တစ်န်ထမ်းရဲ့ညံ့ဖျင်းသောစွမ်းဆောင်ရည်များအတွက်နမူနာဖယ်ရှားသည်ပေးစာ

သငျသညျခငျြတဲ့အခါမှာဥပမာတစ်ခုအဖြစ်အသုံးပြုရန်အတွက်နမူနာထုတ်ပယ်စာတစ်စောင်လိုအပ်ပါတယ် အနေနဲ့ဝန်ထမ်းရပ်ဆိုင်း ဘို့ ဆင်းရဲသားတို့ကိုစွမ်းဆောင်ရည် ? အများဆုံးကိစ္စများတွင်တစ်ဦးကိုသုံးပါ ရိုးရှင်းတဲ့ရပ်စဲစာတစ်စောင် ရပ်စဲဘို့အဘယ်သူမျှမအကြောင်းပြချက်ကဤသို့ဆိုကြောင်း။ ဤသည်ချဉ်းကပ်မှုဆန့်ကျင်ပြန်တွန်းဖို့အလုပ်သမားဘာမျှပေးသည်။

သင်သည်အဘယ်သို့အရေးအသားအတွက်ထားနှင့်မကြာခဏသူတို့၏ဒုက္ခအဘို့အပြစ်တစ်စုံတစ်ဦးကိုရှာဖွေနေကြသူ disgruntled, မပျော်ဟောင်းတဦးဝန်ထမ်းအားဖြင့်သင်တို့ကိုဆန့်ကျင်ရာတွင်အသုံးပြုသည်နိုငျသောကွောငျ့ကအလုပ်ရှင်သကဲ့သို့သငျပိုလုံခြုံစေတယ်။

ဒီတော့အလားအလာဝမ်းနည်းခြင်းတွေအများကြီးကနေကိုယ့်ကိုယ်ကိုကယ်ဖို့ကဒီအကြံပေးချက်ကိုလိုက်နာ။

အလုပျသမားမဆိုအကြောင်းရင်းဘို့သင့်ကိုတရားစွဲလျှင်, အကြောင်းပြချက်ထောက်ပံ့ရိုးရှင်းသောစာကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်မအသုံးပြုပုံသင်ကိုယ်တိုင်ခုခံကာကွယ်ဖို့ဆိုအပေါင်းတို့နှင့်တကွသက်သေအထောက်အထားများကိုအသုံးပြုရန်သင့်ကုမ္ပဏီ enable ။ အကြောင်းရင်းကဤသို့ဆိုတဲ့စာ၌, ထိုတစ်ခုတည်းသောဖြစ်နိုင်သည် ရပ်စဲဘို့အကြောင်းပြချက် သင်သည်တရားရုံးတွင်သုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်။

ထုတ်ပယ်ပေးစာသင့်စွမ်းဆောင်ရည်ဒေတာများကိုအစိုင်အခဲများနှင့်ကောင်းပြီ-မှတ်တမ်းတင်ဖြစ်သောအခါ

သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ဒေတာအစိုင်အခဲဖြစ်တယ်ဆိုရင်, သို့သော်, သင့်ရဲ့လမ်းညွှန်အတိုင်းဤနမူနာထုတ်ပယ်အက္ခရာကိုအသုံးပြုပါ။ သင်သေချာစေချင်ပါလိမ့်မယ် အကြောင်းမရှိများအတွက်ထုတ်ပယ်ဘို့ကိစ္စ ဖြစ်ပါတယ် အစိုင်အခဲများနှင့်ကောင်းစွာမှတ်တမ်းတင် ။ မေးခွန်းထုတ်စရာသို့မဟုတ် wishy-Washi ကြောင်းဘာမှအလားအလာတစ်တရားစွဲဆိုမှု၌သင်တို့ကိုဆန့်ကျင်ရာတွင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

ပုံမှန်တိုးပွားလာမှုနှင့်အတူသင်တို့သည်လည်းမည်သည့်တရားစွဲဆိုမှုတခုဖြင့်လိုက်ပါသွားကြောင်းတွေ့လိမ့်မည် တူညီသောအခွင့်အရေး Equal အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် အားဖြင့်သင်တို့ကိုအားသွင်း (EEOC) တရားစွဲဆိုမှု ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအချို့ကိုပုံစံ ။

မာလမ်းအရာအားလုံးကိုသင်ယူရှောင်ရှားရန်, ကပြင်းပြင်းထန်ထန်လျှင်မန်နေဂျာသင့်ရဲ့လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်န်ထမ်းအချို့ကြောင့်သင့်လျော်ခြင်းနှင့်ရက်စွဲပါကြောင်းဖြစ်စေခြင်းငှါစာရွက်စာတမ်းများစစ်ဆေးကြောင်း, ထိုစာရွက်စာတမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ကြောင်းအကြံပြုသည်။ သငျသညျလျှင်စာရွက်စာတမ်းများဥပဒေရေးရာမှေးလွန်သွားပါလိမ့်မယ်ဆိုတာသေချာချင်ကြလိမ့်မည် သင်တို့ကိုအကြောင်းမရှိအဘို့အအဆုံးသတ်ခြင်း သင်မအကြာတွင်ထွက်ရှာတွေ့မှအစိုင်အခဲစာရွက်စာတမ်းများသာရှိသည်စဉ်းစား။

ထုတ်ပယ်များအတွက်အကြောင်းပြချက်ဆင်းရဲသောသူသည်စွမ်းဆောင်ရည်ဖြစ်တဲ့အခါ, ဝန်ထမ်းအဆိုပါပေးသွားမှာပါ အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေး ထုတ်ပယ်အက္ခရာများ၏မိတ္တူနှင့်အတူရုံး။ အလုပ်လက်မဲ့ရုံးများသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ပေးနိုင်ပါစေကတည်းကလမ်းညွှန်ချက်အတွင်းဒေသခံဖိုင်, သင်ဒေသခံအလုပ်လက်မဲ့ရုံးများနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်ရောထွေးရလဒ်များကိုတွေ့ကြုံခံစားစေနိုင်သည်။

အလုပ်ရှင်သူတို့ကိုစွမ်းဆောင်ရည် 30 စာမျက်နှာများကိုစေလွှတ်သောအခါတစျခုမှာအလုပ်လက်မဲ့ရုံးအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းရန်ခွင့်ပြုခဲ့ စာရွက်စာတမ်းများ ။ တိုင်းတာတာဝန်များကို ပတ်သက်. စာရွက်စာတမ်းများရှင်းရှင်းလင်းလင်းဝန်ထမ်းအလုပ်ရှင်သူ့ကိုပစ်ခတ်စေဖို့ကြိုးစားနေခဲ့ရသေးသူအလုပ်လက်မဲ့စုဆောင်းရန်ခွင့်ပြုခဲ့ကြောင်းသရုပ်ပြခဲ့သည်။

တစ်ခုသင်အလုပ်အကိုင်ဖယ်ရှားသည်ပေးစာ Send ခင်မှာ

အများဆုံးအခြေအနေမျိုးမှာ, အလုပျသမားရဲ့မန်နေဂျာနှင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များထံမှကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးအလုပျသမားနဲ့ In-လူတစ်အစည်းအဝေးအတွင်းထုတ်ပယ် ပတ်သက်. ဝန်ထမ်းကိုပြောပြလိမ့်မယ်။ ဒါကမပြပွဲမရှိခေါ်ဆိုခအလုပ်၏ဖြစ်ရပ်မှာကဲ့သို့အများဆုံးထူးခြားသောအခြေအနေများ မှလွဲ. တစ်ဦးဝန်ထမ်းပယ်ချဖို့သာထောက်ခံအုကူံပနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ် စွန့်ခွာခွအေနအေ ။

အကြောင်းမရှိများအတွက်ဝန်ထမ်းပယ်ချရန်ဤအစည်းအဝေးအဖြစ်မကြာမီအဖွဲ့အစည်းသတင်းအချက်အလက်များ, စာရွက်စာတမ်းများ, နှင့်ဝန်ထမ်းပစ်ခတ်ဖို့လိုအပ်ပါကအထောက်အထားရှိပါတယ်အဖြစ်ပေါ်ပေါက်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါထုတ်ပယ်ခံရအက္ခရာအလုပျသမားမြားနှငျ့အဘို့အစည်းအဝေးမှတ်တမ်း သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်များဖိုင်ကို ။

သငျသညျမေတ္တာရပ်ခံပြန်လာလက်ခံရရှိနှင့်အတူရပ်စဲအစည်းအဝေးပြီးနောက်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးထုတ်ပယ်ခံရစာတစ်စောင်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်သင်အစည်းအဝေး၏အဆုံးမှာဝန်ထမ်းမှထုတ်ပယ်စာတစ်စောင်လက်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျကုမ္ပဏီစာရေးကိရိယာပေါ်တွင်အက္ခရာ print ထုတ်ကဝန်ထမ်းရဲ့မန်နေဂျာဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်ကလက်မှတ်ရေးထိုးကြသင့်ပါတယ်။

ဖယ်ရှားသည်၏နမူနာထမ်းပေးစာ

နေ့စှဲ

မစ္စမာဂရက် O'Malley

18361 Cliff လမ်း

Sparta, NJ 07871

ချစ်ခင်ရပါသောမာဂရက်,

ဤစာကိုချက်ချင်းထိရောက်, ဆင်းရဲသောစွမ်းဆောင်မှုများအတွက် Ford ကားကုမ္ပဏီအနေဖြင့်သင့်ရဲ့ထုတ်ပယ်အတည်ပြု။

ထပ်ခါတလဲလဲတုံ့ပြန်ချက်နှင့်ရှိနေသော်လည်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင်ဟာပယ်ချနေကြသည် စွမ်းဆောင်ရည်နည်းပြ သင့်ရဲ့မန်နေဂျာထံမှ, သင့်အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာခြင်းမရှိသေးပေ။ သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်သုံးခုအတွက်မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး ရှုတ်ချအက္ခရာများ သင်ဖတ်ပေးသောနှင့်လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ ထို့အပြင်အဆိုပါ စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ် (PIP) သင်ကသူတို့ကြောင့်နေ့စွဲဖြင့်ဖြည့်ဆည်းဖို့သဘောတူကြောင်းန့ ်. တိကျတဲ့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နှင့်ပစ်မှတ်များတွင်ပါဝင်ခဲ့ကြသည်။

သင်နှင့်သင့်မန်နေဂျာရေးသားခဲ့သည်များနှင့်အတူတကွရန်သဘောတူသောအစီအစဉ်အတွင်းသတ်မှတ်ထားသောဒေသများတွင်မဆိုပစ်မှတ်ရက်စွဲများတွေ့ဆုံရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ သင်ငြင်းပယ်အရင်းအမြစ်များနှင့်အပိုဆောင်းထောက်ခံမှုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ခဲ့ကြသည်။ အကျိုးဆက်အဖြစ်, သင့်ထုတ်ပယ်သင့်ရဲ့အလုပ်၏အဓိကလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်သင့်ငြင်းဆန်၏ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။

သင့်ရဲ့နီးပါးရှိပါသည်များအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့် အားလပ်ရက်ရက်ပေါင်း နှင့် ဖျားနာရက်ပေါင်း သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည် လစာ သင်သည်သင်၏ပုံမှန် payday သောကြာနေ့ကလက်ခံရရှိလတံ့သော။ * ငါတို့သည်သင်တို့၏အိမ်ပြန်ရန်သင့်နောက်ဆုံးလစာမေးလ်နိုင်ပါတယ်ဒါမှမဟုတ်သင်ကကောက်ရန်သင့်မန်နေဂျာနှင့်အတူအစီအစဉ်များစေနိုင်သည်။

သင်တို့သည်လည်းသင့်ရဲ့ထုတ်ပယ်အပေါ်သို့သင့်ရဲ့အကျိုးကျေးဇူးများကို၏ status ဖော်ပြထားပါတယ်ကြောင်းစာတစ်စောင်လက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ အဆိုပါစာ Consolidated omnibus ဘတ်ဂျက်ပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးအက်ဥပဒေ (အဘို့သင့်ရထိုက်ခွင့်နှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်လိမ့်မယ် Cobra အုပ်စုသည်ကျန်းမာရေးလွှမ်းခြုံ၏) ဆက်လက်။

ငါတို့ရှိသမျှသည်ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းများအဘို့မှတ်ကြပါပြီဒါကြောင့်သင်သည်သင်၏ထုတ်ပယ်ခံရသည့်အချိန်တွင်သင့်ကုမ္ပဏီတံဆိပ်နှင့်စမတ်ဖုန်းများတွင်လှည့်။

အကြှနျုပျတို့သညျထိုကဲ့သို့သောသင့်ရဲ့ W-2 ပုံစံအဖြစ်အနာဂတျတှငျလိုအပျနိုငျသတင်းအချက်အလက်များပေးစှမျးနိုငျပါ၏သို့မှသာသင်သည်သင်၏အဆက်အသွယ်အချက်အလက်များ၏အကြောင်းကြားကုမ္ပဏီစောင့်ရှောက်ရန်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်။

လေးစားစွာဖြင့်,

Manager ကသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပိုင်ရှင်၏အမည်

* နောက်ဆုံးလစာနှင့် ပတ်သက်. ဥပဒေများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားစေခြင်းငှါသတိပြုပါ။

သုံးသပ်ချက်နှင့်နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ

ဤသည်ထုတ်ပယ်စာရေးဖို့ဘယ်တော့မှလွယ်ကူသောသို့မဟုတ်ပျော်စရာစဉ်တစ်ခုအလုပ်အကိုင်ရပ်စဲခွအေနအေ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာသင်ဝန်ထမ်းရဲ့ဖိုင်လိုအပျကွောငျးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များပါရှိသည်။ ဒါဟာသူသို့မဟုတ်သူမကြောင့်သိရန်လိုအပ်ပါသည်ဘာဝန်ထမ်းကိုပြောတယ် အလုပျသမားရဲ့အထင်ရှားဆုံးမေးခွန်းများကိုဖွကွေား ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ထုတ်ပယ်စာတစ်စောင်တစ်တရားစွဲဆိုမှု၏ဖြစ်ရပ်အတွက်လိုအပ်တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများပေးပါသည်။

သင်တစ်ဦးဝန်ထမ်းမှအကြောင်းမရှိစာတစ်စောင်အဘို့သင့်ကိုယ်ပိုင်ထုတ်ပယ်ရေးသားဖို့လိုအပ်ပါတယ်သည့်အခါတစ်ဦးလမ်းပြအဖြစ်ဤနမူနာထုတ်ပယ်စာတစ်စောင်သုံးစွဲဖို့အခမဲ့ခံစားရသည်။ အဖြစ်အစဉ်အမြဲဥပဒေရေးရာအရေးယူဆောင်ရွက်မှုသို့မဟုတ်သင့်အားဖြင့်သင့်စာတစ်စောင်ကို run ထားတဲ့အလုပ်ရှင်ရဲ့အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွား၌နေကြသည်မဟုတ်သောအခြားဖြစ်ရပ်များဖြစ်ပေါ်နိုင်သောအခြေအနေများတွင်အကြံပြုသည် အလုပ်အကိုင်အဥပဒရှေ့နေ သငျသညျအလုပျသမားကပေးပို့မီ။

မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။ ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောများမှာအောင်ပါ။ ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။