တစ်ရှေ့နေအကူဖြစ်ခြင်းအကြောင်း 8 အဆိုးဆုံးအရာ

by Sally ကိန်း

တစ်ရှေ့နေအကူသို့မဟုတ်ဥပဒေရေးရာလက်ထောက်အဖြစ်အလုပ်ရှာဖွေရေး၏ဆိုးကျိုးများ

တစ်ဦးအဖြစ်တစ်ဦးကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ရှေ့နေအကူ (လည်းတရားဥပဒေဆိုင်ရာလက်ထောက်အဖြစ်လူသိများ) မှာအံ့ဩဘွယ်သောအပြည့်စုံရာအလုပ်အကိုင်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော် ရှေ့နေအကူအလုပ်အကိုင်များ ၎င်းတို့၏အားနည်းချက်များကိုရှိသည်။ သင်တစ်ဦးထည့်သွင်းစဉ်းစားနေတယ်ဆိုရင် ရှေ့နေအကူအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, အဆိုပါရှေ့နေအကူဝန်ခံအကြမ်းဖျင်းတော်တော်များများထိပ်တန်းစိန်ခေါ်မှုများကိုအောက်တွင်ဆယ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအားနည်းချက်များ (ဤပြန်လည်သုံးသပ်ရန်, ရှေ့နေအကူအလုပ်၏အကျိုးကျေးဇူးများလေ့လာစူးစမ်းဖို့ တစ်ရှေ့နေအကူဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကို 8 အကောင်းဆုံးအရာ ) ။

အလုပ်ရှာဖွေရေး Path ကို၏ 01 ကင်းမဲ့ခြင်း

ရှေ့နေအကူအရှိဆုံးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ကန့်သတ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုရှိသည်။ အကြီးတန်းရှေ့နေအကူရာထူးထက် ကျော်လွန်. တိုးစေရန်, သငျသညျလုံးဝထိုကဲ့သို့သောစီမံခန့်ခွဲမှုသို့မဟုတ်အဖြစ်အခြားအခန်းကဏ္ဍမှပြောင်းလဲရမည်ဖြစ်သည် တရားစွဲဆိုခြင်းအားထောက်ခံကြောင်း ။

02 အမြင့်စိတ်ဖိစီးမှု

ရှေ့နေအကူအလုပ်အကိုင်များအလွန်အမင်းစိတ်ဖိစီးမှုရှိနိုင်ပါသည်။ အကွိမျမြားစှာ, ရေတိုရေရှည်သတ်မှတ်ရက်, မြင့်တက်ပမာဏနှင့် High-ဒေါ်လာစျေးအစုရှယ်ယာတစ်ဖိအား-ဖြည့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်ပေါင်းစပ်။ ဘလော့ဂ်ရှေ့နေအကူဂျဟန္နမ်ငရဲဘုံ၏စကားများတွင် "ဒါဟာနောက်ဆုံးနေ့သို့မဟုတ်သင့်သူဌေးကလေးမွေးဖွားမှာမိမိဦးနှောက်ကိုဆုံးရှုံးခဲ့ကြပေမည်ဟူသောအချက်ကိုတွေ့ဆုံစိတ်ဖိစီးမှုမျိုးမဟုတ်ပါဘူးဒါဟာအားလုံးသင့်ရဲ့အလုပ်ဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုင်: ။ (1) အရေးပေါ်နှင့် (2 ) အရေးပါသောအအရေးပါမှု၏။ သငျသညျထကျဝက်အူလျှင်ကမ္ဘာကြီးဆက်ဆက်အဆုံးသတ်ပါလိမ့်မယ်။ ပြီးတော့သော workroom အတွက်မိတ္တူစက်များအတွက်ရုံစာချုပ်ပါပဲ။ "

03 Long ကနာရီ

တင်းကျပ်စွာသတ်မှတ်ရက်မြင့်မားပမာဏနှင့်လြော့နညျးလာလုပ်သားအင်အားရှည်လျားနာရီ, အချိန်ပိုနှင့်တနင်္ဂနွေအလုပ်စနစ်တစ်ခုဖြစ်သောတစ်ခုပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးရန်ပေါင်းစပ်။ အတွက်အသုံးချနေသောရှေ့နေအကူ ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီပတ်ဝန်းကျင်မှာ ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်အစိုးရနယ်ပယ်တွင်အသုံးချသူတွေကိုပိုပြီးဖြေလျော့ပေးခြင်းအချိန်ဇယားကိုခံစားမယ်နေစဉ်မကြာခဏထက်ပိုနာရီ 40 တစ်ပါတ်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ မြောက်မြားစွာအဖွဲ့အစည်းများရှေ့နေများအလုပ် / ဘဝဟန်ချက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များစီမံခန့်ခွဲကူညီဖို့ပေါ်ထွက်လာပါပြီနေစဉ်, အနည်းငယ်ထိုကဲ့သို့သောအရင်းအမြစ်များကိုရှေ့နေအကူအဘို့မတည်ရှိ။

04 ပုံမှန်လုပ်ငန်း

ရဲ့ကရင်ဆိုင်ရကြစို့, အခြို့ရှေ့နေအကူအလုပ်, အထူးသဖြင့်မှာ Entry-level , အသိဉာဏ်မရှိတဲ့ငွီးငှေ့ဖှယျနှင့်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပဒေကုမ္ပဏီတခုဘောဂဗေဒကုမ္ပဏီများအမြတ်အစွန်းတိုးမြှင့်ဖို့အမြင့်ဆုံးဖြစ်နိုင်သောမှုနှုန်းမှာ client ကိုလှာကြောင်း dictate ။ အကြီးတန်းအပေါင်းအသင်းများနှင့်မိတ်ဖက် - ထိုကြောင့်, ပိုမိုရှုပ်ထွေး, စိန်ခေါ်မှုတာဝန်များကိုမကြာခဏအဆင့်အမြင့်ဆုံးဝန်ထမ်းများအတွက် juiciest တာဝန်များကိုသီးသန့်ဖယ်ထား, လှံတံအဆင့်ဆင့်ကိုတက်တွန်းအားပေးနေကြသည်။ ခုနှစ်တွင် အသေးစားကုမ္ပဏီတွေ , ရှေ့နေအကူအများကြီးဦးထုပ်ဝတ်ဆင်ခြင်းနှင့်မကြာခဏကြောင်းအလုပ်ကိုလုပ်ဆောင် အတွင်းရေးမှူး သဘာဝ, အုပ်ချုပ်ရေးသို့မဟုတ်ဘာသာရေးခေါင်းဆောင်။

05 ညံ့ဖျင်းငှားရမ်းရာသီဥတု

ရှေ့နေအကူဆယ်စုနှစ်အတွင်းအပြင်းထန်ဆုံးငှားရမ်းရာသီဥတု၏တဦးတည်းရင်ဆိုင်နေရ; ဥပဒေကဏ္ဍတွင် 2009 ခုနှစ်မေလနှင့်မေလ 2010 ခုနှစ်ရှေ့နေအကူတစ်ဦးခြင်းမရှိဘဲအထူးသဖြင့်သူတို့အားအကြား, တစ်ဦးတည်းတစ်နှစ်အတွက် 22,220 အလုပ်အကိုင်များဆုံးရှုံးခဲ့ရ တရားဝင်ရှေ့နေအကူပညာရေး နှင့် / သို့မဟုတ် ရှေ့နေအကူလက်မှတ် နှင့်အတွေ့အကြုံနှစ်ပေါင်းအတော်ကြာပြုလုပ်ခဲယဉ်းရာထူးဆင်းသက်နှင့်စောင့်ရှောက်ရန်ရှာဖွေမတွေ့ရှိရသည်။ စီးပွားရေးတဖြည်းဖြည်းပြန်ကျန်းမာရေးကဒီနေ့အခြိနျမှာဖြစ်ပါတယ်နေစဉ်, ဥပဒေရေးရာန်ဆောင်မှုများအတွက်ဝယ်လိုအားပြားချပ်ချပ်ဆက်လက်ခန့်မှန်းခြင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အမဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်ကာလ၌ Pre-စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအဆင့်ဆင့်ပြန်သွားဖို့မဖြစ်နိုင်များမှာဖြစ်ပါတယ်။

လေးစား၏ 06 ကင်းမဲ့ခြင်း

အဓိကအားဖြင့်မဟာသော်လည်း, လေးစားမှုမရှိခြင်းလေ့ကျင့်ရှေ့နေအကူတို့တွင်အများဆုံးတိုင်ကြားမှုများတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရှေ့နေအကူပုံမှန်မိတ်ဖက်, မနာလိုအပေါင်းအသင်း, အပြိုင်အဆိုင် Co-အလုပ်သမားများ, မလေးစားဆန့်ကျင်အကွံဉာဏျ, cranky client နှင့်ခက်ခဲရောင်းချသူတောင်းဆိုနေတာနှင့်အတူကိုင်တွယ်။ တိုင်းဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီရဲ့ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားခြားနားသော, ရှည်လျားသောနာရီနေစဉ်, လှည်သတ်မှတ်ရက်များနှင့်မြင့်မားသောလောင်းကြေးတစ် caustic အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးနိုင်နှင့်ရှေ့နေအကူတစ်ခါတစ်ရံတွင်ဝမ်းနည်းခြင်း၎င်းတို့၏တရားမျှတသောဝေစုထက်ပိုမိုရရှိကြသည်။

ဥပဒေ 07 လုပ်ပိုင်ခွင့်မရှိပါအလေ့အကျင့် (UPL)

ရှေ့နေအကူအလေ့အကျင့်တစ်ခုအခြေခံသဘောတရားရှေ့နေအကူပညတ်တရား၏ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲလက်တွေ့ထိတွေ့ဆက်ဆံမရနိုငျသောကွောငျ့ဖွစျသညျ; အားလုံးပြည်နယ်များလိုင်စင်ရရှေ့နေများဖို့ပညတ်တရား၏အလေ့အကျင့်ကန့်သတ်ထားတဲ့အထုံးအဖွဲ့တို့ကိုပြဋ္ဌာန်းပါပြီ။ တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်ကွဲပြားခြားနား UPL သတ်မှတ်ပါတယ်သော်လည်း, ပညတ်တရား၏အလေ့အကျင့်ယေဘုယျအားထည့်သွင်းရန်အသိအမှတ်ပြု: (1) တစ်ဦးကို client ကနေအမှုပေါင်းလက်ခံ; (2) setting အခကြေးငွေ; (3) ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို rendering; (4) တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများလက်မှတ်ထိုး; နှင့် (5) တရားရုံးသို့မဟုတ်အခြား adjudicatory ခန္ဓာကိုယ်ရှေ့တော်၌ကိုယ်စားလှယ်စွမ်းရည်အတွက်ထင်ရှားကျော်ကြားသော။ ရှေ့နေအကူရှေ့နေများ၏ကြီးကြပ်မှုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်သည်သောကြောင့်, ရှေ့နေအကူအခန်းကဏ္ဍ UPL အားဖြင့်ကန့်သတ်ထားရှိပါသည်။ ဒါ့အပြင်အဲဒီဥပဒေတွေကခက်ခဲရှေ့နေအကူသူတို့ရဲ့အလုပ်အတွက်ကုမ္ပဏီပြင်ပတွင်ချေးငွေသို့မဟုတ်အသိအမှတ်ပြုမှုကိုလက်ခံရရှိရန်အဘို့အစေ။ အဆိုပါရှေ့နေအကူတစ်ဦးအနိုင်ရအယူခံအကျဉ်းရေးသားခဲ့သည်လျှင်ဥပမာ, သူကသူ၏နာမကိုလက်မှတ်ထိုးမပေးနိုငျသို့မဟုတ်ထိုသို့အကြွေးယူပါ။

Challenge ၏ 08 ကင်းမဲ့ခြင်း

သူတို့ရဲ့အခန်းကဏ္ဍလျော့ချသို့မဟုတ်နားလည်မှုလွဲနေကြသည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ရှေ့နေအကူမကြာခဏ underutilized နေကြသည်။ ဤအတားအဆီးကိုကျော်လွှားရန်, ရှေ့နေအကူလူကြီးမင်းဟာသူတို့ရဲ့ထိရောက်သောစွမ်းရည်နှင့်သူတို့ client ကို service နှင့်အမြတ်အစွန်းကိုအထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်သည့်အတွက်နည်းလမ်းများနှင့် ပတ်သက်. ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီနှင့်ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်များပညာပေးရမည်ဖြစ်သည်။