တစ်ထမ်းနဲ့ခက်ခဲ, Conversation ကိုင်ထား 7 ခြေလှမ်းများကိုယူ
ပြည်သူ့အလုပ်ကိုမဆီလျော်ခြင်းနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝတ်စားဆင်ယင်။ တစ်ကိုယ်ရေသန့်ရှင်းရေးကိုတခါတရံလက်ခံနိုင်စရာမရှိပါဘူး။ Flirtatious အပြုအမူတစ်ခုဆီသို့ဦးတည်နိုင်ပါတယ် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက် ပြဿနာ။ တစ်ဦးကရှုပ်ထွေးစားပွဲပေါ်မှာတစ်ခုစနစ်တကျစိတ်ထဲ၏လက္ခဏာသက်သေမဟုတ်ပါဘူး။ Unreturned ပေါ့ပ်သံဗူးပုရွက်ဆိတ်တွေဆွဲလုပ်ပါ။
vulgar ဘာသာစကားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ထှနျး cleavage ကလပ်တစ်ပါတီထဲမှာ, ဒါမှမဟုတ်ကမ်းခြေပေါ်ပိုင်။ ဆေးကြောဖို့တခြားသူတွေကိုညစ်ပတ်ဟင်းလျာများထွက်ခွာရိုင်းစိုင်းဖြစ်ပါတယ်။
သင်တို့သည်ဤဥပမာမဆိုကြုံတွေ့ဖူးပါသလော သူတို့ဟာတာဝန်ရှိတုံ့ပြန်ချက်အဘို့အော်ဟစ်ကြောင်းအပြုအမူအမျိုးအစားများပဲနမူနာပါပဲ။ ဤရွေ့ကားခြေလှမ်းများကလူပရော်ဖက်ရှင်နယ်တုံ့ပြန်ချက်လိုအပ်တဲ့အခါသင်ခက်ခဲပြောဆိုမှုများကိုကိုင်ထားကူညီပေးပါမည်။
တစ်ခက်ခဲ, Conversation အတွက်တုံ့ပြန်ချက်ပေးဖို့ခြေလှမ်း
- တုံ့ပြန်ချက်များကိုခွင့်ပြုချက်ရှာကြလော့။ သငျသညျအလုပျသမားရဲ့သူဌေးများမှာရင်တောင်သင်ဝေမျှချင်ပါတယ်အချို့တုံ့ပြန်ချက်များဖျောပွခွငျးအားဖွငျ့ကိုစတင်ပါ။ အလုပျသမားအခြားအချိန်နှင့်နေရာရွေးဖို့ပိုနှစ်သက်မယ်လို့လျှင်ကောင်းတစ်ဦးအချိန်သို့မဟုတ်ပါလျှင်မေးကြည့်ပါ။ (သင်တန်း၏, အကြောင်းပြချက်အတွင်းမှာပဲ။ )
အဆိုပါဝန်ထမ်းကိုမည်သို့သောအခါတုံ့ပြန်ချက်လက်ခံရရှိကျော်တချို့ထိန်းချုပ်မှုပေးခြင်းဟာခက်ခဲတုံ့ပြန်ချက်မှသူသို့မဟုတ်သူမ၏ Reception အတွက်ကွာခြားချက်အပေါငျးတို့သဖြစ်စေနိုင်ပါတယ် - ပျော့ပျောင်း entry ကိုအသုံးပြုပါ။ ညာဘက်တုံ့ပြန်ချက်သို့ငုပ်မနေပါနဲ့ - ပုဂ္ဂိုလ်အလားအလာရှက်စရာတုံ့ပြန်ချက်များအတွက် Brace ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးပါ။ သင်မျှဝေခက်ခဲကြောင်းတုံ့ပြန်ချက်များကိုလိုအပ်သောဝန်ထမ်းကိုပြောပြပါ။
သင်စကားပြောဆိုမှု၌သင်တို့၏အခန်းကဏ္ဍနှင့်အတူမသက်မသာနေလျှင်, သင်လည်းဟုပြောပေလိမ့်မည်။ လူအများစုဟာတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိလူတစ်ဦးအဖြစ်, တစ်ဦးချင်းရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစားဆင်ယင်သို့မဟုတ်အလေ့အထနှင့်ပတ်သက်ပြီးတုံ့ပြန်ချက်ပေးအဖြစ်မသက်မသာဖြစ်ကြသည်။ ဒါကပုံမှန်နှင့်လူ့ဖြစ်ပါတယ်။ မည်သူမျှအခြားသူတစ်ဦးဝမ်းနည်းစေလိုသည် - သို့မဟုတ်ဆိုးရွားစွာခံစား။
- အခြားအလုပျသမားမြားကငျြ့, အပြုအမူ, ဒါမှမဟုတ်စားဆင်ယင်အကြောင်းအရာကိုသင်တို့ထံသို့တိုင်ကြားကြောင့်မကြာခဏ, သင်တုံ့ပြန်ချက်အခန်းကဏ္ဍ၌ရှိကြ၏။ အများအပြားကနေအောင်အားဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်များကိုချဲ့ထွင်ရန်သွေးဆောင်မှုအတွက်ပေးဒါမှမဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏နံပါတ်စောဒကတက်ကြပြီဖျောပွခွငျးအားဖွငျ့, ထိုတုံ့ပြန်ချက်အဘို့အသင်၏တာဝန် excuse မထားပါနဲ့။ ဒါကအရှက် heightens နှင့်တုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိလူတစ်ဦး၏ပြန်လည်နာလန်ထူထိခိုက်စေပါတယ်။
- အဆိုပါ အကောင်းဆုံးတုံ့ပြန်ချက် ရိုးနှင့်ရိုးရှင်းပါသည်။ ခြုံပတ်ပတ်လည်ရိုက်မထားပါနဲ့။ ဤသူသည်သင်တို့ကိုဤအဖွဲ့အစည်းတွင်အောင်မြင်မှုများအတွက်ဖြေရှင်းရန်လိုအပ်သည့်ပြဿနာကြောင့်ငါသည်သင်တို့နှင့်အတူစကားပြောနေပါတယ်။
- လူတစ်ဦးသူသို့မဟုတ်သူမ၏အပြုအမူကိုပြောင်းလဲတစ်ဦးအပြုသဘောအမြင်ကနေရပါလိမ့်မယ်သောသက်ရောက်မှုကိုပြောပြပါ။ ဘာမျှလုပ်ဖို့ရွေးချယ်ရာတွင်မိမိတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်ကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုဝန်ထမ်းကိုပြောပြပါ။
- တစ်ဦးချင်းစီကသူတို့ရဲ့အမူအကျင့်ကိုပြောင်းလဲပွုပါမညျဘယျအရာနှင့် ပတ်သက်. သဘောတူညီချက်ရောက်ရှိဖို့။ တစ်ဦးကြောင့်နေ့စွဲ Set - မနက်ဖြန်အချို့ကိစ္စများတွင်။ သည်အခြားကိစ္စများတွင်တိုးတက်မှုပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့အချိန်ဘောင်သတ်မှတ်မည်။
- အပိုဆောင်းအလုပ်မလုပ်လိုအပ်သောပုံရသည်လျှင်ဘာမျှပြောင်းလဲသို့မဟုတ်လျှင်မှန်မှန်အဲဒီနောက်နှင့် - ယင်းဝန်ထမ်းရဲ့တိုးတက်မှုအပေါ်ထဲမှာစစျဆေးဖို့မကြာမီတုံ့ပြန်ချက်ပေးပြီးနောက်-Up ကိုလိုက်နာပါ။ ပြဿနာတည်ရှိဆိုတဲ့အချက်ကိုဖောက်ပြန်ဖြစ်နိုင်တဲ့ကြောင်းကိုဆိုလိုတယ်; အလုပျသမားမြားကိုလညျးပြည့်စုံနားလည်မှုများအတွက်တုံ့ပြန်ချက်များထပ်မံရှင်းလင်းချက်လိုအပ်နိုင်ပါသည်။
ထိုအခါ ပို. တုံ့ပြန်ချက်နှင့်ဖြစ်နိုင်သည်, စည်းကမ်းအရေးယူ ဖြစ်နိုင်သောလာမယ့်ခြေလှမ်းများဖြစ်ကြသည်။
သငျသညျခက်ခဲပြောဆိုမှုများကိုင်ထားမှာထိရောက်သောဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ အလေ့အကျင့်နှင့်ဤခြေလှမ်းများခက်ခဲပြောဆိုမှုများကျင်းပရန်သင်တို့၏သက်သာအဆင့်ကိုတည်ဆောက်ကူညီပေးပါမည်။ အားလုံးပွီးနောကျ, ခကျခဲတဲ့စကားပြောဆိုမှုတစ်ဦးတန်ဖိုးထားန်ထမ်းများအတွက်အောင်မြင်မှုနှင့်ကျရှုံးအကြားခြားနားချက်ကိုဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။
အဆိုပါခက်ခဲစကားပြောဆိုမှုကိုင်ဖို့လုံလောက်တဲ့ဂရုမစိုက်။
သိကောင်းစရာများ Directory ကို - Interpersonal ဆက်သွယ်ရေးအကြောင်းပို - ခက်ခဲစကားဝိုင်းများ