ဤတွင်သင့်အသုံးပြုမှုများအတွက်မာတိကာတစ်ခုထမ်းလက်စွဲစာအုပ်စားပွဲတင်င်
သင့်ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်များ၏မူဝါဒများနှင့်အကြောင်းအရာဖွံ့ဖြိုးဆဲများအတွက်လမ်းညွှန်တဲ့အတိုင်းဒီနမူနာကိုသုံးပါ။ contents တွေကိုနှင့်ဆက်နွယ်နေမူဝါဒများ, ဆောင်းပါးများနှင့်အခြားပစ္စည်း၏ဤစားပွဲပေါ်မှာအွန်လိုင်းနျပုံနှိပျသို့မဟုတ်ဆူ Heathfield ထံမှစာဖြင့်ရေးသားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲထုတ်ဝေအတှကျအသုံးပွုမည်မဟုတ်ပါ။
အပိုဆောင်းအရင်းအမြစ်များကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လက်စွဲစာအုပ်ကို item အကြောင်းကို site ပေါ်တွင်ရရှိနိုင်ပါသည်အခါ, ငါအလယ်ပိုင်းအကျိုးစီးပွားများအတွက်ဤနေရာတွင်နောက်ထပ်ဆောင်းပါးများ, မူဝါဒများ, စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းနှင့်ပုံစံများနှင့်ဆက်စပ်ပါပြီ။
ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်နှင့်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး
- အဆိုပါလက်စွဲစာအုပ်၏နိဒါန်းနှင့်ရည်ရွယ်ချက်
- နိုင်ငံတော်သမ္မတ / CEO ဖြစ်သူထံမှကွိုဆိုကို Message
- ကုမ္ပဏီသမိုင်း
- ကုမ္ပဏီ Vision ၏
- ကုမ္ပဏီမစ်ရှင်
- ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးများ
- ကုမ္ပဏီယေဘုယျပန်းတိုင်
- ဝန်ထမ်းများမှကုမ္ပဏီကတိသစ္စာ
- အပြုအမူနှင့် Business Ethics ၏ Code ကို
- non-တောင်းနိုင်အောင်ပေါ်လစီ
- ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်လျှို့ဝှက်သဘောတူညီချက်
- non-အားပွိုသဘောတူညီချက်
- ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်ခွင
- အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး: Will အလုပ်အကိုင်မှာ
- အဆိုပါလက်စွဲစာအုပ်, အမှာ-အလိုတော်ဖော်ပြချက်များနှင့်၏ဝန်ထမ်း Signoff Signifying ငွေလက်ခံပြေစာ ဝန်ထမ်းအတွက်အထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါကြောင်း သူသို့မဟုတ်သူမသည်နားလည်နိုင်နှင့်မာတိကာအားဖြင့်တည်နေကြလော့လိမ့်မည်ဒါက
အထွေထွေအလုပ်အကိုင်သတင်းအချက်အလက်
- တန်းတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းဆိုင်ရာမူဝါဒ (ဆောင်းပါး)
- မသန်မစွမ်းနှင့်အတူပြည်သူ့များအတွက်နေရာထိုင်ခင်း (ဆောင်းပါး)
- အလုပ်အကိုင်စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝ
- internal န်ထမ်းလျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်
- ပရိုမိုးရှင်း
- ဆွေမျိုးများ၏အလုပ်အကိုင်
- Rehiring ပေါ်လစီ
- တံခါးဖွင့်မူဝါဒ
- ဝန်ထမ်းရေးရာမူဝါဒ File
- ဝန်ထမ်းရေးရာ Records နဲ့ Access ကို
- နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း
- နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းအစီရင်ခံလုပ်ထုံးလုပ်နည်း
- နှောင့်ယှက်စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးလုပ်ငန်းစဉ်
- Office ကို Romance: အဖွဲ့များကြားတွင်ပေါ်လစီ
လုပ်ငန်းခွင်မှာတက်ရောက်သူ
- ကင်းလွတ်ခွင့် နှင့် က Non-ကင်းလွတ်ခွင့်ထမ်း ဆိုချက်
- အလုပ်လုပ်နာရီနှင့်အချိန်ပို
- break နှင့်နေ့လည်စာအချိန်ကာလများ
- တက်ရောက်သူမြျှောလငျ့နှင့်ပေါ်လစီ
- ပြင်းထန်သောရာသီဥတုနှင့်အရေးပေါ် Close
- ဆကျသှယျပေါ်လစီ
- ရပ်စဲလိုက်တဲ့အခါပေါ်လစီအလုပ်လုပ်ဖို့မအောင်မြင်ဘူး
အလုပ်ခွင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ကုမ္ပဏီများကိုယ်စားပြုမှု
- အလုပ် Dress Code ကို
- မီးခိုး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်
- မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့်အရက်: မူးယစ်ဆေး-အခမဲ့လုပ်ငန်းခွင်
- အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှု
- လုပ်ငန်းခွင်မှာလက်နက်များ
- အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်လုံခြုံရေး
- ကားရပ်ခြံ
- အလုပ်ခွင်ဧညျ့သ
- အကျိုးစီးပွား၏ပဋိပက္ခ
- လက်ခံခြင်းနှင့်ဖျော်ဖြေမှုသို့မဟုတ်လက်ဆောင်များပေးခြင်း
- စီးပွားရေးမူဝါဒများအတွက်ခရီးသွား
- မိုင်အကွာအဝေးငွေကြေးပြန်လည်
လျော်ကြေးများနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများ
လုပ်ခလစာသတင်းအချက်အလက်
- လျော်ကြေးဇယား
- မှတ်တမ်းတင်ခြင်းအချိန်အလုပ်လုပ်ခဲ့
အကျိုးကျေးဇူးများ
- အကျိုးကျေးဇူးများစွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝ
- ကျန်းမာရေးအာမခံ
- သွားဘက်ဆိုင်ရာအာမခံ
- Vision ၏အာမခံ
- Group မှအသက်အာမခံ
- မသန်စွမ်းအာမခံ
- Cobra
- ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှု Flexible အသုံးစရိတ်အကောင့် (FSAs)
- 401 (ဋ) အစီအစဉ်
- ဆုကြေးငွေ
- အလုပ်သမားလျော်ကြေး (ဆောင်းပါး)
- အလုပ်လက်မဲ့လျော်ကြေး (ဆောင်းပါး)
- စရိတ်ငွေကြေးပြန်လည်
- ပညာရေးဆိုင်ရာကူညီစောင့်ရှောက်ရေး (ဆောင်းပါး)
- ဝန်ထမ်းကူညီစောင့်ရှောက်ရေးအစီအစဉ် (EAP)
- Paid ဥပဒေရေးရာအကူအညီ
- ဖြည့်စွက်အာမခံ
- စတော့အိတ် Options ကို
- ဝန်ထမ်းလျှော့စျေး
- ဆုတ်ခွါခြင်း
လုပ်ငန်းခွင် မှစ. ဝန်ထမ်းအချိန်ဟာ Off
- paid အားလပ်ရက်
- Paid အချိန်ဟာ Off (PTO)
- အားလပ်ရက်
- နေမကောင်း Leave
- တက်ရောက်သူပေါ်လစီ
- မိသားစုနှင့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာခွင့် (FMLA) (ဆောင်းပါး)
- ဝမ်းနည်းပူဆွေး Leave
- ဂျူရီ Duty
- စစ်ရေးခွင့် (USERRA)
ကုမ္ပဏီပစ္စည်းကိရိယာနှင့်အီလက်ထရောနစ်အသုံးပြုခြင်း
- တယ်လီဖုန်းအသုံးပြုမှု
- Cell Phone ပေါ်လစီ
- ကုမ္ပဏီ Tools များ, ပစ္စည်းကိရိယာနှင့်ထောက်ပံ့ကုန်
- ကွန်ပျူတာနှင့်အင်တာနက်အသုံးပြုမှုဆိုင်ရာမူဝါဒ
- blogging နှင့်လူမှုမီဒီယာပေါ်လစီ
လုပ်ငန်းခွင်အတွက်စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း:
- အီးမေးလ်, ကွန်ပျူတာ, အသံမေးလ်, အင်တာနက်နှင့်တယ်လီဖုန်းအသုံးပြုမှု
- ဗီဒီယိုကိုထောက်လှမ်းခြင်းနှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာရှာဖွေမှု
performance မြျှောလငျ့နှင့်အကဲဖြတ်
- performance ဖွံ့ဖြိုးရေးစီမံကိန်းနှင့်တုံ့ပြန်ချက်လုပ်ငန်းစဉ်
- ဝန်ထမ်းကျင့်များနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်
- ချက်ချင်း အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲခြင်း (ဆောင်းပါး)
- တိုးတက်ရေးပါတီစည်းကမ်း
- ပဋိပက္ခဆုံးဖြတ်ချက်
- တိုင်ကြားချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း
- အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲခြင်း (ဆောင်းပါး)
- Exit ကိုအင်တာဗျူး (နမူနာမေးခွန်းများကို)
- ကုမ္ပဏီအိမ်ခြံမြေ၏ပြန်သွား
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးနေစဉ်, သတင်းအချက်အလက်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုအားဖြင့်ဖတ်ပါနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုပြည်နယ်ထဲကနေပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှခြားနားသည်။
ဥပဒေရေးရာအကူအညီများကိုရှာသို့မဟုတ်ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောအရင်းအမြစ်များကိုထံမှအကူအညီများ, သင့်ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအခြို့သောသင့်တည်နေရာအတွက်မှန်ကန်သောများမှာအောင်ပါ။ ဤအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, စိတ်ကူးများနှင့်အကူအညီများအဘို့ဖြစ်၏။