ရိုးရှင်းအဖွဲ့ကအဆောက်အဦးလှုပ်ရှားမှုများ
အဲဒီ session ရဲ့ခေါင်းစဉ်ဆက်စပ်ကြောင်းရေခဲပြင်အနိုင်အထက်
သင်က session ရဲ့ခေါင်းစဉ်မှရွေးချယ်ထားသောငါးပစ္စည်းများကိုဆက်စပ်နှင့် session ရဲ့ content တွေကိုထည့်သွင်းရန်ရေခဲအနိုင်အထက်ကိုသုံးနိုင်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်, အောင်မြင်တဲ့အစည်းအဝေးကို run ဖို့ဘယ်လိုအကြောင်း session တစ်ခုအတွက်ကိုသင်အစည်းအဝေးတစ်ခုအောင်မြင်သောအောင်အတွက်ငါးအရေးအပါဆုံးအချက်ကိုဖေါ်ထုတ်ရန်အသင်တန်းသားများကိုမေးပါလိမ့်မယ်။
အပေါ်တစ်ဦး session တစ်ခုခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှု , သငျသညျအမြားဆုံးအလုပ်မှာတစ်ဦးချင်းစီအဖြစ်သူတို့ကိုလှုံ့ဆော်သောငါးအချက်များဝေမျှဖို့သင်တန်းသားများကိုတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အကြောင်းလူတန်းစားအတွက် ဘယ်လိုနားထောင်ရမလဲဆိုတာ ပိုပြီးထိထိရောက်ရောက်, သငျသညျဆငျးရဲသားနားထောငျငါးမကောင်းတဲ့အလေ့အထကိုဖေါ်ထုတ်ရန်သင်၏တက်ရောက်တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အလားအလာရှိသောငါးမေးခွန်းများကိုရန်တစ်ခုတည်းသောကန့်သတ်သည့်ဖြစ်ပါတယ် သင်တန်းနည်းပြရဲ့စိတ်ကူးစိတ်သန်း ။
ဤဥပမာအသီးအသီးမှာရေခဲအနိုင်အထက်သင့်ရဲ့ဆွေးနွေးမှုများအတွက် Starting Point သို့အဖြစ်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။
ပျော်စရာများနှင့်အသင်းအဆောက်အဦများအတွက်ဖြစ်ကြောင်းရေခဲပြင်အနိုင်အထက်
အခြားအအခါသမယတွင်, သငျသညျပျော်စရာရှိသည်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုခံစားရန်သင့်သင်တန်းသားများကိုအားပေးအားဤရေခဲအနိုင်အထက်ကိုသုံးနိုင်သည်။ ဤအတိတ်တွင်ပါဝင်သူများအတွက်ပျော်စရာဖြစ်ခဲ့ဘူးသောတဆယ်နှစ်ပါးသောဥပမာသည့်အကြောင်းအရာများဖြစ်ကြသည်။
- 5 အကြိုက်ဆုံးဝတ္ထု
- 5 အကြိုက်ဆုံးကြောက်စရာရုပ်ရှင်
- သူတို့သည်အစဉ်ကိုမြင်ရပါတယ် 5 အဆိုးဆုံးရုပ်ရှင်တွေ
- 5 အကြိုက်ဆုံးပန်းပွင့်
- 5 အကြိုက်ဆုံးဟင်းသီးဟင်းရွက်များ
- 5 အကြိုက်ဆုံးညစာစားပွဲ
- သူတို့သည်နောက်တဖန်အစာစားခြင်းငှါမကြိုက်တတ်တဲ့ချင်ပါတယ် 5 အစားအစာများ
- သူတို့အများဆုံးသွားရောက်လည်ပတ်ချင်ပါတယ် 5 မြို့ကြီးများ
- သူတို့ကြည့်ရှုဖို့စီစဉ် 5 နိုင်ငံများ
- အားလုံးအချိန် 5 အကြိုက်ဆုံးတီဗီရှိုး
- အိမ်သူအိမ်သားတစ်ဝှမ်းလုပ်ဖို့ 5 အများဆုံးမကြိုက်ကြောင်းနှိပ်ပြီးတာဝန်များကို
- 5 အကြိုက်ဆုံးခွေး
ဘာမှရေခဲအနိုင်အထက်ခြေလှမ်းများ၏ငါး
- သူတို့ကိုပယ်ရေတွက်ရှိခြင်းအားဖြင့်လေးငါးကလူအုပ်စုများသို့အစည်းအဝေးတက်ရောက်လာသူများကို Divide ။ (လူတွေကယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့ပြီးသားအကောင်းဆုံးသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ဌာနများအနေဖြင့်လူများကိုသိသောလူတို့နှင့်အတူထိုင်လျက်နေဖြင့်အစည်းအဝေးတစ်ခုစတင်ဖို့ကြောင့်သင်ဤလုပ်ပါ။ )
- အထက်တွင်ဆွေးနွေးထားတဲ့အတိုင်းသူတို့ရဲ့တာဝနျကိုဒါဘွားအားလုံးအချိန်ကသူတို့အုပ်စုသည်၎င်းတို့၏ငါးအကြိုက်ဆုံးရုပ်ရှင်များ, သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ငါးအကြိုက်ဆုံးဝတ္ထုသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ငါးအနည်းဆုံးကြိုက်တယ်ဇာတ်ကားများ၏အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူမျှဝေဖို့ဖြစ်ပါတယ်နှင့်အသစ်ဖွဲ့စည်းခဲ့အုပ်စုများကိုပြောပြပါ။
အများဆုံးကြိုက်သို့မဟုတ်မကြိုက် - ခေါင်းစဉ်ဘာမှငါးခုရှိနိုင်ပါသည်။ ဤသည်ရေခဲအနိုင်အထက်အုပ်စုပိုပြီးကျယ်ပြန့် shared အကျိုးစီးပွားစူးစမ်းကူညီပေးသည်နှင့်လူတစ်ဦးချင်းစီကသူတို့ငါးဦးကိုရွေးချယ် likes သို့မဟုတ်နှစ်သက်မှုမရှိဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုဆွေးနွေးမှုအများကြီး sparks ။
ငါယေဘုယျအားအကြံပြုချိန်တွင် ရေခဲအနိုင်အထက် အစည်းအဝေးခေါင်းစဉ်နဲ့ဆက်စပ်နေတာကြောင့်, ဘာမှ၏လူငါးဦးကယ့်ကိုပျော်မွေ့တဲ့အမြန်, ပျော်စရာအသင်းအဆောက်အဦလှုပ်ရှားမှုဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမကသူတို့စကားပြောဆိုမှုနှစ်သိမ့်ဇုန်စွန့်ခွာဖို့တောင်းသည်ငါမေးခွန်းတစ်ခုကိုဤအမျိုးအစားမှအဖြေဝေမျှဖို့တစ်ဦးပါဝင်သူဆန္ဒတွေ့ရှိခဲ့ဖူးဘူး။ - သင်တို့သည်လည်းလိမ်းဆွေးနွေးမှုအဘို့ဤရေခဲအနိုင်အထက်ကိုသုံးနိုင်သည်။ နောက်ဥပမာအဖြစ်တစ်ဦးအတွက် အသင်းအဆောက်အဦးပေါ်တွင် session တစ်ခု , သင်သည် "ကာမအောင်မြင်အဖွဲ့အပေါ်ပါဝင်တဲ့အခါသင်ကြုံတွေ့ခဲ့ကြငါးအလုပ်မဖြစ်အပြုအမူတွေကဘာတွေလဲ?" မေးပါလိမ့်မယ် ဒါမှမဟုတ် "ဒါဟာသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးသို့မဟုတ်အများဆုံးဖွဲ့သောငါးသော့နှင့်အရေးကြီးသောအချက်များဘာတွေလဲ။ သငျသညျအစဉျအမွဲအပေါ်ပါပြီဟာအကောင်းဆုံးအသင်းကိုစဉျးစားကွညျ့ အောင်မြင်သောအသင်း ?"
- လူတစ်ဦးသောအုပ်စုများကိုပြောပြပါ မှတ်စုယူရပါမယ် နှင့်တာဝန်ပြီးစီးပေါ်မှာတပြင်လုံးကိုအုပ်စုတစ်စုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဆွေးနွေးမှု၏ပျေါလှငျမျှဝေဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်လိမ့်မည်။
- ဘာမှငါးခု၏သူတို့ရဲ့စာရင်းကိုဖတ်ရှုဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်ကိုတောင်းရေခဲအနိုင်အထက်တည်ဆောက်ခြင်းအဖွဲ့ Debrief ။ သို့မဟုတ်တစ်ဦးထက်ပိုလူတစ်ဦးဘုံထဲမှာရှိခဲ့နှင့်သူတို့၏အကြိုက်ဆုံးအဖြစ်မျှဝေကြောင်း, ဥပမာ, မည်သည့်ရုပ်ရှင်ကားစာရင်းပြုစုဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းမေးကြည့်ပါ။ ထို့နောက်တပြင်လုံးကိုအုပ်စုတစ်စုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏တပြင်လုံးကိုစာရင်းဝေမျှဖို့တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ကိုမေးကြည့်ပါ။
လူတွေနီးပါးအမြဲရယ်မောပျော်ရွှင်စရာသင့်ရဲ့အကောင်းဆုံးအရင်းအမြစ်ဖြစ်သောကြောင့်, စာရင်း၏စာဖတ်ခြင်းရယ်မောခြင်းနှင့်ဆွေးနွေးမှုတွေအများကြီးကိုထုတ်ပေးပါတယ်။ သင်တို့သည်လည်းကို item မှကို item ကနေဖန်ဆင်းအသွင်ကူးပြောင်းမှုအပေါ် အခြေခံ. သေးငယ်တဲ့အုပ်စုများအတွင်းစကားပြောဆိုမှုများ၏ပျံ့ဖမ်းနိုင်ပါတယ်။ - အုပ်စုတိုင်းကနေစေတနာ့ဝန်ထမ်းပြီးဆုံးသောအခါသူတို့အဲဒီ session ၏ကျန်နှင့်အတူပေါ်ရွေ့လျားရှေ့တော်၌ထိုဆွေးနွေးမှုမှ add ချင်ပါတယ်ဘာမှရှိပါက, သင်တန်းသားများ၏ကျန်မေးကြည့်ပါ။
သူတို့ရဲ့ဆွေးနွေးမှုသတင်းပို့ဖို့လိုအပ်ကြောင်းအုပ်စုများ၏နံပါတ်ပေါ်မူတည်ပြီး 15 မိနစ် - ဤအဖွဲ့ကိုအဆောက်အဦးရေခဲခွဲသင်္ဘော 10 ကြာပါတယ်။