အထက်-ပျမ်းမျှအကျိုးကျေးဇူးများပါဝင်သည်ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးကောင်းနွေရာသီယောဘသည်ကမ်းလှမ်းချက်ရယူခြင်း
နွေရာသီအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအချိန်သို့မဟုတ်ယာယီအလုပ်ရှာနေစတင်ရန်တစ်ခုအခှငျ့သာအချိန်ရှိနိုင်ပါသည်။ အသစ်ကကောလိပ်ကျောင်း grads ၏ထောင်ပေါင်းများစွာသည်လည်းထိပ်ဆုံးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ရေရှည်အလုပ်အကိုင်အဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်မပေးဆောင် Intern များကိုရှာတွေ့မယ့်အချိန်ပါပဲ။ နီးပါး 30 ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုန်ကျော် - CareerBuilder ကိုယ်စား Harris ကစစ်တမ်းကောက်ယူတဲ့နွေဦး 2017 လေ့လာမှု၏အဆိုအရနွေရာသီတွင်ငှားရမ်းသူတို့နွေရာသီများအတွက်ရာသီအလိုက်န်ထမ်းငှားရမ်းရန်စီစဉ်ထားကြောင်းညွှန်ပြအလုပ်ရှင်များအချို့ 41 ရာခိုင်နှုန်းနှင့်အတူယခုနှစ်တက်မည်ဟုမျှော်လင့်ပါသည် 2016 ကိန်းဂဏန်းများ။
ကြောင်း၏ထိပ်တွင်, အလုပ်ရှင်၏ 79 ရာခိုင်နှုန်းအထိပြီးခဲ့သည့်နှစ်တွင် 76% ကနေသောကြောင့်အပြီးတိုင်အပေါ်၎င်းတို့၏နွေရာသီန်ထမ်းအချို့ကိုငှားရမ်းစဉ်းစားလိမ့်မည်ဟုဆိုသည်။
နွေရာသီဂျော့မကြာခဏထူးချွန်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အခွင့်အရေးနှင့်အတူလာကြ
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ပြံ့နှံ့ကျွမ်းကျင်မှုရှားပါးမှုနှင့်ပျမ်းမျှအားဖြင့်အလုပ်လက်မဲ့နံပါတ်များထက်နိမ့်ကမယ့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း-မောင်းနှင်အလုပ်ဈေးကွက်စေသည်သောရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီများထို့ကြောင့်ရုံပျှမ်းမျှလစာထက်ပိုမိုကမ်းလှမ်း, ဒီအောက်မေ့ဖြစ်ကြသည်။ စမတ်အလုပ်ရှာဖွေသူများအကြီးစတင်လစာနှင့်အချိန်ပြည့်အပေါ်ငှားရမ်းထားခံရဖို့အခွင့်အလမ်းကိုကမ်းလှမ်း, ဒါပေမယ့်လည်းထူးခြားတဲ့ဝန်ထမ်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့အခွင့်အရေးကိုပူဇော်သက္ကာဘို့လူသိများကြသည်ကုမ္ပဏီများသည်မသာကြောင်းအလုပ်အကိုင်များရှာနေ၏ထို့နောက်သတိဖြစ်သင့်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်များစွာသောနွေရာသီအလုပ်အကိုင်များပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်အချိန်ဇယားကိုဆက်ကပ်ခြင်း, အခွင့်အလမ်းအပြင်မှာအလုပ်လုပ်ဖို့, ပြည်နယ်ပန်းခြံများနှင့်အပန်းဖြေစင်တာများမှအခမဲ့ဝန်ခံချက်အရအခမဲ့အစားအစာနှင့်အဖျော်ယမကာ, အခမဲ့ရုပ်ရှင်ဖြတ်သန်းနှင့်ထို့ထက် ပို. ဆက်ကပ်။ သို့သော်ဤမယ့်ကုမ္ပဏီများသည်နွေရာသီ်ထမ်းအားပူဇော်သောများစွာသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုရဲ့မျက်နှာပြင်ကိုထိသည်။
ကုမ္ပဏီများအပြည့်အဝအချိန်များအတွက်ပုံမှန်ဝန်ထမ်းသူတို့လုပ်ပေးအဖြစ်အချိန်နှင့်နွေရာသီလုပ်သားများတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုမှအတူတူပိုက်ဆံချွေတာအကြိုးခံစားခှငျ့မြားစှာကိုပူဇော်စေနိုင်သည်။ အဖွဲ့အစည်းများကမဟုတ်ဘဲလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်မြင့်မားမှုနှုန်းနှင့်အတူစာချုပ်ထက်, ရေရှည်အဘို့ထိုသူတို့ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်အသစ်ငှားရမ်းရန်ကုန်ကျစရိတ်-ထိရောက်သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုပူဇော်ဖို့ဝေးပိုကောင်းရဲ့လေ့လာသင်ယူကြသည်။
နွေရာသီန်ထမ်းမဆိုကုမ္ပဏီအခွက်တဆယ်တန်ဖိုးရှိသောအရင်းအမြစ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ဥပမာအားဖြင့်, (ယခု Gartner မှပိုင်ဆိုင်သော) သောအခါအားဖြင့်ကောက်ယူ Fortune မဂ္ဂဇင်း 1000 ကုမ္ပဏီများသည်တစ်ဦး 2016 စစ်တမ်းကုမ္ပဏီများ၏ 42 ရာခိုင်နှုန်းယခုန်ထမ်းတစ်ဦးအကျိုးကျေးဇူးအဖြစ်သောကြာနေ့စောစောထွက်သွားဖို့ခွင့်ပြုကြောင်းညွှန်ပြ။ 2015 ခုနှစ်တွင်သာန်းကျင် 21 ရာခိုင်နှုန်းကဒီခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။ နွေရာသီသောကြာနေ့န်ထမ်းကပိုအလုပ်-ဘဝလက်ကျန်ငွေကိုတွေ့ကြုံခံစားနှင့်လှပသောရာသီဥတုခံစားရန်ခွင့်ပြုအပေါင်းကြောင့်သူတို့ကိုမျှော်လင့်ဖို့တစ်ခုခုပေးသည်။
တစ်ဦးက BenefitsPro စစ်တမ်းကိုပိုမိုကုမ္ပဏီများမှ flextime အားပေးအားမြှောက်ခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းနွေရာသီအတွက်ရရှိခဲ့ပါတယ် paid အချိန်အားသာချက်ကိုချွတ်ယူချင်နေကြသည်ကိုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ပိုပြီးလုပ်သားများကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ချင်သောကုမ္ပဏီများလည်းနွေရာသီထမ်းနာရီလူတယောက်ငွေပမာဏအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်အခြားဝန်ထမ်းများအတွက်ဖုံးအုပ်ခြင်းဖြင့်ပေးဆောင်အချိန်ကိုချွတ်ဝင်ငွေဖို့အခွင့်အလမ်းပေးပါ။
ကောလိပ်ခရက်ဒစ်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြွေးယူနစ်ကအမြဲနေဆဲ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုဖွံ့ဖြိုးဆဲသောသူတို့အဘို့ကောင်းသောမက်လုံးပေးဖြစ်ကြသည်။ အလုပ်ကတကယ်တော့အရမ်းချေတဲ့အခါမှာတစ်ဦးကဆက်ပြောသည်ဆုကြေးငွေလာပါတယ်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း, ကျောင်းသားများထောင်ပေါင်းများစွာ၏သင်ယူမှုများအတွက်ကောလိပ်ခရက်ဒစ်ထုတ်ပေး၏ထိပ်ပေါ်မှာပညာသင်ထောက်ပံ့ကြေး, ဆုကြေးငွေ, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ချိန်နာရီလုပ်အားခဖြစ်စေပေးဆောင်ကြောင်း Intern များကိုအပေါ်ယူပါ။
HRBenefitsalert.com အဆိုအရအလုပ်ရှင်များနွေရာသီငှားရမ်းရန်ပူဇော်ကြောင်းအခမဲ့နှင့်အနိမ့်ကုန်ကျစရိတ်ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြား၏နံပါတ်ရှိပါသည်။
ဤရွေ့ကားခရီးသည်အကြိုးကြေးဇူးမြား (သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသို့မဟုတ်အခမဲ့ဘတ်စ်ကားများအတွက်ငွေကြေးပြန်လည်ဖြတ်သန်း), အလုပ်လုပ်ဒေသဆိုင်ရာန်ဆောင်မှုများအတွက်မိဘများအခမဲ့ကျန်းမာအကျိုးကျေးဇူးနဲ့ကြံ့ခိုင်ရေးထောက်ခံမှု, ကော်ပိုရိတ်လျှော့စျေးအစီအစဉ်များ, မိသားစုဖြစ်ရပ်များ, နှင့်ပိုပြီးအဘို့အဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက် daycare ကနေအထိနိုင်ပါတယ်။
အကောင်းဆုံးနွေရာသီယောဘသည်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အတူကမ်းလှမ်းတဲ့
အကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အတူနွေရာသီအလုပ်တစ်ခုရှာဖွေ start ဖို့အကောင်းဆုံးအချိန်အဖြစ်အမြန်ဆုံးကဲ့သို့ဖြစ်၏။ နွေရာသီအလုပ်ရှာဖွေရေးများအတွက်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း Create, သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုမြှ။ ဒါဟာသင့်အတွက်အကောင်းဆုံးအရည်အသွေးတွေ, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်များ, သင်၏အောင်မြင်မှုများကိုမီးမောင်းထိုးပြတဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအတိတ်တွင်မဆိုနွေရာသီအလုပ်အကိုင်များခဲ့ကြပါလျှင်, သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၌ဤညွှန်ပြ။
အွန်လိုင်းအလုပ်ပျဉ်ပြားနှင့်အလုပ်အကိုင်တိုက်ဆိုင်သည့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုတဆင့် access ကိုနွေရာသီအလုပ်အခွင့်အလမ်းများ။ အတော်များများက-screen ကိုကြိုတင်ဖို့အခွင့်အလမ်းတစ်ခုစုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီကသုံးသပ်လျက်ရှိသည်၏အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးမြှင့်ဖို့တွင်ပါဝင်သောအကြောင်းအရာများကိုပြန်လည်စတင်ဆက်ကပ်။
ထိုကဲ့သို့သော '' နွေရာသီအလုပ်အကိုင်အ 'နဲ့' နွေရာသီအလုပ် '' အဖြစ် keywords ဒီရှာဖွေရေးအတွက်ကူညီနိုင်ပါ။ ဧရိယာကုမ္ပဏီများနှင့်အသစ်သောအခွင့်အလမ်းများနှင့် ပတ်သက်. အသိုင်းအဝိုင်းအလုပ်နေရာချထားန်ဆောင်မှုများနှင့်အတူချိတ်ဆက်ပါ။ ရှာဖွေစုဆောင်းနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုတည်ဆောက်ရန်သင့်လူမှုကွန်ယက်များကိုအသုံးပြုပါ။
အကောင်းဆုံးနွေရာသီထမ်းအကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်ညှိနှိုင်း
သင်ပြန်လည်သုံးသပ်အဖြစ် နွေရာသီအလုပ်အကိုင်များများအတွက်အလုပ်တင်ခြင်း , သင်ဖွယ်ရှိကြော်ငြာများအတွက် posted အများအပြားအကျိုးခံစားခွင့်ကိုမြင်ရလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်ဤအလုပ်အကိုင်အကြိုးခံစားခှငျ့မရှိဘဲဖြစ်ကြောင်းမဆိုလိုပါ။ ဒါဟာသင်မေးရန်သတိရလျှင်သင်, အင်တာဗျူးအဆင့်စဉ်အတွင်းဤသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူပေးအပ်ပါလိမ့်မည်ကိုဆိုလိုသည်။ အလုပ်ရှင်များကိုသာအချိန်ပြည့်အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားအကြောင်းကိုမေးမြန်းပါလိမ့်မည်ယူဆဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကအဓိကအားဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျအကွောငျးကိုလေ့လာသင်ယူပြီးတော့ထိထိရောက်ရောက်အကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ပတ်သက်. အလုပ်ရှင်နှင့်ညှိနှိုင်းရန်နိုင်ပါတယ်အနည်းငယ်နည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်။
အကျိုးကျေးဇူးများပြန်ကြားရေးများအတွက်ကုမ္ပဏီအလုပ်ရှာဖွေရေး Portal ကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်
နွေရာသီအလုပ်လျှောက်ထားသောအခါ, အမြဲတမ်းကုမ္ပဏီဝက်ဘ်ဆိုက်, အထူးသဖြင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပေါ်တယ်ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ကောင်းတစ်ဦးအလေ့အကျင့်ပါပဲ။ သငျသညျလက်ရှိအလုပ်တင်ခြင်းအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်မြင်ရပါလိမ့်မည်မသာ, သင်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ဝန်ထမ်းကမ်းလှမ်းဖြစ်ကြောင်းဆိုအကျိုးကျေးဇူးများကိုအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်မြင်လိမ့်မည်။ သငျသညျဤအချက်အလက်မမြင်မိပါဘူးလျှင်, ကုမ္ပဏီအီးမေးလ် shoot သို့မဟုတ်ဖုန်းကိုကောက်နဲ့နွေရာသီအခကိုရခြင်းအကျိုးခံစားခွင့်နှင့် ပတ်သက်. မေးလျှောက်။ အုပ်ချုပ်ရေးရုံးကိုကမ်းလှမ်းမည်သည့်နွေရာသီဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားသို့မဟုတ်အခွင့်အရေးအပေါ်အလင်းကိုသွန်းနိုင်ဖြစ်သင့်လူ့အရင်းအမြစ်သို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်အတွက်အဆက်အသွယ်၏ A ကောင်းဆုံးအချက်။
လက်ရှိဝန်ထမ်းများမှစပြန်ကြားရေးအတွင်းပိုင်း Get
အလုပ်ရှာဖွေသူများလည်းသူတို့ရဲ့ အသုံးပြု. နွေရာသီအကြိုးခံစားခှငျ့ကိုပူဇော်သက္ကာဘို့ကုမ္ပဏီများမှအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်အခွင့်အလမ်းရှိ လူမှုကွန်ယက် လက်ရှိန်ထမ်းတွေနဲ့စကားပြောဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီပြန်လည်သုံးသပ် site ကို Glassdoor ဖြစ်သကဲ့သို့ LinkedIn တို့မကြာခဏဤအချက်အလက်အဘို့အကောင်းတစ်ဦးအရင်းအမြစ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အများဆုံးန်ထမ်းကမ်းလှမ်းနှင့်ဤနွေရာသီကိုအကောင်းဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ညှိနှိုင်းရန်ဤသတင်းအချက်အလက်ကိုသုံးပါနေကြတယ်ဆိုတာကိုအကျိုးကျေးဇူးများကိုလေ့လာပါ။ အခြို့သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုအချိန်အလုပျသမား, နိုင်ငံတကာသို့မဟုတ်ယာယီစာချုပ်များအပေါ်သူတို့အားတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုလျှောက်ထားနိုင်မည်မဟုတ်ပါနားလည်ပါသည်။ ဤအစီအစဉ်များအောက်တွင်အလုပ်လုပ်နေသူတို့အဘို့ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ကွဲပြားခြားနားသောအကြိုးခံစားခှငျ့ရှိကောင်းရှိနိုင်ပါသည်။
တစ်ဦး Temp Staffing အေဂျင်စီထံမှအထောက်အပံ့ကိုရှာပါ
မကြာခဏဆိုသလိုကုမ္ပဏီများနွေရာသီလများတွင်အခွက်တဆယ်နေရာချထားရန်ဝန်ထမ်းများအေဂျင်စီများမှလှည့်။ ဒီအားသာချက်ယူစေရန်, အပူချိန်အေဂျင်စီများနှင့်အတူမှတ်ပုံတင်နှင့်သင်အများဆုံးအကျိုးရှိအလားအလာနှင့်အတူအလုပ်ရှာနေသောဝန်ထမ်းများစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့မှညွှန်ပြရ။ အကျိုးခံစားခွင့်အဘို့သင့်လိုအပ်လှည့်ပတ်နေတဲ့ရည်မှန်းချက်ကိုဖန်တီးပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီးသင်သည်ကြွေးမြီဆင်းဆပ်ဖို့နည်းလမ်းရှာနိုင်ဖို့ကြိုးစားနေကြပါတယ်။ ထိုကြောင့်သင်သည်ကုမ္ပဏီ-လိုက်ဖက်ငွေစုအစီအစဉ်အတွက်အပိုရန်ပုံငွေကိုပယ်ကူညီအကျိုးကျေးဇူးများကိုစံပြဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒါမှမဟုတ်သင်ကသင်အတွက်နှစ်ကုန်ပိုင်းမှာတစ်အားလပ်ရက်ယူချင်လျှင်, အကုမ္ပဏီလျှော့စျေးအစီအစဉ်နှင့်အတူခရီးသွားများအတွက်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချဖို့အခွင့်အလမ်းကိုကမ်းလှမ်းတဲ့ကုမ္ပဏီကိုရှာဖွေပေမည်။ ်ထမ်းခေါ်ယူမှုအဖွဲ့များကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်အကောင်းဆုံးလစာနှင့်အကျိုးအမြတ်များအတွက်ညှိနှိုင်းဖို့အသုံးပြုနေကြတယ်, ဒါကြောင့်ပိုမိုလွယ်ကူနေ client မှသူတို့ထံမှလာမယ့်ပါတယ်။
သင်လုပ်ချင်တဲ့အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်မေးပါ
သငျသညျအလုပ်အကိုင်များများအတွက်မှတ်ပုံတင်ကြပါပြီ, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်အကိုင်အများအတွက်သင့်လျှောက်လွှာအတွက်စေလွှတ်ပြီပြီးတာနဲ့ - သင်အင်တာဗျူးအဘို့ကိုဖိတ်ကြားတဲ့ start သငျ့သညျ။ စုဆောင်းမှုအတွက်ကျွမ်းကျင်သူများကအင်တာဗျူးနေစဉ်အတွင်းမေးရန်မေးခွန်းတစ်ဦးစာရင်းကိုရှိသည်ဖို့ကောင်းတစ်ဦးအယူအဆရဲ့ပြောကြပါတယ်။ သငျသညျအနညျးဆုံးတစျရှိသညျသေချာအောင်လုပ်ပါ ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားအကြောင်းကိုအင်တာဗျူးမေးခှနျးက ။ သငျသညျကိုပုံမှန်အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းပျော်မွေ့သောအခွင့်အရေးမဆို၏အားသာချက်ယူနိုင်မယ်ဆိုရင်နွေရာသီမှာန်ထမ်းများအတွက်ရရှိနိုင်ဖြစ်ကြပြီးအကျိုးခံစားခွင့်များအဘယ်အရာကိုမျိုးကိုမေးကြည့်ပါ။ အထက်တွင်ညွှန်ပြသကဲ့သို့သင်တို့မေးခွန်းများကိုပိုပြီးယုတ္တိစေရန်, သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာပန်းတိုင်များထဲကတစ်ခုပတ်လည်စကားပြောဆိုမှု redirect နိုင်ပါတယ်။
ဝန်ထမ်းအကြိုးကြေးဇူးမြားန်ထမ်းများ၏လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းခြင်းနှင့်ကျန်းမာအောင်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ကမ်းလှမ်းခဲ့ကြသည်ဤနေရာတွင်မှတ်သားရန်၎င်း၏အရေးကြီးသော။ ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်တစ်စုံတစ်ရာအကျိုးခံစားခွင့်မှာလက်ရှိကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်အငြိမ်းစားငွေစုအစီအစဉ်ဥပဒေများအောက်မှာလဲကြသောသူတို့အဘို့အ မှလွဲ. မဖြစ်မနေမရှိကြပေ။ သင်တစ်ဦးပုံမှန်အစည်းအဝေးသို့မဟုတ်အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းကဲ့သို့တူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိလိမ့်မည်ဟုယူဆဘူး။ ထို့အပြင်အများဆုံးကုမ္ပဏီများနှင့်စံအလေ့အကျင့်ဖြစ်သည့်အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီဖြစ်လာမယ့်အကျဉ်းစောင့်ဆိုင်းကာလရှိကောင်းရှိနိုင်ပါသည်။ ဒီနွေရာသီအတွက်အသုံးချခံနေရတစ်ဦးကဆက်ပြောသည်ဆုကြေးငွေဖြစ်ပါတယ်ကတည်းကသင်သည်ကမ်းလှမ်းဖြစ်ကြောင်းအကျိုးကျေးဇူးများကိုအခွင့်ကောင်းယူပါ။ သင့်ရဲ့ကုန်ကျစရိတ်များကိုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်နွေရာသီအသုံးအနှုန်းသည်ဤအကျိုးခံစားခွင့်ဆုံးရှုံးရှောင်ရှားရန်ပြီးစီးမီဆိုလက်ခံဖြတ်ပိုင်းများသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာတောင်းဆိုမှုများအတွက်ဖွင့်ဖို့သေချာအောင်လုပ်ပါ။