တစ်ထမ်းရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့်အခြေအနေများအပေါ်မူတည်
အဆိုပါအကြောင်းပြချက်တစ်ခုဝန်ထမ်းနှုတ်ထွက်စာကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်အရာကိုအဆုံးမဲ့ဖြစ်ကြသည်။ ဒါပေမယ့်အသီးအသီးဝန်ထမ်းနှုတ်ထွက်စာမေးခွန်းများကို၏တူညီသောစီးရီးနှင့်အတူအလုပ်ရှင်ဖြစ်စေ။
ဘယ်လိုသင်ဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာကိုကြေညာပါသနည်း အဘယ်သူသည်ဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာအကြောင်းကိုသိလိုဦးမှာလဲ ဘယ်အချိန်မှာသင်ဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာအကြောင်းသင်၏န်ထမ်းကိုပြောသလဲ? သငျသညျအလုပျသမားကုမ္ပဏီဆွေးနွေးမှုဘုတ်အဖွဲ့အပေါ်တစ်ဦးဟုပြောဆိုနှုတ်ဆက်အီးမေးလ်က post ပါစေသင့်သလော အဆိုပါမထွက်ဝန်ထမ်းရန်သင့်အားတောင်းအဘယျသို့လျှင် တစ်ဦးယေဘုယျရည်ညွှန်းစာတစ်စောင်ရေးလိုက် ?
ထမ်းရာထူးမှနုတ်ထွက်အကြောင်းမေးခွန်းများအဖြေ
ဤတွင်န်ထမ်းနှုတ်ထွက်စာအကြောင်းသင့်ရှိစေခြင်းငှါများစွာသောမေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေရှိပါသည်။
တစ်ခုကဝန်ထမ်းပဲနုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ အဆိုပါစံအဆိုပါဝန်ထမ်းကသူသို့မဟုတ်သူမသင့်ကုမ္ပဏီထံမှနှုတ်ထွက်ကြောင်းနှုတ်ဖြင့်သင့်ကိုပြောပြမှာဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကိုချက်ချင်းများအတွက်နှုတ်ထွက်န်ထမ်းကိုမေး ရေးသားခြင်းအတွက်နှုတ်ထွက်စာစာတစ်စောင် ဖော်ပြထားအလုပ်အကိုင်သူတို့ရဲ့နောက်ဆုံးနေ့စွဲနှင့်အတူ။ ဒါဟာသင်အလုပ်လက်မဲ့တောင်းဆိုမှုများနှင့် impropriety တခြားစွဲချက်ကနေကာကွယ်ပေးသည်။
ထမ်းရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း
တစ်ခုကဝန်ထမ်းနှုတ်ထွက်စာ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းနှုတ်ထွက်တန်ဖိုးနှင့်သင်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ပါစေရန်ဆုံးဖြတ်လျှင်သို့သော်ယင်းလုပ်ငန်းအသွားအလာအချို့ပြတ်တောက်ဖြစ်ပေါ်စေသည် သူတို့ရဲ့နောက်ဆုံးနှစ်ပတ်အတွင်းအလုပ် , သူတို့အကူးအပြောင်းအောင်မြင်သောစေရန်အများကြီးလုပ်နိုင်ပါတယ်။
ဒီအသင်သည်ထိုအကဲဖြတ်ကြပြီယူဆ တစ်ဦးချင်းစီတစ်ဦးအပြုသဘောပံ့ပိုးတည်နေကြလိမ့်မည် သူတို့ရဲ့နောက်ဆုံးသောနေ့ရက်အထိပါပဲ။
သူတို့ကလျော့ရဲရဲကြီးစွန်းအထိခြုံအရွက်နှင့် ပတ်သက်. ဖြစ်ပွားနေသောစီမံကိန်းများနှင့်အီးမေးလ်ကိုမိတ်ဆွေများနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြောင်းအသေးစိတ်ပေးနိုင်ပါသည်။ သင်ထွက်ခွာဝန်ထမ်း၏လုပျငနျးတက်ကောက်ဖို့န်ထမ်း assign ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
သူတို့အလုပ်၏စိန်ခေါ်မှုများနှင့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုနားလည်ရန်ထွက်ခွာသူလူတစ်ဦးနှင့်အတူအပ်နှင်းနိုင်မယ်ဆိုရင်သူတို့ကတစ်ဦးဦးခေါင်းစတင်ရပါလိမ့်မယ်။
ဤရွေ့ကားတာဝန်ပေးအပ်အစားထိုးန်ထမ်းကိုလည်းအနေအထားတာဝန်ရှိသည်ရာများအတွက်ရည်မှန်းချက်များနှင့်တာဝန်များများစာရင်းကိုကြည့်ရှုဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာလူတိုင်းရဲ့အားသာချက်ရန်ဖြစ်ပါသည် သူတို့ဆက်စပ်နားလည် အဖွဲ့အစည်းထွက်ခွာသူဝန်ထမ်း၏, To-dos ရုံနေ့စဉ်မဟုတ်ဘဲ။ ဒါဟာသူတို့ကို enable လိမ့်မယ် ပိုကောင်းသူသို့မဟုတ်သူမ၏အစားထိုးလေ့ကျင့် ကြောင့်လူတစ်ဦးကိုငှားရမ်းသောအခါ။
အလုပျသမားနှုတ်ထွက်ဖောက်သည်အဆက်အသွယ်တာဝန်များကိုရှိပါတယ်လျှင်ထို့ပြင်၎င်းတို့သည်မိမိတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားကောက်ပါလိမ့်မယ်သူတစ်ဦးမိတ်ဆက်ပေးနိုင်ပါသည်။
သငျသညျအုပ်ချုပ်ရေးန်ထမ်းများနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အသူအခြားသူများကိုမမေးစေခြင်းငှါ, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့စာရွက်စာတမ်းတာဝန်များကို ကြိုတင်သူတို့ရဲ့ထွက်ခွာမယ့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို manual ကိုဖန်တီးရန်။ ဒါပေမယ့်မျှော်လင့်, သင်ပြီးသားများတွင်ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုမှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့်အရပ်ဌာန၌ပါပြီ။
တစ်ထမ်းရာထူးမှနုတ်ထွက်အကြောင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် Customer မှအကြောင်းကြားစာ
တစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာအကြောင်းကိုအခြားအလုပျသမားမြားကိုအကြောင်းကြားရန်, ဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာ ပတ်သက်. ဝန်ထမ်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဦးစီးဌာနကိုပြောပြခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်မယ့်အမြန်အစည်းအဝေးမခေါ်နှင့်ဝန်ထမ်း၏နောက်ဆုံးနေ့ရက်ကိုနှစ်ပတ်အတွင်းသည်အခြားဝန်ထမ်းများကိုအကြောင်းကြား။
သင်သည်မည်သည့်ချောင်ကြီးစွန်းကောက်ခြင်းနှင့်အမျိုးမျိုးသောတာဝန်များကိုတာဝန်ပေးပြီဘယ်သူကိုမှသူတို့ကိုအကြောင်းကြားဖို့သူတို့ရဲ့အကူအညီနဲ့တန်ဖိုးထားလိမ့်မည်ဟုသူတို့အပြောပါ။
သင့်အခြားဝန်ထမ်းများကိုလည်းထွက်ခွာဝန်ထမ်းများ၏အစားထိုးများအတွက်အချိန်ဇယားကိုသိခငျြပါလိမ့်မယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ကောင်းသောန်ထမ်းအတော်လေးဆန္ဒရှိနေကြသည် အပိုအလုပ်လုပ်ဆောင်သို့မဟုတ်ဖြည့်ဖို့မဟုတ်တော့နာရီအလုပ်လုပ်ရန်, ဒါပေမယ့်သူတို့ကဒီမျှော်လင့်ထားလိမ့်မည်သည့်ကာလအတွင်းအချိန်ကိုဘောင် သိ. တန်ဖိုးထားတယ်။
သူတို့ရဲ့နှစ်ခုရက်သတ္တပတ်ရဲ့အသိပေးစာထုတ်လုပ်ဆောင်နေပါလိမ့်မည်သူတစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချ, တန်ဖိုးထားဝန်ထမ်းနှင့်အတူချက်ချင်းဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာ၏အခြားဝန်ထမ်းများကိုအကြောင်းကြားအီးမေးလ်ထွက်ပေးပို့ပါ။ သငျသညျကဲ့သို့သောတစ်ခုခုပြောလိမ့်မယ်:
"မာရိက x ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအသစ်သောအခွင့်အလမ်းများကိုလိုက်ဖို့ကျွန်တော်တို့ကိုထွက်ခွာဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီမှာသူမရဲ့နောက်ဆုံးသောနေ့၌မတ်လ 15 ဖြစ်ပါတယ်သူမ၏အနာဂတ်ကြိုးပမ်းအတွက်မာရိကကြီးမားတဲ့အောင်မြင်မှုလိုသော၌ငါ့ကို join ပေးပါ။
ကျနော်တို့ 22 ဖြစ်သောမာရိရဲ့နောက်ဆုံးနေ့ရက်တွင်တွမ်ရဲ့သက်သေမပေါ်မှာဆိုသညျကား, ကောင်းသော-နုတ်ဆက်ပါတယ်ပါတီကိုင်ထားမည်ဖြစ်သည်။ သူမ၏အသစ်ကအလုပ်အကိုင်အတွက်မာရိသည်အောင်မြင်မှုဆန္ဒရှိဖို့နဲ့အကောင်း-နုတ်ဆက်ပါတယ်ပြောကျွန်တော်တို့ကို join ပေးပါ။ "
သငျသညျဤအချက်အလက်ထွက်ပို့ခင်၏သင်တန်း, သူမကအထက်ပါ၏ရှိသမျှနှင့်အတူအဆင်ပြေလျှင်ကြည့်ဖို့မာရိနှင့်တကွစစ်ဆေးပါ။ သူမသည်ပင်သူမကြောင့်လူထိတွေ့နေဖို့နိုင်အောင်မျှဝေဖို့လိုလားကြောင်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးအီးမေးလ်လိပ်စာရှိနိုင်ပါသည်။
မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သငျသညျသူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ shared ခံရဖို့လိုလားသောအရာကိုသိသောသေချာပါစေ။ သူမ၏လျှို့ဝှက်ထိန်းသိမ်းခြင်း ကြောင့်သူမကြိုက်နှစ်သက်သည်ကားအဘယ်သို့လျှင်, ပြင်းပြင်းထန်ထန်အကြံပြုသည်။
သင့်ရဲ့န်ထမ်းအတော်များများဟာဖြစ်ကောင်းမာရိသညျရှာဖွေနေခဲ့ကွောငျးကိုသိနှင့် သူတို့မှာလည်းဘာကြောင့်လဲသိ ။ တစ်ဦးတန်ဖိုးထားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဒါကြောင့်သင့်ဖှယျတန်ဖိုးထားမသာအရွက်တဲ့အခါမှာပိတ်သိမ်းတူသောန်ထမ်း, ကရှိနေဆဲသူဝန်ထမ်းတစ်ဦးအစွမ်းထက်မက်ဆေ့ခ်ျကိုပို့ပေးသည်။
ဟုတ်ပါတယ်, သငျသညျတခုကျင်းပရန်လိမ့်မယ် ထွက်ပေါက်အင်တာဗျူး သင်ဝန်ထမ်းထွက်ခွာဘယ်ကြောင့်အကြောင်းကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လာလိမ့်မည်သည့်ကာလအတွင်း။
Making counteroffers သို့မဟုတ်ဖြားယောင်းမာရိသညျနေဖို့သင်တစ်ဦးလေးလေးနက်နက်တန်ဖိုးထားဝန်ထမ်းဆုံးရှုံးနေကြလျှင်ပင်အလုပ်ရှင်များအဘို့အကြံပြုသည်မဟုတ်။ သူမ၏စိတ်တွင်သူမသည်ပြီးသားပေါ်မှာပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ သငျသညျနညျးတူအခွအေနကိုကြည့်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သူမတစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာနေသို့မဟုတ်တဲ့အခါမှာသူမရဲ့ဘဝအခြေအနေ၌လိုအပ်သောပုဂ္ဂိုလ်ရေးတုံ့ပြန်မှုစိတ်ပိုင်းဖြတ်စတင်ခဲ့သည့်အခါမာရိသည်စိတ်ပိုင်းပေါ်သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ မာရိသညျရှာဖွေနေစတင်မတိုင်မီပြဿနာများကိုဖော်ထုတ်ဖြေရှင်းဖို့အချိန်ဖြစ်ပါသည်။
အဆိုပါထမ်းရာထူးမှနုတ်ထွက်ကွိုဆို Is လိုက်တဲ့အခါန်ထမ်းအကြောင်းကြားဖို့ကိုဘယ်လို
အလုပျသမားနှုတ်ထွက်တန်ဖိုးမထားဘူးသို့မဟုတ်လျှင်မြင်ကွင်းပြောင်းသွား သငျသညျလူတစျဦးမယုံကြည်ကြဘူး , သူတို့နှစ်ဦးကိုတပတ်ရဲ့အသိပေးစာကာလအတွင်းအောင်မြင်စွာ၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရားထွက်သယ်ဆောင်ရန်။ ဤအမှုကိစ္စများတွင်ပါသောဝန်ထမ်းကိုပြောပြ သင်သည်သူတို့၏အချိန်သူ့ကိုသို့မဟုတ်သူမ၏ပေးဆောင်ပါလိမ့်မယ် , ဒါပေမယ့်သူတို့ရဲ့ဝန်ဆောင်မှုမရှိတော့လိုအပ်သည်။
ဒီအတွက်အပိုဆောင်းလမ်းညွှန်ချက်ကိုလိုက်နာပါ စစ်ဆေးရမည့်စာရင်းအဆုံးသတ်အလုပ်အကိုင် ။ သငျသညျအနာဂတျမှာသင့်ရဲ့အမှားထပ်ကိုရှောင်ကြဉ်ရန်မဆိုအခြေအနေအရဒီတစ်ဦးချင်းစီ employ ဆက်လက်အဘယ်ကြောင့်နှင့်အညီ, ကိုယ့်ကိုယ်ကိုမေးပါ။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းပစ်ခတ် , ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာဥပဒေရေးရာ, ကိုယ်ကျင့်တရားများနှင့်သင့်လျော်သောနိုင်ပါတယ်။
အလုပျသမားရဲ့နှုတ်ထွက်စာကိုကြေညာဖို့, မာရိသည်ယနေ့၏ရက်စွဲအပေါ်ထိရောက်သောသစ်ကိုအခွင့်အလမ်းကိုလိုက်မှကုမ္ပဏီထွက်ခွာသွားခဲ့သည်ဖျောအားလုံးန်ထမ်းတစ်ဦးကိုချက်ချင်းအီးမေးလ်ကထွက်ပေးပို့ပါ။ သငျသညျသူမ၏အသစ်သောအခွင့်အလမ်းများကိုလိုက်ရှာသကဲ့သို့သင်တို့သူမ၏အောင်မြင်မှုဆန္ဒရှိကြောင်းထည့်သွင်းပါလိမ့်မယ်။
သူမ၏တာဝန်များကိုမဆိုတာဝန်ပြန်ကျတယ်ပြီဘယ်မှာလည်းဆက်သွယ်ပြောဆို။ သင်ဝန်ထမ်းနုတ်ထွက်မှုကြောင့်တစ်ဦးကိုအစားထိုးရှာစီစဉ်ပုံကိုအခါအကြောင်းကိုအသေးစိတ်အချို့သည်ထည့်သွင်းဖို့လိုပေမည်။
အကြောင်းကပို အလုပ်အကိုင်ရပ်စဲခြင်း
- အလုပ်အကိုင် Terminator: ဘယ်လိုဥပဒေရေးရာပြဿနာများရှောင်ကြဉ်ရန်
- တစ်ဦးအိုင်တီအမြင်ကနေဝန်ထမ်းရပ်စဲခြင်း