ကိုယ့်ကိုမကြာသေးမီကပေါ်တွင်သင်၏ဆောင်းပါးကိုဖတ်ပြီး တစ်ထမ်းရာထူးမှနုတ်ထွက်ကိုင်တွယ်ရန်ကဘယ်လို , နှင့်မေးခွန်းတစ်ခုရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျနော်တို့အနေနဲ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအတွက်နုတ်ထွက်ခဲ့ နုတ်ထွက်စာကို နှင့်ကမ်းလှမ်းမှုကို နှစ်ပတ်အတွင်းအသိပေးစာ ။
အဆိုပါဝန်ထမ်းရဲ့နှုတ်ထွက်စာကိုကြိုဆိုခဲ့ကျွန်ုပ်တို့ကအခြားဝန်ထမ်းဒါမှမဟုတ်အလုပ်အကျိုးရှိမည်ဟုနှစ်ခုထက်ပိုသောပတ်သူ့ကိုလှည့်ပတ်ကိုစောင့်ရှောက်မယုံကြ။ ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ကသူ့န်ဆောင်မှုထိုနေ့ကိုအဆုံးသတ်မယ်လို့ညွှန်ပြ။
ကျနော်တို့ဝန်ထမ်းထွက်လမ်းလျှောက်ခြင်းနှင့်သူ့ကိုသူ၏အနာဂတ်အလုပ်အကိုင်အပေါငျးတို့သအကောင်းဆုံးစေလိုကြောင်း။
သငျသညျသူ့အချိန်များအတွက်သောကုမ္ပဏီလစာအကြံပြုအခါ, သောကုမ္ပဏီအသိပေးစာအဖြစ်ပေးထားသောအပိုဆောင်းနှစ်ပတ်အတွင်းအချိန်များအတွက်ပေးဆောင်သင့်တယ်ဆိုလိုသလဲ သငျသညျကြှနျုပျတို့အနှုတ်ထွက်စာကိုလက်ခံလာသောအခါသူကဆက်လက်ခွင့်ပြုထားခဲ့လျှင်အဖြစ်ကျနော်တို့ကဝန်ထမ်းပေးဆောင်သင့်ကြောင်းအကြံပြုလိုလျှင်ကြောင့်အသံ?
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တုံ့ပြန်မှု
ငါသူသို့မဟုတ်သူမအတွက်နှစ်ပတ်အတွင်းအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ခဲ့သောရုံအတိအကျလျှင်အဖြစ်ဝန်ထမ်းရဲ့နှစ်ပတ်ပေးဆောင်လိမ့်မယ်။ အကြောင်းကိုငါ့အဆောင်းပါး တစ်ဦးနှုတ်ထွက်စာကိုင်တွယ်ရန်မည်သို့မည်ပုံ ကျိန်းသေဒီအကြံပြုသည်။ သင်ကသူတို့နှုတ်ထွက်စာမှာသင့်ကုမ္ပဏီထဲကသူတို့ကိုလမ်းလျှောက်သည့်အခါဝန်ထမ်းရဲ့အချိန်ထွက်ဆပ်ဖို့လိုပေမည်အဘယ်ကြောင့်ဒီနေရာမှာပါပဲ။
သင်တစ်ဦးထုံးတမ်းစဉ်လာကိုသတ်မှတ်သို့မဟုတ်သင်ကွဲပြားခြားနားန်ထမ်းပြုမူဆက်ဆံရသောအခြေအနေကိုအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာချင်ကြပါဘူး။ သင်နှစ်ပတ်အတွင်းသူမ၏နုတ်ထွက်ပြီးနောက်လုပ်ကိုင်ဖို့ကောင်းတစ်ဦး, တန်ဖိုးထားန်ထမ်းချင်ပေလိမ့်မည်, သို့မဟုတ်သူမ၏အချိန်များအတွက်ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့်သူမ၏အတိတ်ပံ့ပိုးမှုများကိုအသိအမှတ်ပြုရန်ကြောင်းယူဆ, သငျသညျပွင့်လင်းသင့်ရဲ့ရွေးချယ်မှုများစွန့်ခွာချင်ကြတယ်။
အခြားအန်ထမ်းအချို့ပေးဆောင်လျက်နှင့်မတစ်ဦးနုတ်ထွက်ပြီးနောက်နေပါစေသင့်ရဲ့အကြောင်းပြချက်အဖြစ်အဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူနိုင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ။
အခြားအလုပျသမားမြားသငျသညျသူတို့နှစ်ပတ်အတွင်းထွက်အလုပ်လုပ်ခွင့်မပြုစေခြင်းငှါသိလျှင်နှုတ်ထွက်စာမှာအသိပေးစာ '' အသိပေးစာဒါမှမဟုတ်အသိပေးစာအချိန်များအတွက်လစာလက်ခံရရှိ, သင်နှစ်ပတ်အတွင်းပေးရမန်ထမ်းအားပေး '' ။
သငျသညျတခုသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးပါလိမ့်မယ် စံ သူတို့အလုပ်အပေါ်သူတို့ရဲ့နောက်ဆုံးနှစ်ပတ်များအတွက်လစာဝင်ငွေချင်တယ်ဆိုရင်လူတွေကပဲဖြတ်ရသော။ သူတို့ကပဲသူတို့ရဲ့နောက်ဆုံးနေ့ရက်တိုင်အောင်သင်တို့ကိုမပြောကြဘူး။
သငျသညျအမြားဆုံးန်ထမ်းနှုတ်ထွက်စာမှာကြားဖြတ်အစိုးရလစာချင်ပြုပါယူဆနိုင်ပါတယ်ကတည်းကသင်သည်သူတို့၏တစ်ခုတည်းသောရွေးချယ်စရာအသိပေးစာမပါဘဲဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့ဖြစ်တယ်ဆိုတာယုံကြည်ဖို့န်ထမ်းချင်မှာမဟုတ်ပါဘူး။
သင်လိုချင်ဘယ်သူကိုဒီဝန်ထမ်း, ထိုကျေးဇူးတင်ရှိပါတယ် ပစ်ခတ် ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်, ထွက်ခွာနေပါတယ်။ အနည်းငယ်သင်ပဲမိမိနုတ်ထွက်ဖြင့်သိမ်းဆည်းနိုင်အောင်ထွက်သည့်အချိန်များအတွက်ဆုကြေးဇူးကို (နှစျခုတပတ်ရဲ့လစာ), စွမ်းအင်, စာရွက်စာတမ်းနှင့်ကျေးဇူးတင်မှားဘာမျှရှိပါတယ်။
နှစ်ပတ် '' လစာသင်တို့တွင်အစဉ်အလာလမ်းကြောင်းများထွက်သွားလျှင်သင်၏အဖွဲ့အစည်းကြုံတွေ့ခဲ့ကြပေမည်အရာကိုနှိုင်းယှဉ်လျှင်မြေပဲဖြစ်ပါတယ် တဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်မှုအစီအစဉ် (PIP) သို့မဟုတ် တိုးတက်သောစည်းကမ်းအရေးယူ ။ သင့်ရဲ့ကံကောင်းကြယ်ပွကျေးဇူးတင်ပါသည်, သူ့ကိုနောက်ဆုံးလစာလက် , ကောင်းသောနုတ်ဆက်ပါတယ်ပြောကြပါတယ်။
ဒီအလုပ်သမားသည်သူ၏နုတ်ထွက်အကြောင်းကိုမဆိုအကြောင်းရင်းဘို့သင့်ကိုတရားစွဲဆိုဖို့မဆိုရပ်တည်ချက်အတွက်ဖြစ်လိမ့်မယ်လို့အနည်းငယ်သာဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါသည်။ သငျသညျပညတျတရား၏တရားရုံးထဲမှာရပ်နေသည့်အခါအစဉ်အမြဲကောင်းမြတ်သောအရာသည် - သူသို့မဟုတ်သူမလုပ်ခဲ့တယ် အကယ်. မိမိအနှုတ်ထွက်စာအောက်ပါနှစ်ပတ်အတွင်းများအတွက်ပေးဆောင်ရသောအခါ, သငျသညျအကောင်းတစ်ဦးယောက်ျားတစ်ယောက်နဲ့တူကြည့်ရှုပါ။
သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အနေဖြင့်ဝန်ထမ်းဖယ်ရှားပစ်ရန်လိုသော၌သင်တို့၏ရည်ရွယ်ချက်ပြည့်စုံသည်နှင့်ရှိသမျှကောင်းဖြစ်သင့်သည်။
သငျသညျအရေးယူမတိုင်မီဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်ဥပဒရှေ့နေနှင့်အတူစစ်ဆေးကြပါ။
ရာထူးမှနုတ်ထွက်အကြောင်းကပို
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်:
Susan Heathfield ဒီ website တွင်တိုင်းတိကျမှု, ဘုံ-အသိပူဇော်ဖို့ကြိုးစားအားထုတ်မှု, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ခွင်အကြံဉာဏ်ကိုနှစ်ဦးစလုံးစေသည်, ဤ website ကနေချိတ်ဆက်ပေမယ့်သူမရှေ့နေနှင့် site ပေါ်တွင်အကြောင်းအရာမဟုတ်ပါ, နေစဉ် သော authoritative, တိကျမှန်ကန်မှုနှင့်တရားဝင်မှုများအတွက်အာမခံချက်မပေးသည်, ဥပဒေရေးရာအကွံဉာဏျအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မှမပေးပါ။
အဆိုပါ site ကိုတစ်ကမ္ဘာ့ကျယ်ပြန့်ပရိသတ်ကိုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများအခြေအနေမှပြည်နယ်နှင့်တိုင်းပြည်နိုင်ငံကမှကွဲပြားရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်ဆိုက်ကသင့်လုပ်ငန်းခွင်အဘို့ထိုသူတို့အပေါငျးတို့သအပေါ်ပြတ်သားမဖြစ်နိုင်ပါ။ သံသယအတွက်အမြဲသင့်ရဲ့ဥပဒေရေးရာအနက်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များအချို့စေရန်, ပြည်နယ်, ဖက်ဒရယ်, ဒါမှမဟုတ်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအစိုးရမဟုတ်သောသယံဇာတများမှဥပဒေရေးရာအကြံပေးသို့မဟုတ်အကူအညီရှာအံ့သောငှါလာတဲ့အခါမှန်ကန်သောဖြစ်ကြသည်။
ဒီ site ပေါ်တွင်သတင်းအချက်အလက်များလမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။