စီးပွားရေးအတွက်တီထွင်ဖို့ကိုဘယ်လို

တီထွင်ဆန်းသစ်မှု့တားမနေပါနဲ့

ငါတို့ရှိသမျှသည်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုဘယ်လောက်မရှိမဖြစ်ငါသိ၏။ Apple ကကော်ပိုရေးရှင်းဖန်တီးမမူလျှင်, ငါတို့သည်အိုင်ဖုန်းရှိလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ သူတို့ DOS ကိုဖြန့်ချိတဲ့အခါမှာ Microsoft ကတီထွင်ဆန်းသစ်ရပ်တန့်ခဲ့လျှင်, ငါတို့သည်ကို Windows Operating System ကိုမြင်ကြပြီမယ်လို့ဘယ်တော့မှမ။ ထုတ်လုပ်သူတီထွင်ဆန်းသစ်ရပ်တန့်ခဲ့ကြပါလျှင်, ငါတို့ရှိသမျှသည် Model T ရဲ့ကားမောင်းခြင်းနှင့်အော်ပရေတာအကူအညီများလိုအပ်ကြောင်းခုံဖုန်းများပေါ်တွင်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတောင်းဆိုသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း, အင်တာနက်ကိုဖန်တီးခဲ့ကြတာပါဘာလို့လဲဆိုတော့အဲဒီမှာစောင့်ကြည့်ဖို့မရုပ်မြင်သံကြားလိမ့်မယ်နဲ့သင်ဤဖတ်နေလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။

ဆန်းသစ်တီထွင်မှုမရှိမဖြစ်ဖြစ်ပါသည်

ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအလှနျအရေးကွီးပါလျှင်ဒါ, အဘယ်ကြောင့်ဤမျှလောက်များစွာသောကုမ္ပဏီတွေဟာသေးငယ်တဲ့ဖြစ်စဉ်ကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်နှင့်၎င်းတို့၏ပြိုင်ဖက်ဆန်းသစ်အသစ်သောထုတ်ကုန်များနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များကိုခိုးယူစောင့်ကြည့်အပေါင်းတို့သည်မိမိတို့အချိန်ဖြုန်းသလဲ? ရှင်းနေသည်မှာပြဿနာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များနှင့်မန်နေဂျာများဆန်းသစ်တီထွင်မှုဘို့လိုအပ်ကြောင်းကိုမြင်ရမမဟုတ်ပါဘူး။ အတော်များများကပဲဆန်းသစ်တီထွင်မှုအားပေးအားမည်သို့မသိရပါဘူး။ ဖြစ်ကောင်းမဟုတ်ဘဲရည်ရွယ်ချက်အပေါ်, ဒါပေမယ့်အလွန်ထိရောက်စွာ - သို့သော်အများဆုံးတက်ကြွစွာဆန်းသစ်တီထွင်မှုတား။ ငယ်နှစ်ကုမ္ပဏီများသည်ကိုကြည့်ကြရအောင်။ တဦးတည်းဆန်းသစ်တီထွင်မှု့တားရန်မည်သို့ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ အခြားဆန်းသစ်တီထွင်မှုအားပေးဖို့မည်သို့ဥပမာတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။

ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတား - အဆိုပါကုမ္ပဏီ Kill

Carol သေးငယ်တဲ့မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြေး။ သူမသည်အလွန်ကောင်းလှ၏။ သူမသည်သူမဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုသိတယ်နှင့်လည်းလုပ်ဖို့အထူးသသောအရာကိုအခြားသူလူတိုင်းကိုပြောပြနိုင်ပါသည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ Carol ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆင်းသွားခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ သူမသည်သူမ၏အမြတ်အစွန်းလျော့နည်းစေသည့်သူမ၏စျေးနှုန်းများကိုလျှော့ချဖို့ခဲ့သည်။

သူမသည်ပိုကောင်းထုတ်ကုန်များနှင့်အမှုအရာလုပ်ဖို့စျေးနှုန်းချိုသာနည်းလမ်းများနှင့်အတူတက်လာသူကိုသူမ၏ပြိုင်ဘက်မှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆုံးရှုံးတတ်၏။ အများအပြားကရှည်အချိန်န်ထမ်းကျန်ရစ်ခဲ့ကြပြီးဒါဟာအမှုအရာလုပ်ဖို့နည်းမှန်လမ်းမှန်ထဲမှာအသစ်ကလူတွေကိုလေ့ကျင့်ပေးဖို့အချိန်နှင့်ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေအများကြီးကြာပါသည်။

ဘယ်လိုဖွစျနိုငျသလဲ ကာရယ်လ်မတ်သည်နှင့်ခက်ခဲအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ သူမသည်ကောင်းစွာသူမ၏လူတွေကချေ။

သူမသည်ကွဲပြားခြားနားသောအရာတို့ကိုကြိုးစားပါတယ်။ ပြည်သူ့ရုံးခန်းထဲမှာပျော်ရွှင်နေကြသည်, ဒါပေမဲ့သူတို့အများကြီးသူတို့ကိုယ်သူတို့အကြားစကားပြောမထင်သော်လည်း, သူတို့ပဲအားလုံးသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကပ်များနှင့်လက်ျာတို့ကိုကျင့်ဖို့ကြိုးစားပါ။

Carol ယုံကြည်သော MBWA (ခန့်လမ်းလျှောက်ခြင်းအားဖြင့်စီမံခန့်ခွဲမှု) ။ သငျသညျသူမ၏လူတွေဘာလုပ်နေတယ်ဆိုတာကိုစောင့်ကြည့်သူအပေါင်းတို့ကိုရုံးပတ်ပတ်လည်လမ်းလျှောက်ကြည့်ရှုကြပြီး "မှားယွင်းတဲ့" တစ်ခုခုလုပ်သည့်အခါသူမအတွက်ခြေလှမ်းနှင့်ညာဘက်ထိုသို့ပြုမှဘယ်လိုကသူတို့ကိုပြသထားတယ်။ မကြာခဏကလူသစ်ကိုတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ဘယ်လိုမေးရန်သူတို့၏ကို Workstation မှကာရယ်လ်ကိုခေါ်ပါ။ ထိုသူအပေါင်းတို့သည်သူအသစ်သောအရာတစ်ခုခုကြိုးစားခဲ့သည့်အခါကာရယ်လ်က Jeff ဆုံးမည်သို့မည်ပုံသတိရပါ။ သူမသည်ပင်အဘယ်ကြောင့်သူ၏ရှင်းပြချက်ကိုနားထောင်ဖို့အချိန်မပေးခဲ့ပါဘူး။

သငျသညျတန်းကျောင်းမှာထောက်ကလေးအရွယ်တုန်းကသို့မဟုတ်သင်ကြားမှုသင်္ချာလေ့ကျင့်ကြသောအခါကာရယ်လ်ရဲ့ချဉ်းကပ်မှုကောင်းစွာအလုပ်လုပ်တယ်။ ဒါဟာအစစစ်မြေပြင်ပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်လိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်ကာရယ်လ်ရဲ့ကုမ္ပဏီရှင်သန်နှင့်အကြံထမြောက်ရသောအဖို့လိုအပ်တဲ့ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကိုထုတ်လုပ်မည်မဟုတ်။

Carol သူမ၏ကုမ္ပဏီကယင်း၏န်ထမ်းများ၏အကြီးမြတ်ဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်စီးဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့တစ်ဦးစီထူးခြားသောအတွေ့အကြုံများ, ပညာရေးနှင့်နောက်ခံရှိပါတယ်။ သူတို့ကကွဲပြားခြားနားသောအမြင်များကွဲပြားခြားနားသောပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်နည်းစနစ်ရှိသည်။ အဖြစ်ကောင်းစွာသူမကမအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသိတယ်, ဒါမှမဟုတ်သူကိုကာရယ်လ်အဖြစ်တီထွင်ဆန်းသစ်ကဲ့သို့ကောင်းသောသူသည်ကာရယ်လ်, သကဲ့သို့မတ်သောသူသည်ထိုသူတို့အတစ်ခုတည်းတဦးတည်းရှိမည်မဟုတ်ပါ။ ဒါပေမယ့်ကာရယ်လ်ဖြစ်ပါတယ်ကဲ့သို့စမတ်သူမကလူတိုင်းထက်ပိုမိုလိမ္မာပါးနပ်မဟုတ်ဘူး။

ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအားပေး - အဆိုပါကုမ္ပဏီတိုးတက်ကြီးပွားခြင်း

Valerie အပြည့်အဝသူမ၏လက်အားရှိပါတယ်။ သူမ၏နည်းနည်းကုမ္ပဏီ up ပြုလုပ်ထားရန်ခက်ခဲပြီးအလွန်လျင်မြန်စွာကြီးထွားလာခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအမှုအရာမဘယ်လိုအတွက်လေ့ကျင့်သင်ကြားခံရဖို့လိုအပျသူအသစ်များကိုန်ထမ်းတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ ဒီလေ့ကျင့်ရေးခြင်းမရှိဘဲ, သူမ၏ကုမ္ပဏီကထုတ်ကုန်အရည်အသွေးအချို့ကိုဆုံးရှုံးလိမ့်မယ်။ ကံကောင်းထောက်မစွာ, အန္နသောအရာတို့ကိုရှင်းပြဘို့အမှန်တကယ်ဆုကြေးဇူးကိုပြသူမကဒီရက်သင်တန်း၏အများဆုံးကိုင်တွယ်။

Valerie ကြောင့်သူတို့ထဲကပဲလက်တဆုပ်စာစဉ်အခါက "အဟောင်းကာလ 'အောက်မေ့သူတို့ဆိုင်ထဲမှာထွက်ဟောင်းပျော်ပွဲစားစားပွဲပတ်လည်ထိုင်နှင့်အတူတကွနေ့လယ်စာရှိသည်နှင့်လေးတွေ, ရုပ်ရှင်အကြောင်းပြောဆိုမယ်လို့ - ။ ။ နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပျော်ရွှင်စကားများသောနှင့်အချို့သောအရူးအများကြီး အတွေးအခေါ်များကိုသူတို့အားနေ့လည်စာထဲကရောက်လာတယ်။ လူတိုင်း Devon သစ်ကောင်လေး မှလွဲ. ကြောင့်ပျော်မွေ့ပုံရသည်။ သူကအမြဲဖွင့်ပြထားခဲ့ဖို့ပထမဦးဆုံးဖို့နောက်ဆုံးတစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူကမကြာခဏရံဖန်ရံခါစကားပြောဆို, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ဘူး။

သူမကသူတီထွင်ထားပြီးဘယ်လိုထင်ကြသောအခါ Valerie ယခုပြုံးပြတယ်။ Devon ကသူတို့ကို၏ကျန်ကဲ့သို့သော "ကြီးမားသောတွေးခေါ်" ၏တာမဟုတ်ခဲ့ပေမယ့်သူတို့ကစိတ်ကူးတစ်ခုနှင့်အတူတက် လာ. အခါ, Devon တစ်ချောထုတ်ကုန်တစ်ခုကြမ်းတမ်းပုံကြမ်းကနေယူနိုင်တဲ့သူတစ်ဦးဖြစ်သည်။

Valerie ရဲ့နေ့မကြာခဏသူမ၏အဖွဲ့သည်ထံမှဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကကြားဖြတ်ဖြစ်ပါတယ်။ စတုတ္ထအကြိမ် - ဤနံနက်အီဗာကသူ့ကိုသစ်ကိုထုပ်ပိုး technique ကိုပျက်ကွက်ခဲ့ကြောင်းသိစေရန်တောင်းဆိုခဲ့သည်။ Valerie သူမသည်အိုင်တီလုပ်ငန်းများချောမွေ့ရန်သူမ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအတွက်မနေ့ကအလားတူပြဿနာကိုတှေ့မွငျခဲ့သူသူ Alicia နှင့်အတူစကားပြောအကြံပြုသည်။ Valerie သူတို့ကစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်က၎င်း၏အနာဂတ်လိုအပ်ချက်များကိုဆွေးနွေးရန်အကြိမ်ကြိမ် client များအတွက်လာမည့်လတွင်ရှိခြင်းခံခဲ့ရအစည်းအဝေးဖြေရှင်းရန်လိုခငျြတဲ့သူရောင်းအား၏ဦးခေါင်းကနေခေါ်ဆိုမှုကိုလည်းရှိခဲ့သည်။ နှင့်သူမ၏ Operations Manager ကိုသူတို့လာမယ့်သီတင်းပတ်အတွင်းကသူ၏ဌာနများတွင်လုပ်နေကြသည့် SWOT လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအကြောင်းပြောဆိုရန်လိုသည်။

R & D ကိုအုပ်စုတစ်စုတစ်ထုတ်ကုန်အသစ်ရှေ့ပြေးပုံစံကိုစမ်းသပ်ဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက်တောင်းဆိုနေတာကုမ္ပဏီအင်ထရာနက်ပေါ်မှာမှတ်စုတင်ခဲ့သည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ softball အဖွဲ့အဖြစ်ကောင်းစွာအင်ထရာနက်ပေါ်မှာဤရာသီရဲ့အချိန်ဇယားကိုတင်ခဲ့သည်။ HR စာဖတ်ခြင်းအတွက်အနီးအနားကမူလတန်းကျောင်းမှာကျောင်းသားများအတွက်ကျူရှင်မှစေတနာ့ဝန်ထမ်းစုဆောင်းနေပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်တစ်ခုမှာကုမ္ပဏီမအောင်မြင်မှုများ

ဒါဟာကာရယ်လ်ရဲ့ကုမ္ပဏီဒုက္ခသည်အဘယ်ကြောင့်ကြည့်ဖို့လွယ်ကူပါတယ်။ Carol သတိလစ်က stifles ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အဘယ်သူမျှမတီထွင်ဆန်းသစ်မှုရှိပါသည်။ သူမသည်သူမကလူသစ်ကိုအမှုအရာကြိုးစားနေခြင်းဖြင့်အမှားတွေလုပ်လွတ်လပ်ခွင့်ကိုမပေးပါဘူးညာဘက်အမှုအရာလုပ်နေတာအပေါ်ဒီတော့အာရုံစိုက်ဖြစ်ပါတယ်။ သူမအသစ်သောအရာသည်မိမိအထင်ဖို့ကြိုးစားပါတယ်ပေမယ့်သူမဟာအဲဒီဒေသမှာကန့်သတ်နိုင်စွမ်းရှိပြီးသူမကအခြားမည်သူမဆိုကြိုးစားကြည့်ကြကုန်အံ့မထားဘူး။ သူမသည်သူမ၏န်ထမ်း Micro-စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ကလေးများကဲ့သို့သူတို့ကိုငါဆကျဆံတယျ။ တော်တော်လေးမကြာမီသူတို့အမှုအရာတိုးတက်စေရန်ကြိုးစားရပ်တန့်, ဒါမှမဟုတ်သူတို့ပဲထွက်သွားကြပါသည်။

အဘယ်ကြောင့်တစ်ခုမှာကုမ္ပဏီအောင်မြင်

Valerie ရဲ့ကုမ္ပဏီအကြီးလုပ်နေတာဖြစ်ပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်? သူမသည်တစ်ဦးကိုဖန်ဆင်းထားပြီး ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအားပေးကြောင်း။

• ဆက်သွယ်ရေးအားပေး - လူတိုင်းကိုအတူတူရနိုင်, နေ့လယ်စာမှာ, softball လယ်ပြင်ပေါ်, etc နှင့်ဟောပြောပွဲ။ ဤသည် Cross-functional ဖြစ်စေစကားလက်ဆုံလူတစ်ဦးချင်းစီ၏စိတ်ကူးစိတ်သန်းနေမှုနှင့်သူတို့ကိုအခြားသူတွေရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကနေလေ့လာသင်ယူပေးနိုင်ပါတယ်။
• Allow ပျက်ကွက် - ပထမလေးပျက်ကွက်သောကြောင့်, အီဗာထုပ်ပိုးပြဿနာကိုဖြေရှင်းနိုင်ဖို့ပဉ္စမကြိုးပမ်းမှုအပေါ်ယခုဖြစ်ပါတယ်။ သူသည်လျှပ်စစ်အလင်းမီးသီးအဘို့အညာဘက်ကိုဝိုင်ယာကြိုးရှာတွေ့မတိုင်မီအက်ဒီဆင်ကိုဘယ်လိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာပျက်ကွက်ခဲ့တာလဲ
• ပုံစံများကိုရှာပါ - ထိုအိုင်တီပြဿနာသူ Alicia ရဲ့ဖြေရှင်းချက်အီဗာထုပ်ပိုးပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့လိုအပ်ပါတယ်သောအရာကိုဖြစ်နိုင်သည်။ ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်သောတူညီရှာဖွေပါ။
• သင့်ရဲ့ Market ကသိကြ - ပိုကောင်းယုန်ကလေးလုံးအောင်ဖို့ဆန်းသစ်လမ်းဖွံ့ဖြိုးဆဲမမှတ်ရှိပါသည်။ သင့် client နှင့်သင့်စက်မှုလုပ်ငန်းလိုအပ်ပါတယ်နှင့်ထိုပြဿနာဆန်းသစ်ဖြေရှင်းချက်ကိုရှာဖွေသောအရာကိုအထဲကကိုရှာပါ။ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများအတွက်အခွင့်အလမ်းကိုမီးမောင်းထိုးပြပေးရန်သင့်ပြိုင်ဖက်တစ်ဦး SWOT လေ့လာဆန်းစစ်ခြင်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ, သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီနှင့်သင့်စက်မှုလုပ်ငန်းသုံးပါ။
• လူတိုင်းရဲ့အကောင်းဆုံးကျွမ်းကျင်မှုကိုသုံးပါ - Devon ကအကောင်းဆုံးတီထွင်မဟုတ်ခဲ့ပေမယ့်သူ့ကိုအင်ဂျင်နီယာအာရုံစိုက်ရှိခြင်းသည်အခြားဒေသများရှိအခြားလူကိုပိုပြီးဖန်တီးမှုဖြစ်ရန်အတွက်အချိန်ဖြုန်းခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။ R & D အများအပြားကွဲပြားခြားနားသောအမြင်များကိုရရန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုဖြတ်ပြီးမှမိမိတို့စမ်းသပ်သူများစုဆောင်းလေ့ကျင့်။

အောင်မြင်မှု Create စေရန်ဆန်းသစ်တီထွင်အသုံးပြုပါ

သင့်ကုမ္ပဏီ (သို့မဟုတ်ဦးစီးဌာန, အုပ်စုတစု, ဒါမှမဟုတ်အဖွဲ့) စမတ်ကလူအများကြီးရှိပါတယ်။ , စိတ်ကူးယဉ်ဖြစ်ဖို့သူတို့ကိုအားပေးသူတို့ကိုအမှားတွေလုပ်ခွင့်ပြုချက်ပေး, သူတို့ပဲထိုင်ပြီးစဉ်းစားရန်အချိန်ပေးရမည်။ "အပြား" ဖြစ်ပါတယ်အလွယ်တကူစည်းရုံးရေးလိုင်းများကိုဖြတ်ပြီးအလုပ်လုပ်တယ်တဲ့ယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက်စေ။ အလုပ်မှာအတူတကွဖြစ်ခြင်းအတော်ပင်ကြောင်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ထဲကိုတစ်ဦးချင်းစီကိုတည်ဆောက်စေ။ ဤအမှုအရာတို့ကိုမသင်အောင်မြင်ဖို့လိုအပ်တဲ့ဆန်းသစ်တီထွင်မှုရပါလိမ့်မယ်။