အဆိုးဆုံးမြင်ကွင်းမှာတော့စီးပွားရေးနှင့်ပျော်မွေ့ intertwining ဖျက်ပြီးအရေးပေါ်, မလိုချင်တဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်ဖြစ်ပေါ်နိုင်တယ်လို့ - လူတွေနိုင်ပါတယ် ပစ်ခတ်ရ မှုကြောင့်အလုပ်ခွင်ဆက်ဆံရေးဖို့ဒါမှမဟုတ်ခံရ နှုတ်ထွက်ဖို့ဖိအားပေးခံရ သောကွောငျ့အမှားယွင်းဆက်ဆံရေး၏။
ဒါကရုံးအချစ်သီချင်းဖြစ်ပျက်ဘူးကပြောသည်။ (ရုံဘီလ်နှင့်အလုပ်အပေါ်တွေ့ဆုံခဲ့သူကို Melinda Gates, မေးပါ။ ) လူတွေအလုပ်မှာဖြုန်းမည်မျှအချိန်အား, ကလူတွေနှိပ်စက်ဖွံ့ဖြိုးသို့မဟုတ်မေတ္တာဆုံးရှုံးခြင်းသို့ရောက်ကြစေခြင်းငှါဒါအံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။
သို့မဟုတ်သင့်သိသာသည်အခြားရဲ့ - သင့်ဆက်ဆံရေးအသစ်တစ်ဦး Co-အလုပ်သမားကပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့လျှင်, သေချာသည်သင်၏ရုံးအချစ်ဇာတ်လမ်းသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်ပါဘူးစေ! ဤတွင်ပတေရုသ Handal, သမ္မတဆီက input, CEO ဖြစ်သူနှင့် Dale Carnegie သင်တန်း၏ဥက္ကဋ္ဌနှင့်အတူကျွန်တော်တို့ရဲ့အကောင်းဆုံးအကြံပေးချက်များဖြစ်ကြသည်။
တစ်ရုံး Romance ကိုင်တွယ်ခြင်းအဘို့အသိကောင်းစရာများ
သိပ်ကိုအချို့ရှိစေသတည်း။ ဆက်ဆံရေးသို့မဝင်ခင်ကအစစ်အမှန်သဘောတူညီချက်င်သေချာပါစေ။ သင်တစ်ဦးသူဌေးမှာအလုပ်သို့မဟုတ် shared စိတ်ပျက်မှာနှောင်းပိုင်းတွင်ညဥ့်လိုအပ်တစ်ခုပြင်းထန်သောစီမံကိန်းကိုကျော် bonding နေကြတယ်, သို့မဟုတ်သင်ရုံးကျော်လွန်ချဲ့ထွင်မယ့်ဆက်သွယ်မှုရှိသနည်း သင်တစ်ဦးရင်ခုန်စရာဆက်ဆံရေးဟာစတင်ရှေ့မှာမေးခွန်းရဲ့အဖြေကိုသိသေချာအောင်လုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒများစစ်ဆေးပါ။ သင်တစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နဲ့ဆက်ဆံရေးအတွက်နေပြီးတာနဲ့ - သို့မဟုတျ, ထွက်ရှိသော, ဆက်ဆံရေးစတင်မတိုင်မီ - ချိန်းတွေ့ Co-လုပ်သားများနှင့် ပတ်သက်. ကုမ္ပဏီမူဝါဒများအပေါ်တက်ကိုဖတ်ပါ။
ကြီးမားပြီးသေးငယ်တဲ့ကုမ္ပဏီအများအပြား Co-လုပ်သားများအကြားဖွံ့ဖြိုးဆဲဆက်ဆံရေးဆန့်ကျင်ခဲယဉ်းခြင်းနှင့်အစာရှောင်ခြင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိသည်။ ကစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဆန့်ကျင်လျှင်သင်ကိုယ်သင်မေးရန်ရှိသည်: "? အဲဒါကိုတန်ဖိုးရှိရှိ၏" ဆက်ဆံရေးခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်လျှင်, သတိပညာရှိဖြစ်နှင့်မည်သည့်အကျိုးဆက်များအဘို့ပြင်ဆင်လော့။ ကုမ္ပဏီအပေါ် မူတည်. သင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနတစ်ခုစာချုပ်လက်မှတ်ထိုးရန်သင်လိုအပ်မန်နေဂျာသို့မဟုတ် Co-လုပ်သားများအကြောင်းကြားသို့မဟုတ်အခြားလမ်းညွှန်ချက်သို့မဟုတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအတိုင်းလိုက်နာစေနိုင်သည်။
decorum နှင့်ကျွမ်းကျင်ပိုင်ထိန်းသိမ်းပါ။ တစ်ဦးရင်ခုန်စရာဆက်ဆံရေးဟာသင့်ရဲ့အလုပ်၏အရည်အသွေးနှင့်ထိရောက်မှုကိုထိခိုက်မသွားပါစေပါနဲ့။ အောက်ခြေလိုင်း: သင်သငျ့ဆကျဆံရေးလျှို့ဝှက်ချက်တစ်ခုကိုစောင့်ရှောက်ရန်မလိုပါ, ဒါပေမယ့်သင်ကသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်မသက်မသာစေသည် display ပေါ်မှာဒါကြောင့်ရှိချင်ကြဘူး။ တစ်ရုံးအချစ်ဇာတ်လမ်းအလုပ်ထိခိုက်ကြောင်းသက်သေအထောက်အထားရှိလျှင် Plus အား, သင်တို့ကိုတဦးသို့မဟုတ်နှစ်ဦးစလုံးသည်အခြားအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့, ပိုဆိုးသေး, သင့်အချစ်ဇာတ်လမ်းကိုအဆုံးသတ်ဖို့တောင်းသို့မဟုတ်နိုင်ပါသည်။
ရုံးမှာချစ်ခင်၏အများပြည်သူ display ကိုရှောင်ကြဉ်ခြင်းအပြင်လည်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဘက်လိုက်မှုအတှကျမြျှောပျေါမှာရှိစေခြင်းငှါသတိပြုမိစေသတည်း။ သင်ထင်ရန်သင့် Co-အလုပ်သမားချင်ဘယ်တော့မှ "လို့သူတို့ချိန်းတွေ့နေဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဂျိုအန်းရုံဟိုဆေးရဲ့အစီအစဉ်နှင့်အတူသဘောတူသည်။ " နေ့စဉ်အတူတကွနေ့လယ်စာရှိခြင်း, အစည်းအဝေးများအတွက်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှလာမယ့်ထိုင်လျက်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးယူနစ်အဖြစ်ယေဘုယျအားဖြင့်သရုပ်ဆောင်ကိုရှောင်ပါ။ နှင့်အညီ, သင့်ရဲ့အလုပ်အကောင့်ကို အသုံးပြု. ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအီးမေးလ်များကိုပေးပို့ကြပါဘူး။
မြင့်မားသို့မဟုတ်အောက်ပိုင်းအနေအထားတွင်တစ်စုံတစ်ဦးချိန်းတွေ့ရှောင်ကြဉ်ပါ။ Office ကိုနိုင်ငံရေးနှင့်အဆင့်ဆင့်ကရုံးအချစ်သီချင်းမှကြွလာအထူးသဖြင့်အခါ, Top-Of-စိတ်ထဲဖြစ်သင့်သည်။ တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားအသက်ကြီးမှုအဆင့်မှာအထူးသဖြင့်တဦးတည်း - - တစ် Co-လုပ်သားနဲ့ရှုပ်ထွေးမှုရွေးချယ်ခြင်းသိသိသာသာသင့်ကုမ္ပဏီသင်၏အထဲမှာလစာသို့မဟုတ်လှုပ်ရှားမှုကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ သင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးအလောင်းအစားသင်မှန်မှန်အလုပ်လုပ်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူလူချိန်းတွေ့ကိုရှောင်ရှားဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ရုံးထဲကများအတွက်အချစ်ဇာတ်လမ်းသိမ်းဆည်းပါ။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စကိုသင်ခံစားမိပုံကိုမေတ္တာ၌, အလုပ်မှာချစ်ခင်မရှိအများပြည်သူ display တွေရှိသင့်ပါတယ်။ သငျသညျမဆိုအခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ရှိသည်မယ်လို့သောအလုပ်ခွင်မှာအခြားအသင်၏အသိသာထင်ရှားသောအားဖြင့်ထိုအတူပရော်ဖက်ရှင်နယ်အပြုအမူမှကပ်ထားပါ။ ဒါကအဘယ်သူမျှမကိုင်လက်, အဘယ်သူမျှမနမ်းမျှချစ်ခင်အမည်ဝှက်နှင့်ကျိန်းသေမျှပေးဝေရေးဗီရိုဆက်ဆံရေးရုံးကိုဆိုလိုသည်။
ပြီးနောက်-နာရီဖြေရှင်းပေးရန်။ အစဉ်အမြဲစစ်တိုက်ခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်မှာငြင်းခုန်ဘူး။ မဆိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးသဘောထားကှဲလှဲမှုမြားရုံးအပြင်ဘက်တွင်ဆက်ဆံရပါမည်။
အဆိုးဆုံးအဘို့အစီအစဉ်။ သင်တစ်ဦးအလားအလာချိုးတက်ကိုင်တွယ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဆက်ဆံရေးမျိုး၏အစအဦးအတွက်သဘောတူသည်။ လူအပေါင်းတို့ကုန်ကျစရိတ်မှာတစ်ဦးရှုပ်ထွေးချိုးတက်ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဒါဟာသင့်ရဲ့တစျခုလုံးကိုရုံးနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ချိန်းတွေ့မူဝါဒ၏အနာဂတ်မှာင့်သင်နှင့်ပါဝင်ပတ်သက်နေကြသည်ကြောင်းကိုသင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်မဟုတ်ပါဘူး။ သို့မဟုတ်နှစ်ဦးစလုံး - - သင်၏, အပေါ်ကိုရွှေ့သင့်ရဲ့စည်းကမ်းချက်များကိုပေါ်ပြုပါရန်လိုအပ်ပါတယ်နှင့်အညီ, သင်တဦးတည်းကြောင်းဆုံးဖြတ်ကြပါလျှင်။
တစ် Start အလုပ်ရှာဖွေရေး ကိုသင်ရှိသည်နှင့်သင်အင်တာဗျူးတဲ့အခါမှာထွက်ခွာမှုအတွက်အကြောင်းပြချက်အဖြစ်သင်၏မေတ္တာဘဝကိုမပေးပါဘူးမီ။
ကုမ္ပဏီထွက်ခွာစဉ်းစားပါ။ ဆက်ဆံရေးလေးနက်ရမဆိုလျှင်, တဦးတည်းအဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီအပြင်ဘက်သစ်တစ်ခုအနေအထားကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။