တစ်လူမှုမီဒီယာပေါ်လစီတိုးမြှင့်ဖို့ကိုဘယ်လို

သင့်ရဲ့န်ထမ်းလူမှုမီဒီယာများတွင်ပါဝင်ကြသည်

သင့်ရဲ့, အလားအလာဟာလက်ရှိနဲ့ယခင်န်ထမ်း, ဖောက်သည်များနှင့်စျေးသည်အားလုံးအပေါ်အထဲကဆွဲထားကြသည် လူမှုမီဒီယာ တွေဖြစ်တဲ့ Linkedln, Facebook, Twitter, Youtube, နဲ့ Flickr အဖြစ်ဆိုဒ်များ။ သင်တို့သည်ဤသက်ဆိုင်သူများအပေါငျးတို့သသင့်ကုမ္ပဏီ, သင့်န်ထမ်း, သင်၏လုပ်ငန်းခွင်အကြောင်းကိုမျှဝေလျက်နေကြတယ်ဆိုတာကိုသင်ယူဖို့လူမှုမီဒီယာစောင့်ကြည့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ရန်လူမှုမီဒီယာကိုအသုံးပြုပါ ကုမ္ပဏီ၏အားသာချက် ။ Shama (Hyder) Kabani, လိုင်းမှလူမှုမီဒီယာစျေးကွက်နှင့်နှိပ်ပါ၏နိုင်ငံတော်သမ္မတ၏ဇင်၏ရေးသားသူ, တစ်ဦးနဲ့ full-service ကိုကို web စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခုကိုသူတို့ဘယျလိုသငျသညျ, သင့်ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုပြောနေ, သင်၏အလေ့အကျင့်နေကြတယ် "မေးတယ်?

ပိုကောင်းသေး - သင်မည်သို့တုံ့ပြန်ကြသလဲ

အရပျ၌လူမှုရေးမီဒီယာမူဝါဒအထားရှိခြင်းသည်သင့်ပုံရိပ်ကို dictate ရဟုဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ။ သို့သော်, သင်သည်သင်၏ပုံရိပ်ဖြစ်ပေါ်လာသောသောစကားပြောဆိုမှုအတွက်တာဝန်သိအပြန်အလှန်ရကြဘူး။ နှင့်အညီ, သင်သည်သင်၏န်ထမ်းအတူတူပြုပါကကူညီရပါတယ်။ "

အဘယ်ကြောင့်တစ်ဦးဆိုရှယ်မီဒီယာမူဝါဒနှင့်ကုမ္ပဏီအကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်လိုအပ်နေပါသည်

Kabani ကမ္ဘာ့အစာရှောင်ခြင်းပြောင်းလဲနေပါတယ်, ငါတို့သည်အဘယ်သို့ communicate ပင်ပိုမိုမြန်ဆန်ပြောင်းလဲနေပါတယ် "ဟုဆိုသည်။ ဒါဟာမဖြောင့် ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Y ကို ကအားလုံးကိုအစဉ်အဆက်အားဖြင့်နှုတ်ဆက်ပြီးမှကြီးထွားလာသောဖြစ်ရပ်ဆန်းဖြစ်ပါသည် - ဘလော့ဂ်များနှင့် Twitter သော။ ယနေ့နည်းပညာနှင့်၎င်း၏ကျယ်ပြန့်သုံးစွဲခြင်းမှအကြီးအကြိုးခံစားခှငျ့ရှိပါတယျ, ဒါပေမယ့် Network Solutions ၏ Raj Malik သဖြင့်ထောက်ပြကဲ့သို့အချို့အန္တရာယ်များလည်းရှိပါတယ်။ "

သူကအွန်လိုင်းက "ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲသို့မဟုတ်မသင့်လျော်ဝေဖန်သုံးသပ်ချက်သို့မဟုတ်ရေးသားချက်များနိုင်ပါတယ်ရေးသားခဲ့သည်:

• "သင်ကအမေရိကန်နှင့်အခြားအစိုးရအေဂျင်စီများအခြားကုမ္ပဏီများ, ဖောက်သည်များသို့မဟုတ်အများပြည်သူနှင့်အတူဥပဒေရေးရာဒုက္ခအတွက်ကုမ္ပဏီ Get နှင့်။
• "အဖြစ်ကောင်းစွာသင်ကိုယ်တိုင်သို့မဟုတ်သင့်အဖွဲ့သည်အဖြစ်, အဆိုပါကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်များနှင့်မိတ်ဖက်များအတွက်အနုတ်လက္ခဏာလူသိရှင်ကြားဖန်တီးခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏အမှတ်တံဆိပ်အမည်အားလျော့။

• "Non-အများပြည်သူဆိုင်ရာအချက်အလက်သို့မဟုတ်စီးပွားဖြစ်သတင်းအချက်အလက်ဖြန့်ချိခြင်းဖြင့်အဆိုပါကုမ္ပဏီမှပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။
• "ကျွန်တော်တို့ကိုမူပိုင်ခွင့်အရသို့မဟုတ်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ယှဉ်ပြိုင်အားသာချက်အားနည်းစေနိုင်စွမ်းကုန်ကျခဲ့ပါတယ်။
• "သငျကုမ်ပဏီမှာသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အကုန်ကျခဲ့ပါတယ်။ "

သူကဤမနှောင့်ရှက်ကုမ္ပဏီများအများဆုံးန်ထမ်း၎င်းတို့၏အွန်လိုင်းအပြန်အလှန်အတွက်ဘုံအသိနှင့်အကောင်းတရားသဖြင့်စီရင်ကိုသုံးပါလျှင်အကြံပြုထားသည်။

တစ်လူမှုမီဒီယာပေါ်လစီ 10 ခြေလှမ်းများ

ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာထိပ်တန်း 10 သြဇာအရှိဆုံးနှင့်အစွမ်းထက်သောမိန်းမတို့များထဲမှအမည်ရှိထားပြီးခဲ့သူ Kabani, သင်၏ကုမ္ပဏီလူမှုမီဒီယာလမ်းညွှန်ချက်များနှင့်မဟာဗျူဟာဖန်တီးသောဤတဆယ်ခြေလှမ်းများအကြံပြုထားသည်။

သင့်ကုမ္ပဏီဆိုရှယ်မီဒီယာနှင့်အတူသူတို့၏တပ်မက်လိုချင်သောအကြားဆက်ဆံရေးမှလေးစားမှုနှင့်အတူရပ်တည်ဘယ်မှာဆုံးဖြတ်ပါ။ သငျသညျလညျးသငျလူမှုရေးမီဒီယာစောင့်ကြည့်ရေးဝန်ထမ်းကိုအသုံးပြုခြင်းမှဆွေမျိုးရပ်ဘယ်မှာဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီစကားပြောဆိုမှု၌သင်တို့၏ဖောက်သည်များနှင့်ဝန်ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံ, အမှတ်တံဆိပ်အသိအမှတ်ပြုဘို့လူမှုမီဒီယာအသုံးချဖို့အတွက်သွားကြဖို့လိုသည်များနှင့်အရောင်းကားမောင်းမှုအတွက်မည်မျှဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

Kabani, မေးတယ် "သင်အခြားသူတစ်စုံတစ်ဦးကိုအဘယ်သို့မိန့်တုံ့ပြန်မှုဆက်သွယ်ဖို့အတွက်သာရှေးခယျြတော်မူမည်လော သင်အသိုင်းအဝိုင်း (စားသုံးသူများနှင့်ဘလော့ဂါများ) ပါဝငျအတွက်တက်ကြွသောဖြစ်လိမ့်မည်နည်း ဆိုရှယ်မီဒီယာနှင့် ပတ်သက်. စဉ်းစားတစ်ဦးစုစုပေါင်းလမ်းမရှိရင်, တကမူဝါဒကဖန်တီးရန်အလွန်ခက်ခဲနိုင်ပါတယ်။ "

ဆိုရှယ်မီဒီယာဥပဒေအဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ပေးပါတယ်။ Kabani တစ်ဦးချင်းစီအဖှဲ့အစညျးလူမှုမီဒီယာဥပဒေအဘယျသို့မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုရန်သတ်မှတ်ပေးရန်လိုအပ်ကြောင်းသူကပြောပါတယ်။ "စဉ်တွင်ဘလော့ဂ်နှင့် LinkedIn တို့အလွယ်တကူလူမှုမီဒီယာအဖြစ်ခွဲခြားစေခြင်းငှါ - အဘယ်အရာကိုအွန်လိုင်းဗီဒီယိုကော? အဘယ်အရာကိုတွစ်တာကော?

အဘယ်အရာကိုတကယ်လူမှုမီဒီယာဥပဒေ? သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင် (ဖြစ်နိုင်ရင်) စာဖြင့်ရေးသားချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ရှိရမည်။ အသစ်ကကွန်ရက်စာမျက်နှာတွေနဲ့ tools တွေကိုလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ပေါ်ထွက်လာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကအထူးသဖြင့်မှန်သည်။

လူမှုရေးမီဒီယာကငါ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်အတွက်ဆက်သွယ်ရေးအဘို့ခွင့်ပြု (ဗီဒီယိုအပါအဝင်) ဘယ် website မဆိုသို့မဟုတ်အလတ်စားဖြစ်၏။ "

မည်သည့်အော့ဖ်လိုင်းသို့မဟုတ်စာဖြင့်ရေးသားအွန်လိုင်းအကြောင်းအရာနှင့်အမျှအသုံးပြုလက်ခံရရှိ, တီထွင်, ဒါမှမဟုတ်န်ထမ်းမှထောက်ပံ့ပေးသည့်ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်သည့်အီလက်ထရွန်းနစ်၌ကယ်တင်ခြင်းသို့ရောက်, အဘယ်အရာကိုပိုင်ဆိုင်သူကိုရှင်းလင်းရန်။ ဥပမာတစ်ခုကဲ့သို့, မိမိအချိန်တခုတခုအပေါ်မှာဝန်ထမ်းကရေးသားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘလော့ဂ်, အကြောင်းကိုအဘယ်သူမျှမမေးခွန်းရှိပါတယ်။ သူသည်သင်၏အလုပ်အရွက်လျှင်, ဘလော့ဂ်နှင့်အကြောင်းအရာသူ့ကိုပိုင်။

ဒါပေမယ့်သူ့ကုမ္ပဏီပိုင်ဆိုင်သည့် Laptop နဲ့ဆဲလ်ဖုန်း, သူသည်ကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်အဘို့ရေးထားအကြောင်းအရာများ၏ content, ဖြစ်ကောင်းအသုံးပြုပုံပိုင် ကျမ်းစာ၌ရေးထားသည့်မူဝါဒ ကုမ္ပဏီမှ။

လူမှုမီဒီယာများတွင်သင့်ကုမ္ပဏီဥပမာအဖြစ်တစ်ဦးကို Twitter အကောင့်တစ်ခုသို့မဟုတ် Facebook စာမျက်နှာရှိသနည်း အဆိုပါကုမ္ပဏီသည်ဤဆိုရှယ်မီဒီယာအကောင့်များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကုမ္ပဏီမဟုတ်ဘဲအဘယ်သူ၏လက်ရှိအလုပ်တာဝန်ကျရာမှပို့စ်တင်နှင့်ဤအကောင့်စောင့်ကြည့်ပါဝင်သည်အဆိုပါဝန်ထမ်းကပိုင်ဆိုင်ကြောင်းအာမခံရန်လိုအပ်ပါသည်။

သင့်ရဲ့မူဝါဒလူမှုမီဒီယာနယ်ပယ်၌အဘယျကိုပိုင်ဆိုင်တဲ့သူကိုဖုံးလွှမ်းရမည်ဖြစ်သည်။

ပုဂ္ဂလိကလျှို့ဝှက်နှင့်စီးပွားဖြစ်သတင်းအချက်အလက်ထားပါ။ အခြားအန်ထမ်းနှင့်သင့်ဖောက်သည်တွေရဲ့ privacy အခွင့်အရေးများကိုလေးစားပါ။ social media မူဝါဒများ လျှို့ဝှက်စီးပွားဖြစ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုစောင့်ရှောက်ခြင်း၏ပြဿနာဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။

Kabani အဲဒါကိုသတိမထားမိဘဲ key ကိုသတင်းအချက်အလက်ကွာပေးဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူသည်ကြောင့်ဤဆိုဒ်များ၏ပေါ့ပေါ့သဘောသဘာဖို့ ", ကပြောပါတယ်။ တောင်မှပုဂ္ဂလိကမက်ဆေ့ခ်ျအမြဲလုံခြုံမရှိကြပေ။ တစ်ခုချင်းစီကို site ကို၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် fallibilities ရှိပါတယ်။ ဒါဟာန်ထမ်းလူမှုမီဒီယာကိုအသုံးပြုပြီးမည်သည့်လျှို့ဝှက်သို့မဟုတ်စီးပွားဖြစ်သတင်းအချက်အလက်များဝေမျှဘယ်တော့မှကြောင့်အကောင်းဆုံးင် - ဖြစ်စေလူသိရှင်ကြားသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကပိုင် "။

စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်လူမှုရေးမီဒီယာများတွင်ပါဝင်တာဝန်ရှိသူသည်ဆုံးဖြတ်ပါ။ ဒါဟာအားလုံးန်ထမ်းနားလည်နှင့်အွန်လိုင်းဆိုရှယ်မီဒီယာအတွက် networking နေစဉ်ကုမ္ပဏီ '' လူမှုမီဒီယာမူဝါဒလိုက်နာအရေးကြီးပါသည်။ ဒါပေမယ့်တဦးတည်းဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကုမ္ပဏီ၏အများပြည်သူပုဂ္ဂိုလ်ရေးယူဆနှင့်ကုမ္ပဏီလူမှုမီဒီယာအားထုတ်မှုကိုစီမံခန့်ခွဲရပေမည်။

နောက်တော်သို့လိုက်နှင့်အများပြည်သူဝေဖန်သုံးသပ်ချက်, ခြီးမှမျးခွငျး, သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီနှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြားမှုများတုံ့ပြန်ရန်နိုးနိုးကြားကြား, အလုပျသမားသို့မဟုတ်အဖွဲ့သည်လူမှုမီဒီယာကိုတုံ့ပြန်ရန်တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးကတာဝန်ရှိပါတယ်။ အားလုံးန်ထမ်းကုမ္ပဏီအမှတ်တံဆိပ်အပြန်အလှန်နဲ့ကိုယ်စားပြုဖို့အားပေးရပါမည်နေစဉ်, လူမှုမီဒီယာများတွင်ဤန်ထမ်းလူကြီးမင်းလည်းမေးမြန်းချက်ကိုင်တွယ်သင့်ပါတယ်။

Kabani တစ်လူမှုမီဒီယာကိုရှာဖွေရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း "ဟုဆို ထောက်ခံသူ ကုမ္ပဏီအတွင်းလူမှုမီဒီယာအတွက်ဖောက်သည်များနှင့်အတူဆက်သွယ်အကြောင်းကိုအများဆုံးအသည်းအသန်နေသောလူများ၏လူတစ်ဦးသို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုထုတ်ရှာသည်။ သူတို့ကရှိပြီးသားသင်ကသိရှိခြင်းမရှိဘဲဒီတော့လုပ်နေနိုင်ပါသည်။ သူများကလူထွက်ကိုရှာနှင့်သင့်အမှတ်တံဆိပ်ကိုကိုယ်စားပြုဖို့ကောင်းစွာသူတို့ကိုလေ့ကျင့်။ "

လူမှုမီဒီယာများတွင်ဝန်ထမ်းပါဝင်မှုများအတွက်မြေပြင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမြဲမြံစေ။ သငျသညျအလုပျသမားနဲ့ဒဏ်ငွေလိုင်းလမ်းလျှောက်။ သငျသညျအလုပျသမားလူမှုမီဒီယာများတွင်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့လွတ်လပ်မှုကိုခွင့်ပြုသော်လည်း, တစ်ချိန်တည်းမှာကုမ္ပဏီ၏ကာကွယ်ပေးဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ Kabani ပြည့်စုံသောအရာ Intel ရဲ့လူမှုမီဒီယာမူဝါဒကကြည့်တာအကြံပြုထားသည်။ လေတပ်မှာအရေးပေါ်နည်းပညာဦးစီးဌာနမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လူမှုမီဒီယာလမ်းညွှန်ချက်၏ဤစီးဆင်းမှုဇယားနေသူများကဖန်တီးထားပါတယ်, ဒါဝိဒ် Meerman ဖြစ်သူ Scott ကသူ့ blog post တစ်ခုတွင်၎င်းတို့၏လူမှုမီဒီယာမဟာဗျူဟာကိုမီးမောင်းထိုးပြ။ ဒီတော့ဥပမာအွန်လိုင်းတည်ရှိကြဘူး။

အွန်လိုင်းပါဝင်နေချိန်မှာသင့်ရဲ့န်ထမ်းဖြစ်ကောင်းပြီးသားကောင်းသောဘုံသဘောမျိုးလေ့ကျင့်ခန်းနေစဉ်, သင့်ရဲ့လူမှုမီဒီယာမူဝါဒကအထူးသမညီကြောင်းအကြောင်းအရာများဥပမာဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်။ လျှို့ဝှက်, စီးပွားဖြစ်မဟုတ်သောဖြန့်ချိသည့်ကုမ္ပဏီသတင်းအချက်အလက်များကိုဆိုရှယ်မီဒီယာထဲကနေရမည်။ အွန်လိုင်းကသင်၏အလုပ်နှင့်သင့်လုပ်ဖော်နှင့်ဖောက်သည်များနှင့် ပတ်သက်. ပုဂ္ဂလိကနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကိုပေါ်လာဘယ်တော့မှရမည်ဖြစ်သည်။

သူတို့သည်သင်၏ကုမ္ပဏီနှင့်ဆက်စပ်နိုင်ပါတယ်လျှင်လူမှုရေးမီဒီယာ၌သင်တို့၏န်ထမ်းများ၏အများပြည်သူဆိုင်ရာပုံရိပ်ကို, ကိစ္စပါပဲ။ အန္တရာယ်များ, ထိုးစစ်, မှတ်ချက်များအဆိုးကိုအဆိုး, untruthful ထုတ်ပြန်ချက်များ, အပြုအမူ demeaning နှင့်တရားမဝင်ပစ္စည်းဥစ္စာအသုံးပြုမှု, သင်၏လူမှုမီဒီယာမူဝါဒကဖြေရှင်းရမယ်အပြုအမူအားလုံးနမူနာဖြစ်ကြသည်။

လူမှုမီဒီယာနယ်ပယ်စောင့်ကြည့်ဘို့စနစ်တစ်ခုကိုဖန်တီးပါ။ Kabani သင်အမှန်တကယ်စကားဝိုင်းမှဖြစ်ပျက်နေသည်ရှိရာအာကာသစောင့်ကြည့်မရကြပါလျှင်တစ်ဦးကလူမှုမီဒီယာမူဝါဒကကောင်းသောအများကြီးလုပ်ပေးပါဘူး "လို့ပြောပါတယ်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာစောင့်ကြည့်ဖို့အခမဲ့နှင့် paid tools တွေအများအပြားရှိပါတယ်။ "

ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်လိုသူသည်သင်၏န်ထမ်းမှလေ့ကျင့်ရေးကိုအလွယ်တကူမရရှိနိုင်ပါစေ။ Kabani win-win စဉ်းစားပါ "အကြံပြုထားသည်။ ဘယ်သူမှန်းကျင် bossed ခံရဖို့ likes - ကသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်လူမှုကွန်ရက်မှကြွလာအထူးသဖြင့်အခါ။ သို့သော်လူအများစုပိုကောင်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်များနှင့်အမှတ်တံဆိပ်ကိုရှေ့ဆက်ဖို့ကဤဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုဒ်များမူတည်ပြီးဖို့ဘယ်လိုအကြောင်းသင်ယူရန်ဖွင့်လှစ်ကြသည်။ အွန်လိုင်းအမှားတွေလုပ်သူကိုလူအများစုဟာကိုယ့်မဆိုပိုကောင်းမသိရပါဘူး။

သင်သည်သင်၏န်ထမ်းကိုစနစ်တကျလူမှုကွန်ရက် tools တွေကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချနိုင်ရန်မျှော်လင့်ထားလျှင်, သင်လေ့ကျင့်ရေးပေးရမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကုမ္ပဏီ၏ရုံရောင်ပြန်ဟပ်မှုမရှိထွက်ထားဘယျလို; ဒါကြောင့်လည်းသူတို့ထဲကတစ်ဦးရောင်ပြန်ဟပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်လူတိုင်းများအတွက် Win-Win လုပ်ပါ။ "

လူမှုမီဒီယာအနည်းငယ်ကပဲတိုတောင်းတဲ့အချိန်လွန်ခဲ့တဲ့ဖြစ်နိုင်သောအိပ်မက်ကိုမြင်မက်နည်းလမ်းတွေထဲမှာအပြန်အလှန်ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းကလူသန်းပေါင်းများစွာနဲ့အတူတိုးချဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းလူမှုမီဒီယာများတွင်အပြန်အလှန်နေကြသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီလည်း, လူမှုရေးမီဒီယာအပေါ်အပြန်အလှန်ရပါမည်။

နှင့်အညီ, သင့်ရဲ့လူမှုမီဒီယာမူဝါဒများနှင့်မဟာဗျူဟာများယခုဖှံ့ဖွိုးတိုးတလိုအပ်ပါတယ်။ သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်သင့်အမှတ်တံဆိပ်န်းကျင်ဖြစ်ပေါ်သောစကားပြောဆိုမှုသြဇာလွှမ်းမိုးဖို့အခွင့်အလမ်းကိုယူပါ။

စကားဝိုင်းမှဖြစ်ပေါ်မပေးကြောင်းတစ်မိနစ်အဘို့မယုံကြည်ပါနှင့်။ ဖို့အခွင့်အလမ်းအပေါ်ဤနေရာသို့သွားရန် ညှနျကွားခသြဇာလွှမ်းမိုး - ယခု။