ပိုမိုပစ်မှတ်ထားသင့်ရဲ့ဆောင်, သင်အရှုံးသမားထွက် weeding ဖြုန်းပါလိမ့်မယ်နည်းအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျထိုကဲ့သို့သောကောင်းတစ်ဦးဦးဆောင်ပွဲစားကနေတင်းကျပ်စွာအရည်အချင်းပြည့်စာရင်းအဖြစ်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ခဲအရင်းအမြစ်ရှိသည်ဖို့လုံလောက်တဲ့ကံကောင်းနေပါလျှင်, ဂုဏ်ပြုလွှာ - သင်နည်းနည်းအရည်အချင်းများအလုပ်ရှိပါလိမ့်မယ်။ အများစုမှာ salespeople သို့သော် "အမှိုက်သရိုက်" ၏မျှတသောအရေအတွက်ကတဆင့်ရှင်းရှင်းဖျက်ဆီးခြင်းငှါဦးဆောင်ရှိသည်။
သငျသညျပြီးသားပြုကြပြီမဟုတ်ခဲ့လျှင်, သင်သူကိုဆုံးဖြတ်ရန်လိုပါလိမ့်မယ် သင့်ရဲ့စံပြအလားအလာကို ပါလိမ့်မယ်။
ဒါကအဆုံးစွန်အလားအလာရဲ့အရည်အသွေးတွေရှိပါတယ်သင်၏အဆောင်၏ထားတဲ့အဆုံးအဖြတ်အဘို့သင့်လမ်းညွှန်ပါလိမ့်မည် ဝေလငါး သူတွေကိုတန်ဖိုးမရှိဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အရာမြားကိုနှစ်ခုအစွန်းအကြားကျသော။
သင်သည်သင်၏စံပြအလားအလာရှိသည်မယ်လို့အရည်အသွေးများအပေါ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်င့်ပြီးတာနဲ့, သင်အရေးပါမှု၏နိုင်ရန်အတွက်သူတို့ကိုအဆင့်အတန်းသတ်မှတ်ဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ တစ်ဦးဦးဆောင်အရည်အချင်းများ system ကိုဒီဇိုင်းအခါ, သငျသညျနှစျခုအဓိကရွေးချယ်စရာရှိသည်။ သငျသညျယေဘုယျညွှန်းကိန်းတစ်ခု system ကို design ( "" ပူ "," နွေး "နဲ့" အအေးလူကြိုက်များ) နှင့်ကပိုင်ဆိုင်မည်မျှနှစ်သက်တဲ့အရည်အသွေးတွေ၏အပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးချင်းစီခဲဤ tags များသတ်မှတ်နိုင်သည်။ ဒါမှမဟုတ်သင်အသီးအသီးအရည်အသွေးကိန်းဂဏန်းတန်ဖိုးများကို assign သည်သူတို့အားတန်ဖိုးများပေါင်းလဒ်ရဲ့တစ်ရမှတ်ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါကိန်းဂဏန်းစနစ်ကပိုမိုတိကျသောဖြစ်ပါသည်, သို့သော်လည်းဖွင့်လှစ်ရန်နှင့်သင့်ဦးစားပေးပြောင်းလဲပစ်အဖြစ်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပြန်လည်အကဲဖြတ်လိုအပ်ပါလိမ့်မည်အချိန်ပိုမိုကြာပါသည်။
သငျသညျရညျအသှေးတန်ဖိုးအရှိဆုံးသောသေချာမသိရှိပါက, စတင်ရန်ကောင်းတဲ့နေရာသင့်ဖောက်သည်စာရင်းဖြစ်ပါတယ်။
သင့်ရဲ့အကြီးမားဆုံး clients များကြည့်ရှုသူတို့သည်သင်၏စာရင်းထဲကအပိုင်အဘယ်အရာကိုအရည်အသွေးတွေကိုကြည့်ပါ။ သင့်ရဲ့အဓိက clients များဝေမျှတစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုအရည်အသွေးတွေရှိပါတယ် အကယ်. ထိုအရည်အသွေးတွေဖြစ်ကောင်းစာရင်း၏ထိပ်ဆုံးမှာပိုင်တော်မူ၏။
သင်သည်သင်၏ဦးစားပေးအပေါ်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်င့်သောအခါ, အလုပ်လုပ်ကြောင်းစာရင်းသွင်းထားဖို့အချိန်ပါပဲ။ အများစုမှာ salespeople များသောအားဖြင့်ဖုန်းကိုကျော်သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးထိတွေ့နေစဉ်အတွင်းတစ်အလားအလာကိုအရည်အချင်းပြည့်မီ။
တပ်မက်လိုချင်သောအရညျအသှေးမြား၏စာရငျးရှိခြင်းကိုသင်ကြိုတင်တစ်ချိန်ချိန်အရည်အချင်းများမေးခွန်းများကိုတက်အလုပ်လုပ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ခဲလိုချင်သောအရည်အသွေးတွေရှိသည်ပါဘူးကွောငျးတှေ့လျှင်, သင်မယ့်အစားတစ်ဦးမျက်နှာ-to-မျက်နှာအစည်းအဝေးနှင့်သင်၏အချိန်နှင့်သူတို့ဖြုန်း၏ညာဘက်ရှိရပ်တန့်နိုင်ပါ။
သင်သည်သင်၏မေးခွန်းများကိုမေးသော်နှင့်အလားအလာကိုအမှန်တကယ်ကိုက်ညီမှုကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်ပြီးတာနဲ့, သင်ဖို့အလားအလာအဖြစ်သူတို့ကိုအရည်အချင်းမှသင်၏အာရုံလွှဲပြောင်းပေးနိုငျ တဲ့ဝယ်အဖြစ်သူတို့ကိုအရည်အချင်းပြည့်မီ ။ သင်သည်သင်၏ထုတ်ကုန်ကိုဝယ်ယူရန်စိတ်ဝင်စားမှုများဟာသူတို့ရဲ့အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုမေးခွန်းများကိုမေးပါ။ ဒီလိုလုပ်ဖို့မှားလမ်းအလားအလာသင်တို့ကိုခေါ်လူတိုင်းနီးပါးအလိုအလြောကျမသက်ဆိုင်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုချသငျသညျကိုဖွင့်ပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဝစ်ဂျက်ကိုဝယ်သူတို့အဘယ်သူမျှမပြောပါလျှင်တက်ဆွဲထားဖို့လိုသည်ဆိုပါကမေးမြန်းဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကပိုကောင်းတဲ့ချဉ်းကပ်နည်းကိုသင်ပြီးသားဝစ်ဂျက်ကိုပိုင်ဆိုင်ပါနဲ့ "ကဲ့သို့မေးခွန်းများကိုမေးရန်ရှိသနည်း အဘယ်မျှကာလပတ်လုံးလွန်ခဲ့တဲ့သင်ကမဝယ်ခဲ့တာလဲ အဲဒီအကြောင်းသင်ကြိုက်နှစ်သက် (သို့မဟုတ်မကြိုက်ပါ) ကြသနည်း "ဒီမေးခွန်းများကိုသငျသညျအရပျသို့၎င်းတို့၏ကာကွယ်ရေးရယူရန်မလိုဘဲအလားအလာကိုရဲ့ဝယ်အပူချိန်ယူအဘယ်အရာကိုကူညီပေးပါမည်။