သင့်အနေဖြင့်မျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေမှအကြောင်းအရာရောက်နေတယ်ဆိုရင်ကြည့်ရှုပါ
တစ်ခုသင်ကင်းလွတ်ထမ်း Are အကယ်. ပြောပြပါလုပ်နည်း
သငျသညျမရလျှင်, သင်သည်သင်၏လမ်းလာမယ့်အချို့သောပိုက်ဆံရှိစေခြင်းငှါ, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင်တစ်ဦးကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းများမှာရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်ချင်ပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်မဟုတ်လျှင် FLSA နေဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောအတိုင်း, သင်တို့၏အလုပ်ရှင်, အချိန်ပိုသင်နှင့်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခပေးချေရမည်ဖြစ်သည်သတိရပါ။ ကြောင်းအဖှဲ့အစညျးအနေနဲ့ကင်းလွတ်ခွင့်လုပ်သားအဖြစ်သငျသညျခွဲခြားပြီဆိုရင်, သင်သည်ဤမှန်ကန်သေချာအောင်ကို double-စစ်ဆေးသင့်ပါတယ်။
၏လုပ်ခနှင့်အလုပ်ချိန်တိုင်း၏အဆိုအရ အလုပ်သမားရေးရာအမေရိကန်ဦးစီးဌာန , သာ "စစျမှနျသော [စစ်မှန်သော] အလုပ်အမှုဆောင်, အုပ်ချုပ်ရေး, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, ကွန်ပြူတာနှင့်ပြင်ပတွင်အရောင်းဝန်ထမ်း 'အချို့သောလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းသူကိုနိမ့်ဆုံးလုပ်ခနှင့်အချိန်ပိုလိုအပ်ချက်များကိုမှကင်းလွတ်ခွင့်ရသည်။ တစ်ဦးတည်းကယောဘခေါင်းစဉ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဝင်ငွေသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုထက် 40 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်ဘို့အပိုပိုက်ဆံရတဲ့ထံမှသင်တို့ကိုစောင့်ရှောက်မည်မဟုတ်။ သင့်ရဲ့ဝင်ငွေရရှိမှုကစားသို့ လာ. , သင့်ရဲ့အလုပ်တာဝန်များကိုသင်ဝန်ထမ်းအမျိုးအစားပေါ် မူတည်. အချို့သတ်မှတ်ချက်များနှင့်တွေ့ဆုံရန်ရမည်ဖြစ်သည်။
ပထမဦးစွာသင့်ရဲ့လတ်တလောလစာမှာကြည့်ပါ။ သငျသညျကိုအနည်းဆုံး $ 455 အပတ်စဉ်ဝင်ငွေပါသလား အုပ်ချုပ်ရေး, စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, ကွန်ပျူတာ, ဒါမှမဟုတ်အပြင်ဘက်ရောင်းအား: သင်ပြုလျှင်သင်န်ထမ်းဤအမျိုးအစားများတဝတည်းဖြစ်ကြ၏သည်မှန်လျှင်, ဆုံးဖြတ်။ ထို့နောက်မည်သည့်ကျင့်ကိုကျင့်လျှင်, သင်နှင့်သက်ဆိုင်သောတဦးတည်းအောက်ကမေးခွန်းများကိုဖြေပါ။
အလုပ်အမှုဆောင်န်ထမ်း
သင့်ရဲ့အလုပ်ခေါင်းစဉ်ကို "ဖြစ်နိုင်သည် မန်နေဂျာ ," ဒါပေမယ့်သင် FLSA တစ်ခုအလုပ်အမှုဆောင်ဝန်ထမ်းစဉ်းစားသောအရာကိုအဘို့ရှိသမျှကိုလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
သငျသညျကိုမကျင့်လျှင်, သင်အချိန်ပိုလုပ်ခများနှင့်နိမ့်ဆုံးလုပ်ခခံစားခွင့်ရှိသည်နိုင်ပါသည်။ အောက်ပါမေးခွန်းများကိုသင်ကိုယ်တိုင်မေးပါ:
- သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အများအားဖြင့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့မဟုတ်ဦးစီးဌာနစီမံခန့်ခွဲထားရှိရေးပါသလား?
- သငျသညျကိုအနည်းဆုံးနှစ်ခုအချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းကြီးကြပ်သလား?
- သငျသညျကိုငှားရမ်းသို့မဟုတ်မီးလုပ်သားများ, ဒါမှမဟုတ်အနည်းဆုံး, အဲဒီလိုလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုအထောက်အကူပြု? နိုင်သလား
ဤမေးခွန်းများကိုအားလုံးကိုသင့်အဖြေများကိုသင်အချိန်ပိုလစာဒါမှမဟုတ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခကိုလက်ခံရရှိခြင်းမှကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်ရန်အတွက် "ဟုတ်ကဲ့" ဖြစ်ဖို့ရှိသည်။
အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာန်ထမ်း
အဆိုပါ FLSA တစ်ဦးအဖြစ်သငျသညျခွဲခြားမယ်ဆိုရင်အထဲကရှာတွေ့မှဤမေးခွန်းများကိုတုန့်ပြန် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်း :
- သငျသညျအဓိကအားဖွငျ့တိုက်ရိုက်သင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်၎င်း၏ဖောက်သည်များ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုစစ်ဆင်ရေးမှပြောပြတယ်ကြောင်းရုံးအလုပ်လုပ်ဆောင်ပါသလား
- အရေးကြီးသောကိစ္စရပ်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချတဲ့အခါသင်တရားစီရင်ခြင်းကိုအသုံးပြုပါသလား
သငျသညျဤမေးခွန်းများကိုဖို့အပြုသဘောဆောင်အတွက်ဖြေကြားခဲ့သလား မဟုတ်ပါကအချိန်ပိုလုပ်ခများနှင့်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့သူဌေးပြောပြရန်အချိန်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ထမ်း
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ထမ်းများ၏နှစ်မျိုးရှိပါသည်: သင်ယူနှင့် ဖန်တီးမှု ။ သင်တို့သည်ဤအမျိုးအစားများထဲမှသို့ fit ပါသလား
- သဘာဝတွင်သင်၏အလုပ်ပညာတတ်လား?
- သင်တို့တွင်အလယ်၌အလုပ်လုပ်နေကြသည် သိပ္ပံ သို့မဟုတ်သင်ယူမှု?
- သငျသညျဥပဒေ, စာရင်းကိုင်, အင်ဂျင်နီယာသို့မဟုတ်ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်ဖြစ်ဖို့စဉ်းစားအခြားသောလယ်ဥပမာအထူးပြုလေ့လာမှုမှတဆင့်အလုပ်ဖျော်ဖြေဖို့လေ့ကျင့်သင်ကြားခဲ့ကြသလဲ
သငျသညျဤမေးခွန်းများကိုဖို့ "ဟုတ်ကဲ့" ပြန်ဖြေခဲ့လျှင်, အဆိုပါ FLSA သင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ် "သင်ယူ" စဉ်းစား။ သငျသညျအချိန်ပိုလစာဒါမှမဟုတ်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီမရှိကြပေ။
အစားတစ်ဦးဖန်တီးမှုပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် FLSA စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအောက်မှာအချိန်ပိုလစာများအတွက်အရည်အချင်းမပြည့်မှီ, သင်လျှင်ကြည့်ရအောင်:
- သင့်ရဲ့အလုပ်တီထွင်မှု, မူရင်း, ဒါမှမဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောအရေးအသားအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုဖန်တီးမှုသို့မဟုတ်အနုပညာလယ်ပြင်၌အခွက်တဆယ်, ဂီတ, အနုပညာဖျော်ဖြေ, ဒါမှမဟုတ်ဂရပ်ဖစ်အနုပညာပါဝင်ပတ်သက်နေသလား
ဒါကြောင့်မပါလျှင်သင်ညဉ့်လုံးအလုပ်လုပ်လျှင်, သင်၏လစာပင်တိုးမြှင့်မည်မဟုတ်။
ကွန်ပျူတာတက္ကသိုလ်န်ထမ်း
သင်တစ်ဦး Are ကွန်ပျူတာစနစ်များကိုလေ့လာဆန်းစစ် , ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်မာ , ဒါမှမဟုတ် ကွန်ပျူတာဆော့ဖ်ဝဲအင်ဂျင်နီယာ , သို့မဟုတ်သင်အခြားအလုပ်လုပ်ကြဘူး ကွန်ပျူတာသိပ္ပံသိမ်းပိုက် အလားတူကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်သည်? သငျသညျဖြစ်ကောင်းအောက်ပါမေးခွန်းများကိုဖြေ, ဤအလုပ်အကိုင်များတအလုပ်လုပ်လျှင်နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခသို့မဟုတ်အချိန်ပိုလစာများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသည်မဟုတ်သေချာစေရန်:
- သငျသညျစနစ်များကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနည်းစနစ်နှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများလျှောက်ထားသလဲ?
- သငျသညျသတ်မှတ်ချက်များကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကွန်ပျူတာအသုံးပြုသူများနှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသလား?
- သငျသညျ, ဒီဇိုင်းဖွံ့ဖြိုး, ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, ဖန်တီး, စမ်းသပ်မှုများနှင့်ကွန်ပျူတာစနစ်များနှင့်အစီအစဉ်များကိုပြုပြင်မွမ်းမံသလား?
သငျသညျဤမေးခွန်းများကိုအနည်းဆုံးနှစ်ခုမှ "ဟုတ်ကဲ့" ဖြေကြားလျှင်, သင်ဖြစ်ကောင်းအနေနဲ့ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းဖြစ်ကြသည်။
အရောင်းဝန်ထမ်းအပြင်ဘက်တွင်
တချို့က အရောင်းကိုယ်စားလှယ်များ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခပေးချေသို့မဟုတ်အချိန်ပိုလစာဝင်ငွေရခွင့်ရှိသည်, အချို့မဟုတ်နေကြသည်။ အောက်ပါမေးခွန်းများကိုသင်ဖို့ "ဟုတ်ကဲ့" ဖြေကြားထားလျှင်, သင် 40 နာရီတစ်ပတ်သို့မဟုတ် 80 အလုပ်လုပ်ခြင်းရှိမရှိသင့်ရဲ့လစာအတွက်နောက်ထပ်ဘာမှကိုမြင်လျှင်မည်မဟုတ်ပါ။
- သငျသညျ client များသို့မဟုတ်ဖောက်သည်များပေးဆောင်ရသောအဘို့အကုန်ပစ္စည်းများသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများရောင်းပါသလား
- သငျသညျအများအားဖြင့်လုပ်ငန်းသင့်ရဲ့အလုပ်ရှင်၏အဓိကနေရာအရပ်အပြင်ဘက်တွင်အလုပ်လုပ်သလား?
သင်ကအထက်စာရင်းပေါက်သည့်တာဝန်သာတစ်ခုမှာ Perform နှင့်တိုင်ကင်းလွတ် Be နိုင်သလား?
သင်ရုံတစျခုအနေနဲ့ကင်းလွတ်ခွင့်အလုပ်အမှုဆောင်များ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများ, အုပ်ချုပ်ရေး, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, ကွန်ပျူတာ, ဒါမှမဟုတ်အပြင်ဘက်အရောင်းဝန်ထမ်းလည်းလုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်နှင့်သင့်အချိန်ပိုလစာတောင်းဆိုရန်သင့်ရဲ့သူဌေး၏ရုံးခန်းသို့လမ်းလျှောက်ဖို့အဆင်သင့်ရတဲ့နေကြသည်။ သင်ကံဇာတာဖြုန်းဖို့သွားကြသည်ဘယ်လိုအိပ်မက်စတင်ခင်မှာတစ်ခုကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းသကဲ့သို့သင်တို့ကိုခွဲခြားသတ်မှတ်စေခြင်းငှါတဦးတည်းကိုပိုပြီးအရာရှိတယ်။ သင်တစ်ဦးထည့်သွင်းစဉ်းစားပါကသင်က FLSA ၏အချိန်ပိုပြဋ္ဌာန်းချက်ဖြင့်ဖုံးလွှမ်းကြသည်မဟုတ် "အလွန်အမင်းလျော်ကြေးငွေန်ထမ်း။ " သင်ဤစမ်းသပ်မှုတွေ့ဆုံရန်လျှင်ကြည့်ဖို့ဒီမေးခွန်းတွေကိုအဖြေ:
- သငျသညျရုံးတာဝန်နှင့် Non-လက်စွဲစာအုပ်အလုပ်လုပ်ဆောင်ပါသလား
- သငျသညျတစ်ပတ်ကိုအနည်းဆုံးအား $ 455 ၏လစာသို့မဟုတ်အခကြေးငွေအပါအဝင်တစ်နှစ်လျှင်အနည်းဆုံးအား $ 100,000, ဝင်ငွေပါသလား
သတငျးကောငျးကိုသင့်ရဲ့နှစ်စဉ်လစာမှာအနည်းဆုံး $ 100,000 ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါသတင်းဆိုးသင်ရုံနှောင်းပိုင်းတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြင့်ထက်ပိုပြီးလုပ်မည်မဟုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီတစ်ခါလည်းကဖို့အချိန်ရဲ့ တစ်ဦးလစာတိုးတောင်း ။
ကင်းလွတ်အလုပ်သမားများ၏အဘယျအမျိုးအစားများဘယ်တော့မှမဖြစ်ပါသလား
အပြာရောင်ကော်လာလုပ်သားများနှင့်ပထမဦးဆုံးစဉ်ကထဲကနေကင်းလွတ်ခွင့်ဘယ်တော့မှမဖြစ်ကြ နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ ဟာ FLSA နှင့်အချိန်ပိုပြဋ္ဌာန်းချက်။ အပြာရောင်ကော်လာလုပ်သားများ ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များလုပ်ဖို့သူတို့ရဲ့လက်, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စွမ်းအင်ကိုအသုံးပြုပါ။ သူတို့ကပါဝင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ , လြှပျစစျ , လက်သမား နှင့် အားဖြည့်သံနှင့်သံဘောင်များကိုအလုပျသမား ။ ပထမဦးစွာနဖြစ်ကြောင်း ရဲအရာရှိများ , မီးသတ်သမားများနှင့် သူနာပြု ။
ရင်းမြစ်: အဖြစ်မှန်စာရွက် # 17A: အတရားမျှတသောအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းအက်ဥပဒေ (FLSA) လက်အောက်တွင်အလုပ်အမှုဆောင်, အုပ်ချုပ်ရေး, Professional က, ကွန်ပျူတာတက္ကသိုလ် & ပြင်ပအရောင်းဝန်ထမ်းများများအတွက်ကင်းလွတ်ခွင့်
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: တခြားနေရာဤ website ပေါ်မှာဤစာမျက်နှာပေါ်တွင်ပါရှိသောအဖြစ်သတင်းအချက်အလက်လမ်းညွှန်မှု, အတွေးအခေါ်များ, သာအကူအညီအတွက်ကြောင်းသတိပြုပါ။ အရုဏ် Rosenberg က McKay ကဒီ site ပေါ်တွင်တိကျအကြံဉာဏ်နှင့်သတင်းအချက်အလက်များကမ်းလှမ်းရန်တိုင်းကြိုးစားအားထုတ်မှုစေသည်, ဒါပေမယ့်သူမအနေနဲ့ရှေ့နေမဟုတ်ပါဘူး။ ထို့ကြောင့်, ဤနေရာတွင်ထုတ်ဝေအကြောင်းအရာအဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေမည့်မည်မ ဥပဒေရေးရာအကြံဉာဏ်ကို ။ အလုပ်အကိုင်ဥပဒေများ နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုအခါသင့်အထူးသဖြင့်အခြေအနေအကြောင်းသံသယအတွက်ဒါအစိုးရအရင်းအမြစ်များကိုသို့မဟုတ်ဥပဒေရေးရာအကြံပေးစစ်ဆေးတည်နေရာအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနား။