မန်နေဂျာများအတွက်ထိပ်တန်းဖျကျွမ်းကျင်မှု
- မှီခို: သင်ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ဘယ်မှာသင်လိမ့်မည်ဆိုသညျကားအဘယ်သို့ပြုကြရန်ပြုခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘာလုပ်ဖို့, ဖြစ်ပေါ်မှီခိုရနိုင်သလား? သင့်ရဲ့သူဌေးကိုသင်အပေါ်မူတည်မှဒါမှမဟုတ်သင်ရှေ့ဆက်ရလိမျ့မညျမဟုတျနိုငျဖြစ်ရမည်။ ဒါဟာသင့်ရဲ့ရွယ်တူချင်းနှင့်သင့်လက်အောက်ငယ်သားကိုသူတို့အရမ်းသင်တို့အပေါ်မှာမူတည်နိုင်ပါတယ်ယုံကြည်ကြောင်းအညီအမျှအရေးကြီးပါတယ်။ ကြောင်းခြင်းမရှိဘဲ, သူတို့သင်အောင်မြင်မှုရရန်သွားကြသည်လျှင်သင်လိုအပ်သည့်ထောက်ခံမှုပေးလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။
- ပှငျ့လငျးမှု: ကလိုကပြောပြပါ။ မပေးသကြားအင်္ကျီအမှုအရာလုပ်ပါ။ သင်သူဌေးကိုနားထောငျဖို့လိုသည်ထင်သောအရာကိုမပြောပါနှင့်။ ငါလင်းလင်းနေသောငါ့ကိုအထက်နှင့်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောလူတွေ, လေးစားပါတယ်။ ငါသူတို့ကယ့်ကိုအဘယ်သို့ဆိုလိုသည်ကိုထွက်ရှာဖွေအချိန်ဖြုန်းရန်မလိုပါ။
- Ethics အလုပ်လုပ်: သင်အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဖို့ငှားရမ်းထားခဲ့ကြသည်။ သင်ကပြုပါသို့မဟုတ်သင်ပြန်ထိုင်နှင့်အခြားသူများအလုပ်မလုပ်စောင့်ကြည့်ပြုကြပါသလား? သင်သည်သင်၏အုပ်စုတွင်အခက်ခဲဆုံးအလုပ်လုပ်သူတစ်ဦးဖြစ်ပါသလား မရလျှင်သင်ဖြစ်သင့်၏။
- ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု : ဘယ်လိုကောင်းကောင်းသင်သည်သင်၏သူဌေး, သင့်ရွယ်တူ, သင့်လက်အောက်ငယ်သားတွေနဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆိုကြသနည်း သင်နှုတ်ကဲ့သို့အရေးအသား၌ရှိသကဲ့သို့ကောင်းစွာဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ပါသလား? သင်ဤဧရိယာ၌မဆိုအားနည်းချက်ရှိပါကသင်သည်တိုးတက်စေရန်သို့မဟုတ်ဖယ်ရှားပစ်ရန်အလုပ်မလုပ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
- အဝန်းနှင့်လုပ်လုပ်ခြင်း: တစ်ဦးကအများကြီးသင့်ရဲ့အဖွဲ့၏အခြားအဖွဲ့ဝင်နှင့်အတူကောင်းစွာအလုပ်လုပ်ရန်သင့်ရဲ့စွမ်းရည်သရုပ်ပြရန်လိုအပ်ကြောင်းအကြောင်းကိုစာဖြင့်ရေးသားခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာကျနော်တို့ကိုပိုပြီးမျက်နှာသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်အဖြစ်ကိုပိုမိုအရေးကြီးသောဖြစ်လာသောကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်ပါတယ် Cross-functional ဖြစ်စေသင်း ။ ဒါပေမယ့်မန်နေဂျာအသိုင်းအဝိုင်းတည်ဆောက်သည်ဟုလည်းအရေးကြီးပါသည်။ ကိုယ့်အဖွဲ့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပေမယ့်သူတို့အဆက်သွယ်မှုအားကောင်းလာစေရန်ဖို့ပိုကြီးတဲ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်အလုပ်အတွက်ကိုက်ညီဘယ်လောက်နားလည်မထားပါနဲ့။
- အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှု : မန်နေဂျာ၏အလုံအလောက်ရှိတယ်ဘယ်တော့မှတသယံဇာတအချိန်ဖြစ်ပါသည်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ်အောင်မြင်ပါကသငျသညျဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နှင့်အစဉ်မပြတ်အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု၌သင်တို့၏ကျွမ်းကျင်မှု, တိုးတက်စေကြောင်းအလှနျအရေးပါသည်။ သင်ပြုဖို့ရှိသည်အမှုအရာများ၏အရေအတွက်ကိုလျှော့ချထားတဲ့ဦးစားပေးဖို့နဲ့လွှဲအပ်ရန်စွမ်းရည်, အပြင်, သင်တိုကာလ၌ပြုသောအမှုရကြဘူးအဘယျသို့တိုးမြှင့်ဖို့နိုင်တော့မည်ရန်ရှိသည်။
- ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ထား: ကောင်းမွန်သော မန်နေဂျာ ပြုမိရန်လိုအပ်ပါသည်အဘယ်အရာကိုဆုံးဖြတ်ရန်ထိုရဖို့ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုသတ်မှတ်နိုင်ကြသည်။ ကိုယ့်ပန်းကန်ပေါ်နိုင်သောအရာကိုနှငျ့ဆကျဆံသောနေ့ရက်ကာလကိုတစျဆငျ့ရှေ့မြောမနေပါနဲ့။ ဦးစားပေး။ ကိုယ့်ကိုကိုယ်အဘို့နှင့်သင်၏အသင်းများအတွက်တိကျသောရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ပြုသောအမှုများနှင့်မသတ်မှတ်ခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုထွက်ပုံ။
- စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖျတ်လတ်သွက်လက်စေ: ငှားရမ်းသည့်အခါအစဉ်မပြတ်ငါကြောင့်လူတစ်ဦးကိုငှားရမ်းသည့်အခါထိုနညျးတူဖွစျလိမျ့မညျကြောင့်အင်တာဗျူးအတွက်တဦးတည်းခြေလှမ်းရှေ့ငါ့ကိုသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းရှာဖွေပါ။ ဤလူများသည်အမြန်အပေါ်ဖမ်း။ သူတို့ကယေဘုယျအားဖြင့်စီးပွားရေးနှင့်အထူးသဖြင့်သူတို့ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းနားလည်ပါတယ်။ သူတို့ကဝေဖန်တွေးခေါ်ရှင်များနှင့်များမှာ ပြဿနာ solver ။
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်: ကျနော်တို့နေ့စဉ်နေ့တိုင်းအပြောင်းအလဲများကိုရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ ဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများပြောင်းလဲအသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။ ပြိုင်ဘက်ထုတ်ကုန်အသစ်တွေလွှတ်လိုက်ပါ။ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်ဖြစ်ပျက်။ ကောင်းသောမန်နေဂျာစဉ်ဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲမှုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်အပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသည်။ ကောင်းသောမန်နေဂျာထိုသို့ပြောင်းလဲမှုနှင့်အစီအစဉ်ကိုမျှော်လင့်ထား။ ရလဒ်အနေနဲ့သူတို့မျှော်လင့်မထားတဲ့အပြောင်းအလဲများကိုများအတွက်ပိုကောင်းပြင်ဆင်ထားကြသည်။ သူတို့ရဲ့ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သူတို့ကိုပိုမိုလျင်မြန်စွာတုံ့ပြန်နှင့်နှောင့်အယှက်ပြောင်းလဲမှုဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင် minimize ပေးနိုင်ပါတယ်။
- ကောင်းပြီ Direction အဖွဲ့ကြာ: မန်နေဂျာအဖြစ်တာပြုမိရန်လိုအပ်ပါသည်အဘယ်အရာကိုထွက်တွက်ဆကြောင့်ပြီးနောက်ရဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်များအတွက်တန်ဖိုးထားကြသည်သူတို့တစ်ခုခုလုပ်ဖို့ကိုပြောသည်ခံရဖို့မလိုအပ်သည့်အခါ, အချိန်များနေဆဲရှိပါတယ်။ သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ပတ်သက်. မဟာဗျူဟာမြောက်ဦးတည်ချက်သို့မဟုတ်နည်းပြတစ်ဦးအပြောင်းအလဲရှိမရှိကောင်းတစ်ဦးမန်နေဂျာကလမ်းညွန်လကျခံဖို့မသာပေမယ့်တစ်ဦးအပြုသဘောနှင့်အတူအဲဒီလိုလုပ်ဖို့, သူတို့ထံမှသင်ယူနိုင်တော့မည်ဖြစ်ပါသည်။
The Bottom Line
သင့်ရဲ့နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုကိုသင်သတိပြုမိခြင်းနှင့်ရာထူးတိုးမြှင့်, ဒါပေမဲ့သူတို့အလုံအလောက်မဟုတျပါတယ်ဘယ်အရာကိုဖြစ်နိုင်သည်။ မန်နေဂျာတစ်ဦးအဖြစ်အောင်မြင်သင်သည်သင်၏အပျော့ကျွမ်းကျင်မှု၌ရှိသကဲ့သို့ပါရမီဖြစ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးကောင်းမွန်စွာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်ဘယ်မှာအဲဒီဒေသတွေအတွက်ကြောင့်တက်စောင့်ရှောက်လော့။ အခြားဒေသများအတွက်, တိုးတက်လာဖို့ခက်ခဲအလုပ်လုပ်ကြသည်။ အဲဒီအောင်မြင်မှုအဘို့သင့်အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်စေရန်မည်ကဲ့သို့ဖြစ်ပါသည်။