သင်သည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အပေါ်ခေါင်းစဉ် "မန်နေဂျာ" ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသို့မဟုတ်သင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအတှေ့အကွုံတိကျတဲ့ဥပမာပေးနိုငျသညျ့အခါဒါဟာစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားဆင်းသက်ဖို့ခက်ပါတယ်။
ဒါကြောင့်တစ်ဦး aspiring မန်နေဂျာတရားဝင်စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကိုင်ဆောင်ခြင်းမရှိဘဲဘာလုပ်သလဲ ပဒေသာ! သင်တစ်ဦးမန်နေဂျာဖြစ်လာစိတ်ဝင်စားလျှင်, ဒီမှာမန်နေဂျာဖြစ်ခြင်းမရှိဘဲစီမံခန့်ခွဲမှုအတှေ့အကွုံအရနညျးလမျးငါးခုနေသောခေါင်းစဉ်:
တစ် Project မှဦးဆောင်လမ်းပြ
စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း, လူတွေကိုဦးဆောင်, ပန်းတိုင်, စီမံခန့်ခွဲဘတ်ဂျက် setting, စည်းရုံးရေးနှင့်မျိုးစုံကိုဦးစားပေး juggling: ထိရောက်သောစီမံကိန်းမန်နေဂျာဖြစ်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုထိရောက်သောမန်နေဂျာဖြစ်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုရန်အလွန်ဆင်တူသည်။ သငျသညျရှေ့တျော၌စီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲဖူးဘူးလျှင်, စီမံကိန်းကိုအဖွဲ့များများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်းများကစတင်ပါ။ ဖြစ်ကောင်းရုံးကျေးဇူးတုံ့ပြန်အစားအစာတောင်းကို drive ကို၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်စေတနာ့ဝန်ထမ်း - သေးငယ်တဲ့ start - ဒါဟာကြီးမားတဲ့စီမံကိန်းကိုခံရဖို့မရှိပါ။ မျှော်လင့်, သင်ကောင်းတစ်ဦးမှစီမံကိန်းမန်နေဂျာမအဘယ်အရာကိုမြင်ရပါလိမ့်မယ်။ ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးထိရောက်မှုစီမံကိန်းမန်နေဂျာမနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်အဘယ်သို့ပြုမည်အရာကိုကြည့်ပါ။ သင်တစ်ဦးအားကိုးအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုထူထောင်တော့တခါထို့နောက်ထခြေလှမ်းနှင့်စီမံကိန်းကိုဦးဆောင်လမ်းပြရန်လုပ်အားပေး။
စီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်သင်တန်းကို ယူ. ခေါင်းစဉ်အပေါ်ကောင်းတစ်ဦးစာအုပ်ဖတ်ခြင်းနှင့်အောင်မြင်သောစီမံကိန်းတစ်ခုမန်နေဂျာလူတွေ့မေးမြန်းပါ။ သငျသညျတောင်စီမံကိန်းမန်နေဂျာအဖြစ်သတ်မှတ်နိုင်ကြောင်းရနိုင်ပေမယ့်သင်ကစီမံကိန်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုထဲကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစေရန်စီစဉ်နေကြသည်မဟုတ်လျှင်ကြောင်း overkill ဖြစ်နိုင်သည်။
မီးရထား, သှနျသငျ, နည်းပြများနှင့်ဆရာ
ထိရောက်သောမန်နေဂျာဖြစ်ခြင်း၏တစ်ဦးကကြီးမားတဲ့အစိတ်အပိုင်းကိုသင့်ရဲ့အဖွဲ့ဖွံ့ဖြိုးဆဲဖြစ်ပါတယ်။ ကြောင်းလုပ်ဖို့မန်နေဂျာနည်းပြန်ထမ်းတွေ့ကြုံသစ်န်ထမ်း onboard နှင့်လေ့ကျင့်ဖို့ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်ကြောင်းနှင့်နောက်ဆုံးမှာ, န်ထမ်းဆရာ။
၏သင်တန်းအသစ်န်ထမ်းလေ့ကျင့်ပေးဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်ကသင်သည်သင်၏အလုပ်မှာအလွန်ကောင်းသောရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ချင်ပါတယ်ကြောင်း, သို့မဟုတ်ပါကသငျသညျဆုံးမဩဝါဒပေးနေကြောင်းသမျှပေးထားပါတယ်။
တစ်ခုခုမှာအကောင်းဖြစ်ခြင်းထက်ကျော်လွန်ပါကလေ့ကျင့်ရေး, နည်းပြများနှင့်လမ်းညွှန်များ၏ကျွမ်းကျင်မှုသင်ယူလေ့ကျင့်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ သင်ယူဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းလုပ်နေသဖြင့်ပါ! လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တွင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့စေတနာ့ဝန်ထမ်း; နွဲ့လေးတွေဆရာသို့မဟုတ်တစ်အားကစားအသင်းနည်းပြမှစေတနာ့ဝန်ထမ်း။ နည်းပြ၏အနုပညာကိုလေ့လာပါ - ကြီးမြတ်မေးခွန်းများကိုမေးရန်သင်ယူကြသည်။
သင့်ရဲ့အင်တာဗျူးကျွမ်းကျင်မှု Hone
အတော်များများကအဖွဲ့အစည်းများအသင်းများကိုငှားရမ်း, ရွေးချယ်ရေးကော်မတီများကိုသုံးပါ, ဒါမှမဟုတ်အလုပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းသည့်အခါအခြားသူများကိုပါဝင်ပတ်သက်နေပါလိမ့်မယ်။ တနည်းကား, ထိုအခွင့်အလမ်းများအတွက်စေတနာ့ဝန်ထမ်း။ ကသမ္မတလောင်းအင်တာဗျူးရန်သင့်အလှည့်ဖွင့်သည့်အခါမယ့် "တောင်ပံက" လုပ်ပါ။ များစာရင်းကိုဖွံ့ဖြိုး ကြီးမြတ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို , တက်ကြွစွာနားထောင်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးနောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းတွေမေး, အလျင်အမြန်အဆင်ပြေတည်ထောင်ရန်ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူ။ , အင်တာဗျူးမျက်နှာပြင်, ကြီးစွာသောန်ထမ်းကို select နိုင်ဖြစ်ခြင်းတစ်ခုမရှိမဖြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုသည်နှင့်သင်ယူနှင့်လေ့ကျင့်နိုင်ပါသည်! အင်တာဗျူးဖို့ဘယ်လိုအပေါ်မှာပိုပြီးအဘို့, ငါသည်အမြင့်မားအကြံပြုချင်ပါတယ် Alison ဒိုရဲ့ယောဘကိုရှာရန် site ကို - သူကလည်းမရှိကအကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
"Crucial, Conversation" ဟုဖူး, ပဋိပက္ခများကိုစီမံကွပ်ကဲရန်သင်ယူနှင့်တုံ့ပြန်ချက် Give
ဟုတ်ကဲ့အဲဒီစေးကပ် "လူကိစ္စများ" နဲ့ဆက်ဆံနေတဲ့မန်နေဂျာရဲ့အလုပ်အများဆုံးစိန်ခေါ်မှုအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ငါတို့ရှိသမျှသည်စိန်ခေါ်မှုကလူပြဿနာများကိုရင်ဆိုင်ရ - ကျွန်တော်တို့ရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်, မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များ, နှင့်မိတ်ဆွေများနှင့်အတူ။
ဘဝကပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်အခွင့်အလမ်းများကိုမှကြွလာသောအခါ "ကြွယ်ဝသောပစ်မှတ်ထား" ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးအပြုသဘော, အပြုသဘောဆောင်တဲ့လမ်းအတွက်ထိုသို့ပြုမှလေ့လာပါ။ ကြည့်ရှုပါ:
လုပ်ငန်းခွင်ပဋိပက္ခများကိုစီမံကွပ်ကဲဖို့ကိုဘယ်လို
ခက်ခဲကြမ်းတမ်းတုံ့ပြန်ချက်မှတစ်ဦးကတက်ကြွသောချဉ်းကပ်
တစ်ခက်ခဲ, Conversation Hold လုပ်နည်း
ငါစာအုပ် Crucial စကားဝိုင်းများဖတ်နေအကြံပြုနှင့်လေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်ကမှာကောင်းသောရဖို့အခွင့်အလမ်းကိုရှာချင်ပါတယ်။
, သင်ကပဋိပက္ခကိုင်တွယ်နိုင်ခဲ့ကြတယ်သောအခါအများ၏တိကျသောဥပမာများကိုပေးစွမ်းပါသည်ခက်ခဲတုံ့ပြန်ချက်များကိုပေးစွမ်းသို့မဟုတ်တစ်ထိခိုက်မခံတဲ့ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ဖြစ်ခြင်းသင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားကို၏ "လူတွေ" ရှုထောင့်ကိုကိုင်တွယ်ရန်ဆန္ဒနှင့်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိသည်ကိုသရုပ်ပြပါလိမ့်မယ်။ ထိုမသို့မဟုတ်လူတွေပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမပေးနိုငျသညျ, ဒါကြောင့်တကယ်ဆိတျကှယျသငျသညျထားမည်အတွေ့အကြုံရှိမန်နေဂျာ၏ပဒေသာရှိပါတယ်, ငါ့ကိုယုံကြည်ကြသည်။
တစ်ဦးဘတ်ဂျက် ဖန်တီး. စီမံခန့်ခွဲရန်
ကြှနျတေျာ့န်ထမ်းများ၏တဦးတည်းငါ့အဘို့ဘတ်ဂျက်ဖန်တီးစီမံခန့်ခွဲရန်ဆန္ဒအလျောက်ဆိုပါကမန်နေဂျာအဖြစ်, ငါကချစ်ကြလိမ့်မည်!
အခြို့သောမန်နေဂျာများစီမံခန့်ခွဲမှု၏ရှုထောင့် crunching အရေအတွက်ကိုပျော်မွေ့နေစဉ်, ငါ့အနည်းဆုံးအကြိုက်ဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျ Excel ကိုမှာကောင်းသောနေလျှင်, သင်ဘတ်ဂျက်ဖန်တီးစီမံခန့်ခွဲရန်သင်ယူနိုင်ပါတယ်။ စတင်ရန်နေရာကောင်းတစ်ခုသင့်အိမ်ဘတ်ဂျက်နှငျ့အတူရှိ၏။
သင်ဘတ်ဂျက်တာဝန်၏သွားကြကုန်အံ့ရန်သင့်သူဌေးစည်းရုံးမနိုင်လျှင်, သင်ဆဲသင်သည်ဘဏ္ဍာရေး, ဘတ်ဂျက်နှင့်ငွေစာရင်းသင်ယူလုပျနိုငျဘာလုပ်ပေးနိုင်သည်။ (တစ်ဦးသင်တန်းကိုယူမယ့်ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးအတွက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်ရွယ်လုပ်ဖို့သင်ယူနှင့် bean ကို-ကောင်တာများကဲ့သို့စကားပြောဆိုတတ်ရန်သင်ယူ Non-ဘဏ္ဍာရေး Manager ကိုများအတွက်တစ်ဦးကဘဏ္ဍာရေးနှင့်စာရင်းကိုင်ဝေါဟာရ။ )
သငျသညျတင်ဆက်မှုကျွမ်းကျင်မှု, ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, ဦးဆောင်ပြောင်းလဲမှုနှင့်မဟာဗျူဟာမြောက်စဉ်းစားတွေးခေါ်အပါအဝင်မန်နေဂျာဖြစ်သငျသညျပွငျဆငျဖို့သင်ယူနိုင်ပါတယ်ပိုပြီးကျွမ်းကျင်မှုတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ ဒါဟာသင်လုပ်နိုင်ဘာမဟုတ်အဘယ်သို့ပြုသည်ကိုအကြောင်းပြောဆိုနိုင်စေဖို့အရေးကြီးပါတယ်။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောအဆိုပါအကြံပြုချက်များလက်တွေ့ကျတဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအတှေ့အကွုံသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားဆင်းသက်ကူညီရန်လိုအပ်သောသင်ကိုငါပေးမည်။