သင့်ရဲ့လစာပေါ်တွင်အမျိုးမျိုးသောသတ်မှတ်ချက်များကိုနားလည်သဘောပေါက်
စုစုပေါင်း Pay ကိုများနှင့်မည်သို့တွက်ချက်သည်
အဆိုပါ ကင်းလွတ်ခွင့် သို့မဟုတ်လစာဝန်ထမ်းဥပမာများသောအားဖြင့် 26, တစ်နှစ်အတွက်လစာကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်အပိုင်းပိုင်းခွဲသူမ၏နှစ်စဉ်လစာပမာဏကိုအပေါ်အခြေခံပြီးစုစုပေါင်းလစာပေးဆောင်သည်တစ်နှစ်လျှင် $ 40,000 စေသည်သူတစ်ဦးလစာဝန်ထမ်းကကြောင်း $ 40,000 ခွဲဝေခြင်းဖြင့်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ် တစ်နှစ်အတွက်လစာကာလအရေအတွက်။ ဥပမာမှာအလုပျသမားတစ်ဦးချင်းစီ $ 1,538.46 စုစုပေါင်းကြောင်း 26 အလုပ်အကိုင်များကိုလက်ခံရရှိလိမ့်မည်။ မဆိုငွေကြေးပြန်လည်ပေးချေ, ဆုကြေးငွေသို့မဟုတ်အခြားငွေပေးချေမှုကိုလည်းစုစုပေါင်းလစာမှဆက်ပြောသည်မည်ဖြစ်သည်။
အခွန်များအတွက်လိုအပ်သည့်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အပြင်, Medicare, နှင့်လူမှုလုံခြုံရေး, အလုပ်ရှင်ကိုလည်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာထဲကနေမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်နုတ်။ စုစုပေါင်းလစာမှမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ကုသိုလ်ဖြစ်ပံ့ပိုးမှုများနှင့်အလုပ်ရှင်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံလွှမ်းခြုံဖို့ဝန်ထမ်းရဲ့အလှူငွေကဲ့သို့သောပစ္စည်းများပါဝင်နိုင်ပါသည်။ မိမိဆန္ဒအလျောက်ဒါမှမဟုတ်ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောလည်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာထဲကနေနှုတ်ထားခြင်းရှိမရှိမဆိုတရားရုံးအ-အမိန့်အပါအ။
ရရှိလာတဲ့ လစာ , လိုအပ်သောနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ရှိသမျှတို့ကိုနုတ်နေကြသည်ပြီးနောက်အသားတင်လစာဟုခေါ်သည်။ အမေရိကန်အခွန်ဥပဒေများရှုပ်ထွေးကြောင့်သင်တို့သည်လည်းအလုပ်သမားရေးရာသင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့် / သို့မဟုတ်တစ်ဦးနှင့်အတူစကားပြောချင်ပေလိမ့်မည် အလုပ်အကိုင်အ သငျသညျအလုပျသမားငှားရမ်း၏လမ်းဆင်းစွလာသောအခါဥပဒရှေ့နေ။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတခုတွင်လည်းလုပ်ခလစာအခွန်အခများနှင့်ဖြတ်တောက်သက်ဆိုင်သောကိစ္စရပ်များအတွက်အခြားကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပါတယ်။
Net က Pay ကိုများနှင့်မည်သို့တွက်ချက်သည်
Net ကလစာပြီးနောက်အလုပ်ရှင်အနေနဲ့အလုပ်သမားတစ်ဦးလစာအတွက်ပေးဆောင်ကြောင်းပိုက်ဆံ၏စုစုပေါင်းပမာဏ အားလုံးလိုအပ်သောနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက် ထားကြပါတယ်။ အသားတင်လစာဆုံးဖြတ်ရန်, စုစုပေါင်းလစာအနေနဲ့ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများကခွဲခြားဘယ်လိုပေါ်အခြေခံပြီးတွက်ချက်ထားသည်။ တစ်ဦးအလုပ်ချိန်နာရီသို့မဟုတ် nonexempt ဝန်ထမ်းနာရီအားဖြင့်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်ကြိမ်လစာ၏သဘောတူညီခဲ့-အပေါ်သို့အလုပ်ချိန်နာရီနှုန်းမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။
အဆိုပါ nonexempt န်ထမ်းရဲ့လစာကိုလည်းများအတွက်ငွေပေးချေမှုပါဝင်နိုင်ပါသည် အချိန်ပို ဒါဘွား, အပိုဆုကြေးငွေ, ငွေကြေးပြန်လည်ပေးချေနှင့်။ လစာသို့မဟုတ်ကင်းလွတ်ခွင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကိုနှစ်စဉ်ပေးဆောင်သည်သဘောတူညီခဲ့-အပေါ်သို့လစာ, များသောအားဖြင့် bi-အပတ်စဉ်ငွေပေးချေမှု၌တည်၏။ အဆိုပါလစာပမာဏကိုပုံမှန်အားဖြင့် 26 တစ်နှစ်အတွက်လစာကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်အပိုင်းပိုင်းခွဲစုစုပေါင်းနှစ်စဉ်လစာကဆုံးဖြတ်သည်။
စုစုပေါင်းလစာအဖြစ်လူသိများသောဤစုစုပေါင်းလစာ မှစ. , အလုပ်ရှင်လိုအပ်သောအခွန်နှိမ်ပေးဆောင်ဖို့ဝန်ထမ်းရဲ့လစာအချို့ရာခိုင်နှုန်းနှိမ်ဖို့ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်ပါသည်။ မိမိဆန္ဒအလျောက်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်နုတ်နေကြသည်နှင့်တရားဝင်လိုအပ်လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်နုတ်နေကြသည်ပြီးနောက်, ဝန်ထမ်းအားလက်ခံတွေ့ဆုံသောလစာအသားတင်လစာဟုခေါ်သည်။
ထမ်းဖြတ်တောက်ခြင်းများကိုနားလည်ခြင်း
အလုပျသမားရဲ့အသားတင်လစာတွက်ချက်ဖို့အားလုံးကိုဖြစ်ပွားမှု၌စုစုပေါင်းလစာကနေနုတ်ဖို့ပမာဏကိုအပေါ်ဝန်ထမ်းများကကြေညာဖြတ်တောက်၏နံပါတ် အသုံးပြု. ဆုံးဖြတ် W-4 ပုံစံ ။
ဤပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု (IRS ကို) ကထောက်ပံ့ပေးသည့်အခွန်ဇယားနှင့် တွဲဖက်. အသုံးပြုကြသည်။ ဖြတ်တောက်၏ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်းရဲ့အရေအတွက်ကချက်ချင်းမိသားစုဝင်များ၏အရေအတွက်အားဖြင့်ဆုံးဖြတ်ထားကြသည်။
တစ်ဦးကတစ်ခုတည်းန်ထမ်းတဦးတည်းထုတ်ယူဆင်ခြင်ခြင်းယူနိုင်ပါတယ်။ ကလေးနှစ်ယောက်နှင့်အတူတစ်ဦးကလက်ထပ်ဝန်ထမ်းလေးဖြတ်တောက်ယူနိုင်ပါတယ်။ သော့ချက် overpaying မရှိဘဲအခွန်အတွက်လုံလောက်အောင်ပေးချေရန်ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်း overpays သောအခါ, အစိုးရကဝန်ထမ်း IRS ကိုမှသူ၏ပြန်အမ်းငွေရဖို့တစ်ခုဝင်ငွေအခွန်ပြန်လာထုတ်ဖြည်သည်အထိလွတ်လွတ်လပ်လပ်ဝန်ထမ်း၏ငွေသုံးစွဲဖို့တတ်နိုင်သည်။
အခွန်အဘို့လိုအပ်တဲ့လုပ်ခလစာဖြတ်တောက်အပြင်, Medicare နှင့်လူမှုလုံခြုံရေး, အလုပ်ရှင်ကိုလည်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာထဲကနေမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်နုတ်။ စုစုပေါင်းလစာထဲကနေမိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်ထိုကဲ့သို့သောကုသိုလ်ဖြစ်ပံ့ပိုးမှုများကိုအဖြစ်ပစ္စည်းများ (ဥပမာ, ယူနိုက်တက် Way ကို), မသန်စွမ်းအာမခံ, အပိုအသက်အာမခံနှင့်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံလွှမ်းခြုံဖို့ဝန်ထမ်းရဲ့လိုအပ်အလှူငွေပါဝင်သည်။
မဆိုတရားရုံးအ-အမိန့်အပါအလည်းတစ်ဦးဝန်ထမ်းရဲ့စုစုပေါင်းလစာထဲကနေနှုတ်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ရိုးရှင်းစွာအထား, အသားတင်လစာအားလုံးတရားဝင်လိုအပ်သောနှင့်မိမိဆန္ဒအလျောက်ဖြတ်တောက်နုတ်နေကြသည်နောက်မှာအလုပ်သမားရဲ့လစာကနေကျော်ကျန်ကြွင်းသောဘာပဲဖြစ်ပါတယ်။
အမေရိကန်အခွန်ဥပဒေများရှုပ်ထွေးကြောင့်သင်တို့သည်လည်းအလုပ်သမားရေးရာသင့်ရဲ့ပြည်နယ်ဦးစီးဌာနနှင့် / သို့မဟုတ်တစ်ဦးနှင့်အတူစကားပြောချင်ပေလိမ့်မည် အလုပ်အကိုင်အ သငျသညျအလုပျသမားငှားရမ်း၏လမ်းဆင်းစွလာသောအခါဥပဒရှေ့နေ။ သင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတခုတွင်လည်းလုပ်ခလစာအခွန်အခများနှင့်ဖြတ်တောက်သက်ဆိုင်သောကိစ္စရပ်များအတွက်အခြားကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ပါတယ်။