ဒီမှာသတင်းဆိုးပါပဲ။ သင်တစ်ဦးအသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်တက်ကြရပေမည်။ အဘယ်အရာကိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်များချင်သူတွေကိုရပ်ရွာကောလိပ်အဆင့်မှာလုပျသငျ့ထိုကဲ့သို့သောအင်္ဂလိပ်နှင့်သင်္ချာအဖြစ်၎င်းတို့၏အခြေခံ, core ကိုသင်တန်းများကိုအပေါငျးတို့သယူရန်ဖြစ်ပါသည်။
အတော်များများကအသိအမှတ်ပြုကောလိပ်တစ်ခုအသိုင်းအဝိုင်းကောလိပ်သို့မဟုတ်အလားတူကောလိပ်ကနေ HR အတွက်နှစ်နှစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရက်ဒစ်ကိုလက်ခံလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သူတို့ကအဲဒီမှာအခြေခံရပြီးတော့အမှန်တကယ်ဒီဂရီခရက်ဒစ်များအတွက်လေးနှစ်ကောလိပ်တက်ရောက်ရန်ချင်တယ်။
ထိုသို့အဆိုးဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသိသိသာသာလေးနှစ်ကောလိပ်သူတို့ကိုလကျမခံစခွေငျးငှါသကဲ့သို့သင်တို့က, HR သင်တန်းခရက်ဒစ်လွှဲပြောင်းကြမည်အိပ်မက်ဆိုးဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏သင်တန်းများအတွက် "အသက်တာကိုခရက်ဒစ်" နှင့်တခါတရံတွင်ကောလိပ်ကရက်ဒစ်ပေးထားတဲ့အရွယ်ရောက်ပြီးသူ-ဖော်ရွေ, ယေဘုယျအားဖြင့်နည်း-လေးစားအဖွဲ့အစည်းမှဖွင့်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနိုင်ပါတယ်။
နှင့်၎င်းတို့၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကို - ဤဒီဂရီလျော့နည်းသူတို့ရဲ့ဒေသမှာရှိတဲ့အဓိကကောလိပ်များနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်နေသောအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်လေးစားကြသည်။ သူတို့ကတစ်ဦးအသိအမှတ်ပြုအဓိကတက္ကသိုလ်အစီအစဉ်၏ဂုဏ်သိက္ခာရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဒါပေမဲ့သူတို့အလုပ်လုပ်နေအရွယ်ရောက်များအတွက်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ option ကိုဖြစ်ကြသည်။ တကယ်တော့သူတို့ကမကြာခဏအလုပ်လုပ်ကိုင်အရွယ်ရောက်ရဲ့တစ်ခုတည်းသောရွေးချယ်စရာရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်ဒီအကြီးအကဲများ-up,, မသင့်တားရန်ကြိုးပမ်းသည်။
တစ်ဦးကနှစ်နှစ်ဒီဂရီ HR အတွက်အလုပ်အကိုင်အဘို့သင့်ကိုအရည်အချင်းပြည့်မှီမှာမဟုတ်ပါဘူး။ နှစ်တစ်နှစ်ဒီဂရီနှင့်အတူတစ်ဦးချင်း recordkeeping နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအတွက်အလုပ်တစ်ခုရပေလိမ့်မည်။
သငျသညျကံကောင်းနေနှင့် 100+ အရည်အချင်းပြည့်မီလျှောက်ထားဆွဲဆောင်လျှင်ဘွဲ့နှင့်အတွေ့အကြုံနှစ်နှစ်လိုအပ်သည်အလုပ်ရှာဖွေ, (HR အလုပ်စတင်) တစ်ခု HR အုပ်ချုပ်ရေးမှူးတစ် posted အလုပ်၏ကမ်ဘာပျေါတှငျ, $ 30000 ပေးဆောင်။
ဤအလျှောက်ထားအများစုမှာဒီဂရီပေါင်းအတွေ့အကြုံကိုရှိသည် Intern များကို နှင့်ပိုပြီးဒါအများဆုံးနှစ်တစ်နှစ်ဒီဂရီနှင့်အတူလျှောက်ထားသူစဉ်းစားရန်မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါလျှောက်ထားရေကူးကန်နှစ်ခုနှစ်ဒီဂရီတစ်ခုဖြစ်လိမ့်မယ်လို့အလုံအလောက်ကြီးမားသည် ဖျက်သိမ်းရေးအချက် သည်အခြားလျှောက်ထားသူနှင့်အတူယှဉ်ပြိုင်မှု၌တည်၏။
ဒါကြောင့်သင်ကအလုပ်အတွေ့အကြုံ၏နှစ်ပေါင်းအတူတစ်စမတ်, အရည်အချင်းပြည့်မီသောတစ်ဦးချင်းဖြစ်စေခြင်းငှါ, သင်မူကားဖွယ်ရှိသည်သင်၏မှာဤဇယားကိုတစေ့တစောင်းတစ်ချက် ကျော်လွန်. စဉ်းစားရမည်မဟုတ်ပေ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ။
ဒါဟာဖြစ်နိုင်ငါသင်သို့မဟုတ်ဒီတော့ထွက်သင့်အခြားအထောက်အထားများ, သင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ, သင့်အခွအေနနဲ့မသိရပါဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့သင်က, လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အတွက်အလုပ်တစ်ခုရဖို့ဘယ်တော့မှလိမ့်မည်ဟုပြောဝေးလွန်းနေသည်။ ဒါပေမဲ့အဲဒါကိုတစ်ဒီဂရီမပါဘဲ HR သို့ရဖို့ဒီရက်အများကြီးပိုခက်လာပြီဖြစ်ပါတယ်။
ရှေးကာလ၌လူများစွာတစ်ခု HR အနေအထားသို့ရွေ့လျားမတိုင်မီစာရင်းကိုင်သို့မဟုတ်အခြားလယ်ပြင်၌အလုပ်လုပ်ခဲ့ - အချို့တို့ကို HR အောင်မြင်ခဲ့ကြသည်။ ငါ HR ၏နံပါတ်တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးတော့ VPS တစ်ဒီဂရီရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပါနဲ့သူ ရာထူးတိုး ။ အဆိုပါပြဿနာကိုလယ်ပိုမိုရှုပ်ထွေးလာခဲ့သည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင် ပတ်သက်. အဖှဲ့အစညျး၏မျှော်လင့်ချက်များကြောင့်ဖြစ်ပါတယ် HR အထောက်အကူပြုရန်လိုအပ်သည် ကိုပြောင်းလဲပါပြီ။
ယခုသင်ထားတဲ့အလုပ်အကိုင်အပညတ္ကျွမ်းကျင်သူ, အဖှဲ့အစညျးဖှံ့ဖွိုးတိုး, နည်းပညာအသုံးပြုမှု, စီမံခန့်ခွဲမှု, အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးနှင့်ပိုပြီးဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာန , လူတွေပေးဆောင်အကျိုးအမြတ်န်ထမ်းစာရင်းသွင်းနှင့်မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရန်လုပ်ခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါ HR အခန်းကဏ္ဍပြောင်းလဲသွားပြီ ။
သငျသညျနောက်ဆုံးမှာအလုပ်အမှုဆောင်စားပွဲ၌ထိုင်ချင်တယ်ဆိုရင်အထူးသဖြင့်, သင့်သူချင်းအမှုဆောင်အရာရှိအများအပြားဒီဂရီရပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးကို client ကုမ္ပဏီတစ်ခု HR ဒါရိုက်တာအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်နောက်ဆုံးအချိန်, အမှုဆောင်အဖွဲ့နှစ်ခုသခင်၏ဒီဂရီ, သုံး MBA ဘွဲ့ရဒီဂရီများနှင့်နှစ်ဦးကိုဘွဲ့ရှိခဲ့ပါတယ်။
HR အလုပ်အကိုင်များများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုပြင်းစွာသောအများနှင့်အများအပြားလျှောက်ထားဒီဂရီရှိသည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်နေ့ရက်နှင့် HRIS စနစ်များကိုရှာဖွေရာတွင်လျှောက်ထားသူခြေရာခံစနစ်များနှင့် keyword ကို၏အသက်အရွယ်မှာတော့အင်တာဗျူးအဘို့ကိုဖိတ်ကြားတဲ့ခက်ခဲသည်။
ကျနော်တို့ထက်နည်းတဲ့ဘွဲ့နှင့်အတူဤသည်နေ့ရက်ကာလ HR အတွက်စတင်အနေအထားများအတွက်မည်သူမဆိုငှားရမ်းကြပါဘူး။ အလုပ်ရှင်များကိုတစ်တွေအများကြီးပဲအတူတူပင်ဖြစ်ကြသည်။
ဒီနေရာတွင်လာမည့်လုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်ယျ။ သငျသညျအသကျရှငျနဲ့လုပ်ကိုင်ဖို့စီစဉ်ထားရှိရာအနီးအလုပ်ရှင်များကွဲပြားခြားနားအခြေအနေကမြင်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်ဒီကျွန်တော်တို့ရဲ့ထောက်ခံချက်ဖြစ်ပါတယ်။
နှင့်တွေ့ဆုံရန်နှင့် HR လူတို့နှင့်အတူစကားပြော သင်အသက်ရှင်နေထိုင်ရှိရာ ။ ထို့နောက်သင့်ရဲ့ဦးတည်ချက်နဲ့ options တွေအကြောင်းပိုကောင်းတဲ့စိတ်ကူးရှိသည်လိမ့်မယ်။ ဒုတိယအချက်အသင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့်အတူ HR အတွေ့အကြုံကိုရနိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။