တစ်ခုအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီသို့မဟုတ် Headhunter ကို Select လုပ်ပါဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ

တစ်ဦး headhunter ကဘာလဲ? တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီနှင့် headhunter တစ်ခုသို့မဟုတ်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခုအကြားကွာခြားချက်ကဘာလဲ? အလုပ်ရှာဖွေသူများကူညီပေးနေမယ့်လူနေမှုဝင်ငွေသောလူများနှင့်ကုမ္ပဏီများမှဖော်ပြရန်သောအသုံးအနှုန်းများအလုပ်အကိုင်များရှုပ်ထွေးစေနိုင်သည်ကိုရှာပါ။ ရေငုပ်ခြင်းမပြုမီအခါဘယ်လိုတစ်ခုကိုသုံးရန်သို့ အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ ပထမဦးဆုံးကသင်သည်အဘယ်သူသည်အဘယ်သူအလုပ်အကိုင်စုဆောင်းရေးလောကီသားတို့သည်အဘယ်သို့မယ့်သူကိုသိကျွမ်းရမည်ဖြစ်သည်, သင့်အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်သို့မဟုတ် headhunter ။

အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ

ရိုးရာ အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ အလုပ်ရှာဖွေတာအတွက်အလုပ်ရှာဖွေသူများကူညီမှုပေးပါသည်။ တချို့ကကုမ္ပဏီတွေအလုပ်ရှာဖွေသူကိုအားသွင်း, ဒါကြောင့်တစ်ဦးအခကြေးငွေရှိလျှင်, ထရှေ့, ရှင်းလင်းသေချာပါစေ။ အခြားသူများကအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပေးဆောင်ရသည်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ငါအလုပ်ရှာဖွေသူပညတ်ထားတဲ့အေဂျင်စီသုံးပြီးအကြံပြုမဟုတ်ဘူး။

Search ကိုအခိုင်အမာ / အလုပ်အမှုဆောင်ရှာရန်ခိုင်မြဲသော

ရှာရန်ကုမ္ပဏီများစက်မှုလုပ်ငန်းသတ်သတ်မှတ်မှတ် (ဆိုလိုသည်မှာဘဏ်လုပ်ငန်းသို့မဟုတ်လက်လီ) သို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုသတ်သတ်မှတ်မှတ် (ဆိုလိုသည်မှာစာရင်းကိုင်သို့မဟုတ်သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ) ရှိနိုင်ပါသည်။ အေဂျင်စီများနှစ်ခုအဓိကမျိုးရှိပါတယ်:

• အရေးပေါ်အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ: သူတို့ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ငှားရမ်းထားသည့်အခါတစ်ဦးကအရေးပေါ်အေဂျင်စီ paid ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွေဤအမျိုးအစားများအများဆုံးမကြာခဏနိမ့်နှင့်အနှစ်လယ်ပိုင်း-Level ရှာဖွေမှုများကိုအတှကျအသုံးပွုနှင့်သူတို့မကြာခဏ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကပေးပို့လျက်ရှိသည် ကိုယ်ရေးရာဇဝင် အလုပ်ရှင်ရန်။
• ထိန်းသိမ်းထားရှာရန်ခိုင်မြဲသော: တစ်ဦးကထိန်းသိမ်းထားရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခုအလုပ်ရှင်နှင့်အတူတစ်ဦးသီးသန့်ဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါတယ်။ ရှာရန်ကုမ္ပဏီများပုံမှန်အားအကြီးတန်း-Level ရှာဖွေမှုများကိုအဘို့အငှါးနေကြတယ်, နှင့်အချိန်တစ်ခုသတ်သတ်မှတ်မှတ်ကာလအတွက်အလုပ်တစ်ခုဖြည့်မယ့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုရှာ။ သူတို့ကမသက်ဆိုင်သည့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းငှားရမ်းထားခြင်းဖြစ်သည်ရှိမရှိ၏, ကုန်ကျစရိတ်အပေါင်းအလုပျသမားရဲ့လစာတစ်ရာခိုင်နှုန်းပေးဆောင်ရသည်။

အလုပ်ခန့် / Headhunter

စုဆောင်းရေး / headhunter / ရှာဖွေရေးအတိုင်ပင်ခံ (စည်းကမ်းချက်များအပြန်အလှန်ဖလှယ်အသုံးပြုကြသည်) သင်အမှန်တကယ်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးအပေါ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်မည်သူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျသူမ / သူကိုယ်စားပြုနေတဲ့ကုမ္ပဏီတခုများအတွက်အလုပ်လုပ်နေတဲ့အလုပ်သစ်လျှောက်ထားရန်သင့်စုဆောင်းဖို့ကြိုးစားနေတဲ့ headhunter အားဖြင့်ချဉ်းကပ်နိုင်ပါသည်။ တနည်း, သင်ကစုဆောင်းဖို့သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေးပို့တစ်ခုသို့မဟုတ် headhunter ဖြည့်ဖို့ကြိုးစားနေသောအနေအထားများအတွက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ယာယီ (ယာယီအလုပ်သမား) အေဂျင်စီ

ယာယီအေဂျင်စီများယာယီအလုပ်အကိုင်များဖြည့်ဖို့န်ထမ်းကိုရှာဖွေကြောင်းအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီများဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, မှုတွင်ယာယီမကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာရာသီအလိုက်တိုးစဉ်အတွင်းအလုပ်လုပ်ရန်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်သို့မဟုတ်နာမကျန်းဖုံးလွှမ်းရန်ငှားရမ်းထားနေကြသည်။ အတော်များများ ယာယီအေဂျင်စီများ ဖြည့်ဖို့အလုပ်အကိုင်ကဏ္ဍတွင်မိမိတို့၏အခန်းကဏ္ဍကိုတိုးချဲ့ခဲ့ကြ Perm ရာထူးမှအပူချိန် အနေအထားကိုယာယီအလုပ်အဖြစ်ထွက်စတင်သည်ဒါပေမယ့်အလုပ်ရှင်အတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကိုငှားရမ်းရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်အမြဲတမ်းဖြစ်လာနိုင်ရှိရာ။

တစ်ဦးအလုပ်ခန့်သို့မဟုတ်ရှာဖွေရန်ခိုင်မြဲသောအသုံးပြုနည်းလိုက်တဲ့အခါ

အခါသင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးနှင့်အတူကူညီပေးဖို့ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခုသို့မဟုတ်ထမ်းရှာဖွေသူသုံးစွဲဖို့အသိပါစေသနည်း? သင်တစ်ဦးမြိုင်ထဲမှာညပ်ခံရဖို့ပုံရသည်နှင့်သင်အင်တာဗျူးအဘို့အဖုန်းခေါ်ရတဲ့ကြသည်မဟုတ်ပါကသင်၏အလုပ်ရှာဖွေရေးကိုထပ်တိုးဖို့ထမ်းရှာဖွေသူသုံးစွဲဖို့အဓိပ္ပာယ်စေနိုင်သည်။ သူတို့အားအလုပ်အကိုင်များအမြဲကြော်ငြာ, ဒါမှမဟုတ်ပုံမှန်အားဖြင့်နေရာလွတ်ဖြည့်ဖို့ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီများတစ်ခုကိုတစ်ခုစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်မဟုတ်ကတည်းကသင်တစ်ဦးက high-level ကိုအနေအထား၌ရှိကြ၏လျှင်ဒါဟာအစအဓိပ္ပာယ်စေနိုင်သည်။

ရှာရန်ကုမ္ပဏီများသင်ပင်သတိထားမိမဖြစ်အံ့သောငှါစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်ကုမ္ပဏီများကမှာအဆက်အသွယ်ရှိသည်။ သူတို့ဟာနိုင်ပါတယ် သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်စျေးကွက်ကကူညီ ခြင်းနှင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်များမှထပ်ဆောင်းထိတွေ့မှုအားဖြင့်သင်တို့ကိုပေး။ Headhunters အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများရှာဖွေနေသူတို့ရဲ့အလုပ်လုပ်နာရီဖြုန်းနေကြတယ်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်ဖြုန်းဖို့ရှိသည်မည်မဟုတ်ကြောင်းအလုပ်ရှင်များသုတေသနပြုအချိန်ပါပဲ။

တချို့ကအလုပ်ရှင်များရှာဖွေစုဆောင်းနေဖြင့်ကိုယ်စားပြုထားသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကအထင်ကြီးနေကြတယ်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, သင်ကုမ္ပဏီရန်သင့်အရည်အချင်းများကိုကိုယ်စားပြုနေတဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါ headhunter သင်တို့ကိုလည်းကူညီပေးနိုင်ပါသည် တစ်ဦးလျော်ကြေးငွေအထုပ်ညှိနှိုင်းရန် ။

သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးနှင့်အတူသင်ကူညီတခုအလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီပေးဆောင်ခြင်းနှင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်သင်တို့ကိုချိတ်ဆက်ရန်ထမ်းရှာဖွေသူသုံးပြီးအကြားကွာခြားချက်ရှိရဲ့စိတ်ကိုထားပါ။ ငါနေရာချထားဘို့ပေးဆောင်အကြံပြုမဟုတ်ဘူး။ အဲဒီအစား, သင်သည်သင်၏အလားအလာအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပေးဆောင်သူတစ်ဦးထမ်းရှာဖွေသူသို့မဟုတ်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီတခုကိုအသုံးပြုချင်တယ်။ သငျသညျအလုပ်ရှာဖွေရေးအကူအညီလိုပြုလျှင်သင်တစ်ဦးကောလိပ်ဘွဲ့ရသို့မဟုတ်အခမဲ့အကူအညီအတွက်အလုပ်သမားသင့်ဒေသခံဦးစီးဌာနအနေလျှင်, သင်၏ Alma mater မှာအလုပ်ရှာဖွေရေးန်ဆောင်မှုများရုံးကိုဆက်သွယ်စဉ်းစားပါ။

သငျသညျမျိုးစုံရှာဖွေစုဆောင်းနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ဖို့ရွေးချယ်ပါကတစ်ဦးချင်းစီတဦးတည်းသင်သည်လည်းတစ်စုံတစ်ဦးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြသည်ကိုသိပါစေဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သူတို့ကထမ်းရှာဖွေသူသည့်အခကြေးငွေစုဆောင်းရန်လိုလားသည့်အခါပြဿနာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည့်တူညီအလုပ်ရှင်, ရန်သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်စျေးကွက်ဖြစ်နိုင်သည်နှစ်ဦးစလုံး။

တစ်ဦး Headhunter ရွေးချယ်ခြင်း

သင်ဘယ်လိုသင်တို့အဘို့ထိထိရောက်ရောက်အလုပ်လုပ်ပါလိမ့်မယ်သူတစ်ဦး headhunter ကိုရှေးခယျြနိုငျမလဲ သင်တစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်အကိုင်အရှာကြံနေတယ်ဆိုရင်, ကြောင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အလုပ်လုပ်တယ်သူတစ်ဦး headhunter သုံးပြီးစဉ်းစားပါ။ သင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသင်းအဖွဲ့ပိုင်ဆိုရင်သူတို့ရှာဖွေစုဆောင်းတဲ့စာရင်းပေးနိုင်ပါသည်။

သုံးပါ စုဆောင်းရေးအွန်လိုင်း directory များ ရှာဖွေစုဆောင်းတဲ့စာရင်းထဲမှာ generate ရန်။ အဆိုပါန်ထမ်းခေါ်ယူမှုအွန်လိုင်းဒေတာဘေ့စ 150 ကျော်အထူးသဖြင့်အဖြစ်တည်နေရာနဲ့သော့ချက်စာလုံးအားဖြင့်ရှာဖွေသည်။ i-Recruit.com အထူးအားဖြင့်၎င်း, တည်နေရာအလိုက်စာရင်းဝင်ရှာဖွေစုဆောင်းတဲ့ directory ကိုရှိပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ networks အကြံပြုချက်များရရန်နှင့်အသိ။ သင်တစ်ဦးထမ်းရှာဖွေသူသို့မဟုတ်တဦးတည်းရန်သင့်အားရည်ညွှန်းနိုင်သူတစ်စုံတစ်ဦးနှင့်အတူချိတ်ဆက်နေလျှင်ကြည့်ဖို့ LinkedIn တို့စစ်ဆေးပါ။

စားပွဲပေါ်မှာ Turn နှင့်ထမ်းရှာဖွေသူတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းတချို့အချိန်ဖြုန်းနေကြတယ်။ ဤသည်အရေးပါသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်ဆံရေးမျိုးဖြစ်တယ်, သင်ကအလုပ်လုပ်မယ့်သေချာစေပါဖို့လိုပါတယ်။ စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီနှင့်အတူရှိခဲ့ပြီးမည်မျှကြာမြင့်စွာမေးပါ။ ဒါ့အပြင်ဖြစ်စဉ်နှင့် ပတ်သက်. နှင့်မည်သို့သူတို့သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်စျေးကွက်များနှင့်အလားအလာအလုပ်ရှင်များကတင်ပြမေးမြန်းပါ။

ကိုးကားများအတွက်ထမ်းရှာဖွေသူမေးပါနှင့်သူတို့ကိုစစ်ဆေးပါ။ ပေးထားသည့်ခဲ့ကြသည်န်ဆောင်မှုများနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သူတို့ထင်အကြောင်းကိုဖောက်သည်ပြောဆိုပါ။ သူတို့သည်နောက်တဖန်စုဆောင်းရေးကိုသုံးပါမယ်ဆိုရင်လည်း, မေးပါ။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့သေချာသင်ကုမ္ပဏီနှင့်တစ်ဦးချင်းနှစ်ဦးစလုံးနှင့်အတူအဆင်ပြေများမှာပါစေ။ သင့်ရဲ့စတိုင်နှင့်သင်ကိုယ်စားပြုနေသောလူများစတိုင်အကြားတစ်ဦးမထိုက်မတန်ရှိလိုအပ်ပါသည်။

တစ်ထမ်းရှာဖွေသူသုံးပြီးသာသင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်တဦးတည်းခြေလှမ်းဖြစ်သင့်ကြောင်းသတိရပါ။ မရှိအာမခံချက်ရှိလျှင်ဖြစ်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးဦးဆောင်နေတဲ့အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုသို့လှည့်လိမ့်မည်သည့်အခါ။ ဒါကြောင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ရှာဖွေရေးအားထုတ်မှုကိုရပ်တန့်မ networking ကိုရပ်တန့်သို့မဟုတ်သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်အလားအလာအခွင့်အလမ်းများရှာဖွေနေကြပါဘူး။ စုဆောင်းရေးသင်သည်အခြားအခွင့်အလမ်းများရှာဖွေလျက်ဖြစ်ကြောင်းသိစေပါနဲ့။

ရွေးချယ်ခန့်အပ်ရေးအကြောင်းကိုပိုမို: ဘယ်လိုကုမ္ပဏီများဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်းန်ထမ်း | တစ်ဦးအလုပ်ခန့် Find လုပ်နည်း