိုပြီးအလုပ်လုံခြုံရေးပေးလုပ်ပါ။ ဤသည်တို့ကြောင့်ကြီးမားသောတည်ထောင်သည့်ကုမ္ပဏီများကုမ္ပဏီများ solvency အတွက်အလွန်ပါဝင်ပတ်သက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ, ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့နှင့်အခြားစိတ်ဝင်စားပါတီများတစ်သတ်ရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုမှများသောအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ များစွာသောကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနေကြောင်းတလမ်းတည်းဖြင့်, အရှင်သူတို့ရဲ့ဈေးကွက်ရှယ်ယာ, ဉာဏပိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်အခွက်တဆယ်ဖမ်းယူ, သေးငယ်ကုမ္ပဏီများမှရယူခွငျးဖွစျသညျ။

သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများဦးဆောင်လမ်းပြဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ကိုနှောက်ယှက်သောထိုသူတို့၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝအသက်တာ၌ရှိရုံတစျခုအများအားဖြင့်များမှာသို့မဟုတျ, ကွယ်ပျောက်အနားယူသို့မဟုတ်ရှိစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်အနည်းငယ်ပိုင်ရှင်တွေကသူတို့ကိုတစ်ခုခုဖြစ်ပျက်ကြောင်းကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းအတွက်ကြောင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းထဲကထွက်တစ်အများကြီးပိုမိုမြင့်မားအန္တရာယ်မှာသို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကို run ။ အကြီးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွေ့ရှိခဲ့အနေအထားသို့တစ်စုံတစ်ဦး plug နိုင်စွမ်းပျော်မွေ့။

အလုပ်အကိုင်အများအတွက် လုံခြုံရေး , ကြီးမားတဲ့ပိုကောင်းပါ!

တိုးအခွင့်အလမ်းများ

ပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီတွေဟာရန်ဆွဲဆောင်မှုအရှိဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်များထဲမှသူတို့ပူဇော်တိုးအခွင့်အလမ်းများကြောင်းဘယ်သူမျှမမေးခှနျးတစျခုရှိသညျ။ အလွန်သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင်တကယ်ပိုင်ဆိုင်မှု မှလွဲ. သို့မဟုတ်အခြားကုမ္ပဏီသှားဖို့ဘယ်နေရာမှာလည်းမရှိ။ ဆန့်ကျင်ဘက်ကြီးမားသောအရောင်းကုမ္ပဏီများအတွက်မှန်သည်။

ကနေ အရောင်းစီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် အရောင်းဒါရိုက်တာ ရောင်းအားထောက်ခံမှုအထူးကုအဖြစ်ရာထူးရန်, အခွင့်အလမ်းများကိုကြွယ်ဝပြည့်စုံ။

သငျသညျစီမံခန့်ခွဲမှုပေါ်တွင်သင်၏မြင်ကွင်းများရှိပါကပိုမိုကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများပေါ်တွင်သင်၏အကြည့်ကို fix ။

အကျိုးကျေးဇူးများ

အဖြစ်ဝေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုသက်ဆိုင်ရာနေကြသည်အဖြစ်, တကယ့်တစ်ဦးချင်းစီကုမ္ပဏီမှဆင်းလာပါတယ်။ ယေဘုယျအားပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီတွေကအာမခံကုမ္ပဏီနှင့်အတူပိုမိုဆွဲဆောင်မှုနှုန်းထားစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကိုသူတို့စွမ်းရည်ကြောင့်ပိုပြီးတတ်နိုင်ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများရှိသည်။ ပြောင်းပြန်သေးငယ်သည့်ကုမ္ပဏီများကွာပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီတွေဆီကနေကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုဆွဲဆောင်ဖို့အနိမ့်ဝန်ထမ်းအလှူငွေနှုန်းထားများပူဇော်စေနိုင်သည်။

အငြိမ်းစားအကောင့်မျှမျှတတဘုံရှိပါတယ်ဒါပေမယ့်ပိုကြီးတဲ့ကုမ္ပဏီတွေဟာများသောအားဖြင့်ပိုကောင်းတဲ့ "ဝန်ထမ်းကိုက်ညီခြင်း" အစီအစဉ်များရှိသည်။ နောက်ဆုံးပင်စင်အစီအစဉ်များနီးပါးသီးသန့်ကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများမှာတွေ့ရှိတဲ့ပင်စင်ရတဲ့သင့်ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုကြားအနည်းငယ်နှင့်ဝေးများမှာနေစဉ်။